我的游戏风靡星际 完结+番外 (寒露夜凉)

　　令庄遥始料未及的是，军方来找她要这几首歌的授权，没想到这几首军旅出身的歌兜兜转转还是被星际军方盯上了，她很吃惊，“我发歌的时候已经标注这几首歌的来源是古代了吧？”
　　军方联络员说，“但它的现代版权持有人还是你。”
　　庄遥考虑到几千年过去，什么版本的著作权也过期了，这是全人类的瑰宝而不是她一个人的财富，把原作者的名字署上，将版权公开，进入人类公共版权库。
　　军方顺利拿到授权，不只是他们，所有人都可以使用这几首歌，包括前面的好运来和斗地主bgm，不过法务部还是帮庄遥留了一手，主要是以防万一被其他人抢走商业版权后倒打一耙。
　　鹿芷烟带着她刚做完的游戏请庄遥指正。
　　庄遥刚看到游戏的名字游戏发展途上国就笑了，“没想到你还真用了这个名字。”
　　“这个名字还不错嘛，”鹿芷烟说，“难得你会起名字了，我不用它多可惜。”
　　“那我姑且抱着这是鹿芷烟模拟经营的心情进行试玩了。”
　　“哼哼，做好大吃一惊的准备吧。”
　　试玩版自带直播接口，庄遥进入游戏体验的时候，鹿芷烟可以在外面看着她玩并给予她来自制作者的提示，十分方便。
　　只不过两人占用游戏室吸引到了一大群围观群众的吃瓜小眼神。
　　“庄总和鹿总在测试什么新游戏？”
　　“唔，好像是鹿总的毕业设计。”
　　“这是什么题材的游戏？”
　　“我刚听庄总提了一嘴，好像叫鹿芷烟模拟经营。”
　　“哈？还有这种游戏？你是不是听错了，是不是鹿芷烟的模拟经营游戏？”
　　“怎么说鹿芷烟模拟经营也太离谱了吧。”
　　结果吃瓜群众看到庄遥进入游戏先学怎么到招聘市场招人。
　　众人：草，还真是鹿芷烟模拟经营！


第135章 章一三五
　　也许是受庄遥影响颇深, 鹿芷烟第一次独立制作游戏的游戏发展途上国，开局剧情发展很快，老员工忆往昔峥嵘岁月稠, 说祖父那辈的时候，公司业务蒸蒸日上，传到父母辈的时候, 公司经营不善，在倒闭边缘，匆匆传位给成年后的玩家三代目，希望能力挽狂澜, 恢复祖辈荣光。
　　简单几句，庄遥得到一间游戏公司和一位忠心耿耿的老员工。
　　老员工忠诚度有余但业务能力稍显不足, 只能当管家不能开发游戏，所以还是要去招聘中心招募新员工。
　　但庄遥来到招聘中心看到业务能力排位第一的人时还是绷不住了，“这不就是我吗？”
　　鹿芷烟一点也没被正主逮到的心虚, 理直气壮地说，“把游戏制作人能力数据化后，你是最高的。”
　　庄遥默默看着游戏版自己的六维属性。
　　庄遥（lv10/10）
　　开发速度：100
　　游戏天赋：100
　　趣味性：99
　　画面性：90
　　音乐性：99
　　创造力：99
　　正确性：99
　　“只有画面的数值略低一点，但也有90点。”
　　“对啊对啊, 快点雇佣她叭！”
　　庄遥不为所动，“公司总资金5亿, 雇佣我的合约金就3e, 每个月还要支付高达4500w的薪资，只要几个月就能拖垮公司的现金流。”
　　“但是不出几个月你就能制作出一款新游戏了，”鹿芷烟继续蛊惑, “这可是好赚不赔的买卖。”
　　“不行不行, 开公司可不是只发发工资就够了, ”真.游戏公司老板.庄遥摇摇头，她是一个稳健的玩家，转手雇佣了几个合约金45w月工资3w的普通员工，“最起码要熟悉游戏流程再把我买回去。”
　　“唉……没坑到。”鹿芷烟叹气，这是她在游戏挖的第一个坑，恐怕只有庄遥本人才会拒绝‘神级人物庄遥’的诱惑。
　　庄遥给这几名普通员工布置下去制作原创作品的任务，顺口问道，“按正常流程，雇佣我导致现金流断裂是会进入失败结局吗？”
　　“没那么惨啦，社区会来开门送温暖，资助你一笔资金，不会真的破产，不过在社区送温暖前，我会让npc管家多渲染一下公司没钱的恐慌，银行职工会来拜访你，诱导你签下一笔高额贷款。”
　　庄遥吐槽，“合着我成了游戏引导中让玩家背上限时债务的人？”
　　“对啊对啊，”鹿芷烟欢乐的点着头，“我相信没人会拒绝庄遥的快乐。”
　　庄遥忽然有了一种预感，她的鬼屋游戏被开发了无鬼屋玩法，她很有可能开发出无庄遥玩法。
　　庄遥：我鲨我寄几！
　　几名被招进公司员工虽然资质平平数值也平平，但子不嫌母丑狗不嫌家贫，他们很有干劲的准备大干一场，激情讨论游戏开发的侧重点，得出游戏一定要有独创性的结论。
　　秘书递上策划案，“老板，项目组打算开发出一款具有独特性的游戏推向市场。”
　　庄遥觉得独创性这个方案也不是不行，但还是动用老板的权力轻轻摇了摇头。
　　游戏发展途上国是Q版风格的游戏，原本满心期待的员工他们的脸上表情顿时变成QAQ蛋花哭，看上去分外可怜。
　　庄遥摊手，“你们的创造力只有‘13’‘9’‘11’，试图做一款具有独特性的游戏是不是有点叛逆？”
　　员工小人回去继续憋策划案，提出七八个方案都被毙了。
　　直到他们说，“我们觉得趣味性对游戏才是重要的，为了趣味性可以稍微牺牲其他方面。”
　　“终于对了。”
　　庄遥果断同意，趣味性才是她挑选员工时的原则。
　　虽然他们只有1-2级，但趣味性数值很高，‘30’‘38’‘35’，三个臭皮匠顶个诸葛亮，三个1级员工在趣味性上顶一个10级庄遥。
　　“真不容易，”员工擦干眼泪，但确定游戏侧重点后是对游戏题材内容的讨论，他们问，“不知道老板青睐哪个题材的游戏？”
　　庄遥说，“我都行。”
　　员工瑟瑟发抖了。
　　——我都行的意思就是到我满意才行。
　　[员工xxx压力+5]
　　[员工xxx压力+3]
　　[员工xxx压力+7]
　　？？？
　　庄遥吐槽，“你们这届npc是我带过最脆弱的，仿生人会得玉玉症吗？”
　　“诶呀呀，这还没做游戏，员工压力就涨上来了，”鹿芷烟提醒，“员工压力爆表不仅数值会打折扣，还会在游戏开发中不知不觉写出很多bug哦~”
　　庄遥看着这几个员工擅长的题材与类型，每款游戏都有一个基础开发量与基础开发费用，固定是400点开发量/2000w开发费用，选题时追加不同的开发量与费用，比如机甲+200点开发量/3000w开发费用，恐怖+160点开发量/1200w开发费用。
　　她随手选了比较便宜的乙游，乙游是+100点开发量/1000w，“果然不招募我自己是正确的做法，光是开研讨会基础投入就是三千万，顶我二十天工资了。”
　　鹿芷烟在游戏外边笑的，“庄遥变成计价单位了，1遥=4500w。”
　　其他员工想笑不敢笑，怕自己一笑工资跟着-1-1-1-1
　　员工对着电脑猛肝，庄遥就在旁边坐着喝茶。
　　[由于你的监督]
　　[员工工作效率+10%]
　　[员工压力增长+10%]
　　庄遥相当满意，“不错不错，时间就是金钱，工作效率提升了就相当于我开出的工资多得到10%的产值。”
　　“但员工的压力值也提升了，”鹿芷烟指出，“你真的不关心员工的压力值吗？”
　　“压力会涨也会降嘛，”庄遥问，“有没有可以降低员工压力值的设施？”
　　“有，”鹿芷烟说，“公司自带休息室，员工可以在休息室放松，缓解工作积累的压力，默认设置压力值80去休息室降压，压力值0返回工作。”
　　“压力值0太低了，没有压力就没有动力，”庄遥把员工返回工作的压力值调到20，问道，“有没有雇用心理医生的选择，每周抽一个下午来给员工做心理疏导，然后放他们回去007爆肝。”
　　游戏外的众人脸上露出惊悚的表情，原来庄遥还有如此冷漠资本家的一面，真是让人难以想象，她们一直觉得庄遥是公司脾气最好的几人之一，但现在看来，白色的切开果然是黑色的x
　　鹿芷烟有一瞬间的心动，思考要不要在后续更新中增加心理医生，“公司可以扩建，扩建后增设的设施中有室内温泉，温泉的特殊能力是降低全公司员工的压力。”
　　“这个不错，”庄遥看室内温泉只要六千万，才一又三分之一遥，花了这笔钱，舒舒服服的在游戏公司模拟经营里泡上温泉，“我也有压力需要缓解。”
　　“你有什么压力可缓解的？”
　　“看着那么一群蹩脚员工制作蹩脚游戏，我还要在旁边悠闲喝茶，不能骂人，这多是一件增加压力的事情。”
　　庄遥泡了会儿觉得温泉是真的不错，“新公司大楼进度到哪儿了，现在加个室内温泉还来得及吗？”
　　“来得及，”鹿芷烟虽说，“设计师预留了不少改装的空间，加个室内温泉绰绰有余。”
　　“那就加个吧。”
　　“好的。”
　　围观的蓝星员工使眼色，“鹿总，蓝星新大楼内的设施就拜托您了。”