分手后前任精分了 (梦浮桥)

　　CTO是Somnium集团的股东之一，对技术的把握相当全面，外形是文质彬彬的学者款，缺点是不善于面向公众发言，需要经过训练才能登台作秀，临场反应不够好。
　　产品总监是公司研制智能眼镜的功臣之一，对智能眼镜的每一个细节、每一个功能都了解得非常清楚，很多重要的却常为人忽略的功能正是在她的强烈要求下才加装的。作为一名干练的职场精英，她能言善道，从不怵场。不过她是在公司与明锋展开合作后才加入的，资历稍嫌不足。
　　杨暄之所以推荐她，是因为当初竞聘产品总监的有力候选人共有三名，其中她是最年轻的，履历也是最薄弱的，是杨暄力主聘用，争取了齐冶的支持，她才得以进入公司一跃成为高管。杨暄对她有知遇之恩，明锋科技又很嫌弃她的吹毛求疵增加了研发成本，经过一番推拉，她自然而然站到了Somnium集团的队伍中。
　　缺点则是如果让她当代言人，就得给她更高的职位，还要涨薪。
　　宋梦圆也犯了难，感觉这两人各有千秋，无从选择，便把这两个人选转发给裴雨婷，问她怎么看。
　　“这两位能代言的范围不一样，只考虑明锋智造的代言人，宣传智能眼镜的话，应该选姚总。不过，我建议你跟他们好好谈谈，听他们各自的想法更为稳妥。”
　　裴雨婷又发来一句话：“姚总的缺点非常明显，她还不够自己人，杨总可能是想把她完全拉到Somnium集团。毕竟讲感情在商场和职场上是不靠谱的。”
　　宋梦圆一时有些疑心裴雨婷是不是在内涵她。不过裴雨婷和杨暄的看法是一样的，需要向产品总监许以更实际的好处。
　　考虑到公司缺钱，杨暄才会另外推荐CTO。
　　宋梦圆需要过问军工级眼镜样品是否完成，CTO和产品总监都和其有关，正好可以借此和他们接触。
　　齐冶发现宋梦圆要离开办公室，要跟她一起行动。宋梦圆嫌她去了只会让下面的人不敢说实话，便拿其他活稳住她，自己去找产品总监。
　　听到宋梦圆的来意，产品总监像被打开了开关，大倒苦水：“我也再三催问了，样品什么时候能送来，结果他们都说这个延误了，那个零件不理想，测试不成功等等，我到现在都没看到一个正式的样品！”
　　姚总发火很有领导的气场，产品部的经理员工们个个噤声。
　　“也就是说，样品至今还没送到产品部测试？”
　　“对。”姚总抱起双臂，有些烦恼地说，“董事长之前都定下了截止期了，怎么还能拖成这样，我已经跟好几个部门协调过了，都在推三阻四，瞧他们那个样子，根本毫无干劲，天天加班，也不知都加的什么班。”
　　宋梦圆留了个心眼，姚总的话和龚逸飞、副总裁的词颇为相似。她倒不是在怀疑姚总，杨暄肯推荐此人，说明此人的品质有基本的保证，姚总应不会随便污蔑其他部门。
　　姚总又忍不住骂了一句：“他们磨洋工，害得我们也跟着加班，真是岂有此理！”
　　宋梦圆想起了周五晚上，姚总确实带着整个产品部做复盘，原来是为此所困。她又想起了那个嘴巴没把门的员工，下意识朝办公间扫了一眼。
　　“他这两天没来。”姚总注意到宋梦圆的视线，给出了解答，“也许这会儿正在在家考虑辞职的事呢，我都找好人准备和他交接工作了。”
　　宋梦圆心想这也显得太赶人了，倒也没作声，只微笑着对姚总说：“一切都按公司规章办事，不要急，慢慢来就是了。至于工作上的事，也别急，我明天就会正式通知全公司，展开调查。”
　　姚总表示受教，又笑道：“那就拜托宋特助了。”
　　“对了，姚总，公司迟早要向公众宣发产品，你觉得公司应该自己出人呢，还是找个专门的主持人比较好？”
　　年轻的产品总监愣了一愣，看向比自己小五岁的宋特助，下意识觉得这个大美人正在给自己挖坑。
　　她谨慎地想了一想，说：“从之前的成功先例来看，最好是公司自己出人主持宣发。想要树立一个成功的大品牌，公司本身的形象是非常重要的，找一个专业的主持人，有可能会让人觉得公司偏娱乐化，对塑造公司形象很不利。”
　　说完这段话，姚总忽然记起网上正在热议董事长，感觉自己悟了，接下来宋特助要是问人选的事，一定要推举董事长。
　　宋梦圆不难看出她想歪了，笑着问她：“除了董事长外，你有没有推荐的人选？”
　　姚总登时卡壳，宋特助怎么能不按牌理出牌呢？
　　宋梦圆又说：“不急，慢慢想，过两天想好了，再告诉我。”
　　姚总只好按捺住满心的茫然和困惑，送宋梦圆离开产品部。
　　宋梦圆没走多远，就有一名员工追了上来。她定睛一看，发现竟然是当日受到大嘴巴刺儿头牵连的一个员工，有些惊讶，微笑着问他有何事。
　　他怯怯地说：“宋特助，我们那回不该胡乱议论你和董事长的事，真是非常对不起。”
　　宋梦圆知道他的来意了，笑了一笑：“只要你们好好工作，就不会有事，仍然会正常升职加薪的。”
　　他先是一喜，又露出了迟疑的神色：“可是……”
　　宋梦圆直觉有问题，便问道：“有人打着我和董事长的名号为难你们了？”
　　“对不起，这好像是我们自己误会了。”
　　“如果你们感到了为难，那不一定是误会，可能真是发生了什么事，请务必告诉我，我不能让公司的任何一个员工都受到委屈。能告诉我到底发生了什么事吗？”
　　这名员工望着宋梦圆，第一次这么近地注视着那张秀美端庄的脸庞，第一次这么清楚地对上那双清澈明亮的眼眸，根本看不出一丝丝的坏心眼，忽然觉得以往听到的话都是无稽之谈，分明是造谣，于是把这两日在公司传开的流言告诉了宋梦圆。
　　“……他们说公司打算要减薪裁员，中层以下的人年终都不会有奖金，还说我们得罪了宋特助，一定会第一批被裁掉。”


第一百一十五章
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　　“你刚才说的都是真的？”宋梦圆惊愕不已, 难以相信自己的耳朵。
　　员工怕宋梦圆不相信，急切地说：“真的，我这两天听好多人说起这件事了。”他低头取出手机, 打开传书, 翻出一些小群的聊天记录, 展示给宋梦圆看。
　　宋梦圆匆匆浏览了一遍，示意员工把手机收回去, 神情非常凝重，“公司里竟然有这样的传言，幸好有你告诉我，谢谢你。”
　　员工受宠若惊：“不、不用谢。那些话果然是谣言吧？”
　　“嗯, 公司并没有这样的打算。”宋梦圆没有细说, 又问, “流言是什么时候出现的？”
　　“好像是从这周开始出现的。”
　　“你还记得最早是谁说的吗？”
　　员工急忙低头翻手机, “应该是……嗯……销售部的小王。不过他应该也是听别人说的。”
　　“今天的事你先不要对外声张，过两天我再调查。”宋梦圆叮嘱员工, “你回去工作吧，要是有人问起，你就说是来跟我道歉了, 别的都不要讲。要是还有人刁难你, 立刻找我，要是我不在，就去找裴总或者杨总。”
　　“好的, 谢谢宋特助, 我这就回去工作。”员工也不是傻子, 立刻明白了自己的处境，有些不舍难得和宋特助独处的机会, 又不得不告辞，快步离开。
　　宋梦圆很想立刻回办公室，拉人讨论这起流言。只是这事也不可能一下子解决掉，还是按原定行程去拜访CTO。
　　公司内部乱相一波未平，一波又起，每天都要闹得大家不能安生，这些反派精力是不是过于旺盛了？
　　结合刚才那名男员工的说法，本周周一后，龚逸飞的扣除中底层员工奖金的提议没能通过后，流言跟着出现了，还添油加醋，多出裁员减薪的内容。
　　在这个时候搞出这种流言，他们到底是图什么呢？把公司扰乱，对他们有什么好处？
　　搭乘电梯去技术中心所在的楼层，宋梦圆定下神，长吁了一口气，令自己恢复平静的状态，再走出电梯，来到CTO所在的办公室。CTO的助理看到她，过来迎接，问清来意，便告诉她CTO不在办公室，到生产部去视察情况了。
　　宋梦圆看似随意地问道：“又出什么事了，让邱总这么操心？”
　　助理说：“可不，说是零件出问题了，可能需要考虑更换零件，重新设计装配图，这会儿正和好几个部门的负责人在生产部开会讨论呢。”
　　“是军工级眼镜项目？”
　　“对，毕竟这是公司现在最优先的大事啊。”
　　军工级智能眼镜样品非但没能按齐冶要求提前一周交出，反而还延期了？就她所知，裴雨婷已经将所有必需的芯片都按时供应到位，只差其他零件和组装了。
　　宋梦圆向CTO的助理道谢，再去生产部找人，果然在一间测试房看到CTO、技术总监、旗下各个部门的负责人都聚在一起，现场氛围有点热烈。
　　有两人起了争执，言辞激烈，大有发展为互相骂架的趋势，宋梦圆听不太懂，有就些迟疑，不知是否可以过去打扰。这时有人注意到她，叫了一声：“宋特助来了！”