学霸型科技大佬 (桃李成荫)

　　“哎，好的。小天，你真是善良！”
　　辛启天哈哈一笑，“可别夸我，这是鳄鱼眼泪！对了，最近我有什么日程？”
　　“待会十点钟公司月初简单总结规划。中午，然然和他那位请你吃饭。下午两天招聘面试。晚上七点，区管理这边，有个企业交流会。明天早上十一点，宏博网络邀请你参加开业剪彩。另外，最近有各家风投，以及银行联系我们想要投资，绿水也表示要追投，我已经把名单整理出来的，你选定后我在安排具体会面时间。”
　　“还有就是，国内最大的两家电脑厂商，遐想和花硕，两方总裁想要亲自到访。”
　　“嗯！”辛启天点头沉思，接过文件，快速的阅读，“暂时婉拒遐想，吊一吊他们，同意花硕不过时间排在下周。投资的话……选强盛吧，可以先接触，其他的婉拒。”
　　“好的。晚点我会安排具体日程。”周沫低头看了一眼手表，“现在马上十点，需要开会了。”
　　“走吧！”辛启天一马当先。
　　“小天，别着急，眼镜！”周沫拿起办公桌上的眼镜，小跑追上来，很自然帮辛启天戴上。
　　宽敞明亮的会议室内，珍软中高层齐聚一堂。
　　辛启天来的时候，里面已经坐满了人。
　　众人全都面容激动的望了过来，并且自发的鼓掌。
　　“大家精神状态都不错啊，这是把我当大明星欢迎了？不如，咱们安排一下加班吧！”辛启天开玩笑的说道。
　　乐新觉笑道：“辛总，咱们珍软这次，踩了遐想公司，一下子在业内声名鹊起。当然要激动兴奋了。”
　　辛启天故作不在意的摊开手，“以后，我们的事业会越来越进步，这点事情不值一提。”
　　谈笑三言两语后，会议时间到了，辛启天清咳一声，“好了，开始开会。”
　　乐新觉翻开文件，说道：“我先来说说吧。珍软是去年年底正式成立的，但实际上正式运营从今年开始。过去的三个月，我们公司的发展极为迅速，可以用爆炸来形容。”
　　“一月份，公司营收两百五十万。二月份，九百八十万。三月份市场竞争非常激烈，但是，我们成功打了一场翻身仗，成果丰硕。”
　　“半通用办公软件销售额七百三十二万。与全国同行专利授权协议后，依照他们销售产品额度，我方获取两百一十二万，后续还将因为专利，会有源源不断收益。”
　　“此外，和沃森集团合作，对方爽快的支付了第一年授权费两千万优元，也就是一亿三千多万华元。同时，与贵普、卸尔、桃子等电脑厂商也已经达成合作，他们先期支付了总计四千万华元。后续同样，每销售一台电脑，珍软会获得一百华元。”
　　“所以，今年第一季度，我们营收总额为一亿八千九百六十二万。”
　　众人听完，尽管心里已经做了准备，但依然为此惊讶不已，纷纷鼓掌。
　　乐新觉继续说，“当然，在此期间，除了员工公司等等成本外，我们在其他方面也花费不少。渠道和售后建立是大头。第一季度，我们总体利润高大一亿！非常了不起！”
　　话音落下，众人又是一番激动兴奋。
　　张良策说道，“我着重汇报一下销售渠道事务。在辛总指示下，咱们珍软和国内各大电脑城铺设了渠道。同时，因为对方表示不了解软件技术，大都没有答应我们外包售后的要求。所以，我们只能自己来，这个事情，大概至少还得两个月，才能初步建立起来！”
　　人事部牧德元说：“目前，咱们公司员工总数已经有三百六十人。根据辛总要求，我们初步设立了薪酬体系，四个类别，甲乙丙丁。十个级别，从1到10。基础薪资依照四个方面，岗位价值，贡献值，能力值，市场参照来设定。”
　　“此外还有绩效、奖励、福利、津贴、特殊保障等。我们采用岗职评估公式是，知识技能得分乘以，知识技能权重乘以，解决问题得分比值加一，加承担的职务责任得分乘以，职务责任权重。”
　　“具体数据报告，辛总已经批阅同意。总而言之，我们的薪酬标准，高于市场平均百分之十。同时各种福利保障，也非常完善！短时间内，我们人事这边的工作，应该算是完满！这套体系，将在这个月正式推行，到时候会下发文件给各部门。”
　　“此外，员工招聘工作，依然在快速进行。辛总可是说了，没有没有上限，哈哈。”
　　奢望员工完全凭着热情和激情，一心工作而不追求回报，那是痴心妄想。听到这个信息，大家也报以热烈掌声。
　　石顶山憨厚的笑道，“我们研发部，在和辛总乐总沟通下，也拿出了公司项目开发的战略方向。总体分为三个方面，工业软件，企业软件，民用软件。规划了短期，中期，长远目标。现阶段，正式确立了企业软件、民用软件等一些项目的立项研发。”
　　于夏田接着说：“我们技术部同样非常忙碌，成果算是勉强吧。第一，我们已经开发出了office软件，在此基础上还在升级。第二是，对于前期公司的酒店等系统，也组建了项目组做后续升级开发。第三，依据辛总要求，开发环境小组，很早就组建，现在拿出一个初步的需求设计建模方案。”


第53章 ?投行与着急的遐想
　　珍软季度总结延伸会议，圆满结束。
　　公司的员工，在经过打击遐想事件后，对于公司的前景，更加看好。同时，对于公司认同感加深，干劲十足。
　　一般来讲，初创的公司，在前期阶段被称为死亡之谷。
　　其他方面不讲，员工的离职率，流动情况就非常的高！
　　做企业，不光是有技术人脉，这些细小之处，也必须予以重视。
　　经过波折起伏历练后，公司整体磨合的非常不错。
　　辛启天终于从日常的繁琐管理中，稍微脱身了一些。
　　开完会，中午的时候，他赴约魏飞翔与邵倩然的邀请。
　　原本辛启天是要借此，感谢一下魏飞翔对于珍软的帮助，结果人家在饭桌上不断和邵倩然秀恩爱。
　　下午的各种日程安排，因为并不是非常重要，辛启天全都推脱给乐新觉去忙活。
　　他自己躲在技术部，软件开发环境小组，和一群直男程序员，相互学习探讨。
　　目前这个小组，总共有五十多人，内部细分好几个团队。
　　或许未来这个小组，会单独出去成为一个部门。
　　实际上，从开始在终端机开发程序，现代的开发环境，就已经出现。
　　但是随着个人电脑的出现，数字化普及的情况下，对于开发环境的要求越来越高。
　　参考现有情况，加上辛启天自己记忆中，一些有关的零散记忆。
　　研发部那边，对开发开发环境设置的方向是，集成环境。
　　从开发准备阶段，开发模型设计，代码编辑器，编译器，调试器，图形化界面，部署，升级管理，后续的测试，维护，以及逆向工程等等方面，全部集成在一起。
　　在此基础上，辛启天还特别要求，要根据不同软件类型，做出不同的集成开发环境。
　　这是一个浩大的工程。
　　和这群程序员待在一起，辛启天犹如海绵一般，快速的汲取知识。同时，也燃烧自己，提出独特的建议。
　　快乐的时光，总是短暂的。
　　才沉浸在知识的海洋中两天，辛启天就不得不出面，和热情凑上来的强盛投行会面，商谈投资的事情。
　　在此之前，他刚刚和袁杨见了一面，婉拒了绿水追加投资打算。
　　照理来说，珍软公司现在并不缺钱。似乎不用再接受投资，分一块蛋糕出去？
　　但账不是这么算的！
　　一般来讲，创业公司有三个发展阶段，死亡之谷，成长期，扩张期。有的理论还会更加细分。
　　如果把创业去掉，后面需要再加上成熟期，衰落期。
　　对于创业公司来讲，这些个时期，必然需要引入数轮投资。
　　一个人吃独食，全都要的思想，只能悄悄想想。成年人必须懂得取舍！
　　在绿水资本投资珍软的时候，珍软在外部看来，是死亡之谷阶段。
　　很多投资人，都会非常谨慎。
　　辛启天自己知道那份优化专利的利益，所以当时狮子大开口。
　　而现在，珍软打击遐想后，还和许多同行签署，优先使用珍软开发集成环境软件。
　　乐观的讲，在国内软件行业，珍软已经远远超越同行。
　　所以，珍软是夸阶段式发展，跳过了成长期，直接进入扩张期。
　　如此一来，当然会非常引人注目。
　　扩张的目标，当然就是全球其他地区。
　　似乎脚步太快？并不！
　　逆水行舟不进则退。一入江湖，身不由己！
　　这种情况下，自然需要引入新的投资方。
　　很多道理是相通的，一个人，去到人生地不熟的地方，会找当地的朋友或者什么关系，帮助自己尽快融入。
　　企业也是同样如此，猛龙过江要联合当地土著。
　　强盛总部在优丝国，超级大国中的超级大国！
　　这是一家国际领先的投资银行，在全球拥有广泛的业务。