“我想起来了，是有个铁皮小屋，不错不错，改的正合适。”
袁大伟坐在凳子上，抬起一直脚翘在膝盖上，下颚朝小推车方向指了指，“你是真富裕，外面多一个车轱辘都找不到，你竟然两辆车。”
老刘听了不以为意：“在农村谁家还没有两个轱辘。”
老刘这话说的没错，因为交通不便，村里人家基本都有自行车、电动自行车或者电动三轮车，要是什么都没有怎么去镇上买东西？
所以说城里人缺轮子老刘相信，要说村里人缺，他是不相信的。
“好几个人家的车轮都不能用了，现在都在后面老木匠家定做木头轮子，老木匠这两天忙得很，没日没夜的做，恨不得一家几口都上阵。”袁大伟说。
老刘听了感叹：“什么时候都饿不死手艺人，对了，你们两家的车弄好了吗？”
袁大伟说：“我家的弄好了，老三家还没好，他的轱辘还在老木匠那儿排队做着呢。”
老刘疑惑地问张老三：“不是说你老头子以前有辆架子车的呢，没找到？”
张老三叹了口气：“找到了，木头烂了一半，车轱辘也坏了，我就到老木匠那儿定了两个木头轱辘，反正我们第二批才撤，还有段时间。”
“也没多长时间了，你得催催老木匠，你家里东西也要先收拾好，别到时候手忙脚乱的。”袁大伟叮嘱。
“我知道，我也想快，但老木匠速度在那儿，急也急不得。”
老刘看了看自己准备改装的灰斗小推车，说：“要不，你把这小推车拿回去改改吧，改个架子车应该问题不大，要是没材料从我家卸扇门下来，反正以后也用不上了。”
张老三迟疑了一会儿，“不是我不想要啊，都这时候客气显得矫情，就是我要拿走了，嫂子能同意吗？”
这时候一直在房里的老刘老婆走了出来：“没事儿，老三你拿回去吧，都这时候了我还能计较这些？以后到了外地还得一起抱团生存下去，就都是一家人。”
“行，嫂子以后有事你尽管说，我们三家以后就是一家人。”张老三语气斩钉截铁。
老刘转身冲自家老婆竖了个大拇指。
在第一批转移人员做准备的时候，唐雪也在不断忙碌，她和江誉已经以基地为家。
转移行动还未开始，但路上需要的口粮却要先行出发。
正所谓，兵马未动粮草先行。
基地每天的产出会源源不断地运送到食品加工厂，加工成能够长期保存且方便携带的干粮，这些干粮就是转移路上的口粮。
为了保障每天的产出，她必须不间断的在各个种植房巡视，找出各种问题并解决掉，不能让任何作物出问题。基地还剩下一半，产能也跟着减半，她只能竭尽所能提高产量去弥补。
尽管她二十四小时在基地，但她发现，问题并不会因为她及时发现而减少，反而有增多迹象。
最终经过观察她发现出问题不是作物，而是人。
随着撤离计划开始，基地内一半员工撤离，留下的员工里部分人的心思就已经不再种植上了。这些人并不是被安排在最后一批和她一起撤离的人，反而是在第二批第三批撤离的人里。
因为最后一批走的都是主动要求留下来殿后的，是为了让家人拥有提前撤离机会，所以他们并不着急。
但分到第二批和第三批中间段撤离的就不一样了，一想到马上要走，人心浮动，哪儿还有心思搞种植，恨不得赶紧回家做准备，收拾家当。因此干活的时候，很多人也心不在焉。
她能理解这些员工们的焦虑，但这样下去不是办法，她一个人没法顾忌到全部。
她立即把这一情况汇报给管理部门，必须尽快解决这个问题，否则她就算再厉害，也保不住基地的产能。
在收到唐雪汇报的第一时间，基地管理部门就立刻组织召开会议，讨论该如何解决这件事。她和江誉也参加了这次会议。搞沟通和动员不是她的强项，她也不敢随便提建议，只能说一定要尽快解决。
种植是一件严肃的事情，不能有一丝懈怠。也不要心存侥幸，觉得偷懒一天看不出来，事实证明，所有偷过的懒，将来都会用惨痛的教训来弥补。
会议结束后，管理部召开了全体员工会议。
大会她没有去听，而是一头扎进了种植房。因为她收到了一个好消息。
完成第四次进化的赤藤终于醒了。
赤藤这几年一直在吸收营养不断进化，但任何自然生物生长都需要一个过程，也许赤藤是一种特殊的神奇物种，但它也一样要遵守自然生长规律。完成四次进化后，赤藤终于开出了拥有五层花瓣的赤色花。
唐雪轻轻抚摸赤藤顶上的红色小花。
“还以为你赶不上大迁移，你醒了真是太棒了。”
得力小助手上线！
第一百零四章
末世95
带着赤藤，唐雪在基地各个种植房穿梭。赤藤对所有植物生长状态的好坏十分敏锐，有赤藤在，在踏进一间种植房的瞬间，她就能感受这间种植房内所有作物的生长状态，是好是坏，哪些有问题，都能清楚的感应到。
有赤藤帮忙，巡查效率极高，比她一个人查要快很多，得力小助手的威力可见一斑。
赤藤非常喜欢亲近植物，被大面积的植物包围时，显得尤为开心兴奋。而被赤藤亲近过的植物也会变得更加强壮。
等员工大会开完，她已经差不多把基地所有种植房都巡查完。
回来后，她才听说在员工大会上，管理部开除了两位员工，一个是种植部的，一个是后勤部的。
收到唐雪反应问题后，管理部也紧急做了排查，没想到在排查过程中，不仅发现有人消极怠工，还发现有人偷盗基地产出。
基地撤离一半以后，很多设施也跟着拆除，后勤部员工无意中发现了监控系统漏洞，于是联合种植部的人一起偷盗基地产出。
这两人因为违规情节严重被直接辞退，并且基地会将辞退理由记录在两人的档案内，受此影响，两人的信用分也会扣除相应的分数。
其他消极怠工情节轻的，基地只给予了警告处分，每人都吃到一张红牌，如果再有下一次会直接做辞退处理。
两项处罚，给基地所有员工都敲响了警钟，越是到最后越是要坚守住。
处罚完毕后，管理部领导们开始给员工做安抚动员工作，让他们安心工作，站好最后一班岗，基地会安排好撤离相关事宜。并且承诺到了新城会优先安排工作，会表彰这段时间表现优秀的员工。
散会以后，员工们纷纷回到工作岗位，整体状态改善许多。大家似乎也意识到自己的问题，开始积极改变。
会上领导有句话说得对，你们现在的工作关系到后续大家的口粮，这些口粮里也包括你们自己一份。不要觉得自己小小偷懒一下不会产生多大影响，千里之堤往往溃于蚁穴。
其实大部分员工都是认真负责的，只不过临近转移有些心思浮动，在加上心里惦记着家里的准备情况，工作上才出现心不在焉的情况。
经过员工大会后，大家迅速调整了心态。
但也有个别人并不这样想，反而认为基地小题大做，反正都要转移了，产能少一点又能怎么样。
比如员工大会上，当场被开除的两人。
他们两人的违规行为被曝光出来时，两人当场脸色发青，恨不得找个地洞钻进去。
虽然他们不知道召开员工大会具体要干什么，但那个在后勤部的员工已经得到一些消息，知道基地在查最近这段时间工作表现差的人。
但两人心存侥幸，认为自己做的很隐秘，偷盗行为不会被查到，最多也就是被查到偷懒，因此跟人没事儿人一样，去参加员工大会。
不料，却被管理部在大会上公开处刑。
不仅被开除，还要被扣信用分，以后到了新城也找不到好工作。
散会后，两人黑着脸回到工作岗位上收拾东西，一边收拾一边还要忍受别人的指指点点和窃窃私语。平时关系不错玩得好的人也不敢在靠近，唯恐受牵连。
两人像过街老鼠一样，从各自工作岗位上收拾完走人。
不管心里怎么恼火，脸上还要故作淡定，显示出一种“此处不留爷自有留爷处”的气势。就好像基地开除他们是做了一个极其愚蠢的决定，早晚得后悔一样。
后勤部被开除的人名叫杨鹏，是首富集团的老员工，末世以后就被分配到种植基地来工作。在这之前，他在同事间的风评不错，认真负责，待人接物也没问题，从来没跟同事红过脸，还有点老好人的意思。
后勤部员工谁也没想到他会干出偷盗这样的事，因为特别不像一个老实人能干出的事儿。
只能说随着环境的变化，人也是会变的。
杨鹏以前确实是个踏实上进的员工，在基地也努力跟同事搞好关系。他知道在末世只有在官方庇护下才能活得好，背靠大树才好乘凉。因此他一直琢磨着该怎么在这颗大树上爬得更高，从而获得更多好处。
