回到明朝当太后 (雁于飞87)

　　“你们都称颂古代圣君垂裳而天下治，这可能吗？可能，前提是辅弼大臣恪尽职守，确保天下井井有条。我也很想每天轻轻松松的直接在奏疏上圈阅同意就行，而不是整天焚膏继晷、夙兴夜寐，自己磨破头皮的想办法；我也希望，将来皇帝亲政以后，也能轻轻松松的作圣君。这就要看你们。”
　　“翰林院是储相之所，朝廷对你们给予了厚望；但是从储相到宰相，现在是阁臣，是有很长的一段路的。说句直白的，翰林院有多少人？庶吉士不算，三年一科，鼎甲三人是必入的。换句话说，只有内阁首辅每年换一个，才能让鼎甲都能过把瘾——前提是你没有犯事丢官，身体很好能熬到那个时候；如果再加上每届二十来个庶吉士，你们谁还有志在必得的心态？”
　　翰林们显然没有想到她这样直白，都有点发愣。
　　汪舜华面不改色：“能够进入翰林院的，都是国家的精英，谁也不比谁差到哪去，所以怎么脱颖而出？——就凭你文章写得好吗？翰林院谁的文章不好？说破了天，这种官样文章，都是你抄我我抄他，今年抄去年的，换汤不换药，只要不出现大问题，也没有人在意。”
　　“既然是选官，选的自然就是朝廷需要的官，尤其是内阁重臣。需要什么——忠诚、能干、担当；至于清廉什么的，那是每个为官者必备的素质，不是特殊要求。当然如果你做不到，就算一时得宠，早晚也会被政敌揪出来。要知道，你今天站在这里，本身就挡住了很多人的路，会有很多人想把你拉下来。所以一定要爱惜羽毛，不要授人以柄。”
　　“我说这些，并不是要吓唬你们，更不是要挑拨你们同僚的关系，而是希望你们能认清现实。戏曲有主角，但是人生，每个人都是主角，朝廷选人用人，是一把尺子量到底，不会因为你出身好、长得好、才气高或者名声大，就另眼相看，因为能站到这里的，都是天之骄子。”
　　“不要把别人想得太好，也不要把人想得太坏。要相信，世上总归是好人多。能每天和你在一起坐而论道的人，和你一样是十年寒窗熬出来的，他们和你一样有理想、有信念、有才学，但也会有底线。人心看不见，规矩摆在那，只要你不逾越规矩，即便是有人向你放冷箭，朝廷也会还你清白。”
　　“大巧若拙，大道至简，其实世间生存的法则，先哲早就告诉过我们；朝臣应守的官箴，父辈早就耳提面命，同僚也会口耳相传。只是有时候聪明反被聪明误，自以为找到了捷径，却忘记了初衷，迷失了心智，反而不如脚踏实地。”
　　“话说回来，我其实不希望将来史官评价，说这个时候出了很多的忠臣清官，而是希望后人评价出了很多贤臣，很多能臣，或者直臣。孝子不生慈父之家，忠臣不生圣君之下。多少忠臣不死在战场，却死在朝堂，甚至株连亲朋。除了自己得了个美名，就是让皇帝落下暴君昏君的恶名。今天我就把话放在这里，我不会牺牲自己的名声，去成就别人忠孝节义的名声，如果想讪君卖直、出位沽名的，趁早打消了念头，免得适得其反。”
　　“你们张口经典、闭口古训，口口声声为天地立心、为生民请命，什么时候请命？等到你入阁以后吗？现在不表现出来，朝廷知道你是什么人，心里怎么想？——不患人之不己知，患不知人也，这是做人的境界，不是做人的方法。朝廷不知道你，怎么敢用你，怎么能用你？——百姓奉养你们，是指望你们能用自己的才学安邦定国，不是让你们躲在书斋里研究一些谁也琢磨不透的艰深学问，或者写一般人根本看不懂的锦绣文章，更不是给自己醉心功名找一个高大上的理由。”
　　“再好的铁，都只有经过千锤百炼才能成为一块好钢，否则就是一块矿石，没什么大用。你们只有从现在起，好好打磨自己，丰富自己的学识，涵养自己的品行，锻造自己的能力，打磨自己的意志，才有可能成为真正的国之利器。”
　　她看了看站在后面的程敏政，不知道这孩子听进去了没有，随后提出了几个方面的要求：一是坚定信念；二是加强学习；三是积极实践，翰林官不到地方任职，但是应该了解基层实际，以后朝廷遣官到地方办事，也会派遣翰林官，你们要主动争取、积极前往；即便在北京，也要多到各衙门、或者市井间转转，听取民情民意，查找时弊；以后每人每年要上交一篇调研报告，作为年度考核的重要依据；最后还是作风建设。
　　这是对翰林官说的，更是对满朝文武说的，甚至是对自己说的。
　　都是聪明人，不妨打开天窗说亮话；尤其眼下主幼国疑，人心浮动，与其让大家惴惴不安，不如把底牌亮出来，告诉大家我是什么人、要用什么人，反正加强官员队伍建设是再正当的理由。
　　朕即天下，你们效忠大明、效忠皇帝，也就是效忠我。
　　我知道你们心里在打小算盘，没关系，只要你心中有国、心中有君、心中有民，愿意办事、能够办事，而且作风清廉，我就用你。
　　我们不是对头仇家，我们有公约数。
　　大明和皇帝，就是我们最大的公约数。
　　汪舜华说得非常顺溜，实在太顺溜了，都是后代说烂了的话，在大会上当催眠曲都嫌聒噪的那种陈词滥调；但翰林官们觉得很新鲜，虽然有点不是滋味，却也只能听着。
　　只是程敏政和李东阳离开的时候，罕见的回头：作为钦点的神童，自然他们对自己寄望很高，尤其程敏政，父亲因他调到北京，又刚刚聘定了礼部尚书李贤的女儿，可以说春风得意，自信前途无量；然而，刚才汪太后的话并不洪亮，但却如同洪钟大吕、振聋发聩。
　　可能，他真的需要好好想想。


第109章 谈心谈话（下）
　　张凤的脸最是苦，因为汪太后对财政问题很不满意，相当不满意，总是寅吃卯粮，不是办法。
　　他不知道，汪舜华其实已经极力克制了，因为土地兼并等问题说出来容易，解决太难，不能打草惊蛇；宝钞的问题，她打算拿来做那个撬动地球的杠杆。只是说现在财政紧张，朝廷上下都要勒紧裤腰带，过几年苦日子。
　　只是没想到第二天开始就有大臣陆续束紧了腰带——当时的腰带都是虚束的，汪舜华曾经很不适应，不能显腰还是小事，只是那衣服宽袍大袖的，下面看不清楚，就怕一脚踩到衣服上或者踩空，那才叫悲催。
　　但是天地良心，她真的只是引用领袖的话，没想到会是这样的后果。头天还只是一两个人束了腰带，后面陆陆续续三三两两就全束紧了，不到半个月，满朝都勒紧了。
　　汪舜华有点哭笑不得，马上想到一个成语“郢书燕说”，又想到自己曾经做过的阅读理解，这一想，挺好，也就没说什么了。
　　兵部此前汪舜华单独和于谦沟通过，这回是命所有在京的勋贵、五军都督府、京营指挥使一起入见：“土木之变，丧师辱国，深可痛恨，要痛定思痛，痛下决心，痛改前非，深刻汲取土木教训，发扬北京保卫战的成功经验。”她提出了三个要求：一是军士加强操练，二是加大将领选拔培养力度，三是加强装备研发配备。
　　刑部这条线也好不到哪儿去，刑部和督察院、大理寺、六科、通政使司还有锦衣卫一起进来，汪太后主要说了四个意思：一是要提高办案能力，严禁刑讯逼供，更加注重证据，尤其是牵扯到宗室和官员，要把每一起案件办成铁案；二是要注重资料整理。以后提拔官员，会听取吏部提名，同时征求督察院、六科和锦衣卫的意见，主要是看有没有历史遗留问题，有没有作风问题，如果六科有不良反应，会责成锦衣卫和东厂侦办；三是要加强作风建设。主要是针对言官风闻议事，不能造谣生事，让朝廷内耗；四是要加强督查督办力度，以前就有，现在强调要把披红的办理情况作为部门和管理考核的依据。
　　汪舜华转头吩咐朱骥，对锦衣卫进行清理，对那些不合格的进行裁汰；与此同时，国内的情报侦探可以更多交给东厂，锦衣卫要尝试发展国防情报业务，派人前往北方、南洋打听情报。
　　太平盛世，官场的一大弊病就是冗员，这在锦衣卫体现的尤为明显。景帝为了收服人心，确实存在滥封滥赏的问题。
　　要澄清吏治，必须要革除这个弊病。
　　文官的清理已经交给了吏部。职数配置超编之类的不算大问题，毕竟只要有才学、有本事，就可以调用；要清理的一是年老的，三品以下七十岁以上一律致仕还乡；二是干得不好的，督察院那里有考核，到时候不合格的罢免；来路不明的，举人入仕之类的都不是问题，好歹一步步熬过来的；还有就是传奉官，这是成化朝的一大弊政，但在此前也不是没有，尤其前几年为了给嫡子造势，封了不少进献祥瑞的官员；此外还有纳粟捐官的，一律革除。
　　武职方面除了偏远宗室，就是锦衣卫。而且这个单位很特别，因为其他部门都有额定人员，只有锦衣卫没有，所以导致恩荫寄禄人员不断增加。不管勋贵还是文臣，或是外戚，还有宦官，都拼命把自家孩子往锦衣卫里头塞。这种情况必须杜绝！