我点赞了老板的讣告朋友圈(90的)

陈大班力气没他大，只好一手捧着保温壶，一手被戴蒙牵着。他假装看电梯广告，余光看到戴蒙那双黑眸正看着自己，心思欲望藏都藏不住。

关上门，戴蒙从鞋柜拿出一双新拖鞋，他的鞋柜本来只有一双黑色意大利真皮拖鞋，不知何时，多了一双同款白色的。

陈大班瞬间想起，上次去Alex家的时候，鞋柜里广爷的情侣款拖鞋。万万没想到，戴蒙偷偷准备了这东西。

说完，握着后颈的手突然用力，摆正陈大班的脸，左手环上他的腰，两人紧贴在一起。霸道的吻落到陈大班的唇。

戴蒙的举动，吓到了陈大班，他惊讶地盯着戴蒙，黑峻眸子里是不容置疑的强势，他只能咬着唇求饶。

结束后，陈大班杏眼潋滟，蒙着纵欲后的食髓知味。戴蒙用手指在陈大班唇上描摹，回味道：“你说得对，是挺甜。”

单靠外表，陈大班完全想象不出，戴蒙居然是一个dirty talk高手。估计平时少言寡语，都是攒在这时说了。

在他软磨硬泡下，陈大班哼唧着有了感觉，戴蒙说话更过分了。陈大班被他磨得受不住，只能由他摆布。

戴蒙狡黠一笑，哄道：“趴好，你腿真好看……”，陈大班红着脸埋在枕头里，手指无意识地把两旁的床单揉得乱糟糟。

David：Demon，比稿你们赢了，Chat公益交由【日与夜】执行，inhouse负责对接。我人在魔都，今天有空吗？聊聊合作细节？
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大浴巾擦身体的时候，脚踝一圈手指印记，大腿内刮痧似的，跟原本白皙的肌肤形成鲜明对比。不止如此，平时双脚并拢站着的时候，大腿间应该有缝隙。现在可好，站着的时候，两条腿内肿得贴在一齐，不透一丝光……

戴蒙倚在门边，回味着刚刚欺负得乱抓乱爬的窘况，闪过一丝内疚。接着，目光停留在他弯腰的模样，陈大班柔韧性很好，弯腰能碰到脚尖。许多不健康的想法在戴蒙脑海里跑过。

两人一起赶到和David约好的餐厅：魔都首屈一指的高空私房菜。每天中午只开几桌，专门招待VIP客户。

他们跟着服务员左拐右拐进了包间，David先扬手跟他们打招呼。而他身边还坐着个人，看见那人的一刻，陈大班和戴蒙先愣了一瞬，很快恢复如常。

这个Lisa，就是W比稿时，跟客户串通，临时改方案的那个Lisa。后来，从星传被【日与夜】收购，主动离职。

红标是一家国际4A广告公司，总部在香港。广告行业不大，但凡有些污点，问两三个人就能知道。像Lisa这种破坏游戏规则的，在魔都随便一问同行都知道，估计她自己也担心HR背调时查出问题，去那么远换工作。

跟戴蒙和陈大班的不自然相比，Lisa表情管理却非常好。第一次跟两人见面似的，主动伸手和他们打招呼。

“Chat公益的项目，我们内部沟通了以后，Bell总决定，尝试都用agency合作的方式。inhouse的小伙伴会作为执行对接。线上的推广沿用【日与夜】的创意，这部分由大班你们继续推进。”

“把线上的话题热度引到线下的公益拍卖，算是线上线下闭环吧。至于线下活动部分，交由红标的Lisa对接。”

说线下活动归红标的时候，David眼光先往戴蒙扫了扫，发现这个冷面神依然面无表情。又往陈大班扫去，大班更是一脸淡淡的。

吃饭过程中，戴蒙全程沉默，低头吃饭，偶尔才回一句，每句话都惜字如金。全靠陈大班在一旁应酬。

可说到应酬，他们无论如何比不上Lisa。交际花似的，从来不让话落地上。把David哄上了天，相谈甚欢。

他跟戴蒙这段日子的相处，多少摸出了他的脾气。同样是面无表情，他也有开心和不开心。现在，就是处于暴风雨来临前的平静阶段。

戴蒙过去可是杀伐果断的黑武士，就算现在经营着广告公司，也不是伺候人的性格。他能不翻脸，安然把饭吃完，全是看在陈大班份上。

之前，临危受命，答应帮David比稿，全看在David那句：赢下inhouse，把创意+媒介采买全部包给【日与夜】。现在赢了，却混了一家连比稿阶段都没参与的红标进来。别说戴蒙有气，他心里也不舒服。

可不知道红标入局的原因，他跟戴蒙也不好当着Lisa的面，给David脸色看。只好暂时按下火气，把饭先吃完再说。

陈大班看了一眼戴蒙，桌上最有钱的总裁大人，连眼皮都懒得抬。冷冰冰看着他两抢万来块的账单。

David也是老狐狸，狭长的眼睛滴溜溜一转：“事已至此，先做完这一波吧。起码让Bell知道你们的实力。inhouse的人巴不得你们出岔子呢。”

再说，陈大班也很想知道，红标到底有什么能耐在他们碗里抢饭吃。有两把刷子就算了，万一只是纸老虎，也不足为患。

Alex知道消息后，跟陈大班回：老大，这次创意能换别的组吗？我想跟广爷在工作上，先不要有对接。

Alex：广爷跟King的事，在公司闹得不愉快。其他组也觉得广爷对我有偏颇，这样下去，对公司都不好，你也很难做……

可话说回来，Alex和广爷在一起之前就合作无间，在一起之后也从来没出过问题。要不是King胡搅蛮缠，舆论风向也不会到这种地步。

戴蒙察觉陈大班的异样，看了一眼他手机屏幕，拍了拍他的手：“不是让我处理吗？你先别管了。”

戴蒙撇了他一眼：“你手下就只有Alex一个组能接Chat的生意吗？让他专心做好W的项目。等这件事解决完，舆论就散了。”

接着，直接把Chat项目转给Lucas。得物节之后，这姑娘被Fiona折腾得精神衰弱，刚放完一个月的大假。正好回来，接手新工作。

陈大班细细看了King的资料，皱眉：“星传怎么请人的？一个Lisa，一个King，怎么看都不对劲。”

戴蒙认同陈大班的看法，他指着其中一行道：“你看，这个King进入星传，还是经过Lisa内推的。”

内推，是许多HR惯用的招人手段。社招如大海捞针，十个面试能有一个合格都烧高香。但员工内推不一样，都是圈子里的人，知根知底，剩下不少功夫。

King在星传呆了5年，是资历非常老的员工了。在经历两个上司离职后，内部提升到了总监的位置。米姐的资料显示，在King升职总监之前，他在项目里只是沟通、执行的角色，并没有什么突出表现，连比稿都很少参与。

在陈大班的用人考核里，别说客户总监，连客户经理都必须有成案能力。可这个King连比稿都很少参与，怪不得连给创意的brief都写不好。

广告公司的DNA刻入骨子里，对员工述职考核也没有固定形式。各组负责人自定，有的总监喜欢用评分制，有的总监喜欢跟下属一对一面谈。

今年是戴蒙参与的第一次年终考核，他在考核制度里，新增了一个举措：总监以上级别，由行政排期，进行高层面谈考核。

述职考核是一对多的形式，被考核者vs高层考核团，这个考核团的成员分别是戴蒙、陈大班、Victor和行政总监艾丽。被考核者需要提前准备什么，邮件里却没有明说。

消息一出，总监们都慌了。最慌的要数旧星传的人，星传对总监考核并不紧，面对突如其来的考核完全摸不着头脑。于是，纷纷跑来向【日与夜】的人偷师。广爷跟了陈大班那么多年的老人，首当其冲。

广爷手上还有几个项目等着去开会，没有时间应酬他们，无奈道：“我的祖宗啊，我也是头一回遇到这种述职考核，我自己还不知道怎么准备呢……别为难我了……”

广爷撇了一眼手臂上的手指，不经意躲开，收拾笔记本往会议室走，说：“我要是有那个能力让老大给我透风，不如直接让他给我免考核……”

女生收敛了刚刚的娇气，冷冷地：“哼，白瑞广真狂，问了半天，什么话都没套出来，浪费我几百块下午茶。”

男生抽了一口，语气带着不屑：“几百块钱而已，全当跟创意搞好关系呗。而且，人家确实有狂的资本啊，好歹算是陈大班徒弟，考核再差，戴蒙也不可能开了他。你没看King那件事，大家都知道白瑞广对着我们，跟对着Alex完全不一样。大魔王也知道啊，可他不说什么，其他人谁敢说？”

男生装作冷静：“瞎瘠薄应付应付得了，估计，是戴总借机会认识人。反正我业绩还行，不能拿我怎么办。”

两人又絮絮叨叨说了一些别的八卦，他们没察觉，在吸烟点背后有个转角，那是陈大班习惯的抽烟点。旁边站着他的“烟袋子”，西装笔挺的戴蒙。

但他并不打算开解，对于陈大班来说，这是工作场合，他们是上下级关系。上司不管下属的情绪调节。

“Lucas在跟进，inhouse那边提供了挺多免费明星资源，还问我们，能不鞥让A M送几个明星资源。反正是做公益，对自身形象也有好处。”

陈大班挑眉：“谁让你收购A M弄得那么轰动。所有人都在说，【日与夜】打算艺人、媒体、创意三条腿走路，多栖发展。不坑我们坑谁？”

“要是别的客户，我肯定一口拒绝。可红标那边太积极了。不知从哪儿拉了两个明星，不只线上帮忙宣传，还能去线下拍卖活动站台。”

红标这手真玩得很绝，赚卖白菜的钱，操卖白/粉的心。把【日与夜】往死里卷。陈大班只能管项目执行，跟A M可说不上话。别人卷他，他只好往上卷自己老板了。

戴蒙手指捏了捏润湿的滤嘴，没直面回答：“这个问题，你是以工作伙伴的身份，问我要资源支持，还是以男朋友的身份，跟我撒娇？”

陈大班带着警告瞪了他一眼，谁知道身后的吸烟点有没有别人。他伸出半个身子，转到前面吸烟点，发现没人，才松了口气，回头问戴蒙：“有区别？”

戴蒙：“在商言商，有多少预算就做多少事。增值服务不是不能给，那也得看时机。路还长着呢，上来就把裤子脱了，不看看以后？”

本来，陈大班还为这事犹豫着，戴蒙一番话，他瞬间拎清了。手机直接给Lucas回绝Inhouse的需求。

一大早，【日与夜】办公室里气氛就异常紧张。平日在公司里，呼风唤雨的中高层管理人员，此时坐在各自工位上，焦虑地准备述职考核的内容。紧张程度，宛如冲刺高考。

提起业绩，King还是有点虚，面子上却非常表现得胸有成竹：“我当然不担心，我还等着戴总给我评评理呢！”

“哦哦……你跟阿广的事，还没结呢吧。我看米姐这几天，在偷偷了解情况，估计很快有结果了。”

听到这句话，King悬着心放下一半，心里盘算，今天一定要在述职的时候，给戴蒙留个好印象，好让戴蒙给白瑞广那个基佬下马威，看他还敢不敢推他的单子。

戴蒙坐中间，左右两边是陈大班和Victor，行政总监艾丽坐在最外侧，方便随时起身叫考核者进来。

King坐在他们的对面，跟大多数进来的人比起来，展现出老员工的松弛。哪怕他很松弛，面对面无表情的戴蒙，心里还是哆嗦。

但在King述职之前，其他总监的述职资料都简洁明了，反观King这个蓝底黑字的排版，不但内容冗杂，对眼睛也非常不友好。

因为眼睛不舒服，只能专注在听觉上。可他专心听了10分钟，只记得这人在星传好多年，经历了大大小小的项目，陪伴星传经历了许多。而合并到【日与夜】后的工作内容，只是寥寥带过。

陈大班耳朵里，听着更难受，这人压根没什么逻辑性可言。左讲一段，右讲一段，左右之间，完全没有一点关联，甚至跟他述职本身没关系。特别水的一个述职。

到最后，眼睛被折磨够了，听得也无聊了，述职时间剩下不到十分钟，三个考核官面面相觑，由Victor主动打断。

“King，我看你还有10页的PPT内容，我问你三个问题，如果后面PPT有对应的回答，直接跳到那页就可以。”

和其他述职的人不同，King述职的三十分钟已经用完。但行政总监艾丽没有催促，整个会议室的人都默契且耐心地等待他回答。

作为资深客户总监，Victor提及的问题都是最基本的，特别是第一、二个问题，就是复盘目前的工作情况，实事求是地说完，也就可以了。

King思考了一下，挤牙膏似的：“我……手上有两个客户，XL饮料和M美妆，都是Campagin客户。”

其实，【日与夜】收购星传已经有小半年时间，如果说之前对星传的业务体量不清楚。但前面述职了那么多客户总监，彼此心里大概有个均值。星传以媒介业务投放为主，按半年300万算，利润按20%算，满打满算赚60万。

光是King一个人的工资，这利润也就勉强覆盖掉。他手下还有7-8个组员，加上跨组创意部的人力分摊，这个业绩，已经是亏掉底裤。

戴蒙话音刚落，King立刻喊冤：“不可能，不可能那么少…是OA系统上的立项金额吗？应该是没更新，远不止的……”

为了方便管理，【日与夜】在这半年，接通了星传的OA系统。所有组的项目，都要在OA系统上立项和结项。别的组对OA系统不熟悉，可King是元老级别的员工，怎么可能不清楚？

行政总监艾丽在旁边解释：“财务这边统计的数据，都是从OA系统导出的。如果你觉得跟戴总说的相差很大，你也可以稍晚跟财务部的白嘉嘉核对清楚。”

白嘉嘉这个人，看着性格大剌剌，可在财务问题上，心细如丝，小数点后两位数多了0.01她都能给你揪出来。155w和250w的差距，她能搞错？

虽然，King嘴上不饶人，心里也知道发生什么事了。赤裸裸的业绩摆在那里，就算是他说的250w，业绩表现依然很差。

King一脸“只想赶快结束”的慌乱，戴蒙表情难得温和了些：“等会儿吧，还有别的事情跟你谈。”

很快，艾丽推开会议室的大门，身后跟着广爷。他往会议室一扫，看见King在里面，诧异地皱了皱眉，接着选择无视这个人，专心述职。

广爷管理创意一组，属于【日与夜】中台支持部门。他的述职自然不可能跟King这种客户总监那么直接抛数据。

广爷收起平日的少年气，特意把卡通T恤换成了一件黑色衬衫。大概是紧张，衣袖粗鲁地撸上手臂，露出了宝可梦联名款手表，把好不容易营造的商务形象毁得一干二净。

他单手打开笔记本电脑，手指在触摸屏上来回滑动。本以为他会搞一个非常夸张的视频，至少是个亮瞎眼的PPT。结果，他只show了一张简单的思维导图。

思维导图里，先是概括了目前组内的客户情况，他根据所有项目的合作金额，预估了一个迄今为止对接的业务总量。以这个业务总量为锚点，对应到每个负责项目的创意小伙伴头上，算出全组的人效比。

因为今年【日与夜】业务量增加不少，从最后的数据来看，广爷率领的创意一组的人效比在全公司内算不错的。

除了直观的数据，他还根据手上每个客户的现状进行了分析，从而考虑优化组内人员结构。他甚至归纳了不同客户，以及内部客户对接组的优劣情况，每条都一针见血。

陈大班扫了一眼，在Alex组的对接上，他也写了很明确的问题：对客户态度过于服从，导致创意多次返工，增加无谓的加班。

作为Art Base，又是中台支援的部门，戴蒙并不指望他能给出什么实质性的数据。可广爷却层层推进，非常直观、简洁地把创意一组的情况展现出来。他对这个述职是满意的。

戴蒙依然针对数据提问：“第一，业务总量的数据怎么来的？准确嘛？第二，人效在公司内算不错，这个结论你是怎么得出来的？”

虽然，他的述职材料做得已经很详尽，但戴蒙并没有放水，上来就问数据真实性。如果第一个问题乱来，后面说得天花乱坠都是空谈。

广爷却胸有成竹：“先回答第一个问题，业务总量是我挨个问对接客户组，手算出来的总数。沟通的时候，我让他们尽量给我OA系统上的立项数据，这个数据应该只少不多。”