重生之完美如意 (南山堂)

　　“比尔森，你是美国人，对于东亚文化天生有一种梳理感，但是作为同是受到儒家文化影响的两个国家，我觉得我们要理解岛国企业的一些走法和方式，会简单很多，我相信这不会是我收购岛国企业的障碍。光辉集团之前成功收购的荻原就是一个成功的案例。”
　　“江，你这是第一次来岛国吧？你知道我第一次来岛国的时候碰到了什么情况吗？”
　　“没想到比尔森先生还是一个有故事的人呢，我洗耳恭听。”
　　“岛国是一个对仪式非常强调的地方，认为通过各种以公司为核心的仪式可以加强企业凝聚力，提高合作精神。所以无论发奖，过年，辞职调工作等等，都要举行个正规严肃的‘礼’。
　　大多数公司上班的时候有‘朝礼’，每人都要参加，站在一起，听训，鼓掌，喊口号，是表示工作即将开始，大家振奋精神的仪式，很有点儿像我们中小学校组织的升旗典礼。而到了下班时间，很多公司还有‘夕礼’，员工要静立听老板鼓励和感谢的话或者公司的企业之歌一类东西，最后老板说一句：诸君辛苦了，今后还要继续仰仗。员工们回道：也请您多关照。才解散回家。”
　　比尔森开始讲述自己的故事。
　　“我第一次来岛国那天，是涉及一家工厂收购的尽职调查。不过我去的时候刚好碰上这家公司在搞‘夕礼’。”
　　“哦，这也没什么问题吧，反正人家岛国企业都是喜欢加班，去晚一点而已啦。”
　　“不是晚不晚的问题。江，你知道吗，这家公司的‘夕礼’是唱社歌，不过也许是为了体现创业初期的艰难，这家公司的社长亲自审定的社歌显得非常悲壮。
　　当我们的汽车进入该公司的时候，正看到其员工们肃立听这悲壮的歌声，背景是夕阳西下风萧萧。我当时那是浑身一凛，带着一脸鸡皮疙瘩转身严肃的对同事说道：看来我们来得不太是时候，他们公司的某个重要人物可能刚刚去世……”
　　“哈哈，比尔森你真是……”江辉也别比尔森说的这是给逗笑了。
　　不过，在岛国公司，“礼”确实是一个非常要命的东西，这不是说同事之间的鞠躬问好，而是说的公司内部各种典礼仪式。
　　岛国公司的日常工作中，被称作“礼”的各种仪式多而且令人瞩目，有人说天朝国营企业会多是一绝，那么岛国企业的“礼”之多之复杂，也堪称一绝了。
　　前世江辉在深市的时候，也接触过一些岛国投资企业，也算是对这种情况有一定的了解，所以对于比尔森说的话，倒也没怎么怀疑。
　　因为这件事即使不是在比尔森身上真实发生的，也是在其他外国人身上发生的。
　　“江，这只是其中一个插曲，我在岛国整整待了十年了，见识过各种奇葩的事情可不只是这一件。
　　到岛国第一次理发，准备开始理发的时候剃头师傅问一句——上班头？我一愣，不理解什么意思。师傅用刀对着我的脑袋一比划——百分之三十，百分之七十？
　　后来才明白，岛国公司职员的发型都是固定的，分头，左边百分之三十，右边百分之七十，有没有一根根数过不知道，但看起来很精确的样子。
　　虽然我知道四大会计事务所对员工着装的要求非常有严格，但是岛国的公司职员的着装发型却是有着更加严格的传统，走在街上外观很醒目，结果是上班高峰时，坐在地铁里周围仿佛都是从一个模子里面刻出来的岛国人。走在公司里，也大有认错人的危险。”


第882章 闻名不如见面
　　看过《东京爱情故事》、《恋爱世界》等岛国著名电视剧的江辉，对于比尔森说起岛国公司职员的标准形象，基本上也是闭上眼睛就可以想象出来。
　　他们都穿西装，无论寒暑四季不换。白衬衫，黑皮鞋，深色领带，深色西装，这就是岛国白领典型的形象。
　　不过，一定还要加上前面提到的那个百分之三十对百分之七十的分头。要知道日本岛国也是白衬衫黑西服，只不过发型五花八门，或光头，或染发，或极短的寸头，如果只看衣服不看脑袋，是很容易把“暴力团”当成工程师的，这在某些场合，可能会犯下无法弥补的错误。
　　前世江辉的大学同学，毕业后去了岛国留学，然后留在那里上班，江辉也曾经听他吐槽过许多岛国企业的奇葩事情。
　　除了比尔森提到的“礼”和着装问题，还有许多比较特别的事情，放在天朝，大家可能都是不一定能够接受的。
　　比如说，岛国人传统观念认为加班是在公司有价值，受重用的体现，所以丈夫加班，妻子在家就会心满意足，百依百顺，如果丈夫不加班早早回家，妻子就会担心丈夫的工作出了毛病，如丧考妣，惶惶不可终日。
　　岛国公司的确加班多，但总有不需要加班的时候吧，这种时候，本来可以早回家的岛国员工为了让家人安心，就只好跑去喝酒到半夜。而他们下班后三五成群的去喝酒，理由也是多钟多样。
　　比如某人退休，来了新人等等，这里面学问就大了。
　　仔细观察以后，就会发现，这并不是私人朋友们的聚会，而是岛国公司用来增进员工感情的一种有组织的活动。通常是星期三左右，就有小干事给希望参加活动的员工们发通知了——“周末，为了某某事，准备组织一个聚会，地点在某地，希望踊跃参加。”
　　随通知发出的一般还附餐馆地图。表面上活动自愿参加，实际上不参加的会被视作异类。这样，每到周末，岛国大街小巷的餐馆总是熙熙攘攘，宾客盈门，是他们赚钱的一大黄金时间。
　　仔细想想，组织这样的活动大有道理。
　　岛国的风俗是“鸡犬相闻，老死不相往来”，可是偏偏岛国的公司还最讲究合作，集体主义，二者的矛盾怎样调和呢？
　　大家一起出去喝喝酒，联络感情，显然是最简单实用的方法了。
　　岛国人一喝酒就会撕去面具原形毕露，在这种喝酒的活动中，本来从无关系的一些员工也有机会坐在一起，将来工作中自然可以更好地合作。
　　而通过这种活动交到私人的朋友，则基本是不必指望的，因为，这实际上是公司业务的一个延续而已。
　　但是，这种有益于公司的活动，公司却不会拿出经费来，而是同事们自己掏钱凑份子。
　　这也算是听奇葩的。
　　比尔森和江辉两人就岛国的奇葩事情瞎扯了差不多有半个多小时，谈判才开始正式进入正题。
　　“江，在谈收购三洋业务之前，我首先的强调一下，我们只接受现金，任何其他的支付方式都是不可接受的，这是我们继续往下谈的前提。”
　　虽然高盛也受到了次贷危机的深远影响，但是局面并没有真的到了要买资产的地步，但是高盛的高层还是决定处理包括三洋在内的各种资产，最主要的目的就是为了筹集足够的现金。
　　手中有钱，心中才不慌，
　　搞金融的高盛比什么人都清楚，关键时刻现金的作用有多大。
　　“没有问题，只要所有的收购程序走完，光辉集团的资金马上打到高盛制定的账户之中。”
　　为了今年的盛宴，江辉已经准备了许久，自然不会在资金方面掉链子。
　　再说了，如果能够收购三洋这些国际知名的企业，光辉集团就是去天朝的几大银行贷款收购，想必也是没什么问题的。
　　“说实在话，虽然三洋这两年的表现不是那么让人满意，但是作为一家成立六十多年的老牌电器企业，他还是有很多专利和技术积累的，这对于光辉集团来说是非常有价值的。”
　　“三洋最大的业务是家电业务，但是你也知道，随着天朝家电企业的崛起，外资的家电企业在天朝的市场份额迅速的下降，而离开了天朝这个最大的家电市场，像三洋这样的企业根本就撑不了多久。
　　其实不仅是三洋，包括夏普、索尼、松下等岛国著名企业的家电业务，说实在话，我都不是很看好。”
　　“家电虽然是三洋最大的业务，但是三洋同样在电池、电机等领域有着非常不错的表现，特别是电池，基本上是全球高端锂电池的代表者之一，非常有投资价值，要不是总部希望筹集更多的现金，我还真是舍不得卖掉他们的股份。”比尔森装作很舍不得的样子。
　　对于欧美企业，收购、发展、重组、甩卖，这基本上是万年不变的节奏。
　　相对而言，岛国和天朝的企业则是比较不喜欢玩这一套。
　　“三洋的电池业务虽然也不错，但是对于光辉集团来说，无非就是锦上添花的事情，我们集团内部自己的ATL生产的锂电池畅销全球，包括苹果公司、光辉手机、索尼等公司都有在使用。”
　　“也许你说的没有错，但是三洋几十年积累的技术经验，不是一家新公司能够在短时间内超越的。那些四五十岁的普通工程师，也就是在三洋这种大企业中能够大量的看到，虽然这些人都不具备独挡一面的水平，但是作为一个机器的螺丝钉一样兢兢业业的工作则是再合格不过。”