超级修理大师 (八爪章鱼)

“不可能的，说点实际的。”荆天宇说，维修部再低等，那也是公司的正式雇员，不是临时工，必须要符合公司的各项规定。公司所有人都是八点半上班五点半下班，你维修部想弹性上班？

“实际的？”吴兴文想了想，“最实际的，那就是改分组了，以前我们都是有分组的，每个副主任负责一个组。后来分着分着，沈主任当家，其他两个主任都听沈主任的，大家也就不管这个了。我们可以提议说以后不分组了，大家全都在顾主任的领导下。绝对不会有一点问题，因为本来就没人在乎分组。”

“这倒是一个。”荆天宇点点头说。

“还有就是公费，以前我们维修部的公费报销额度都掌握在沈主任手里，应该改回去由顾小姐掌握。”吴兴文说。

“这不是废话吗。”荆天宇说，沈志国现在都被撤职了，签字财务部根本就不认，额度当然已经回到了正牌主任顾小清手里。

“虽然是废话，但总归是改革啊。”吴兴文说。

“好吧，至少我们可以规范化一下公费报销的方式。”荆天宇说，“还有呢？”

“还有……还有的话……”吴兴文一时想不起来。

“还有我们可以撤销副主任这个职位。”沈志国走进厕所说。

“你一直在外面听啊？”荆天宇问。

“没有啊，刚好路过听到。”沈志国面不红气不喘的撒谎。

“你说撤销副主任是什么意思？”荆天宇问。

“就是字面意思。”沈志国说，“我们维修部，不要副主任了！”

“这怎么可能呢，刚刚才派了钟景辉下来当副主任。”荆天宇说，其他两个副主任也就算了，可是钟景辉可是戴秘书钦点来帮顾小清掌控维修部的，怎么可能会撤销他的副主任职位。

“钟景辉可以当主任，顾小姐升一级当经理。”沈志国说，“顾小姐现在的职位实在是太低了，她弟弟做了资深经理，顾小姐怎么也要做个经理才对，主任差得太远。至于其他的副主任，反正他们要负责，把他们撤职就好了。我们维修部只有二十多人，有一个经理一个主任已经足够了。”

“钟景辉给了你多少钱？”荆天宇问。

“一分钱都没给。”沈志国说。

“那你还提议让他做主任？”荆天宇觉得很不可思议。顾小清也就算了，她做经理做主任都是这么回事，可是钟景辉就得了大好处，平白无故的从副主任升到主任，勉勉强强也算是掌握着一部的主官。

“钟景辉这个身份，到我们维修部，本来就应该当主任的，只不过被顾小姐挡了一挡。”沈志国说，“既然要改革，那当然应该让他恢复本来的待遇。”

“所以呢，如果他没给你钱的话，难道是你亲戚吗？”荆天宇问。

“当然不是。”沈志国说，“钟景辉这人太内行了，让他呆在维修部，我们以后做私活，很容易会被发现。所以得赶紧把他送走。他不当上主任是不会走的，所以赶紧让他当主任，以后还有一份香火情在。”

“要是我们让他当上主任，就算他还没走，还发现我们干私活，也不会举报是不是。”荆天宇总算是明白了。

“反正他注定要做主任的，我们推他一把有什么要紧。”沈志国说，“你现在是普通职员，但既然顾小姐看好你，升级肯定很快，到时候钟景辉走了，说不定接任的就是你。可要是留着几个副主任，人事部多半给你个副主任就打发了。没有了副主任，加上顾小姐的推荐，主任有六七成的希望。你想想看，钟景辉最多当两年的主任，两年之后，你才24岁吧，25岁不到就能做主任啊。”

“25岁不到，我觉得做副主任比较好。”荆天宇说。

“是吗？”沈志国说，“在我面前的野心，只有副主任那么大？”

“也许我是根本不在乎呢。”荆天宇说。

“不可能不在乎的。”沈志国说，“既然入了瀚海，又拿到了这么多瀚海上层的眷顾，出去的话太浪费了。除非是考到公务员，不对，现在去做公务员都不划算，查贪污腐败大吃大喝查得太严了。你要是不想出去，那么在瀚海里面提升级别和职位就是必然的，从副主任到主任，这是一条天堑，不是那么容易越过去的，看看我就知道。你现在有机会直接做主任呢。”

“这事对你有什么好处？”荆天宇问。

“没什么好处，只是看不得别人骑在我头上。”沈志国说，“我现在是普通职员，要是再有副主任，我岂不是要听他们调遣？顾小姐要我做什么没关系，钟景辉勉强也够资格，可是其他人嘛。”

“大家都是职员，你就可以重新树立起权威来。”荆天宇说，毕竟沈志国主政这么久，余威仍在，他的技术和能力也是最好的。大家拉平了起跑线，最后沈志国还是能够脱颖而出。

“也有这么个想法。”沈志国嘿嘿笑了一声。

“这还不够吧。”荆天宇说。

“主要还是想卖一个人情给钟主任，他前途无量，以后要是肯照顾我一下，我就能够起复了。”沈志国说，“当然顾小姐肯照顾我更好，不过顾小姐大概不会把主任升经理当一回事。”

“那你为什么跟我说，直接找钟主任不是更好？”荆天宇问。

“钟主任总不好意思举荐自己当主任啊，只有你来写才行。”沈志国说。

“我还是觉得不够，你出这么个主意，究竟是为什么。”荆天宇说。

“主要是为了继续干私活，我现在很需要钱啊。”沈志国说，“我想尽快回去干私活，越快越好。”

“我明白了。”荆天宇点了点头，“我会认真考虑你的建议。”

“要是没有副主任的话，以后我们都没法子升职了啊。”吴兴文插嘴说。

“以前你也没法子升职。”沈志国毫不客气的说。

“也不止我，还有其他人呢，以前总有个希望在。”吴兴文说，“再说别的部门也要调过来的啊。”

“你以为保持着副主任来加经理，人事部能同意？”沈志国说，“平白无故加一个管理职位，他们怎么肯答应，能用三个副主任换一个经理，这已经是看在顾小姐的面子上了。”

“但是没有副主任的话，这管理处梯次不对啊。”吴兴文说。

“谁说不对的，业务部那些项目组，大把只有主任没有副主任。”沈志国说，“等以后顾小姐玩腻了不当经理了，再把经理拆成三个副主任呗。”

“调整编制又不是儿戏，人事部不会同意这么折腾吧。”吴兴文说。

“别人不会同意，可顾家的事有什么不能同意的，都新设立大项目部了。”沈志国说。

其实要按照顾小清的意思，这么改革再好不过，看上去是翻天复地的变化，其实什么都没变——维修部一直都是一个主任配三个副主任，现在取消了副主任，又加上一个经理，表面上是完全不同了，但实际上维修部原来沈张艾三个副主任都牵扯进干私活的事情里面，本来就要去职的，而顾小清是顾家大小姐，钟景辉是来辅佐他的精英，本来就是顾小清操权柄钟景辉做实务两个人说了算。

第六十章定稿

只要把这个建议转告给顾小清，改革的事情也就完成了。但是这么改对荆天宇没用，总不成还真要等几年钟景辉升职了去顶他的主任啊。要说这几个月在瀚海学到了什么，除了修电脑的技术之外，最重要的一点，那就是公司怎么样不要紧，最关键是自己捞好处。具体到这一件事情，维修部要怎么改革不要紧，最关键的是要从改革里面捞好处。

以前荆天宇不知道自己能捞到什么好处，所以不在意，现在他被沈志国启发了，忽然间发现自己能够拿到大大的好处，那自然要大大的参与一番。于是马上回到自己的座位，开了电脑，噼里啪啦的就开始写，一直写，一直写，一直写，写了好半天，才写出了个大概。

码字这活真不是人干的，难怪老板们都要找秘书。荆天宇叹了一口气，昨天干了那么多事，又是去找雷老板又是吃饭又是修泰和的电脑又是捞人的，结果今天只写了个方案就把时间虚度了。对了，今天也要吃饭来着，顾小清和钟景辉的上任履新饭，还得是荆天宇去找地方呢。

附近有什么好地方吗？荆天宇想了想，以前他也不怎么出去吃饭，认识的酒楼饭馆不算很多。便宜的地方档次不够，有档次的地方又不怎么便宜。不如干脆还是去泰和好了。正这么想的时候，顾小清就把荆天宇和钟景辉一起叫了去办公室，说：“真是不好意思，我今天又有事。”

“啊？”荆天宇问，“怎么又有事啊？”

“我家里来了个很重要的客人。”顾小清说，“要不你们去吃吧，别管我了。”

“这当然不行。”荆天宇说，这事肯定是大家一致意见，上任履新的饭，上任的人都不在，这饭还怎么吃。至于钟景辉，他才是一个副主任，想要喧宾夺主，那是在找死。

“等明天顾主任有空再说，正好整理一下今天收集到的资料。”钟景辉说。

荆天宇知道钟景辉这天找了很多人问了很多话，吴兴文源源不断的把消息送过来呢。不过他并不怎么把钟景辉放在眼里，改革的事情哪里有这么简单的，他在维修部呆了好几个月，都不敢说了解得有多透彻。钟景辉刚刚上任才一天，能了解个什么？写出来的建议，肯定很不切合实际。