每天一个失业小技巧(腓腓与鱼)

“我只是觉得你社交能力这一项还有进步的空间而已。”
池析亭和于连对视了半响，很清晰地捕捉到了于连眼睛里的无奈。
该说不说，池析亭的情商确实很高，他很会看人，也知道面对每一类人该采用怎样的交流方法。
于连确实是个很死板很严苛的人，这么多年都是完全按照程序办事，毕竟每年的实习生转正以及社招都需要她来过目，她作为最后一道坎总是需要用更高以及最公平的标准去面对每一个人。
于连作为HRD，重视工作能力的同时关注交际能力也是无可厚非的。
池析亭颔首，出乎意料地顺着于连的话道：“是的，我明白。”
于连微愣，似乎没想到池析亭会这么直接地赞同她的话，这突如其来的一下让于连都有些别扭和不好意思了。
感觉自己刚才的常规询问莫名其妙的有了种针对意味。
其实她真的没有别的意思。
于连一向吃软不吃硬，见池析亭谦逊地接受了她的意见，心里也霎时没了脾气，一开始因为刘景而对池析亭产生的不好印象也消退的差不多了。
于连在心里叹了口气，正要开口时，身后的邢盼盼就突然举了举手打断了她的发言。
“褚总，沈经理，于总监，我能说两句吗？”邢盼盼询问道。
沈之哲不明所以地回头看了邢盼盼一眼。
邢盼盼见沈之哲看过来，目光不容拒绝地望了回去。
沈之哲挠了挠下颌，道：“你说。”
邢盼盼点了下头，直接对于连道：“于总监，您的话我们都很认可，也确实认为在职场上有一定的社交能力很重要。”
于连疑惑地回头看邢盼盼，不明白邢盼盼为什么突然和她说这个。
池析亭也有些纳闷，目光扫过邢盼盼时，余光无意间瞥见了不远处的黎漾。
黎漾也是一副义愤填膺的模样。
池析亭：“……”
于连反问：“所以呢？”
“但是您或许误会了，析亭的社交能力完全没有问题。”邢盼盼说话很直接，很符合她一贯的风格和态度，有什么就说什么，“他为人处世很有分寸，也非常知进退，我不知道在您眼中怎样的交际方式能称为社交能力强，但是在我看来，只有不会让人在相处过程中感觉不舒服才是最佳的交际方式。”
“大家在公司里都只是同事，过分的热情只会让彼此都不舒服。”邢盼盼语速不急不缓的，但是语气却非常坚定，“只有工作交接的时候才用得到所谓的社交不是吗？”
邢盼盼个子不高，年纪也不大，但和严肃成熟的于连对峙的时候却丝毫不怵，也没顾忌于连的身份，满心满眼都是为自己认为正确的事发声。
帮池析亭说话是一回事，毕竟池析亭的交际能力她是看在眼里的，不过分热情，感觉对每个人都淡淡的，但是有话必回，说话做事都很有分寸，在工作交接方面完全没有问题，甚至让人觉得非常舒服。
这样还能被人打上社交能力不足的标签？
邢盼盼非常不认可。
另一方面，她和池析亭在这方面差不多，她也疲于社交，工作就是工作，在公司里的都是同事，下班了就互不打扰，非得维持那么好的关系干什么？会让自己少干点活或者多发点工资吗？
于连皱了下眉，扭头看了眼池析亭。
池析亭还盯着邢盼盼看，似乎也被邢盼盼刚才的话惊讶到了，原本平静无波的眸子倒是突然有了些波澜。
于连有些好笑地摇了摇头，回邢盼盼道：“你说的也没错，在工作交接方面需要社交能力，我是就这个方面对他有所怀疑，毕竟团队关系的维护也是一个必要的能力，他脱离团队自己单干，给我的理由却是队员之间的理念不同，我对此不能有一定的质疑吗？”
“其他的社交都不是我关注的，我只在意他能不能和其他员工保持正常的交际关系，最起码工作上进行交接是没问题的。”
“于总监。”黎漾突然开了口。
于连的目光又移到了黎漾身上，眸中又闪过了一丝疑惑，拧眉道：“你又有什么事？”
“我和析亭是同一批的实习生，甚至在团队项目中是属于竞争关系。”黎漾突然没有那么怕于连了，盯着于连继续道，“析亭在工作方面帮过我很多，他能抛开竞争关系，毫无芥蒂的帮助我，这还不能证明他交际方面没有问题吗？他工作能力强，待人真诚，他真的是一个非常非常值得深交的人。”
黎漾的话音刚落，会议室便陷入了寂静。
池析亭抿了抿唇，心情蓦地有些复杂。
沈之哲的表情也有些古怪，回头看了池析亭一眼后，又侧目看向一旁的褚聿。
褚聿的神色出奇的淡定，静静地看着目前的形势，镜片后的眼睫微垂，也不知道在想些什么。
于连面无表情地和黎漾对视。
在冷厉目光的注视下，黎漾心里有些打颤，但还是掐着手心坚定地和于连对视，一副坚决不退让的模样。
下一秒，会议室传来了其他人的声音。
之前向池析亭寻求过帮助和在开会前被池析亭点拨过的几位实习生也接二连三地开口说池析亭人很好，平时都有帮过他们，几乎是手把手教他们怎么处理数据，怎么梳理逻辑，给他们的帮助很大。
声音都不大，稀稀拉拉的，但是在安静的会议室里却格外突出。
于连彻底没脾气了，收回了看黎漾的目光，扭头看向一脸无辜的池析亭。
见池析亭还在没心没肺地装傻，于连有些好笑，一边转着自己手指上的戒指一边意味不明地对池析亭道：“你的人缘倒挺不错。”
这么多人帮着说话。
亏她之前还因为池析亭冒然抛下团队出来单干，猜测池析亭是个刺头，现在看来，没准儿问题真是出在组里的其他队员身上。
池析亭眨了眨眼，终于笑了一下，“我也没想到。”
池析亭在工作上其实挺严肃的，尤其在工作汇报这种场合，这会儿倒是没憋住笑了。
挺好的。
大家都挺好的。
见池析亭笑了，于连也发自肺腑地勾了勾唇角，道：“可能你们都觉得我只是做人力资源的，对你们的工作都不了解。”
“但是我毕竟在褚氏干了那么多年了，每年都要见形形色色的新人，每一个部门都需要我去做筛选，再笨的人经过这么多年的历练也多多少少对这些工作有了一定的判断。”
池析亭静静地听着于连讲话，表情认真又谦逊。
“我前天参与了技术部的转正述职。”于连继续道：“昨天听完了产品部的述职，包括今天，也来市场部参加了会议，我听过了那么多人的汇报……”
“池析亭。”
“你是我目前见过最优秀的一个。”

于连给的评价非常高,饶是沈之哲都没忍住回头看了于连一眼。
他是知道于连的，对员工的要求非常高，不但严于律己,还严以待人……为人也比较死板,有自己的一套评判标准，然后拿着这套标准进行一一比照，那一点做的不够好,那整个人在她心里的印象分就会下降。
于连当众给出这样的评价可以说是在沈之哲就职以来从来没有听到过的。
但是这个评价放在池析亭身上也合理。
单论工作能力，沈之哲确实没有见过比池析亭更优秀的了。
但是显然于连考察的并不只是工作能力。
“我指的不止是你的工作能力。”于连直言道，“包括一些其他的方面，比如工作态度，心理素质等等，这些都让我印象挺深刻的。”
还有情商很高，很会揣摩旁人的想法,但是又不会过分地去表现自己,让别人难堪。
于连很欣赏这样的人。
被当众表扬,池析亭倒也没有特别高兴或者不好意思，只是很轻地弯唇笑道：“谢谢于总监。”
于连见池析亭这副不卑不亢，不过分骄傲的状态，心里更满意了，态度也肉眼可见的和善了很多。
“你刚才只做了项目的介绍吧,述职准备了吗？”于连问道。
意思就是让池析亭顺便把个人述职也做了再下去。
池析亭没急着开口回答于连,先是扭头看了眼沈之哲。
沈之哲耸了耸肩，没什么意见。
反正他挺乐意听池析亭讲话的,又有逻辑又不乏味。
而且不凑巧的是,池析亭是他部门的人。
沈之哲低头暗爽了一下，又侧目去看旁边几位的脸色。
于连就不用说了,对池析亭的改观直接写在了脸上，看池析亭的目光多了几分欣赏和期待。
刘景的神色看不出什么变化，似乎本就笃定池析亭的表现会很好，一动不动地盯着池析亭，眼底晦涩不明，也不知道在盘算些什么。
该说不说。
刘景这个眼神让沈之哲怪不舒服的，总觉得他心里盘算的不是什么好事。
沈之哲脸上的笑容淡了几分，看刘景的目光多了几分警惕和狐疑，抿了下唇后按下了心里的不定。
在收回目光时，沈之哲又瞥见了另一边的董方成。
董方成倒是没看池析亭，反而将视线放在了褚聿身上。
沈之哲下意识地也扭头看了眼褚聿，就见褚聿抬着眸子，一动不动地看着面前的池析亭。
神色倒是看不出和平时有什么分别，但是也不知道是不是因为沈之哲知道他和池析亭之间的关系，这会儿再看这个眼神，总觉得有种莫名的……
沈之哲心口突兀地一跳，又倏然回头看董方成。
不会吧。
沈之哲的动作不大，但是董方成毕竟是当事人，还是很快地发现了。
董方成皱了下眉，收回了看褚聿的目光，面不改色地问道：“沈经理怎么了？”
董方成的眼神冷飕飕的，因为年龄而变得浑浊的眼睛锐利又精明，只是草草一眼，就直接窥进了沈之哲的目光深处，看出了沈之哲内里的情绪波动。
沈之哲顿了一下，然后摇头，笑道：“没事，坐久了，我活动活动。”
董方成没有搭腔，深深地看了沈之哲一眼才收回了目光，微微眯了眯眼，心里的怀疑又加重了几分。
上边的池析亭还没那么多精力去关注那么多人的眼神交流，见沈之哲默认了，便也图起了方便，顺便把个人述职给做了。
池析亭换了一份PPT。
PPT做的很简单，和池析亭一贯的风格很一致，没那么多花里胡哨的东西，甚至文字也比较少，更多的是数据展示。
从第一part的个人介绍，之后过渡到了这几个月的工作成果展示。
池析亭这段时间拿的项目其实并不多，但是都是非常有质量的项目，走质不走量，也让池析亭在介绍工作成果时从容了很多，能更加详细地对自己的项目成果进行展示。
包括一些自己日常的工作量，每个项目的重要数据，指标以及完成情况，将所有的内容都用具体的数据展现了出来。
非常直观，而且要比口头说要可信度高得多。
这就是池析亭的个人习惯带来的好处。
做事留痕，在工作过程中会特意去记录有用的数据和指标。
不一定全部会有用，但是真正用到的时候，那就会非常感谢自己曾经这么耐心地做过了。
果然，池析亭将数据一展示，下边的领导面上就都流露出了满意和认可，对池析亭的工作有了一个清晰的认知和了解。
下边的实习生也都看得一愣一愣的，那些密集直观的数据把他们的思绪都冲乱了，下意识地低头看了眼自己的PPT。
他们在数据展示方面欠缺的有些太多了。
全是空话套话。
密密麻麻的一大堆字，之前看的时候还沾沾自喜着，觉得这能展示出他们的用心和认真，现在一看，只觉得看得头大。
这么多字谁看啊？
池析亭按部就班地介绍，把所有的成果进行量化之后，才专门拎出了一个项目进行方案分析。
池析亭选的是芯诚的渠道推广项目。
这还是他花时间纠结过之后才选中的。
不说一定是实行效果最好的，只是他个人认为是他在褚氏做的完成度最高的一个策划。
而且渠道推广是一个内容比较集中的策划板块，毕竟有时间限制，池析亭想介绍的完整一点，最起码能把自己的业务能力尽数展示出来。
最后才是未来规划。
还是一样的，这个板块是池析亭唯一放了套话的。
但也没有假大空或者给领导们画大饼，而是适当地用文字写明了具体的规划和细节。
未来做不做另说，但是最起码现在给领导要展示出自己的计划和野心。
这个转正述职也可以称得上是一个完美的模板了。
思路明确，逻辑清晰，有轻有重，知道自己的优势在哪里，就专注于展示优势，突出个人业务能力。
沈之哲没忍住咂了咂舌。
真好啊真好。
这是真的实干型人才。
幸好是市场部的。
真给他长面。
“不错。”沈之哲开口道，“有几个问题需要你回答一下。”
固定答辩流程。
池析亭点头应好。
“你专门介绍了芯诚的项目，我想知道的是这个项目的主要对接背景和业务情况……”
沈之哲的问题不是很难，显然还是想放池析亭一马，不太想针对他。
常规问题常规答，池析亭言简意赅地给了答案。
见沈之哲还要继续提问，董方成睨了沈之哲一眼，打断了他，对池析亭道：“不介意我问你一个问题吧？”
董方成主动提问显然不在众人的预料之中，台上台下的人都愣了一瞬。
褚聿轻微皱了下眉，目光移到了董方成身上。
察觉到了视线，董方成回头看向褚聿，浑浊眸子中情绪未明，抿了下唇后便又看向池析亭。
池析亭也有些不解，但是人都已经把他架起来了，也由不得他拒绝。
“当然，您请问。”池析亭道。
董方成问：“如果你和你的领导发生意见不合的情况，或者说，你以及你做的决定被你的领导否决了，你会怎么应对？”
池析亭怔了一下。
许是因为答辩时神经需要一直紧绷着，池析亭感觉时间变得迟缓了不少，加上此刻过于活跃的脑细胞的加成……
他直觉董方成有言外之意。
他的领导。
沈之哲？
还是指褚聿？
池析亭脑子飞快地运转着，但是面上却毫无变化，眼神都没有发生过一点偏移，只是在思考的时候垂了下眸，此外所有时间都只是静静地看着提问的人。
董方成略微有些失望。
本以为能从池析亭的反应发现出什么来鉴定自己的猜测。
但是池析亭倒是比他料想中的稳重冷静的多。
并没有花多久时间，池析亭就给出了答案，“首先意见不合是一件很正常的事，但是如果是基于为了实现同一个目标，我认为意见不合反而是好事……”
这个问题其实没什么好答的，无非就是切着沟通方式和思考角度去讲。
但是池析亭回答的同时，脑子里却下意识地琢磨起了董方成问这个问题的原因是什么？
很突兀。
而且有些莫名其妙。
董方成想听的肯定也不只是他这个答案。
池析亭一时间思绪有些纷杂，但嘴上还是有条有理地把董方成的问题应付了过去。
董方成也没说满不满意，只是点了下头后就不再言语了。
之后就是于连他们继续提问。
池析亭也都完美地回答出来了。
这个表现让所有实习生都羡慕不已。
其实也听不出来回答的好不好，毕竟待会儿就轮到他们上台答辩了，脑子很难再过滤新的内容，也分辨不出池析亭的答案的正确与否，只能完全依靠“表面”去进行判断。
池析亭太从容太自信了。
完全不带一点怯场，音量不大不小，语速恰到好处，适当的停顿和给他们预留一定的思考和吸收内容的时间。
面对提问也淡定的要死，好像一切都在他的掌握当中似的，所有问题他都提前规划好了答案，甚至都不需要思考，就已经将答案说了出来。
最关键的一点是……
池析亭没有口头禅也没有语气词。
没有“然后”“额”之类的停顿。
所以一整个汇报过程听起来都非常舒服。
珠玉在前，饶是他们后边的人表现得再好，有池析亭在前边顶着，也出彩不起来。
但是转念一想，有池析亭打样也是件好事。
最起码他们现在大概知道汇报的正常逻辑了。
照猫画虎也出不了太大的错。
池析亭的表现毋庸置疑的好，于连在问了几个问题之后就满意地点了点头，环顾了周边的人一圈，见没人想要提问了，就开口让池析亭下去了。