急诊120 完结+番外 (金面佛)

　　估计这位负责人不是来解决矛盾，而是激化矛盾，他滔滔不绝地长篇大论一出口，整个教室都炸开窝了。
　　滚蛋吧，什么神逻辑。哪家的医生需要当服务员服务大众？人家求助120需要的是医疗技术支持，最多再加上个心理安慰!
　　别他妈谈主义，国外的医生救的是人命，国内的医生救的不是人啊？
　　培训负责人显然没想到自己几句话居然遭来态度这么强硬的反弹，他似乎有点不知所措，下意识地就喊了起来：“你们想干什么？要造反吗？不想干了是不是？不好好接受培训的话，就别想顺利入职!”
　　教室里头出现瞬间的沉默，所有人都脸涨得通红，眼里头全是气愤的光。不少人在心里头直接骂出了声，这到底是哪儿来的傻逼，居然也人模狗样的当什么培训负责人。
　　“对，不干了!以后老娘要天天受这种窝囊气，跪在老娘面前老娘都不稀罕!”
　　周炎炎直接脱了身上的制服，狠狠地往地上一摔，“谁想干谁自己干去，老娘不伺候!”
　　说着，她转身就要走。
　　负责人火冒三丈：“你叫什么名字？你什么态度？你今天敢走出去，就被120除名了。”
　　周炎炎头也不回，冷笑出声：“说的我好稀罕!”
　　她抬起脚大步往前走，到了教室门口，却被叶颂伸手拦住了。
　　叶颂压低了声音：“别急，有话好好说。”
　　负责人找到台阶下，脸上又泛出了喜色，他就不信这些人真有魄力直接辞职不干。现在的事业单位都在紧缩，编制多难得啊，多少人挤破了脑袋要进事业单位呢。
　　没想到叶颂并没有继续劝周炎炎，而是抬起头，眼睛盯着负责人：“老师您说的没错，我们的确应该全心全意为人民群众的健康卫生事业而服务。所以，我们从不认为自己比服务员高一等。只不过，自助餐厅的服务员职责当中的确没有给客人挑鱼刺这一项。”
　　教室里头响起了嗡嗡声，不少人跟着附和。没错，他们先前当服务员的时候跟大家伙儿都是有说有笑的，完全是那家伙太过分，把他们当什么了？私人保姆吗？他应该跟周炎炎道歉，他还威胁人!
　　负责人瞪眼：“道什么歉？明明是你们自己态度先有问题。没规定要挑鱼刺的话，不能好好跟人说啊。再说就是顺手挑一下鱼刺又怎么了？”
　　教室中，原本缓和点儿的气氛这下子又紧张起来，培训负责人讲这话是什么意思？怎么还成了他们的错？
　　叶颂又扬高了声音：“但是同样的，所有工作岗位上的人都应该全心全意为人民服务。既然现在是全市事业单位的岗前培训，那么是不是所有单位的新进人员都应该轮流为大家服务，提高我们所有人与人民的沟通能力跟服务意识？”
　　教室里头先是沉默了瞬间，旋即所有人都跟着喊起来：“对!大家都应该轮流去餐厅服务。”
　　呵！刚才那小子不是耀武扬威，说要给120的人都打0分，还会搭拢他的朋友一块儿打吗？
　　等着瞧吧，你不仁，我不义。到时候他们集体给他打0分，看他还能不能过培训考核!


第7章 我不干了
　　一场风波就这样消弭于无形。
　　所谓不患寡，而患不均，大家虽然对于岗前培训当服务员的事吐槽声不断，但一想到所有人都要经历这个流程倒也无所谓。
　　可没想到太平了不到一个礼拜，院前急救班的同学们又收到了个爆炸性的消息。
　　没有服务培训，按照培训安排，今年事业单位新进人员除了他们院前急救的准医生们以外，其他课程表上都没有餐厅服务这一项。
　　消息一传过来，大家伙儿就爆炸了。这算怎么回事？明明之前答应的好好的，合着是拿话诓他们，根本就没当真。
　　“不行!这不是把我们当猴子耍吗？凭什么我们要伺候人？既然劳动都是平等的，那为什么他们不伺候我们？”
　　“对!没错，就是欺负我们好讲话，我们不干了，我们罢工。”
　　当天中午，院前急救班的人进了餐厅就直接吃饭，谁也不肯再当服务员。
　　培训中心给他们安排的班主任过来苦口婆心地劝，让大家再坚持坚持。总共就半个月的餐桌服务，现在都已经进行了一半，不要前功尽弃呀。
　　急救中心的新人们哪肯搭理他。他不开口，大家伙儿多多少少还抱有点儿幻想，现在班主任都说他们还要再服务一个多礼拜，那就是说要将他们当服务员进行到底了!
　　想得倒挺美的，当他们是什么呀？光罢工不行，他们还要罢课。
　　不上了，既然打算把他们培养成服务员，那他们还上什么静脉注射培训？
　　众人越想越火大。因为医疗资源配置的问题，本市急救中心安排的急救小组没有护士，所有的穿刺注射术全部由急救医生来兼任。原本这都是护士的工作呀。
　　为了提高水平，力求一针见血，大家将自己同伴的手戳得千疮百孔。现在看真是讽刺，他们图个什么啊？就为了能当好服务员吗？
　　罢工这件事出来以后，急救中心那位负责新人培训的科长不知道是太忙了还是故意视而不见，反正没露面。
　　但等到他们正儿八经开始罢课的时候，科长大概是坐不住了，总算露了脸。
　　院前急救班的教室一直没有换空调房，科长上讲台的时候，汗出如浆。
　　他一边拿着纸巾擦汗一边训斥下面的新人：“你们想干什么？我带了这么多届，我就没见过像你们这样的。医疗卫生服务，落足点就是服务，提高你们的服务质量，才能让广大人民群众满意。”
　　周炎炎反唇相讥：“恕我孤陋寡闻，我只听说过医师技能大赛，从来没听讲过医师服务大赛。不知道您所谓的医师服务水平究竟是如何体现的，看我给病人倒的水是凉是热吗？要喝水自己倒!”
　　科长大发雷霆：“你要干什么？你叫什么名字？这个事情是不是你搞出来的？我告诉你，影响很不好!你这种态度上了工作岗位肯定是要被人投诉的，影响整个医疗环境。一点儿以病人为中心的思想都没有，你没资格当医生!”
　　“对，我是没资格。”周炎炎站起身，眼睛盯着对方气急败坏的脸，“我原本以为三甲医院新入职员工去长隆当服务员是笑话，是个例。但我想错了，你们根本就没有把我们当医生看，你们从一开始就没想把我们培养成医生，因为你们根本不知道什么是医生。我永远不会成为你们想要的医生，我有尊严!我学了这么多年不是为了当服务员。”
　　她抬起脚，从课桌后走了出去。叶颂伸手拉她胳膊的时候，也被她甩了开来。
　　年轻的应届毕业生脊背挺得笔直，大步走出了教室。
　　她带了头，后面的人三三两两，络绎不绝地跟着离开。
　　到最后，整个教室里头除了站在讲台上的科长跟班主任以外，居然连个影子都不剩。任凭领导如何咆哮，也没人卖他的脸。
　　事情越闹越大，领导的态度强硬的很。如果他们完成不了岗前培训并且通过考核，那就没办法上岗。
　　打定主意法不责众吗？想的倒是挺美的。外头找不到工作的人一大堆呢，他们要走人，那就再补招一回。
　　两边僵持的不行的时候，最终还是由侯主任出面帮学生们跟领导讲和。双方各退一步，新进人员写检讨深刻反省自己，领导也收回成命，继续让他们完成下面的培训课程。
　　至于引发矛盾的餐桌服务，不是已经服务了一个礼拜吗？只要餐厅服务员觉得他们的工作进行的还可以，那就不必继续了。
　　大家暗自松了口气，赶紧上网搜索检讨模板，直接抄一篇了事。
　　周炎炎却不肯动。
　　这两天，作为罢课运动的发起人，她已经被班主任、侯主任还有培训中心跟急救中心的领导来回找了好几趟，可她坚决不松口。
　　叶颂没办法，只好拎着果汁去顶楼找她。
　　夜晚风大，周炎炎的头发被吹的遮住了半边脸。她接了果汁，却不让叶颂说话，就一口一口的慢慢喝。
　　叶颂其实很畏惧这种场景，因为她根本不会劝人。想了半天，她也只能开口：“好了，炎炎，就是篇检讨而已。你要是不想写，我替你写。”
　　周炎炎立刻拉下脸：“写个屁，不准写。我跟你说，你要是写的话，我就跟你绝交。”
　　叶颂皱眉：“那你打算怎么办？现在中心态度就摆在那儿，咱们都已经到这一步了，难不成真不要工作？”
　　“不要工作又怎样？”周炎炎挑高了眉毛，似笑非笑地看着她，“拿根鸡毛当令箭，吓唬谁呀？我告诉你，其实你们所有人即便不写检讨，急救中心也不会让你们滚蛋的。因为120根本招不到人。你仔细想想看，是不是不管笔试还是面试都轻松的一塌糊涂，根本没人跟我们竞争。这不是你的错觉，就是没人跟我们争。120招不到人不是一年两年的事了。”
　　叶颂吁了口气：“就算这样你也没必要闹僵。得罪领导总归没好处，万一将来人家在哪儿卡你一下，你才有苦说不出呢。”