系统总想弄死我[快穿] 完结+番外 (墨千榕)

　　如果不是这个任务世界，她可能一辈子都不会获得费晴这样有能力的人的指点。
　　只要学得好，当三次元真实的自己毕业进入社会，跟其他应届生是不是起点就不同了呢？
　　抱着这样的心理，对系统任务的反抗和抵触都低了很多。
　　管他去呢，兵来将挡吧，先抓住能抓的。
　　王娜本来接手了教导领导亲戚的任务，烦不胜烦，接触了半天之后就改观了，小姑娘聪明勤奋，简直一点就通。
　　以至于下午跟费晴汇报工作时候，她挺认真地问，“您从哪儿扒拉来的好孩子，别实习了，直接转正留下吧，碰上一个太不容易了。”
　　现在经济条件好了，许多孩子的都是家里的小皇帝，衣食无忧最看重舒不舒服，出来工作拈轻怕重眼高手低的，实在糟心，温钰薇这画风完全是清流。
　　费晴笑得不行，转脸就跟温总卖个好，“不愧是你女儿，才一天多就把我的得力属下收服了。”
　　温爸糟心了一晚上，早晨还在继续糟心，听到费晴提起，真个认真问了女儿两天的工作情况。
　　一边很自豪，“那是，我闺女从小就是招人疼的乖孩子。”一边又自我怀疑，难道之前确实想错了。
　　费晴不遗余力敲边鼓，“我觉得，不用多久我这边就没什么可教的了，您赶紧好好想想，过阵子亲自教她点儿什么。”
　　温钰薇一早晨高效地完成了半尺后的文件分拣装订，把存疑地贴条标注出来准备问王娜，马上午休了，办公室里的同事们已经呼朋唤友要出去吃东西了。
　　她虽然是新人，却有费晴亲口叫王娜带着，大家都有眼色的很，早早招呼了她一起去，说是新人都有这么一个集体欢迎工作餐，餐厅都订好了，CAO这边的各部门都会跟她认识一下，方便工作。
　　温钰薇有点小兴奋，属于工作人的午餐聚会啊，拿着手机小钱包乐颠颠跟上去了。
　　她长得好，干活麻利，有礼貌，疑似有大背景，大家就对她都和善的很。
　　传言里的办公室内部的勾心斗角，仿佛都不存在的，温钰薇秉承少说话多做事的原则，小心观察周围的人。
　　一顿饭她也看出点什么来，比如法务的大律跟商务互相推诿工作，这个说那合同你先拟好了我改改，那个说我们评审哪有律师专业，还是您来。
　　行政要应付各种部门的需求刺探，小到缺了印台墨盒、少了纸张便签，大到某部门需要更多工位、中秋节会发多少福利、年会应该哪里举办，事无巨细。
　　市场部抱怨业务扩展费用卡的严格，公关嫌弃选的推广方案不够好，秘书各种和稀泥，这边安抚说她们也不容易，那边压制说领导其实倾向选这个。
　　真长见识啊……
　　她感觉一顿饭吃的是很好，可是整个血槽都空了，宁肯回去再做两尺厚的文件。
　　后半段终于有了比较和谐的话题，当爸爸妈妈的聊起育儿经，未婚的讲讲衣服包包。
　　过了午休时间，大家携手回去继续干活，没想到进了一楼大厅，正遇到下楼拿快递的聂传宗。
　　他眼睛一亮，隔着好几米就打招呼，“小薇，我说一直没见你呢，怎么样，工作还适应吗？”
　　温钰薇脸一黑，特么的我跟你很熟吗？小薇是你叫的吗？
　　却也不好翻脸，不冷不热道，“还好，前辈们都照顾我，上班时间到了，我先回去了。”
　　错身进了电梯，就有女同事打听了，“你认识聂助理呀？”
　　温钰薇似笑非笑，“一面之缘，费姨跟我讲过温总的几个助理。”
　　女同事的话题却刹不住，立刻聊起来，这位高管助理团里的第一帅哥，据说工作能力多么好，学历多么辉煌，公司里多少小姑娘芳心暗许。
　　温钰薇呼一口气，拜托他赶紧挑一个对他芳心暗许的吧，今天这一茬看着他还把目标放在自己身上呢。
　　但是转念又想，这样一个人渣，最好还是不要祸害任何小姑娘比较好，谁跟他恋爱结婚都是倒了八辈子血霉。
　　所以她到底接了话，表示，“那要是喜欢一个人，不应该是人品很重要么？你们讲的那些暗恋他的姑娘，就知道他的工作、学历、能力，这些不代表人品呐，都不了解怎么就芳心暗许了。”
　　这话一出，王娜都乐了，“小姑娘到底是憧憬爱情，人品当然很重要，却也总要看工作能力得嘛，谁会要一个不能养家的废柴呢？”
　　年轻的HR妹子也嬉笑，“总要有美丽的皮囊，大家才会想去了解内在呀。比如技术部那边的一些宅男员工，头发油腻衣服松垮为人木讷，对比起来，当然是聂助理这样的，才会让人想探究他有没有有趣的灵魂。”
　　温钰薇承认她们的话有道理，如果不是看过世界线，以她十八/九年的人生阅历，可能也会从表面判断这位是个结婚好选择。
　　这么一想，她不由自主地冒出了许多冷汗。
　　在三次元的世界里，父母去世后，自己的那些理想和念头，是不是也有许多想当然呢？


第38章 霸道女总裁的修炼（四）
　　聂传宗头半个月都没找到接近温钰薇的机会, 他也不敢跟任何人讲她的真实身份。
　　温氏集团旗下大大小小好几家公司, 都在同一栋大厦里，员工也有数千, 青年才俊不止他一个。
　　其中更不乏家境个人条件都比他好的, 暴露出去等于凭空给自己增加竞争对手。
　　本来他想着用工作机会接近，结果温钰薇跟着王娜简直寸步不离不说, 公司内务上他当然比不过十几年的老员工, 一点儿也帮不上忙。
　　温钰薇并不没有去想过他为什么都没来烦自己，这个人已经完全被她扔到脑后了，铺天盖地的工作, 学习消化且来不及，谁有功夫在乎一个无足轻重的人呢。
　　经过两周的基础公司内部情况了解, 她现在开始专项学习了解各部门的具体工作细节了。
　　费晴说的好, “我把你安排过去实习，既浪费时间不说，谁都知道你是空降过去的, 一时半会儿你也了解不到什么真东西。不如我讲，你先记着，以后对照实际慢慢消化。”
　　换句话说，她教给温钰薇的是从上位者的角度理解管理和公司内务。
　　刚好赶上秋季校园招聘, 这是人力资源部门一年里头的大事儿之一。
　　温钰薇就每天专门替费晴处理HR送来的校招计划，内容包括各部门拟需招聘的人数及岗位要求，新增人员的待遇预算上报，还有到哪几所大学宣讲, 面试具体细节计划，出差人员计划等等。
　　费晴就这一个工作任务，就给她讲了一堆知识点。
　　公司人才战略也是公司发展的重要部分，有句用烂的话其实是真理，本世纪最缺的是人才，未来是知识的战场。
　　所以除了社招全年不断，校招也是重要的部分。
　　这些从校园走出来直接进入公司的年轻人，开始是白纸一张，最容易灌输公司企业文化，产生认同感，如果调理好了，会成为公司的中坚力量。比如目前公司里某部门的哪些人就是校招。
　　温钰薇觉得特别长见识。
　　要是没看到这些工作内容之前，让她想到找工作，第一联想到的是各种新闻里人山人海的招聘会现场。
　　现在她知道了，如果能考到一个排名前列的学校，是不需要自己吃这些苦的，会有需求应届生的公司排着队去你的学校宣讲招人，特别优秀的学生拿到三五份offer都是常事儿。
　　而想要好的人才，各公司就得拿出浑身解数吸引优秀毕业生，从工资福利待遇到发展前景，到公司内部文化都得能说出个一二三来。
　　费晴要求她自己先看上报的文件，然后说说感想，再由她纠正哪里不对。
　　真的是尽心竭力。
　　温钰薇也像完成作业一样认真对待她安排的每个任务。
　　这天她收到了人力选出来的校招投放广告，打开邮件的一瞬间，感觉自己要瞎了。
　　单页广告图上，是一双穿着高跟鞋的美腿，脚踝附近挂着一件蕾丝胖次，一行黑字横在中间，【干你想干的！】
　　干屁啊！
　　低俗到令人叹为观止。
　　温钰薇瞪着那张图气到胸口起伏，她相信，世界上没有任何一个姑娘愿意走进贴着这样一个广告页的招聘会现场。
　　如果男的进来了，肯定也品味品行都堪忧。
　　王娜刚好从她背后路过，看了一眼广告图，忍不住嗤笑一声，“哎呦，老赵这脑子，也是没谁了。”
　　温钰薇不可置信地回过头，“王姐，你还笑？”
　　王娜才注意到她异常的神情，有些莫名，“怎么了？”
　　“你不觉得这个图片特别低俗恶毒，物化甚至侮辱女性吗？”她非常不满，“如果我是女大学生，看到一个公司贴了这样的海报，肯定不会走进去。”
　　因为费晴的亲□□代，王娜一向对她很重视，哪怕此刻觉得她说话有点幼稚，也委婉地表达了自己的想法，“嗯，是有点不招人喜欢。”她俯身滑动鼠标看了下，“你看，这是给IT技术那边招人的广告，可能主管觉得这样更吸引男员工吧。他们部门男女比例七比一呢。”