女主并不觉得(初云秀儿)

赌才用考虑成败，选择只用享受自己选择的道路，并迎接自己选择的结局。
她现在只享受现在能享受的。
一开始取消贡献分配制，所有人都无从适应，劳动不给记贡献点了，那她们工作还有什么意义？
看着这群取下枷锁，反而失去了方向的可怜牛马，叶奚青忍不住想笑。
被奴役太久，以至于牛马都觉得主人是必需品，但有没有一种可能，人天生就知道怎么活？
基地里的人在最初的心里别扭，无所适从，干什么都不得劲后，某一天，突然转过闷来。
等等，如果取消贡献分配制，干什么工作都是均分资源，没有区别，她们为什么要把自己钉在一个不喜欢的岗位上，当机器评估产能，比较大小，就不能由着自己的性子，做一些自己爱做，又能做的事吗？
意识到这点后，基地的岗位人员，瞬间发生了翻天覆地的大变化。
以前大家都知道什么岗位是好的，什么岗位是值得尊敬的，就算不适合好岗位，为了获取更多资源，过得更好，也要逼自己往精英上靠拢。
但是说实话，不是所有人都喜欢精英工作，一个模版无法框住所有人，超出模版的就硬挤或者砍掉，真的很痛。
可是社会就只认可一种模板，只有在模板中做到精英才有能力打掉模板，打破模板后，被挤变形或者残缺的身体也不会恢复。
更悲惨的是打破这个模版，往往还有一个更大的模版，变大的是人的身体，而不是模板，总有一个模版，刚好将人卡住。
现在叶奚青把所有模板都打碎，她不再用模板定义人的成功或失败，也就不存在所谓的成功或失败。
如果没了成功和失败、有用和没用的概念，那人们是不是就可以做一些“没用”的事了。
之前为了光荣，大家都挤着出外勤，现在有人退缩了，不好意思地对大家说：“其实我真的喜欢孩子，我能不能就留在基地里带孩子……”
如果是末世前，就要被人骂不思进取，但叶奚青现在却表示可以。
你喜欢带孩子，说明你愿意带孩子，那你就能把孩子带好，从今以后，基地的孩子就交给你了。
那人没想到叶奚青真能包容到这个地步，兴奋地领了育儿岗，她奉旨育儿，就算别人对她有意见也不能说什么吧！
有人起了个头，顿时有人跟着领没出息的工作，不仅普通人要领这些没出息的工作，异能者也有跟着起心思的。
一个火系异能者弱弱举手：“其实……我真的有点不适应战斗……我可不可以去烧锅炉……”
话音一落，叶奚青还没什么反应，屈梦涵猛然抬头：“什么？”
叶奚青一巴掌把她脑袋拍一边去，微笑：“可以，火系异能烧锅炉正合适，你为了基地烧锅炉，每个人用热水时都会感谢你。”
火系异能者：……
居然真的可以！
异能修炼同系和同系会更好交流，所以火系异能者都和火系异能者住在一起，屈梦涵作为火系宿舍的舍长，和火系异能小队的队长，对手下这种不思进取的行为非常恼火。
但新制度下来后，人的思想就是在不停改变，决定转行的异能者很愧疚，却还是坚定选择了自己的道路。
她不是不知道屈队长的担心，但她想相信一次，相信正义真的会战胜邪恶，文明真的会战胜野蛮，相信她们这个靠道德维系的集体，真的能持续下去。
那些选择不体面工作的人，说是自甘堕落，不思进取，其实也押出了一项最大的资本，那就是如果失败，无法回头的未来。
她们可以安心从事这些不体面的工作，一个前提就是这些工作不被视为不体面，而这种靠道德维系的制度，有多么脆弱，她们的过去已经告诉她们。
她们不是象牙塔里不谙世事的理想者，恰恰是被百般践踏的幸存者。
但人确实是一种惰性生物，在经历那么多后，比起居安思危，更想的居然是好好活着。
如果不用强迫自己，也能好好活着，那为什么不选择一个令自己舒适的方式活着呢。
人活在这个世上，真的只有吃够足够的苦，才配活着吗？
叶奚青提出的制度，给了她们一个心安理得选择的理由，让她们瞬间做出了选择。
如果以后基地制度改变，她们被时代甩下，下场凄惨，那也是她们贪图安逸的结果，至少现在，她们想选择一个让自己愉快的工作。
新制度下来后，放弃强权岗位，选择后勤基础建设的异能者很多。
双眼发亮，选择强权岗位的普通人也很多。
对于这两股潮流，叶奚青都不反对，想怎样都好，她只保证，只要她活着一天，基地资源共享制度就不会改变。
干的少她不批判，干的多她也不奖励，反正都是平分资源，爱躺平躺平，爱鸡血鸡血，自己调整一个让自己舒服的姿势吧。
将全人类的标线拉在精英上，那所有人都会累死。
把标线拉到咸鱼上，那比咸鱼强的就是精英。
叶奚青不知道人类为什么那么有紧迫感，好像所有事都得短时间内做尽，一代人做完。
那么紧迫地逼迫自己，叶奚青也没有看见人类把自己的事情做完过，完成一个问题，就会产生一个新问题，永远有解决不了的问题。
既然问题永远解决不完，不如把自己的人生拉缓。
千秋万世的基业往往和现世的人没关系，再伟大的人也只能活一次，连游戏世界的NPC都只有一次剧情循环。
若是从生至死，从末世前到末世后，都没肆意享受过一次快乐，那也太可悲了。
人只有那么短的寿命，别连这点时间都加速拉过。
基地的生活节奏越来越慢，变化倒是越来越快。
一开始只是少数人孤注一掷去选择自己喜欢的工作，随着共有制坚定不移地执行下去，越来越多的人思想和生活习惯都开始转变。
从前用来记贡献点的纸，现在用来记每个人的需求。
基地的资源服务基地每个人，所有人都可以申请自己需要的资源，仓库里有就直接调配，如果没有就公示到大广场上，对外征集。
有能力弄来这项资源的，就去揭榜，但揭榜没有奖励。
只有维系生命最重要的食物资源，是食堂统一提供的，饭量大就多打，饭量少就少打，不存在吃不饱的人，也不存在特殊补给。
其它生活资源都是走这套申请流程，每个人都有张榜的时候，不存在例外，也就不存在奖励，好像是给谁干一样，每个人都是在为自己干。
今天帮别人，明天别人帮自己，顶多做好事留个名，让对方知道是谁干的。
以后两个陌生人见面一问名：哦，原来帮我做XX的就是你啊！幸会幸会！
发展到后来，不说职业体面不体面的事，叶奚青连固定职业都取消了。
岗位模式废弃过去的专人专岗，和征召资源一样，项目特招。
基地的规划部，专门负责规划基地发展，做出基地一年的任务计划，分成不同项目，对外招人，招来人就做项目，项目结束就解散。
不以岗位框人，纯以任务框人，有项目的时候就招人去做，没项目的时候就待着。
爱玩玩，爱睡觉睡觉，爱锻炼锻炼，爱揭榜揭榜，爱学习学习，爱看书看书，干什么都行，没项目就没任务。
任何人都不得有看别人闲着自己就难受的心态，没任务就是不需要工作，别没事找事。
虽说末世人少，以一个基地需要的建设规模，人力资源还是很过剩。
在完成规划任务后，有很多人可以闲着。
作为从末世前过来，一直接受闲着有罪教育的人们，刚面对无所事事状态时，还有点难受。
但当制度坚定推行下去，所有人都这么干的时候，渐渐发现了这样做的妙处。
有了空闲时间，人终于可以停下来，探索一下自己。
以前占着固定岗，累也不能休息，没事也得在岗位上待着，现在不用担心了，所有项目都是一击脱离，任务繁重就多招人平摊个体压力，干了一下发现不喜欢干，以后就不去了。
特别喜欢干，也不需要一直干到疲劳，可以停一段时间，参与个别的项目调节自己。
比如做发展规划、人力资源分配、物资资源分配的文职工作，也不是固定岗，一年换招一次。
脑子用累了，就去换个项目，去锅炉房烧开水，去大野地里种土豆，去丧尸池养鱼，体验只用机械劳动，大脑不用思考的快乐。
对科研有兴趣的，还可以在闲暇时间去图书馆看点书，增加一些知识，来年直接进科研部，科研部居然也是项目单招模式。
等都体会过后，发现还是喜欢原来的工作，喜欢的工作开始新一轮公招后，再回去也没难度。
回不去反正也是被基地养着，不管工不工作资源都共有，没有不劳动不得食一说，那不让她们工作，也不是她们的损失。
以前说着职业无贵贱，其实肯定有贵贱，工资都不一样，能没贵贱吗。
现在基地里的职位是真没贵贱了，不管是干什么活的，轮到取资源的时候，都是一个模式，不管干什么的都不会有特殊待遇。
连以前被视为强权的资源分配岗，也都找项目工，大家谁都可以来，轮流来，那从事什么职业，又有什么区别呢。
当职业真的无贵贱的时候，人真是可以想干什么就干什么，然后发现，对干活居然也不排斥了。
若是能从事自己喜欢的工作，做出来一些东西，真是有满足感的，可以轻易知道自己在创造价值，这个世界在因为自己改变。
基地的人渐渐不再以从事“高贵”工作高人一等，也不再因为自己做的工作琐碎，没有“高大上”光环，陷入内耗。
取消贡献分配制，不是不认可人的贡献，恰恰是认可每个人的贡献。
每一份贡献都被真正意义上认可，那人们自然可以心甘情愿做任何事。
原以为取消贡献分配制，会有人偷奸耍滑，但没想到生产效率更高了。
资源共享制，决定了每个人都是基地的股东，以前说基地是我家是套话，现在基地真是我家，人在给自己家贡献时，往往连个人得失都不会计较。
而项目特招制，决定了每个参与项目的，都是爱干这个活才来干的，她们干这项活是出于兴趣和实现自我价值，不是混日子，自然能付出更多工作热情。
当充满激情的工作完，还可以无所事事的闲着。
精力低的直接咸鱼瘫，修养精气神，精力高的还可以学些别的技能，等下次项目招募时，体验更多种类的工作，获得更丰富的工作体验。
而想要什么就去找物资部要，能得到自然就享受，得不到就在基地发布资源任务的时候自己亲自去干，只要基地不断发展，总有一天能得到。
就这样，每个人都精力充沛、充满自信、各司其职、毫不内耗地活着。
末世的资源真的很匮乏，每个人都没办法彻底摆脱劳动，苦乐永远交替。
但当人们完成工作回家，躺到床上思考人生时，为什么精神状态比末世前还好呢？
有点怀念末世前衣来伸手，饭来张口，饿了就点外卖，躺下就玩手机的生活了。
但是如果要拿末世前和她们现在换的话，她们还有点舍不得。
那些充沛的资源，总有一天会在她们手中再次创造出来。
闭上眼睛就可以睡着的安逸状态，却只有此刻啊。

万万没想到, 到了末世，反而把人活明白了。
明明是天寒地冻的大冬天，外面却到处是人, 在欢乐嬉戏。
末世中没有条件玩网络游戏，大家就开始开发户外游戏。
水系异能者特别有闲心地开发了一个大冰场，供基地的人闲余时间玩冰球。
末世后因为经常参与劳动和身体变异，幸存下来的人越来越强壮，有无数精力要挥发，哪怕是下雪天都有人出来玩球。
偌大的冰场，一群人宛如飞鸟般纵横飞驰，竞逐一球，既考验个人体力, 也考验团队合作, 是大家最喜欢的娱乐。
在旁边种土豆的人, 看着可眼气了：“你们就不能悄声玩吗！”
玩球的人举着球棍在她们面前划过，一点没收敛的打算，嘿嘿一笑。
“不能，你们什么时候种完, 一起玩啊。”
种土豆的人看了一下剩余进度, 连忙道：“快了！快了！等会儿！”
土豆就种在基地外的大空地上, 基地里的空间比较珍贵，外面的丧尸也不会和人类抢土豆。
挖一溜沟将土豆芽埋进去，上面覆盖从城墙上扒下来，一丛一丛的绞杀藤秸秆。
埋上土后，浇上护城河富含各种营养的丧尸水, 雪落了, 底下反而会有一个较高的温度。
等来年天气化冻, 看它能不能长出来，如果长出来，基地就又多了一项食物来源。
从基地缺的东西来看，需要做的任务很多。
但人力有极限，思想上缺再多，现实也要一步一步来，不可能一股脑全做完，一年一年划分阶段任务，每年做的任务倒不多。
今年冬天最常规的任务就是土豆任务、资源任务、能源任务，大家轮流干，闲下来的自由时间很多。
一有了自由时间，人类的创造力就很丰富。
比如异能者的锻炼集能器械，就是某些机械爱好者，闲着没事的时候研究出来的。
资源共有后，不存在物质奖励，但会口头表扬。
基地的新闻职业也是一个公招职位，和一般文职一样，一年换招一次，入职的人就负责挖掘基地里一年发生的新鲜事。
像是这种特别厉害的新发明，肯定会大喇叭循环广播，让所有人知道发明者的光辉事迹。
报纸就没有了，末世中纸也是珍惜资源，对于这种事迹，只记一份简略纸档存档，其它时候就纯靠嘴喊。
重要的纸资源，要用来记发明的图纸和详解。
经过大家的努力，电脑的打字功能和打印机的打印功能恢复使用，记录变得更简单。
如果发明人文字功底、制图功底很好，她就可以自己整理自己的成果。
如果不好，也可以找其她擅长制图和文字组织能力强的人，帮她整理，在成书后，记下辅助者的名字。
所有资源都是共同分配的，自然也没有私有知识产权，成书会储存在图书馆里，任人借阅，图书管理员还是流招的公共职位。
看着别人制造出特别器械被表扬，突然也对DIY产生兴趣的，可以去图书馆借书学习，社交能力特别牛的，还能找来原作者问。
练手需要的材料，可以找物资部去申请，只要去申请，物资部不管你干啥，只要有就拨，根本不管你是不是纯小白，在那胡整。
心灵手巧的，学一遍就会了，美滋滋地把成品交回物资部，物资部就将成品归档，然后让新闻部去宣传好学的制作者，以及询问成品有没有人需要。
脑袋不开窍，三分钟热度，弄不好或者不想弄的，就把申请的东西送到资源回收部。
末世资源很珍贵，很多用过的东西都要重复利用。
资源回收部负责分拣用过的旧物，还能用的送去各部门清洗消毒或者二次加工。
不能用的，可燃烧的送去锅炉房燃烧，泔水之类的倒到护城河养鱼或者给农业部堆肥。
既不可燃烧也不可降解的，也舍不得丢，专门安排出一个垃圾场，任人挑拣。
看看有没有天才，连这种废物也能开发出用途。
人类的创造力是无穷的，很快辉阳基地一整个架构运转完成，连垃圾处理都进入循环。
在这整个循环中，基地的供子男不参与任何环节。
之前辉阳基地让女人专职生育的时候，还免不了给她们派活干，叶奚青却一点不让供子男参与劳动。
倒不是说叶奚青有多体恤男人，只是叶奚青觉得末世重生的女人比起习惯奴役男人，更要习惯的是没有男人。
按照叶奚青一贯睚眦必报的性格，她不会让仇恨白白过去，别人如何对她，她就要将同样的痛苦，千倍百倍地偿还回去，像她在古代世界做的那样。
总基地乌托邦，分基地没有底线的殖民压迫，怎么不能算符合末日主题，符合现实。
现行的关于末世幻想，最常见的不就是这种赛博朋克文明吗，别人可以这么想，她凭什么不能这么想。
她再压迫男人，也压迫不到把他们当生育工具的地步。
她再奴役他们，也不会让他们去死，可以说非常文明了。
但末世和古代世界终究不同，古代世界是文明的中游，末世却是文明的终点，而一个文明的终点，往往也是另一个文明的起点。