穿到六十年代做鳏夫 [金推] (果木)

想来想去，孟培刚既愁周处这里的权力不够，又愁越过周处影响他和周处间的关系，愁了整整一晚上，掉了几大把头发后，天亮时，孟培刚突然狠狠打了自己一下，孟培刚，你这个笨蛋，居然没想到，居然现在才想到！

匆匆打理好自己，拿上计划书，孟培刚先往周处家赶，他这是想到办法了。

什么办法，周处这里不够份量，又不能越过周处，他这傻瓜，难道就不会先和周处商量，然后说服周处，联合周处一起再往上报，问题这不就解决了嘛，你说，他是不是笨蛋！

孟主任这一去，整整一天都没有回到百货商店，别人不知道主任是去做什么了，只有常宁最清楚，孟主任肯定是去找领导递计划书了。

可以先放下第一个心，孟主任这里通过了，接下来，再等结果，上级领导能通过吗？

“行啦，我们都等着吧，等组织的决定和通知。”第二天，孟主任上班，和常宁就说了这句话，他也不知道，老领导就让放着，然后挥手赶人，什么都没说。

那就继续等吧，等待的这段时间常宁都已经开始先想着万一的情况了，万一组织不通过，那他就把大计划缩为小计划，只在百货商店里面搞，总之，常宁已经是无论怎么想，都觉得自己的这个想法好，完全可以尝试，大的他做不了主，往小，在百货商店里，有孟主任支持的态度在，他总能试一试了吧。

有了这样的打算后，常宁彻底不急了，然后没想到的，意外，惊喜的结果来了。

作者有话要说：　　感谢支持正版的朋友们，十分感谢！

第142章 新的一步

周处由商业局调至工商局任副局，职务级别上调一级, 其商业局原职务由孟主任担任, 同样职务级别上升一级，其百货商店原职务由常宁担任, 而级别上, 常宁终于由普通工人进到科级，同时, 官华市全市将成立思想学习工作组，组长由市委常委，市组织部长罗部长担任, 副组长的名单有好几个，最特殊的，常宁在里面听到了自己的名字。

此番人事变动对常宁来说, 太震动, 首先, 掌权百货商店, 仅以科级的级别，级别低了点, 但由工人到干部的转变, 已是一个大的跳跃，特殊时期，特殊处理，正因为常宁几次的突出表现，有了这次对常宁的破格提用, 也可以说，科级的常宁现在还处于一个考察期，如果在此期间，他的表现过关，那么他很可能会得到一个与百货商店一把手相衬应的干部级别，反之，他将被打回原型。

其次，市组织部长领导的学习大队，里面居然有他的名字，就算这个计划是他提出的，可这样的重用，也大出常宁意外。

不过，常宁也大概明白了，这位市组织部长大概就是孟主任的更大领导了，组织部，管的正是人事变动，现在有这样的人事变动，这样看，似乎也合情合理了。

先说本职工作，这是对他的第一个考验。

常宁自然明白大力提拔他下肯定得有考验，这种考验不用他想，孟主任就已经先清清楚楚和他说了，这是对他的又一次考验，其实，常宁一点不紧张，计划是他想了又想后才提出来的，他自认为现阶段足够满意，剩下来是实行，而他现在又再往上走，手下要人有人，要权也算有小权，所以，他根本不担心什么计划的实际操作，这一步往上走，他绝不会倒退，级别上的最后再落实，常宁看来，已是早晚的事，这点本事都没有的话，他哪敢去想着十七年后的巨大腾飞。

再往大一点说，百货商店这边，孟主任其实早就基本放权让他在百货商店已经放开手脚，现在只不过是形式上的正式上位而已。

不过要说改变，也有，正式上位，常宁准备开始放权，孟主任在位时，放权给他，他当然不能同样放权给手下，该亲手抓的，样样都抓起来，现在，他上位了，那么，就轮到他放权了，为领导者，最重要的不是你做事的能力，而是你决策的能力，领导手下的能力，是非不分，轻重不分，好坏不分，你做事再有能力，你也只是做个被领导的命。

重点培养的手下现在有三个，只不过，常宁觉得时间上还有点短，还不能让他完全放心，这次的突然人事调动来得完全意外，常宁没想到，这次的报告上去引去的连锁反应会这么大，时间上仓促了点，他只能尽快把手下往得力手下上赶了。

具体如何分工，他还得再想想，或者再看看大家各自的表现。

除了本职工作，此外还有官华市思想学习工作组的事，组织部长担任组长，常宁更相信这仅仅是一个挂名的职务，主要的目的是震得住场子，具体工作，只会是下面的人来，具体说就是副组长的事了。

这么想，有他的名字也就不奇怪了，他现在是市百货商店的一把手，加入这个学习工作组，不存在任何问题，而且，别忘了，计划的提出人可是他，两样一相加，他完全有成为副组长的这个资格。

思想学习组一成立，行动很快，常宁在单位和孟主任还在交接着各种工作，第一次会议通知已经到达，忘了提一句，商业局这边，点了孟主任的名，同样是副组长，这个安排常宁猜想，会不会也是孟主任靠山的主意，但不管怎么说，安排很好，有了孟主任这位同盟，思想学习工作组的工作推进会很顺利。

事实很快就证明确实如此，副组长有六位，除了常宁和孟主任外，还有工商局，税务局，市机关，市医院，第一次碰头会议开过后，常宁就感觉到了，市医院和他们站一边，工商，税务，机关月时又站一边有时自打小心思，几个单位说起来，就是百货商店里就有这里面的关系在，只是这次的来人不是他们的关系往来户，想想也是，靠山再厉害，也不可能搞一言堂，只能是平衡。

这样的平衡，常宁到也不怕，思想学习大旗面前，现在的形势下，谁都不敢说不，拿住这一点，就够了。

大问题解决了，你得允许各种小问题的存在。

第一次碰头会议过后，大家的决议是先把各自的想法写出来，下次再讨论，想法，常宁之前就想了很多，现在再订一遍，没什么问题，他只要等着大家想出来，下一次会议就行，现在转过来，回到单位，他必须更尽力在百货商店一把手的位置上，让自己现在的工作迅速走上正轨。

原来的各人的各自岗位不变，三个楼层的负责人也不变，依然是一楼谭姐，二楼陆姐，三楼孙姐，只不过，常宁在三位主管的位置上计划按现在商店的规模再增加三位主管助理，这三位助理甚至已经可以明说未来将是三位主管的接班人，不出意外的话。

所以，这话，常宁对谭姐她们也是明说，不管谭姐三人还有多少年退休，但助手可以培养起来，助手未来是接班人，现在也可以帮他们很多忙，他们是楼层主管，很多事没必要亲历亲为，常宁用自己为例教会三位主管，主管主要的职责是管人做好工作，不是自己去做好每一样工作。

当然，为了表示对三位老职工的尊重，助理的选择权，常宁交由三位主管自己负责。

就是这样一个常宁认为的小小变动，意外的，便帮助常宁立了他做为商店一把手的威势，无形中，常宁也新官上任三把火了一把。

至于其它的，常宁没有再做改变，孟主任之前做的在现在能做的范围内已经够好，以后的，那是十多年后的事情，那时再说，现在还不到想这些的时候。

工作上手后，现在更重要的，还得再回到思想学习上来，第一次碰头会议后，第二次会议也将马上开始，这次，常宁的想法是得把主要章程拿出来，定下来，其它细致方面可以再补充，但会议不能再光开不动了，１９６３年马上又要过去，他家老大，老二，现在是四年级，老三是二年级，今年新学期开始，老四，常宁也给送到了学校，看看，这时间过得多快，一下子，家里七个孩子四个都上学了，以后每年还有一个去上学，常宁对时间的紧迫感一点都放松不下来。

家里有七个孩子通过成长提醒着你时间的流逝，你不想去感受时间都不行。

“不行，我坚决不同意，才第二次开会，就想定想来什么，太草率了，哪有这么做事的，我不同意！”只是常宁觉得时间紧迫，但不代表所有人能认同常宁的做法，第二次会议，对峙正式开始。

“这需要定吗？普同志，我们工作组的名称是什么，思想学习，唯一的任务就是以思想学习为中心，开展一切活动，这个基调，普同志，你还有什么异议？”这种上面搞平衡手手段，放其它地方，常宁或许还得绊手绊脚，但放思想学习这块，现在对差不多已经把思想融入灵魂的常宁来说，靠着思想口头上文章，真不是什么难事。

“那也不能就这样把具体行动也定下来，这得大家讨论才能通过！”来自税务系统的普长春也不是一般小啰啰，三两下，常宁搞定不了。