时间梯(码代码的Gigi)

王静早上抵达工位，打开电脑后肌肉记忆般点进邮箱查阅邮件。手边刚泡上的茶冒着热气，眼神聚焦在屏幕上，指尖触碰到杯壁，她烫得下意识缩回了手，却也没再去寻把手，只是看着眼前这封邮件没有动弹。
这是人员调动通知，身为人事的王静却并不知道。
直到听到熟悉的鞋跟落地声，王静回过神，抬头望去，是上司刘嘉欣。
刚入职时，王静惊讶于上司的穿搭，几乎每天不带重样；而配的包，几乎集齐了各个品牌的经典款，更别说其他。上司薪酬自是不低，同时，她还有一个颇为殷实的家庭。
对穿衣打扮颇有心得的上司看上去是姿态慵懒的，但面对公司复杂的人际关系，她斡旋于不同人物间时透露出的精明与干练，随即就打破了“慵懒”的刻板印象。
王静看着上司走进内里的办公室，她应当是早知这一纸调令了吧。
再看着邮件里的人名，孟思远。王静对这个人，有点阴影。
很早的时候，王静就在内部系统里看过孟思远的简历。孟思远本科毕业于一所985院校，硕士是在美国读的。虽不是藤校，但学校名气并不差。但与很多无缝衔接不同的是，孟思远是在国内工作了两年后，才出国的。
这种简历，算得上是标准。是不错，但也不稀奇。
作为人事，王静旁观过很多人的职场生涯。考虑到孟思远的工作年限，和入职的title，王静内心曾有过揣测，孟思远是否有背景。
当然，这种揣测哪里能问出口。工作之余，王静多了几分观察。最表面的，不过是些外物。
比如，与上司刘嘉欣截然不同，孟思远在穿搭上，几乎没什么新意，大多数时候都是西裤与衬衫的搭配，头发挽起，显得极为利落。至于包，她也没换过，日常只拎那一只。
搜索之后，王静才知那只包的牌子是Mulberry。依照孟思远的收入级别，这已经是很低调了，可能她真没什么购物欲。
细节处，孟思远挺有涵养。一次，王静往电梯口跑，远看着门正合上，她也不由得慢下脚步等下一部时，电梯门又忽然打开。她再次加快步伐进了电梯，才发现里面是孟思远，是她帮忙按住了电梯。
面对自己的感谢，孟思远只淡淡地回了句，客气了。
然而很快，王静就抓到了孟思远的把柄。孟思远是业务负责人，王静发现了她手下人的违规操作，并有着充分的证据。
于是，王静直接去找了孟思远。
那一天的场景，王静一直历历在目。她坐在孟思远的对面，手中的把柄足以让孟思远的下属离职。手下人犯了这么严重的错误，如果细究，领导是不是也参与其中？
王静条理清晰地叙述着整件事，同时盯着对面的人，不放过她的任何一丝反应，她应该感到害怕。
然而孟思远听完后，一个字都没有回复，直接拨打了内线电话，喊来了秘书。
看着秘书进了办公室，对面的孟思远已抬头向秘书说，我这开个会，你来做会议纪要。
王静没反应过来孟思远要干什么，但这个阵仗，主次已颠倒，被抓住把柄，像是自己。看着一旁面无表情的秘书，她内心已有些慌乱，怕说错话。
而孟思远，已向她扔出了第一个问题：人力资源的工作职责是什么？
王静的嗓子有点干，不知这个问题是什么意思，给了几句官样的回答。
她刚回答完，孟思远又抛出了第二个问题：那你们人力资源，可以为业务带来什么？
这无疑是个充满挑衅的问题，少说少错，王静只给了个标准答案：选用育留后。
孟思远笑了，问了她，那你觉得，你做到了吗？
这个问题，不是留给她回答的。笑意敛去，对面的孟思远瞬即就沉下了脸色，站起身说你没有做到以下这几点。
这是一场批评会议，孟思远并非自己的上司，却是如此先发制人地压住了她，一点又一点地列举着自己的工作失误点，不给她任何反驳的机会。而旁边负责记录的秘书，都像是在看笑话，坐着的王静觉得喘不过气。
在缺氧的片刻，王静看着对自己颇有压迫感的这张脸，不想直视她的眼睛，瞥开眼时，大脑走了神。
王静忽然明白了过来，为什么孟思远总让人忘记她长得挺漂亮这一客观事实。孟思远算得上是美女，身形高挑，皮肤白皙，精致的五官间带了英气，当她皱眉时，眼神中多的几分凌厉，让人下意识想敬而远之。更别提她对人攻击时，压迫感十足到让人心生恐惧。至于那张标致的脸，只会让人更厌恶。
结束之后，王静都忘了自己说了什么。走回到工位时，她的身体一直在颤抖着，许久平复不下来。她被人全方位地质疑自己的工作能力，有级别的差异在，孟思远几乎是对自己进行威胁与恐吓，这是一种强烈的屈辱感。
等稍微冷静点后，王静总算做了一件对的事：第一时间向上司汇报。
刘嘉欣听完她的汇报，只是随意地将那份违规操作的证明放到一旁，跟她说，我会保你的。
自己并未犯错，而且这件事归根到底，是孟思远的下属犯了错，为什么要用“保”这个词，但王静没有多问。
孟思远的动作很快，向她的上司投诉了她。但看着两个女人笑盈盈地在闲聊时，王静知道上司解决了这件事。
事后，刘嘉欣将王静喊到办公室，说了她一句，今后这种事，先跟自己讲，而不是贸然采取行动。
王静看着帮她兜住的上司，颇为委屈地说了句，她这么做太不讲理了。
刘嘉欣笑了，说得看在公司讲的是什么理。
见她愣住，刘嘉欣说你有看过这半年来，她团队的业绩吗？你直接去找她，于她而言，是你在威胁她。
王静下意识想为自己辩解，她没有想威胁。但论迹不论心，解释都显得苍白。
刘嘉欣见下属垂头丧气，提醒了她，说你应该聪明点，当时不应该被她带偏，转移了话题。
面对铁证，孟思远不论是哪种回应，都会留下一个口子。所以，她干脆不解释，并立即将炮火开到了向她提出质疑的人。
王静回想起那场面，都有些应激。面对那样盛气凌人的孟思远，级别还在自己之上，哪里能反应过来？
刘嘉欣摇了头，说算了，结果也没差。
王静忽然开口问上司，那我这得罪了她，会不会后果很严重？
刘嘉欣回了不会。但终究是不喜欢下属问题中的暗示，她多说了一句，如果感兴趣，你可以看下她上一份工作的经历。
成长得比别人快，加之不错的外形条件，人之八卦天性，自然会有些猜测。
孟思远的上一份工作，即回国后的第一份工作，在当时看来，并不是一个好的选择。那家公司刚刚经历了人事动荡，重要业务团队集体出走，公司前景不明，于求职者而言，不确定性骤然增强。
当初猎头推荐孟思远，刘嘉欣有跟她聊过。
危机，也是种机遇。业务层面几近停摆，经营一团糟，于个人而言，不再是一颗职能被限定的螺丝钉。各类活都要干，做事权限也不小，几乎是从0到1的构建，孟思远都有深入参与。
孟思远在上一份工作中三年的积累，是很多人无法企及的。毕竟，这种机会很少，被递到跟前时，在利弊权衡之下，也很难抓住所谓机遇。
王静觉得，孟思远的运气很好。职场中努力的人多了去，能获得这样超额回报的，是极少数。
此刻，距离孟思远进公司近一年，她搭建的团队已趋于稳定，且不断出成果。而她，却要离开。
孟思远被调入总部。
孟思远如此轻易地放弃了在子公司的积累，显而易见，是钱给到位了，还有更好的职业前景。
人到了某个年龄后，收入不再是唯一衡量指标，还有家庭、教育、人脉积累等综合性考量，转换城市，没那么容易。于孟思远如此果决，王静知道，她未婚，没有这些牵绊。
刘嘉欣早知孟思远要离开，在正式通知下达前，对她随口说了句，走之前一起吃个饭。孟思远这人做事很到位，提前定了位置，刘嘉欣在约定时间到达时，她已经在餐厅了。
孟思远站起身迎接时，见刘嘉欣已发现了她座椅旁的礼品袋，她便没有等到饭局结束，就先拿出了礼物递了出去，“嘉欣姐，送你的礼物。”
刘嘉欣笑着接过，拆开了包装，是一对珍珠耳钉。她当即就戴上了，“谢谢，我很喜欢。你这人，只知道给别人送礼物，怎么不给自己多打扮打扮？”
刘嘉欣早就发现孟思远这人挺节省的，除了必要的穿着打扮，很少在这些身外之物上花钱。同时，她在这些人情世故上，算得上是大气。
这种反差，想到孟思远即将去往总部这件事，刘嘉欣莫名想起了老板。
之前子公司上市，见到老板时，她跟他说，老板您至少得穿一套DIOR西装去敲钟啊。结果老板一点没开玩笑地说太贵了，没必要。不过依照老板的财富级别，他那都不叫节省，算抠门了。
孟思远帮她倒了杯热茶，“买得少也挺好，搬家挺省事的。”
刘嘉欣笑着摇头，“想不到你这么果断，说离开就离开了。不过你家就在京州，真挺好的。”
孟思远不知说什么，自己不算是果断的人，对这座待了四年的城市，有那么点眷恋，却没有不舍，“得趁着能赚钱的时候多赚点嘛。”
刘嘉欣看了她一眼，“一个人走？”
去年圣诞节，刘嘉欣跟丈夫在餐厅吃饭时，偶遇了孟思远与男朋友约会，印象中她男朋友看着挺不错的。
“是的。”之前是同事关系时，孟思远几乎不会聊隐私，此时要离开，她多说了句，“半年前分手了。”
“你又漂亮又会赚钱，下一个更好。但只怕你去了总部，会忙到没空谈恋爱。”
“忙点好，生活充实。”孟思远笑着看向她，“嘉欣姐，我到了总部，要有不明白的地方，您可得多提点我。”
“你都喊我姐了，能帮上忙，一定会帮。”刘嘉欣喝了口茶，“不过依照你的能力，说不定以后还得是你关照我。”
孟思远不明白这句话，刘嘉欣算是元老级人物，从子公司成立到现在，她一直屹立不倒。整个公司的人事变动几乎都在她的掌控之中。据说，她与老板也私交甚笃。当然，若没有足够信任，权力这么大的位置，怎么会一直是她。
孟思远不知道，这是捧杀，还是敲打，“您这么说，可让我反省自己了。”
“思远，你能到今天，是有进取心的。”刘嘉欣放下茶杯，认真地看着她，“但我觉得，你还不够有野心。到了总部，仅有业绩是不够的。”
“我觉得，你应该努力升到直接向老板汇报。”

九月初，热意不减。
结束了与刘嘉欣的饭局后，餐厅离家不太远，孟思远扫了辆共享单车，骑车回家。夜里起了风，车轮碾过零星的落叶，是窸窣的沙沙声。路上偶有散步的行人，她听到一句要变天了，心中没当回事，可自行车才锁上，雨就落下了。
虽只像是被风挂来的小雨滴，孟思远还是快步赶回了家。刚进门，就听到了衣架的落地声，她匆忙跑到阳台，将窗户合上后，再拾起掉落的杂物。
外面已狂风大作，窗户关得不够严实，风透过狭小的缝隙发出惊悚的刺耳声，她皱着眉再次用力关上，再扣上了锁。
一只袜子被吹落在阳台角落的花盆上，她捡起时才发现这盆仙人掌已经死了。它周围的几盆植物，要么半死不活，要么死得彻底。
骤雨已来，密集地打在玻璃窗上，急促到像是要摧毁一切。
孟思远倒了杯梅子酒，扯了椅子到阳台听雨声，是今年以来难得的闲适。社交结束，于她并不是一种解脱。
社交要调动所有的感官去接收对方的讯息，再思考要给出何种回应，大脑处于高度兴奋状态，结束之后，她仍会控制不住地回想自己有没有说错话，或是没有及时领悟到对方的意思。
她有时也会厌烦自己想太多，从前的自己不是这样心思缜密的人，甚至是厌恶，认为这类人自寻烦恼不说，让旁人看着都累。
选择去往位于京州的总部，她是出于职业规划的考量。在这儿的工作日益得心应手，也仍觉得有进步，她却莫名地感受到一种停滞，成长速度没有那么快了。
随之而来的是淡淡的厌倦感，她无从分辨这种感觉是一种情绪，生活中骤然失去一个温暖的陪伴而产生的延迟的低落，还是工作上的突破不够。
而不多久，总部的人事就来跟她聊了。
公司处于上升期，不论是Title还是薪酬，都算满意。职能上，还有一定程度的转变，即意味着有新的挑战。孟思远唯一犹豫的，是京州这个地方。
但她很快就给了回复，整件事也进入了走流程的阶段。
而这件事里，她唯一想不通的是，刘嘉欣向总部推荐了她。虽然有一种可能是为了将她踢走，但概率很低，没必要这么绕弯加大操作难度。
回想起刘嘉欣的话，孟思远不得不承认，她说的不算错。到直接向老板汇报的地步，的确是她没有想过的。
老板她在年会见过的，不知是否是自己处于下属的角色，对方的气场太过强势，她莫名感受到一种压抑感。不过她还是会被老板的记忆力惊讶到，旁边副总向老板介绍了她后，老板向她打招呼，说做得不错，还具体地说出了项目名。
那是她进入公司后的第一个项目，到一个新地方，必须拿出实打实的成绩，才能立得住。付出多少努力自不必说，拿到的bonus已是证明了她的付出。认可也是一种证明，她淡定地回了句谢谢。
也就这么两句对话，老板就在下属的簇拥下，与下一个人打招呼了。
年会办的挺好，没有轮环敬酒的环节，几个节目过后，就开始搞抽奖。从现金红包开始，金额大到几乎全场都屏息等待结果。
孟思远也不例外，但她不是有这种运气的人，最大额度的等级抽完后，她低头看了手机，就将自己的号给了下属。
先行开溜的她，大摇大摆地从正门走了出去，觉得这不是什么大事，被发现了也没什么。结果，她在大门口看到了老板。
他正在打电话，没看到她，她有点心虚，一撞就撞上了大老板。但她也进退两难，她打的车正在赶来，定位点就在大门口，只能希望他没看到她。她安慰自己，看到了，他也不一定记得她。
天气很冷，她没有穿羽绒服，冻得都不想拿出手机装忙碌，手插在口袋里看着前方，等待距离五百米却始终没到的出租车。
孟思远听到了一声“行，就这样”，应该是他挂了电话。她不经意地转头向他看去时，他拿着手机的手落下，估计是察觉到了她的目光，也偏过头看了过来。
他穿着黑色大衣，身形挺拔。
也许是他没有认出她，而她不知道要不要主动上前打个招呼，结果就是，在冬天的夜里，灯火通明的大堂门口，两人看着彼此，隔着十来米的距离，一时都没有下一步的社交动作。
正当孟思远准备向他走去时，他朝她点了头，没有寻常人打招呼时的笑意。不知为何，她停住了脚步，没有主动上前，只向他笑了下。
此刻他的车到了，是一辆黑色的迈巴赫，他随即就上了车，自然不会说一句再见。
孟思远不在意这种“漠然”，身份地位太过悬殊，点头致意就算是到位了。她也庆幸自己没有去打招呼，这并非没情商，有些人希望被人捧着给排面，而有些人在乎自己的时间与精力，不想去应付。她隐约觉得，他是后者。
看着他的车离去，她后知后觉地想起来，他也没比她大多少。她内心感叹了句人与人之间的差距，他三十多岁，就能把公司做到这么大，好像也没什么背景，至少她没查到过。
孟思远也不可免俗地为老板的夸奖而高兴，她见到出完差来京州找她的男友徐佳宁时就跟他说，老板竟然记得我做的项目。
两人来吃火锅，锅底刚上，还没煮开。徐佳宁笑了，说老板多狡猾，就口头夸你一句，你就乐得加班熬夜给他干活了。
孟思远想说他没必要对我一个下属这么“狡猾”，但徐佳宁这只是个玩笑，她也没必要认真地为一个不相干的老板去辩解什么。
等雨没那么大时，孟思远又打开窗让风吹进来。加了冰的梅子酒，很适合这样的暮夏，听着雨声将屋子里的燥热带走。