21世纪，最重要的就是人才，这一点从当初捣腾摩托车发动机时韩首富就弄明白了。
12：50——13：40
从钓鱼台国宾馆离开，前往机场，在路上韩皓闭目睡了一阵，同时让秘书落实调整好接下来的行程，因为刚才出席成立大会他又临时增加了未来一段时间不少新的会面安排。
13：40——15：40
私人飞机直飞沪江市，韩皓继续将行程时间分为两部分。
前1个小时，继续利用卫星系统处理中华集团的公务，还抽空到公司内部论坛简单浏览了一下，看看基层员工们的心声。
后面1小时，拿出日记本将半导体成立大会的要闻一一记录，同时翻到沪江市领导的交往纪要，并翻阅手下提交的相关报告，打好腹稿准备接下来的会面商谈。
15：40——16：15
在机场跟江州过来的手下车队汇合，再次享受警车开道的待遇，车队一路飞驰直接抵达位于沪江市中心的西郊宾馆，这里有着中国第二国宾馆的美誉，经常接待到访的各国外宾。第一当属位于首都的钓鱼台国宾馆，就是韩皓上午刚去过的地方。
在途中，韩皓特意观察了沪江这个中国最大城市马路上行驶的车辆。作为大众汽车的大本营之一，路上大众品牌车辆众多，还有就是以BBA为代表的豪车四处可见。不过，中华集团旗下的车辆也很普遍，当家明星SUV“唐”和XC60在路上身影不断。
能在沪江市这样的十里洋场站稳脚跟，说明中华集团的“农村包围城市”道路算是取得了预想中的成功。
16：15——17：00
与沪江市主要领导会面商谈，双方议题主要围绕昆仑半导体的新总部所在展开。
旧昆仑半导体的前身基本是并购而来，之前的总部也设立在江州。现在合并了位于沪江市的中芯国际，还获得了国家大基金的入股，新昆仑半导体地位已经不可同日而语。
要说国内对芯片最早关注的城市，当属长三角老大沪江市，从上世纪90年代伊始鼎鼎大名的张江科技园就是围绕芯片创立。
湾湾有新竹，沪江有张江，一度其被寄以厚望想复制出中国大陆的台积电。可惜中芯国际生不逢时，一路坎坷最终被韩首富收入囊中。
江州已经有了京东方全新一代的液晶生产线，这次当然也希望昆仑半导体继续落户其中。
但沪江市这次算是倾巢而出全力争夺，上至让老书记赵国平当了一回说客，下至专门在郊区划出一大块土地供昆仑半导体专项使用。除了完善各种硬件配套设施之外，还承诺每年市政府补贴不少于10亿元专项扶持资金持续5年时间。
另外一个杀手锏，就是沪江市政府还将华为公司纳入其中，给出同样优惠的待遇拉拢其将国内第二总部设立在此地，打算将昆仑半导体和华为海思芯片一网打尽。
就连昆仑半导体的CEO张京儒也承认，沪江市在半导体商业氛围上拥有独一无二的优势，历经多年在半导体行业深耕布局聚集效应强大。
众望所归下，韩皓跟沪江市方面初步达成了战略合作框架，有意将新昆仑半导体的总部落户在当地。
2年后，一座全新的高科技园区将会崛起在沪江市西郊，其中将会有昆仑半导体和华为海思芯片两大巨头坐镇，预计工业产值将破千亿。
17：00——17：50
沪江市政府举办欢迎晚宴，宴请韩皓一行人。同时迫不及待通过电视台对外发布了昆仑半导体总部落户的消息，生怕煮熟的鸡又飞了。
在晚宴过程中，沪江市主要领导透露了长三角一体化的设想，希望沪江和江州两市能携手共同发展。
伴随江州高铁东站的竣工投入使用，两地之间的通行将会更加便捷，形成一小时通行圈，人员往来更加密切。
这或许解答了：赵国平同为沪江和浙海的老书记，为何只替沪江市发了声。
17：50——19：50
韩皓直接跟随车队从西郊宾馆返回江州，私人飞机已提前离开，使其免去了奔波到机场并安检的事宜。
晚宴上，不得已喝了两杯，导致韩首富有些微醺醉意，他在车上闭目养神醒酒，还争取到半个小时的沉睡时间。
19：50——22：00
回到江州的中华集团总部，集团高管们早已经在会议室等候，韩皓召集他们开启每半个月一次的例会，倾听手下们的工作汇报。
无纸化、信息化办公虽然可以极大提高工作效率，但人跟人面对面的交流依旧无可替代。
在会议中，韩皓还就内部论坛上员工们反映强烈的两个问题做了发言，并要求负责的高管在限定时间内整改处理完毕。
22：00——22：30
离开公司返回江州别墅家中，妻子陈灵兮早已经习惯了韩首富早出晚归的生活，贴心准备了夜宵甜点。
22:30——23：30
洗澡后独自进入书房的韩皓开始了阅读时间，除了将手头未读完的书籍继续翻篇，还研读相关的行业报告论文，最后在日记本上对今天历经的事情查缺补漏。
每天入睡前至少要阅读45分钟书籍是他给自己确立的目标，正是如此才能不断保持学习状态，跟上时代发展的浪潮。
23:45——05：45
洗漱完毕的韩首富准备上床睡觉，尽管今天行程接近3000公里，但至少奔波一整天后还能回到江州，让时常出差的他感觉到安心放松。
对韩皓来说，拥有私人飞机的最大福利，就是能忙碌一整天绕着半个中国跑了一圈后，依旧可以在晚上赶回家抱着老婆睡觉。
只有躺在床上，分身乏术的韩首富才能有一点点时间属于妻子。
“为何工业4.0如此重要，我看你一直为其忙个不停？”
陈灵兮伸手关了床头灯，开口问道。
黑暗中睁开双眼望着天花板，韩皓沉默了片刻后回答。
“工业4.0实际上是下一代科技革命的代称，谁先掌握它就能获得未来数十年的话语权，当今国际社会的游戏运行规则都将随之改变。
通俗的话来说，就是科技4.0将会给国家带来改头换面的提升，一跃拥有成为全球霸主的实力。
谁先实现，谁就是地球的老大。
也许此刻，我们所作所为将载入历史，亲自见证奇迹的诞生——”
第一百九十九章 啃下硬骨头
新的一天来临，今天对韩皓来说算是好日子，因为中华汽车研究院近期终于成功啃下一个硬骨头。
感谢中国政府持续大力投资教育，全新一代的工程师们源源不断进入劳动力市场，也让中华集团充分享受到人才爆发的红利。
自前两年开始，以沃尔沃中国自动化工厂兴建投产为分界线，中华集团招收的员工已经着重于工程师，一线生产人员数量大幅度减少，侧面反映出公司从制造向研发体系转变。
生产沃尔沃XC60和S60的江州智能工厂，历经三次建设改造，目前年产量已经达到48万辆。跟传统汽车生产工厂相比，冲压、车身、涂装及总装四大工艺车间拥有超过1500多台智能机器人，生产线自动化率达到了95%，物流智能化和生产线高度柔性化。
最明显是整厂的员工数量只有4000人出头，跟传统48万辆产能的工厂相比，人数减少了50%，机器替代一线工人的现象正在汽车行业发生。一线工人减少的背后，则是汽车研发人员的大规模增加，发明创造领域人才需求旺盛。
中华汽车研究院的员工人数已经突破6万人大关，如果加上沃尔沃和路虎相关人员的话，全球研发员工数量将超过8万人，可以说在全球汽车厂家范围内傲视群雄。
国外聘请一个工程师的成本，可以在中国招募到5个水平相当的人，这就是中国的工程师红利。
要知道中华集团于汽车领域可是在两大赛道上狂奔，一方面是传统燃油车领域在查缺补漏力争跟上时代发展的潮流，另一方面要在没有前人经验的新能源汽车领域加大投入，这些都需要天量的人才支撑。
以整个中华集团所有品牌合计28万名员工统计，8万人的研发队伍已经占到总人数比例的28.5%，大大超过传统主流车企15%左右的平均线。对此，韩皓并不满足，他打算在未来3年内将汽车研究院的研发人数提升到10万人，打造全球第一的汽车人才队伍。
当然在智能化工厂的普及之下，研发人员的增加对应着一线生产员工的规模相对缩减，导致整个中华集团整体人数将保持在30万上下浮动。
按照韩皓的预想，未来10年内中华集团要从“中华制造”向“中华创造”转变，研发人员占比要达到45%，成为一家真正的工业4.0高科技企业。
走进汽车研究院的大门，韩皓发现自己都有些陌生感，他已经有好一段时间没有亲自莅临参观，主要原因在于多元化投资占去了他不少时间。
当初设计承载1万人的宇宙飞船大楼早已经不能满足需求，幸好江州市政府在附近组织拆迁又给了中华集团一大片空地兴建新的研究院大楼，用于安置不断增加的研发人员。
来自五湖四海，国内国外的高层次研发人才在这里汇聚，真正将江州打造成为中国汽车业的人才高地。
