执鞭之士 (凌无声)

　　在餐桌上三人就只说了些家常话，并约定明年一起去还原，饭后才聊起追加资金的事，受大环境的影响，佟宇浩名下几家公司效益都很一般，实体企业投入高，见效慢，远不是金融和互联网这般来的立竿见影，虽然风险也不小，但人心都是贪婪的，在尝到甜头后总是轻易的把风险抛到脑后，而此时哲远优秀的运营和良好的表现也足以让他放松警惕，于是他决定再追加两百万进去。
　　陈友民和张豪也各自追加了七十万，哲远的良好的表现和许哲的个人能力让他们对这家公司未来的发展很有信心，加上潘艺和周游那里的资金，月中这些款项纷纷到账后哲远的资金池里就有了一千五百万的资金，消化掉公司现有的所有垫资客户还有部分盈余，而按照公司现在的发展势头，账户上每个月都能多出近五十万的收益，完全按照许哲的预想构成了一个良性的运营。
　　月底，场地的租金也谈了下来，房东以两块三一平的价格将原本属于铭都的场地租给了哲远。


第393章 扩张（下）
　　这几日林果果很兴奋，公司扩大规模，新增的办公场地上个月已经定了下来，经过一个月的装修办公环境已经大体成型；由于租赁和装修一事是由行政部负责，她和金玲上个月就已经看过场地了。
　　新的行政办公室比以前大了一倍，以后她不用再和金玲挤在一个办公室里，她将和她新的副手在同一个办公室办公，而金玲也将拥有一个小的财务办公室。
　　对金玲来说这无疑是意外之喜，当初跟着张豪做出纳时只有一张小办公桌，拿着几千块的工资，办公条件也实在谈不上让人满意；跟着张豪加入哲远后情况就变得不一样了，由于公司经营良好，现在形成规模，像她一样“元老”级的人物就可以掌管一个部门了，尽管财务部不会增加人手，只有她一个人，但一个财务主管的头衔和刚涨的几百块工资已经让她心满意足了。
　　李文昭也有了自己的一片区域，他将要掌领公司企划部，配备给他的员工很快就会到位，自然不好再与其他的部门糅杂在一起。
　　其他人也做出了相应的调整，潘艺有了自己的副总经理办公室，赵灵、陈兴旺和江五旗则增大的桌位，仍旧与团队一起办公，对此赵灵感到不满意，主动向许哲申请要有自己的办公室。
　　许哲道：“潘经理平时要处理的事情比较多，除了团队业绩外公司的纪律、渠道的对接和一些催收工作都要她来做，所以给她安排了一间办公室，其他部门诸如行政、财务、企划部门人数少，工作也相对独立，有一间办公室也是理所当然，你是要带着团队做业绩的，平时既要监督团队也要做自己的业绩，和团队的人一起工作才有效率，要办公室干什么？”，
　　赵灵就扁了嘴道：“别的经理都有，我也应该有嘛”，
　　许哲笑道：“你少来，我还不知道你？有个独立的办公室不过方便你午睡、吃零食、上班时偷懒罢了，办公室你就别想了，反正每天上班你都各个办公室乱跑，跟你谈过不止一次话了，就是屡教不改，有些话我得提前跟你说，公司租了新场地，规模要扩大，以后管理上也会更加严格，你是我重点关照的对象，不要以为做出一点业绩就不罚你”，
　　不仅没讨到办公室，还挨了一通训斥，赵灵只能垂头丧气的离开办公室。
　　周末，行政部、企划部和财务部的员工们开始整理自己的文件和办公用品，正式搬到了新场地，他们意外的发现这个二百平的新办公场地带有一个很大的露天阳台，阳台上铺着厚厚的地毯，常年待在办公室里，见到这个阳台众人都觉心里开朗了许多。
　　“哈哈，以后周末可以在这里烧烤”，
　　林果果趴在栏杆上看着对面的大厦，眼里神采奕奕。
　　金玲笑道：“老板不会允许的吧”，
　　“会的”，果果笑道：“这种小事，让老板娘给老板说一下不就好了？”，
　　金玲便吃吃的笑。
　　许哲的办公室没有动，公司里业务相关的事一直都是他亲自在抓，自然不会与销售区域离得太远，给张豪安排了一间办公室，这间办公室就宽敞了许多。
　　周一两个办公场地就颇有了许多生气，对此朱喜年心里十分不是滋味，想当初铭都可是稳稳的压了哲远一头，他一直觉得许哲这个人很“笨”，明明作为公司的领导只要负责决策层的事，具体执行上交给手下的人就行了，这个许老板却凡事都亲力亲为，连各个销售部门一天的工作量也要亲自抓，这不是顾此失彼吗？想三国时代诸葛亮这等多智而近妖的人物也因为凡事亲力亲为而把自己给累死了，这许老板难道连《三国演义》也没有读过？他常因此而对许哲的做事方式感到不屑，觉得哲远也只能维持在一个很小的规模了；然而只过去不到一年，风水就转了过来，铭都因两个团队的集体离职而元气大伤，哲远却是稳扎稳打，逆势而上，一时间朱喜年心里好不迷茫，想要与许哲谈一谈，却因为一年前的交恶而犹豫不决......
　　新的团队还没有进来，林果果找了猎头，介绍了两名想要跳槽的同行，许哲亲自与他们交谈，结果都不甚满意，他也不着急，让猎头慢慢留意着。
　　渠道又增加了几家，哲远毕竟今非昔比，一家媒介公司到了五六十人的规模便已经是相当可观了，接新的渠道会比以前容易很多；因此韩复介绍客户比以前更加频繁，也不再像以前那样只扔点信息给陈兴旺，现在有优质的客户他会亲自到哲远以表自己的诚意。
　　如此顺风顺水的合作了一段时间后，韩复与哲远的关系改善了不少，这一天，他拎了两条烟来到许哲的办公室，两人一起说起最近的合作，都对收益比较满意，韩复这时吸了口烟，话锋一转，道：“许总，有个事我想了一段时间了，想跟你商量一下，我的公司呢现在有七八个人，能做点业绩撑撑门面，但其实去掉场地的租金、水电、话费、渠道费等开支后其实创造不了多少收益，我每天在外面跑，也管不了这几个人，我想啊，要不咱们两家公司做个合并吧，我带他们到你这里办公，做出的业绩我们一起分，你看怎么样？”，
　　许哲闻言不禁有些揶揄的笑了笑，道：“你想怎么个合并法？”，
　　韩复笑道：“简单啊，就是两家公司合并成一家，以后对外都用哲远的名字，你管你的人，我管我的人，做出业绩来都算公司的，我们两对半分嘛”，
　　许哲道：“两家公司合并成一家，你的公司就等于是没了，以后统一用哲远的名字，那你的身份呢？”，
　　韩复笑道：“我以合伙人的身份进来，主管或团队经理肯定低了嘛，对外就说是哲远的总经理，你也是总经理，职位上平起平坐好了”，
　　许哲：“......”，
　　这个人一天到晚净想些有的没的，许哲一时间也看不清他的脑回路。


第394章 虚与委蛇（上）
　　二十出头时，刚刚踏入社会的韩复混迹于夜总会，以推销红酒为业，赚一些糊口的钱。
　　夜场推销红酒的人免不了要陪客户喝酒，动辄一晚上几瓶红酒下肚，极其伤身；如此做了七八年，韩复的身体每况愈下，还患上了胃穿孔，再喝下去就是拿命赚钱了，韩复只能离开这个做了八年的行业，转而跑起了直销。
　　从夜场的工作乍一换到金融领域的直销，其中的痛苦与不适应可想而知，专业上的所有知识都要从头学起，幸而他吃得起苦，接受其这一领域的知识来极快，于夜场混迹八年，又养成了极厚的脸皮和一身行销的本领，加之入行的时候恰是贷款行业蓬勃发展的好时机，三相综合下来，没几年竟做的像模像样了，在他三十岁那一年手里积累下了一批数量相当可观的客户。
　　直销、积累客户、接洽渠道、开公司，这是一个必经的过程，做出了一些成绩来的韩复对自己也有了信心，毅然决然的注册了自己的公司；然后，和那些出现又消失的中小型公司一样，他的公司也经历了初始、发展、瓶颈、衰落的困境，仅仅发展到二十人的规模他就感到举步维艰了；员工的增加首先意味着的并不是公司收益的增加，而是公司成本的增加。
　　刚入职的新人是做不了业绩的，但他一进公司就要在他身上多出一笔开销，薪资、话费、网费、电费、工位费，而这些费用开销出去后并不见得能够有回报，多得是三个月出不了业绩的员工；每一个销售型公司都因此而保持着销售员工的流动性，择其优者留下，实在没有这个天赋和运气的也只能开掉，然后继续招下一个新人。
　　韩复是一个成本控制观念很强的人，公司每一笔账走的都是他的账户，每一笔他都要亲自核算，由于公司自成立以来资金就很紧张，他对成本的管控也便十分严格，给员工的底薪是全行业最低的，提成只是行业平均水平，后勤部门的福利是没有的，他甚至想要把后勤的岗位给外包出去，这样连五险一金的钱也能省下来，到了后来他索性对销售部的部分员工施行“太空人”制度，即没有底薪，只有在员工做出业绩的时候发放其提成，但凡头脑正常的员工自然不可能接受这样的制度，而韩复坚持在公司推行“太空人”制度以削减公司成本，双方的矛盾因此而变得不可调和，短短一个月里有半数的员工递交了辞职。