重生异界做游戏 (田陌云)

　　【龙腾车企】趁着热度，快速推出了【电动自行车】业务，仅仅一个星期，就在全国掀起了火热的风潮。
　　【雷霆杂志社】凭背景拿下了许多名人的专访，还有《射雕英雄传》这个大杀器，成了传媒业的一匹黑马。
　　这五大子公司的成功，引起了社会的广泛关注。
　　更有媒体直接以“巨头终结者”来形容【雷霆集团】。
　　暗示这家新晋著名集团，将会终结掉与之为敌的巨头企业。
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　　“有不安分的资本，在背后捧杀，贼心不死。”
　　田陌云目光微冷，一眼就看穿了这背后的伎俩。
　　哪怕集团旗下的所有子公司都前景辉煌，他也依旧没有半刻放松。
　　集团积累的十几亿现金流，足以应对任何突发状况，以此抵挡那些蠢蠢欲动的资本势力。
　　照常理来说，那些见不得光的资本势力，早就应该再度出手才对。
　　但——
　　【雷霆集团】旗下，两家子公司被选入“全国年度影响力企业”名单，堪称是一把来自国家的保护伞。
　　资本势力断然不敢在这个时候公然出手，否则，那就是跟国家为敌了。
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　　在田陌云规划好集团的后续战略后，又一件事情摆在了他的桌前。
　　“学长，今天是阳历2月7号，还有几天就要过春节了。”
　　苏琼小声提醒道：“机票已经买好，王总他们打电话让我问一下要不要发年终奖，如果发的话，年终奖的数额是多少？”
　　年终奖……
　　旗下五家子公司里，除了【雷霆杂志社】和【小松鼠电器】之外，其余三家的员工数量都比较多，属于是中大型生产类企业。
　　如果要发年终奖的话，数额需要田陌云这个老板亲自来定，因为……那不会是一笔小数目。


第101章 重新定义年终奖

　　“年终奖啊。”
　　田陌云一怔，然后说：“通知王总他们，下午两点来集团总部会议室开会，并准备好相关资料。”
　　相关资料是啥资料啊。
　　田陌云没说，苏琼也没问，就这么直接转达。
　　下午两点，集团会议室。
　　王思成、张明达、云盈盈、黎秋雅、谭修齐，刘正阳、冯家荣这七人都到齐了。
　　众人彼此问好寒暄。
　　王思成、张明达一副大佬的样子。
　　云盈盈显得比较谦虚低调，自称晚辈。
　　但她掌管【小松鼠电器】也有几个月了，身上自有一种镇定淡然的气质，倒也不会在几位前辈面前露怯。
　　谭修齐、刘正阳、冯家荣三人，虽然是刚刚跳槽过来，本身也只是副总职位，跟王思成、张明达不在一个水平。
　　但他们却聊得很愉快。
　　说起来，谭修齐，刘正阳、冯家荣在跳槽前，也算是一方大佬了，年薪百万级别，不容小觑。
　　场中最卑微的——
　　大概就是【雷霆杂志社】的总编，黎秋雅。
　　论身份，他们都是【雷霆集团】旗下子公司的负责人，算是平级。
　　可若是论企业规模、年营收、薪酬收入等……那差距就非常明显了。
　　但——
　　在座大佬们并没有因此就小看黎秋雅。
　　【雷霆杂志社】的规模确实无法跟其他四个子公司相比，但它在集团里，却非常受田陌云的重视。
　　而就在这时——
　　会议室的门被推开，田陌云、苏琼走了进来。
　　“老板。”
　　众人连忙起身打招呼，没人敢摆架子。
　　虽然田陌云平日里从不管事儿，但他对旗下子公司的掌控力度是毋庸置疑的。
　　而且，论贡献，如果不是田陌云主导的【雷霆研发中心】的技术强大，他们就算有再好的才能，也不可能在短短几个月，将企业发展到现在的规模。
　　“都坐吧，”
　　田陌云坐在首位，摆摆手，示意众人坐下。
　　苏琼坐在他身侧的位置，而王思成等人，则是坐在长长的会议桌两侧，地位一目了然。
　　王思成、张明达、云盈盈、黎秋雅早已经习惯了，但谭修齐，刘正阳、冯家荣三人，看向苏琼的目光中带着几分深意。
　　从座位来看——
　　苏琼在集团的地位，明显比他们这些子公司的老总要高得多，仅次于田陌云。
　　“今天通知大家来开会，主要是两件事。”
　　田陌云目视众人，淡淡开口：“第一，旗下子公司员工的年终奖问题。第二，股权激励制度。”
　　闻言，几人的脸色微变。
　　员工年终奖问题，这是他们来之前就知道的。
　　但股权激励制度……田陌云从未跟他们提起过。
　　不过——
　　不管如何，对于各大企业的员工而言，总归是好事儿。
　　“首先是员工年终奖。”
　　田陌云开口：“王总，玩具业所有厂商里，年终奖最高的是什么规格？”
　　他没有询问平均值，而是直接参考规格最高的。
　　王思成想了想，回答：“最高的是1000元奖金，加上米、面、酒、猪肉之类的，总共价值1200元左右。而全行业平均算的话，大概500-600元，一些比较抠门的企业，年终奖都不会超过200元。”
　　“那工资呢？”
　　田陌云继续询问：“整个玩具行业，普通员工的薪水最高的是多少？”
　　“是我们【酷乐玩具公司】，普通员工的月薪是1000元整，第二高的，月薪才800左右。”
　　王思成笑道。
　　当初，田陌云在收购、整顿的时候，就提出过“不能亏待基层员工”的事情。
　　在辞退一些不积极的员工后，将其余员工的薪酬全部提升到全行业最高。
　　月薪1000元。
　　听上去不多，但纵观全行业，乃至全社会，都是非常高的薪酬了。
　　如今的大夏国经济里，工厂基层员工的工资，平均不超过800元，大部分都在400-600元左右。
　　而【酷乐玩具公司】直接给提升到了1000元，跟一些写字楼白领的工资都差不多了。
　　全行业最高薪酬，这可不算亏待员工。
　　“【酷乐】的年终奖，普通职工为3倍月薪，管理层为2倍月薪，最高不超过10万元。”
　　田陌云沉吟片刻，继续说：“米面酒肉什么的就不发了，很多人都是外地来打工的，发的太多他们也很难带回去，这样吧，所有职工凭工作证去当地的【龙腾车店】买电动车，都可以获得半价优惠，当然，限购一辆。”
　　“呃……”
　　王思成愣了愣。
　　混迹职场十多年，没听说过这样发年终奖的。
　　三倍月薪，那就是额外发3000元奖金，放眼全国都是头一份。
　　至于【电动自行车】半价优惠……
　　“老板，【电动车】半价优惠这个，钱怎么算？是我们【酷乐公司】自己掏吗？”
　　王思成想到一个问题，连忙询问。
　　“你们掏一半就行，剩下一半归【龙腾车企】，就当是做促销活动了。”
　　田陌云说道。
　　那就好——
　　王思成松了口气。
　　【龙腾车企】的电动车，一连推出了多种款式和配置，便宜的不到两千，最贵的四千多。
　　这个活动一搞出来，员工肯定都挑贵的买啊。
　　到时候，这“半价优惠”的钱如果让【酷乐玩具公司】自己掏，那王思成肯定心疼死。
　　现在，有【龙腾车企】给承担一半，【酷乐玩具】这边的成本大致在1000元左右，加上3000元奖金，基层员工平均年终奖是4000元，基本还在他能接受的范围内。
　　而且——
　　这种消息放出去，那绝对是轰动全国的大新闻。
　　生产类企业，基层员工起码上万人，平均发4000元的年终奖，这一波下来的开支，不会低于五千万现金。
　　纵观全国所有的企业，也不见有任何一家敢这么大手笔。
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　　“接下来是【美格家电】。”
　　田陌云目光看向张明达。
　　不等他开口询问，张明达就直接说道：“【美格】的情况跟【酷乐】差不多，规模类似，员工薪酬也类似，都是行业最高标准，是否也按照【酷乐】的模式发放年终奖？”
　　“可以，你觉得合适就好。”
　　田陌云点点头。
　　众人看向张明达的目光中，带着几分钦佩。
　　身为集团旗下子公司里，贡献值最高的一位老总，不但将企业管理的井井有条，还能如此主动，实在是难得。
　　“老板，【小松鼠电器】也按照这种模式来办吧。”
　　云盈盈反应过来，连忙说道。
　　“可以。”
　　田陌云点头。
　　谭修齐，刘正阳、冯家荣三人对视一眼，也表示要用这种模式来发放年终奖。
　　“【雷霆杂志社】这边……”
　　黎秋雅也想表态。
　　但田陌云却摆摆手：“【雷霆杂志社】的员工数量最少，加上收购的印刷厂，职员也还不到两百人，规格可以稍微提高一些。”
　　“三倍月薪的奖金、【电动车】半价优惠、【美格家电】的产品任选一项，同样半价优惠。”
　　“黎总统计一份清单，让他们缴纳一半的产品售价，直接从【美格】的工厂出货。就一两百人，没必要大费周章。”