分手后前任精分了 (梦浮桥)

　　争吵一下子断了，所有人都看向宋梦圆，屋子里忽然变得非常安静。
　　宋梦圆笑了一笑：“不好意思，打断你们的讨论了。”
　　“宋特助过来，是想知道眼镜的进度吧？”
　　“是呀，不过你们都在这里，是遇到了什么困难吗？”
　　“怎么说呢，眼镜的问题可大可小，我们技术中心可以保证，事先的模拟测试都完美无缺，不可能会出问题，但是——”CTO露出头疼的神情，示意技术总监来跟宋梦圆说明。
　　技术总监便跟宋梦圆解释：“眼镜样品已经送来了，但是经过初步测试，它们不能正常运作，完全达不到最基本的运行要求，而且各个还会出现不一样的毛病，反复死机重启、花屏、无法正常显示虚拟影像，不能联网等等，这些都还是容易发现的，再加上大大小小不易发现的小毛病，就更多了。”
　　宋梦圆听得太阳穴一突一突的：“原因找到了吗？”
　　“生产部认为是我们最初没设计好零件和装配，但是我们认为原因应该是零件不合格。”
　　生产部经理反驳道：“分明是你们发错了零件标准，才导致的问题，怎么就把锅甩给我们？”
　　采购部的蔡部长是宋梦圆的老熟人了，他也很不高兴地说：“我们已经再三核对过了，你们发给我们的清单和我们采购的零件完全对得上。质量有问题，可以跟供应商提，可是不该我们背的锅，我们就不能背。”
　　看到他们又要吵起来，宋梦圆只好叫停，问道：“你们在这里吵架于事无补，正常情况下，你们的解决流程是什么？”她想到了公司的不正常加班，又额外提醒道：“检查流程是否合理，你们是否认可？”
　　大家都没有异议。
　　“那就让邱总带头开始检查，发现问题就立刻排除。”
　　宋梦圆干脆留下来，全程陪着他们检查问题，他们也不敢再发生无谓的争执，极有效率地开始排查所有的可能性，最后出来的结果让众人非常无语。
　　技术中心发出的零件清单并没问题，接收清单的采购部员工虽然收到了，但他没有注意区分版本号，在复制的过程中错把前一个版本的清单覆盖了最新的版本，并将错误的版本发给了供应商。
　　第二个错误则出现在组装的过程中，装配工人没有按规定的要求使用工具，发现问题还不上报，强行将不合适的零件拼凑到一起，导致零件受损，眼镜运行不稳定。
　　第三个错误则出在技术中心里的软件部，有人改动了需要加装到硬件上的程序，而没有写明版本，与正式测试的版本混同使用。
　　再查下去，极可能几乎所有环节都会发现问题。所有干部都胆战心惊，怎么偏偏在这个节骨眼上，那么多常见的小毛病都凑到一起发作呢。
　　宋梦圆叹了口气，众人的表情又添了一份尴尬。
　　“看来连日的加班让大家都累了，现在立刻通知全公司，除了需要紧急处理的工作和值班人员外，其他人都立刻停止加班，回家休息。从下周一开始，所有人都按时下班。”
　　这种事从来没发生过，大家都很震惊，疑惑地看向宋梦圆，这样处置真的合适吗？
　　“大家就赶紧下班吧，这些问题就算要处理，也不差这一两天。”
　　宋梦圆笑眯眯地劝众人先回去，通知员工们下班，再叫住CTO，邀请他一起回楼上。
　　她问CTO：“邱总，眼镜样品不管怎么说，还是出来了，龚总那边已经在着手准备宣发产品，你觉得到时开发布会，是请专业的主持人好呢，还是公司自己推选一个合适的代言人上台好？”
　　CTO意外于宋梦圆不再追究，反而问了这么一个和他不相干的问题，思索了一会儿说：“业内常见于公司推出一个高管上阵宣传产品，可能得由公司内部选出代言人。”
　　“我想也是，”宋梦圆笑着问他，“邱总有推荐的人选吗？”
　　CTO愣了一愣。
　　“噢，电梯到了，邱总若是有中意的人选，请务必告诉我。”
　　CTO身不由主地走出了电梯，走向自己的办公室，思考起宋梦圆的话，过了好一会儿才想起，他还没问宋梦圆为什么没有处置那些出错的员工，反而叫大家立刻下班回家。
　　宋梦圆匆匆来到董事长的助理秘书办公室，吩咐第一秘书立刻起稿，在公司大群里通知全体员工立刻下班回家休息，限半小时内全部完成，同时下周一开始按时上下班，未经允许不得加班。
　　一名助理劝宋梦圆不要这样做，担心龚逸飞会干涉。
　　“怕什么，龚总就曾对这种无效率的加班表示不满，要不是怕大家以为我们不想付加班费，早就下令禁止了。我这样做，他只会更高兴。”
　　“不需要问董事长吗？”
　　“我已经跟董事长说了。”
　　助理不再说话，秘书将拟好的稿子给宋梦圆过目，便发到大群里，不多时大群里就炸锅了，众人惊讶、高兴、质疑、担心都兼而有之。
　　宋梦圆一面进董事长办公室，一面通知群主先开全体禁言，再发言告诉大家，这个决定是她下的，不必有多余的担心，再叫群主解除全体禁言。
　　齐冶已经看到大群里的消息，看向宋梦圆：“发生什么事了？”
　　宋梦圆合死门，走到齐冶的面前，“现在公司出现了糟糕的流言，我怀疑下面的人都已失去了工作的积极性。”
　　她将听到的流言内容告诉了齐冶。
　　齐冶眼睛眨也不眨地听完了宋梦圆的陈述，说：“你想做什么就去做吧，反正公司不会更乱了。”
　　宋梦圆心里一突，抬起手敲她的额头：“别乱立Flag！”
　　齐冶后知后觉自己说了什么，有点后悔地抿起嘴。
　　宋梦圆无奈地吐出一口气：“公司接下来应该还会更乱，我在作出让大家立刻下班的决定时就有心理准备了。就是我有点心急，先斩后奏，下次不会再犯这种错误了。”
　　“我无所谓。”
　　“那可不行！你是董事长，公司的真正核心，如果你在公司里失去权威，我也会很难做人。说到底，公司的人能听我发号施令，也是托了你的福。”宋梦圆一脸的后怕，“幸好我一直有戴眼镜，还跟他们说已经跟你说过了。你可得替我圆这个谎。”
　　“好。”
　　“还有一件事，可能要多花一些钱。”
　　“什么事。”
　　“下周五不是要举办我的转正庆祝会吗，本来只有打赌赢了的人才会参加，现在我想让所有愿意参加的人都去。”
　　宋梦圆的初衷是让全公司的人都去，但那也太夸张了，毕竟名头是庆祝她的转正，真让全公司去为她庆祝，有以势压人，逼员工讨好上司之嫌，倒不如让大家自愿参加。
　　齐冶自然不会反对，只问了一句：“你打算以什么名义出钱？”
　　“提前支取薪水呀，我自费设宴请大家吃饭。”
　　齐冶当即脸拉得老长：“你不会问我借钱吗？”


第一百一十六章
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　　宋梦圆在公司里还没到令行禁止的地步, 很多干部和员工都在观望，她于是下令通知还在公司里的中高层干部去监督员工下班。
　　属于Somnium集团这边的干部们确认过董事长和宋特助的态度，都比较爽快地赶部下回家, 只有少数真因为工作而离不开的员工勉强留下, 但也被要求下午三点半准时回家。
　　属于明锋科技派系的部门就不那么爽快了, 拖拖拉拉，也有人觉得宋梦圆这纯属多此一举, 不在单位上班，难道回家就能不用工作吗？
　　宋梦圆对此早有预料，拉齐冶下去一起巡视。在公司呆了将近三个月，宋梦圆对哪些部门可能不会听话心里有数, 打算来个杀鸡儆猴, 震慑还在观望的其他部门。
　　第一个被拿来开刀的, 是市场部。
　　市场总监出差了, 市场部最高干部就是旗下几个部门的经理们。宋梦圆跟着齐冶进入市场部所在的大办公间，看到屋里几乎一人一格, 少数几个人正在走动，这时离公司大群发布下班通知已过去了二十五分钟。
　　靠近入口的员工第一时间注意到了两位上司，心惊胆战地叫了一声：“董事长, 宋特助。”
　　她这一声叫唤, 惊醒了许多人，经理们也纷纷起身，都有些慌乱, 谁能想到董事长和宋特助会亲自下来视察啊！
　　齐冶冷冷地环顾四周, 情绪极度不快, 室温仿佛也下降了几度，都不用空调了。宋梦圆也少见地收敛起温和的表情, 严肃地质问道：“公司大群通知大家下班，你们为什么还不执行？负责人是谁，都站出来。”
　　市场开发部经理先站了起来：“宋特助，我们工作忙，没看到通知。”
　　“那我就在这里亲自通知大家，所有人立刻在五分钟内收拾东西下班，下周一大家准时上下班，未经允许不得加班。”
　　员工们都惊讶地抬眼看向宋梦圆。
　　市场开发部经理被堵得不知道怎么接话，产品市场部的经理急忙争辩：“我们还有一大堆工作需要处理，一时半会儿走不了呀。”
　　“你们的工作有多急，连等到明天上班再处理也等不及？”