分手后前任精分了 (梦浮桥)

　　“那当然是很急了……”
　　“你们加班这么多天都没做完，今天应该也做不完了，还不如干脆回家休息养精蓄锐，说不定脑子会清醒一些，明天再工作就会事半功倍。”
　　有几人笑出声，在安静的屋里分外显眼，他们蓦地察觉场合不对，急忙闭嘴，害怕地缩起身子。
　　更多的人们惊愕不已，第一次见到宋特助一改往日温和的作风，言辞犀利地怼人，总是微笑着的眼睛一旦失去笑意，竟能如此逼人低头，几乎无人敢跟她对上视线。
　　两个经理接连被堵得无话可说，市场宣传部经理见势不妙，赔笑道：“宋特助这话说得太伤人心了，我们连日努力，不就是为了给公司创造更大的效益吗？”
　　“等你们累死，再反过来控诉我们公司是黄世仁？可惜我们不敢要那个荣幸当黄世仁呢。”宋梦圆扫视全场，扬声说，“大家听好了，今天是周日，本来应该让全体员工在家休息的，只是你们都自愿加班，公司不好过多干涉，避免打击你们的积极性。但是经过今天上午的视察，我发现很多人因为连日加班，身心都疲累不堪，工作出现许多纰漏，我和董事长都深感担忧，因此才在公司大群里下达命令，希望大家回家休息，养好身子，充分恢复精力，再投入工作当中，以后也要学会劳逸结合，不能因为工作而拖垮了身子。”
　　众人没有说话，只是安静地听着。
　　宋梦圆发现还有经理想出声，就抢先下达命令：“我刚才的话，你们听明白了吗？”
　　一时间没有人敢回答，齐冶拉下脸，低低地发出了一声长长的“嗯？”众人这才惊醒，急忙稀稀拉拉地答应：“听明白了。”
　　“我没听清楚。”宋梦圆毫不留情。
　　众人这才意识到，今天宋特助好像是真的生气了，急忙大声齐答：“听明白了！”
　　宋梦圆再看向那几个经理：“你们的回答呢？”
　　“听明白了。”“我听明白了！”“明白！”
　　他们被点了名，慌乱地应答，都知道大势已去，被董事长和宋特助堵在这里，想去找龚总或者副总裁，根本不可能，只能老实下班了。
　　“你们接下来该说什么话，知道吗？”
　　“知道知道！”
　　“大家赶紧下班吧。”
　　“都下班吧。”
　　“快收拾东西。”
　　员工们赶紧开始收拾东西，屋里响起一片收拾东西，椅子摩擦地面，机箱关闭的声音。他们又听到宋梦圆的话：“不准把工作带回家，明天到公司再干活也不迟，你们今天的任务就是在家好好休息。”
　　“是！”“好~的！”“我保证好好休息！”
　　这波回答要比刚才真诚得多，也热烈得多。经理们都神色复杂，心里七上八下，再不情愿，也得拎起包包，跟着属下们一起，在董事长和宋特助的目光逼视下离开办公室。
　　市场部被迫下班的消息很快就传开了，董事长和宋特助会亲自过来检查的情报，还掺杂着不按时下班，干部会被扣钱的流言也一并传播开来。
　　过了二十多分钟，偌大的大楼终于变得空荡荡，只留下值班员工和保洁、门卫等人。
　　龚逸飞等人听说后，只好在第二天上午拿此询问宋梦圆。他们不相信这会是齐冶的意思，哪家公司会突然大发慈悲，把员工赶回家休息啊？
　　杨暄和裴雨婷也有些意外，没想到宋梦圆会这样雷厉风行，当场赶人，某种意义上把公司的舆论搅得更乱了。
　　宋梦圆看那么多人到齐，就跟齐冶提议：“不如我们现在开个会，正式向下传达公司的意思。”
　　众人在会议室落座，龚逸飞旧事重提，要宋梦圆给出解释。
　　宋梦圆将昨天的见闻简单讲了一下，“我认为他们现在是超负荷工作状态，频频出现纰漏，再这样下去，迟早会拖累整个公司的进度，还不如让他们回去休整，养足精神再工作。”
　　龚逸飞眉头深深皱起：“我早就说过他们加班不正常，应该赶紧找出问题，抓出主要的问题员工，来个杀一儆百。”
　　“龚总，前天我们也讨论了这个问题，这件事，你就尽管放心交给我吧，我今天就正式着手展开工作。”
　　“那是，我们还得等你干完，才好继续搞考核标准。”龚逸飞冷笑道，“我希望一个月内搞定工作流程审查，宋特助，没问题吧？”
　　“没有，”宋梦圆故意看了一眼台历，“就定下个月最后一天提交报告吧。”
　　龚逸飞没好气地看了她一眼，倒也没吱声，算是默认了。
　　这个会议很短小，没几分钟就解散了，正式通知过半小时后就下达到公司大群里。
　　宋梦圆在休息室里跟杨暄、裴雨婷一边喝饮料，一边说起了昨天听到的流言内容。两人听着听着，神色变得严肃了。
　　裴雨婷沉吟道：“公司里竟然传开了这样的流言，我们还不知道？我们加的那些群里，都没人说这个。”
　　“是怕让我们知道吧。”杨暄说。
　　“没人拿这事跟我们确认，这才是个问题。”
　　宋梦圆说：“所以我让他们准时上下班，应该会加重流言的可信性吧。”
　　裴雨婷好笑地看向她：“你知道还赶他们当场下班？”
　　“我已经找老麻、俞姐他们帮忙暗中打听流言传播的情况了，还有前台的几个，也都愿意帮我打听。”宋梦圆吐了口气，“其实不打听也知道是谁干的，但是我需要证据，也需要一个合适的场合掐断流言。”
　　合适的场合——杨暄和裴雨婷同时看向宋梦圆，都露出了笑容：“周五晚上我们可不能错过。”
　　宋梦圆也笑了：“这次是以我的名义出钱，希望大家不管输的赢的，都赏脸参加，庆祝我成功熬过三个月的魔咒。”
　　杨暄是管人事的，有看过宋梦圆的履历，知道她这话是一语双关，笑了几声：“那可是，得好好庆祝下了。”
　　“回去后帮我宣传宣传。”
　　杨暄和裴雨婷都答应了。
　　当天下午，宋梦圆就收到了群里的消息，发言的是人事部的员工，她说今天居然有五个人提交了辞呈，明锋那边的有两个，技术这边的居然有三个！
　　宋梦圆当即去敲人事部经理，打听他们辞职的理由，要不是嫌钱少，要不是嫌工作太累，要不就是压力太大，要不就是觉得前途无亮。
　　都很诚实嘛。
　　宋梦圆对人事部经理说：“嗯……尽可能压着，撑过下个月。”
　　“好的。”
　　“杨总还有说什么吗？”
　　“杨总让我们和这些辞职的人谈话，按流程来。”
　　宋梦圆看到杨暄发来新信息，便结束了和人事部经理的聊天，再点开看杨暄的消息。杨暄认为突然有多人辞职，和公司这两天的乱象必定有联系，明锋那边的员工辞职没管，但技术中心这边的，她已跟辞职的员工直属上司打招呼，这一个月内尽量不安排要紧的工作，以防万一。
　　宋梦圆立时领悟到了杨暄的意思，可能有人在挖公司的员工，明锋那边的可能是幌子，技术相关的员工才是重点。
　　她叹了口气，知道杨暄肯定会派人去查他们背后都和谁接触，但只这三个人，应该还看不出什么来。
　　杨暄还请宋梦圆帮忙转告CFO王星玮，务必压到最后一个工作日，再发本月的薪水。
　　宋梦圆照做了，转头又给老麻发布了一个新任务，让他不要自己出面，找几个信得过的，在核心工作岗位上工作的人，叫他们偶尔发发牢骚，看能不能钓上几条鱼。
　　与此同时，宋梦圆还让秘书部和前台再找几个好姐妹，把她希望公司员工参加周五宴会的消息放出去，就算打赌输了，或者没参与打赌的人也都可以去。
　　公司内部越发热闹起来，人人都在传小道消息，人人都在打探情报，人人都在交流纷乱的情绪，人人都在揣摩公司高层的想法，人人都在打各自的小算盘。
　　这一周来，全公司员工都按要求准时上下班，就连实施弹性工作制的员工也要将工时控制在八小时里。
　　宋梦圆牵头，由助理秘书部派出一人主持，其他部门派人配合的工作流程调查，有条不紊地展开了，周一白天还没动静，下班前就公布了时间表，每天只找一个部门，部门内的所有员工都要接受询问。
　　同时，调查小姐还发布了通知，要求所有人不得向其他人打听询问调查内容，如有人敢违反规定，其他人可以向小组举报，并公布了奖罚规则。
　　刚开始的时候还有人说：“这年头还有人搞这种□□，匿名问卷调查都不知道用的吗？”
　　周二结束时所有人就都知道了，宋梦圆原来真的会亲自下场监督，一旦听到不对劲的细节，或者观察到对方的神色不对，就会刨根问底，还会对照不同人的口供，要不是盘问内容不离工作，大家还以为她是来查案的。大家这才恍然，她竟是动了真格。
　　这——是不是太严厉了？
　　龚逸飞也吃了一惊，宋梦圆居然没当甩手掌柜，这般亲力亲为。
　　更让众人压力山大的是，董事长久久不见宋梦圆，就会过来察看旁听，直到宋梦圆不得不跟她离开。万一有人脸太欧，就有可能抽中董事长和宋特助的双人混合询问。