时间梯(码代码的Gigi)

后来在那间公寓住了半年多，租期未到，舍友就搬出去与男友同居。退租之后，孟思远搬去了半地下室，房租更便宜些，采光很差，但也不是问题。那时她不是在上课，就是在打工。
那时候有男生在追她，在吃着打包回家的打工餐厅的剩余食物时，她在算着手头的钱还能撑多久。看着结果，她不是没有考虑过，要不要答应？
随即就否决了这个选项，倒不是她要标榜自己道德感有多高，是不能用恋爱去美化一段关系的实质。如果为了钱干这种事，那就应该目标明确奔着会带来更高收益的人选去。
她清楚地知道自己没有能力做这种事，会给自己带来很大的心理压力。时间是成本，情绪也是成本。难度根本不低，不如打工来钱快。
后来交学费，还差了点钱，她迫不得已开口向妈妈借了钱。五万块，解了她的燃眉之急。毕业工作了两个多月后，她还了六万。
出国之前，孟思远还被教育，要多结交对自己有用的人，人脉很重要。这句话也许是对的，但她挺后悔当时没有对这么教育她的人说，你自己混成这样，有什么资格来给我意见？
大多数同学的条件都非常好，周末娱乐活动排满，假期一定会出去玩，全世界的飞。当然，他们也一样熬final，让成绩更漂亮些，可谓是Work hard,play hard.
孟思远看到朋友圈的旅游照，心里想的是，play hard的背后，是有一个坚实的家庭在支撑着。
她没什么仇富心理，只是更深刻地感受了“独立”这个词使用时的不够精准。
那些同学，自身很厉害，加之来自家庭的支持，拥有更多选择的他们，毫无疑问，会有更好的前途，是大众眼里的精英。没那么想积极进取的，也能有家庭的托底，过得差不到哪去。
不论是靠父母，靠老公还是靠贵人，都是命。没有这些的人，只能靠自己。总要让人有一点心理上的优越感，夸他们独立，暗示自己没这么强的能力，不然得了便宜还卖乖，就会犯众怒。
穷是没有一丝好处的东西，孟思远不愿再去回忆那段时间的精神压力有多大。幸亏她身体素质不错，能撑得住。印象中只发过一次烧，她烧得浑身烫到把床垫给捂热了，身边没有止疼药，疼痛从骨头缝里钻出。她实在忍不住，疼得躲在被窝里哭了，那一刻很难不觉得，就这么死了，就不会这么累了。
后来躺了两天后，她起来熬了粥，她还记得是皮蛋瘦肉粥，那是很久之前妈妈经常给她做的。她看过很多次，步骤很繁琐，猪肉先腌再煮后撕成条，皮蛋用线切开保持不碎，米要放油拌一下......
自己没法做到那么细致，但也足够美味了。吃完之后，有了点力气，她就打开电脑继续投简历。
毕业在即，从贫穷的生活状态中摆脱的唯一路径是谋得一份全职工作。那一年的市场行情不太好，但不管大环境如何，她一定要找到工作。
她投了几百份简历，拉了表追踪进度，面试到恍惚。
很幸运，她得到了一份薪水尚可的全职工作。
拿到薪水之后，孟思远不再住半地下室，与人合租了套挺老的公寓。花钱依旧谨慎，比以前好的是，她可以偶尔出去吃饭了，将钱花在口腹之欲上时，她不会再责怪自己了。
工作并不轻松，哪里的职场都一样，有人就会有江湖。后来换了个印度上司，在美国，想要排到身份就不能轻易丢掉工作，深知这一点的印度上司处处针对她，更别提专业能力不到位的乱指挥。上司的上级也是印度人，依照他们的抱团程度，她觉得上司没那么容易被弄走。
存了一笔钱之后，孟思远准备回国。读书时她没有出去玩过，临走前她去了趟纽约。同时她也见了一个在纽约工作的同学，约了顿饭。
从烦恼同学要约出去吃饭要如何委婉拒绝，到她学会主动提议我们可以喝杯咖啡聊一聊，这样的筛选机制下，孟思远有交到过几个聊得来的朋友。
步入社会之后的友谊，开始之初，就能大致预料到结局。缘来则去，缘聚则散。不同年少时的无限真心与信赖的交付，分享生活的一切，并且颇具信念感地认为要做一辈子的朋友；经历过信念的幻灭之后，她不免将大多数关系都看得很淡。没有执念时，反而能相处好。
孟思远懂得倾听，会挖掘出对方的需求，会不着痕迹地给出对方想听到的回答。在人际交往中，她有让别人感到舒适的能力。同样，她也有让对方不舒服的能力。
不知是否是看出了她没有评判与八卦之心，她认识的一些人，会跟她聊很多隐私。而她，从不向别人透露自己的隐私，总能含糊带过。不分享个人隐私也没什么，总有别的话题可以聊。
离开美国时，她拖了三个行李箱和一个大背包。当初，她就是背着这么多行李到美国的，还特地选了靠窗的位置，想要离天空更近些。回去时，她选了靠过道的位置，能时不时站起身活动筋骨。
在回国的飞机上，孟思远想的是，她熬过来了。从今往后，她不需要任何人了。
孟思远看了书桌的型号去找货时，有个人走上来问她要不要送货。这人是进来揽活的，她砍了价，将买的一堆东西运回去。
她买了把新的电动螺丝刀，原先那把搬家时弄丢了。回家后泡了杯热茶，就开始组装家具。
从前搬过很多次家，生活处于动荡之中，知道不会住很久，没闲钱也没心思去布置。
这一次，孟思远觉得自己会在这住上许久。不知是年纪增长渴望安定的感觉，还是因为这座城市，便忍不住多花些钱，布置一个舒心的住处。
全身镜安好时，外送员也到了，冰箱是空荡荡的，她在生鲜平台买了食材，还捎带了两个盆栽，放在了家中角落里当摆设。
她随意煮了碗粉，放了许多的蔬菜。吃完后她随手将家里堆积的纸盒扔了下去，上来后又一口气将搬家的行李全部给收拾了，还顺手拖了遍地。
做完这所有的一切时，已经夜幕降临，瘫在沙发上的孟思远，再没有了理由去拖延该做的事。
她该给妈妈打个电话，说她回来了。
就这么一件事，她拖了一周多。
她们的关系不算差，之前孟思远在美国时，每个月会打一次视频，回国后在A市时，视频打得少了些，平时也会发信息聊两句。
回国后不是没见过妈妈，但这件事给她的心理压力很大。她不知回了京州，要与妈妈建立怎样的相处模式。
新家还没有买酒，去洗了盘水果坐下后，她终于拿出了手机给妈妈打电话。
电话响了两声以后，就接通了。
“喂，思远，怎么了？”
“妈妈，吃过晚饭了吗？”
“还没呢，窕窕发烧，刚从医院回来。”
听到这个名字，孟思远拿葡萄的手顿了下，“那你现在有空吗？”
“有的，什么事啊？”
“我回京州工作了。”
“啊？你已经在京州了吗？”
“对的。”
“什么时候来的？怎么之前不跟我讲？”
听着她语气中的关切，孟思远觉得有些别扭，“想安顿好告诉你的。”
“那你现在住哪？”
孟思远只说了个区名，“放心吧妈妈，我都弄好了，就是新工作刚进去，挺忙的。”
电话那头停了几秒，“好好工作，有空了回来吃饭，或者我做了给你送过去。”
“知道的。”
“回来了，就把以前的同学朋友都联系上。像李敏，对你有过帮助的，你要多联络，不然没有礼节，知道吗？”
“嗯。”
孟思远还想说些什么时，就听到电话那头有个清脆的女声喊了妈妈。
“我这有事了，回头我给你打电话。”
“好的。”
放下手机后，孟思远深呼吸了半分钟，劝着自己，你都是三十岁的人了，不要再幼稚地去计较这种事情了，也不要再将时间浪费在重复的事情上了。
可劝着劝着，她的眼泪就掉了下来。
她不喜欢联系妈妈的原因是，会让她心情不好。
然而她也很熟悉如何处理这个问题了，拿了纸巾擦掉眼泪，逼着自己出门散步。更换环境，走二十分钟，情绪就可以完全平复的。

孟思远来报道时，是人事总监孙雨姗姗亲自带她参观并介绍了各个部门的同事，手下人事专员尽职地将各项手续办好。
到了这个级别，孙姗姗给孟思远的第一印象是说话滴水不漏。
孟思远觉得她可能对自己的印象不好，孙姗姗手握集团的人事权，不过市场部总监助理的人选，却是身在分公司的刘嘉欣给定了。
于她而言，是升职，而且升得有些快。
升职总是件好事，一旦入职，title就不再是荣誉。初来乍到的她，如果扛不住这份责任，那么等待她的，是被边缘化。
从分公司到总部，几乎是没有退路的。有时美名其曰是镀金，来总部历练之后，再回去管理分公司，然而再回去时，就已经被架空；有时来总部，是明升暗降，给个荣誉职位，不再有实权。
而在总部毫无根基与人脉的她，更不会有一个体面的离场方式留给她。
最坏的结果孟思远已经考虑过，然而职位的上升太过有吸引力，就算自己可能是刘嘉欣的权力斗争中的一颗棋子，她也顾不上那么多。
这是个挑战，之前她管团队与业务，只需向前冲，用业绩说话。甚至可以凭借业绩获得一定程度的优待，不必太过遵守规则。
然而这个位置，孟思远知道，业务能力在优先级上，只排第二。
周一，孟思远在公司附近的咖啡馆里碰到了孙姗姗，孙姗姗正在点单，看到她，取下墨镜，先打了招呼。
“Hi，思远。”
孟思远走上前，“姗姗，早呀。”
“周末出去逛了没有？”孙姗姗刚说完，就笑着摇了头，“差点忘了，你就是本地人，怕是觉得景点人太多，从不去吧。“
“景点人是很多，不过等到天再凉快些，会去爬山吧。”
“好习惯。”孙姗姗看着孟思远，她穿了条黑色的无袖连衣裙，皮肤很白，姣好的身材将中规中矩的职业装穿得很有味道，却是很素，没有一件首饰做搭配，穿了双低跟鞋，比穿高跟鞋的自己都要高些，“经常运动吗？”
“在A市时，每周五公司会组织打羽毛球，我有空就会去。”
孙姗姗拿了早餐，同她一起离开咖啡馆，往公司走去，“总部这也组织打球，公司跟场馆很熟，你平时去签单就好。”
孟思远笑了笑，“多运动总是好的。”
“是啊。”
两人不咸不淡地聊着闲天，直到进公司进了电梯。孙姗姗见到电梯里的人就笑着打了招呼，“李总，早啊。”
“对了，上周你不在公司，还没见过思远吧，咱们市场部的总助。”孙姗姗侧身看向了孟思远，“思远，这是运营部总监，李伟。”
包挎在手肘上，左手拿着咖啡，孟思远觉得就这样向他点头不太礼貌，主动伸出手，“李总，您好，请多多关照。”
李伟同她握了手，“客气了，上周来的吗？”
“是的，上周三来报道的。”
“上一次见面还是年会吧。”
孟思远点头，“是的，当时李总唱的《海阔天空》，让我印象深刻，很好听。”
李伟笑了，“谢谢，过奖了。”
孙姗姗也跟着笑了，“过奖什么，唱歌上李总认第二，咱公司就没人敢认第一。”
电梯门打开，三个人带着笑意走出，孙姗姗同李伟往右侧走去，她看了眼旁边的李伟，“你是不是也挺惊讶，是她来填了这个空缺？”
一个市场部总助，算不上核心层，却是引起了李伟这些高层的关注，因为这是一个空降兵。这次任命，自然是经过市场部胡志锋的授意。
不知这个空降兵背后的靠山是谁？
以及这小小的人事变动，老板肯定是知情的，但有没有老板的手笔在？
李伟没有正面回答，“空缺总要有人补上的。”
孟思远有独立办公室，是朝西的，所幸夏天过去了，不然西晒严重。不过室内冷气充足，只要拉上窗帘，也热不到哪去。
窗外并无多少风景，但谁坐在办公室是为了看风景，虽然大多数时候在为更好风景的位置努力着。
市场部总监胡志锋尚在出差，两人开视频会议有简单聊过。她的主要职责是协助总监，同时，会让部门下的两个小组直接向她汇报，这件事会等他这周回来做。
然而这周一的部门例会，胡志峰让她代为主持。
孟思远没准备在例会上显得多有存在感，甚至是刻意低调，面对会议室里的众人，她开场时做了自我介绍后，就进入了汇报流程。
她手中拿着笔，听到数据时偶尔记两笔。看到显而易见的异常数据，她也只是画了个圈，没有立即提出质疑。
然而听完这个叫邱宇杰的汇报后，出于一向的工作本能，孟思远直接问了他，“八月底就该落实的合作，为什么到现在都还在进行中？”
邱宇杰单手扣上了笔记本，背靠在舒适的座椅上，“客户需要思考时间，我总不能按着他的头让他签字吧？要不你打个电话过去催一下？”
会议上的众人顿时从周一的困倦中醒来，其实开会前还神经紧绷了下，不知新来的总监助理是怎样的做事风格，毕竟某种意义上，她就代表了总监。
但也仅限于代表，代表之外，没别的。她看上去像是个花瓶，只是倾听，不发表意见。若无意外，按部就班地轮流汇报一遍后，就结束了。
邱宇杰这人是部门里出了名的脾气不好，这并不一定是坏事，底下看戏的薛彤是这么觉得的，至少是同级的同事之间，面对脾气不好的邱宇杰，都不敢提什么过分的工作需求。
然而他这么顶撞上上级，还是在部门会议上直接杠上新上任的总监助理，一时间谁也没说话，看着这场戏，不知这位总监助理该如何应对。
孟思远看着将不屑溢于言表的邱宇杰，心中燃起的一丝怒意，瞬即就被自己压下，“好，那就给客户思考时间，我等你下周汇报。”
邱宇杰哼了声，“孟助理就将珍贵的工作时间花在这种小事上吗？您不亲自跑业务，只开会催进度，还不在预算上给支持。这是既要马儿跑，又要马儿不吃草啊。”
说完他自己都笑了，挑衅地看着孟思远，等着她的回答。
整个会议室里几乎只听得到空调出风口的声音，薛彤都为孟思远感到尴尬。职场上这些管理层，脸面最大，这不啻于被当众打耳光。而一个新来的人，手下没有人，更不会有人站出来为她打头阵。这张会议桌上的人，几乎都在看笑话。如果她应付不好，那么出了会议室，几乎大半个公司的人都会知道这件事。
在等待的几秒里，薛彤从替她尴尬，都转为了同情。
孟思远很清楚他们在想什么，她更清楚自己的处境。知道只会被发难，但意外于如此直白而有效。
现在手中没有实权的她，无法解决这个人；对部门局面不甚清晰的她，此刻冲突是要避免的，被惹怒的一是意气之争，只会成为她的把柄；而邱宇杰的问题，她不能轻易给出回答。
孟思远笑了下，“你说的对，不该浪费宝贵的时间。薛彤，轮到你汇报了。”
邱宇杰得意于她不敢正面与自己对抗，让她在众人面前丢了脸面，但这样被她轻轻揭过，好像没发生过一般。他还想再说什么，但他对面的人看了眼他，让他瞬即噤了声。
例会结束，召开会议的总监助理没有什么要补充的，说了句“散会吧”，众人拿起笔记本，陆续离开了会议室。见识了这场面，不免对这位空降兵有了先入为主的印象：管不住人。
市场部的人难管，业务与效益有着强挂钩，这种傲慢让他们很难去服谁。一般而言，拥有更为强硬手段的人，才有可能去降服人心，比如老板。
做业务出身的老板，集团在各个大区的业务模型由他一手搭建，最早的合作，都是他亲自谈下来的。集团上市时，他都没离开一线。
那个时候，市场部还是有机会与老板共事的。他手腕强硬，不要想跟他对着干，批评人时更不会给人留情面。这样的上司很难相处，但他们能看到，他对自己，比对下属更狠。市场行情好时，一家初出茅庐的公司根基不稳，面对着异常激烈的竞争，必须与时间赛跑，抢占市场。他目光敏锐、判断精准，便容不得质疑声拖慢了步伐。