开罗游戏系统 (奏光)

　　而另一种结束CG则是回顾与盘点，配合着哀伤感慨的音乐，播放每一个势力灭亡的截图，以及武将文臣死亡的瞬间。
　　要说哪一种结局更好？李泽觉得还是第二种更好，因为大家喜欢历史，其实是喜欢历史上的人物。
　　无论多么精彩的历史事件，无论是桃园三结义，还是千里走单骑，无论是煮酒论英雄，还是三国归一统。
　　归根结底，这些都是人，都是历史上闪耀的明星。
　　领域三国志的第二种结局，更加体现了人文的特点，李泽觉得是要高一档的。
　　……
　　音乐搞定，游戏的最后内容制作完毕，接下来便是进行内测，清理BUG。
　　一款游戏如果BUG漏洞过多的话，可是会严重影响游戏口碑的。
　　以往领域的游戏都是BUG满天飞，但这一次多亏了细心的岳娜，在她的协助之下，绝大部分BUG在制作阶段便被消灭了。
　　花费了很短的时间，领域三国志的BUG就被消除完毕，此时的领域三国志终于结束了所有的研发。
　　“好了。”
　　当着所有员工的面，李泽手中拿着一张领域三国志的试验光碟。
　　“我宣布，重生领域游戏工作室的第一款游戏，《领域三国志》！在今天，正式完成了！感谢大家这么多天以来的努力，接下来，让我们对《领域三国志》的市场成绩，拭目以待吧！”
　　李泽动情的喊着话，员工们自然是也配合的连连鼓掌。
　　铁小虎把手中的咖啡勺敲的叮当响，大笑着起哄道：“请客请客！老板请客！”
　　毕木雄也微笑着点点头：“我感觉这次的原画，是我职业生涯的巅峰之作。”
　　李泽对毕木雄鞠了一躬，“这次的原画的确很经典，但我相信毕老师的巅峰，永远是下一部作品。”
　　而不停鼓掌的鲁科，此时已经落下了激动的眼泪。
　　“完成了，我的作品完成了，我终于是一名有作品的程序员了。”
　　铁小虎不解的问道：“完成就完成了啊，鲁哥你哭干嘛。”
　　鲁科擦了擦眼泪，说道：“我终于完成了我的梦想，这部游戏，就像是我的孩子一样，我骄傲，我激动！”
　　李泽走了过来，轻轻拍了拍鲁科的肩膀。
　　“这只是第一步而已，加油好好干，多子多福，多生几个大胖小子！”
　　“嗯！”鲁科用力的点点头，“老板，我一定加油，给你多生几个！”
　　李泽和鲁科对话招来了一阵无语的眼神，特别是岳娜，更是好大一张嫌弃脸。
　　李泽此时也反应过来刚刚的对话，似乎画风有点不对，于是尴尬的笑了笑，尿遁去了。
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　　约定好了下班去聚餐唱歌，大家都怀着欢快的心情等待下班，李泽回到自己的办公室，开罗君也不出所料的出现了。
　　“恭喜你，已经完成了自己的第一款游戏，游戏名《领域三国志》。”
　　“游戏属性值为：趣味性267，独创性208，画面199，作曲301，漏洞0。”
　　“哇！”
　　在听到领域三国志的属性之后，李泽忍不住兴奋的惊叫了一下。
　　这个属性，牛B啊！
　　虽然这是第一款作品，但参考之前领域的几款游戏，毫无疑问领域三国志是一个质的飞跃，在游戏品质上强了无数倍。


第20章 新外挂——研究数据
　　《领域三国志》很强，特别是作曲方面，更是达到了300加的高度。
　　看着作曲值上的301，李泽是洋洋得意美滋滋。
　　也是，以地球三国志11为基础，加上摇滚巨星赵巴的倾力加盟，拿个300不过分啊！
　　李泽还在那边美滋滋，系统开罗君继续说道：“《领域三国志》开发期间共获得82点研究数据，已储存。”
　　研究数据？这是什么？
　　不懂就要问，李泽赶紧暂停美滋滋，问系统道：“开罗君，开发期间获得82点研究数据，这是什么意思啊？”
　　开罗君毫无感情的答道：“研究数据，是通过开发游戏以及修复漏洞得来的一种数值，可以用来提升员工的能力值。”
　　等等！
　　李泽确定自己没听错，听起来，研究数据是一个好东西啊！
　　再三询问之后，李泽确定了研究数据的作用。
　　没错，研究数据可以用来提升员工的任意能力值，一点研究数据，就等于一点能力值。
　　很显然，神器！
　　绝对的神器！
　　李泽一下子就激动了。
　　有研究数据这种外挂在手，何愁手下员工不给力？
　　现在李泽拥有82点研究数据，那么，这82点研究数据该怎么用呢
　　是平均分配，四名员工每个人都获得20点左右，还是全部集中到一个人身上？
　　为了更好的判断，李泽决定先再看一看四名员工的能力值。
　　毕木雄：编程能力1，编剧能力31，画面115，作曲11。
　　毕木雄第一个PASS掉，毕竟他年龄有些大了，体力不是很好。不像公司其他的几个年轻人，可以天天加班，连续加班。
　　站在黑心资本家的角度出发，另外三个年轻气盛的员工，更有培养的价值。
　　在领域三国志的开发结束之后，鲁科和岳娜的能力值都有了小幅度的上扬。
　　鲁科原本的能力值是：编程能力97，编剧能力31，画面14，作曲1。
　　鲁科现在的能力值是：编程能力123，编剧能力32，画面14，作曲5。
　　岳娜原本的能力值是：编程能力86，编剧能力30，画面48，作曲15。
　　岳娜现在的能力值是：编程能力101，编剧能力40，画面62，作曲19。
　　李泽手下两大主力程序员，编程能力双双突破了100！
　　看来研发领域三国志这样的精品大作，对于这两名年轻人的帮助还是很大的。
　　李泽最后查看的是铁小虎，对于这名潜力新秀，李泽还是颇有期待的，而铁小虎也果然没有让李泽失望。
　　上一次观测，铁小虎的能力值是：编程能力42，编剧能力18，画面35，作曲8。
　　而现在，铁小虎的能力值变成了:编程能力44，编剧能力20，画面35，作曲52。
　　其余的能力变化不大，但作曲能力居然是开挂一般的从8疯涨到了52！
　　现在的铁小虎，甚至可以说已经具备了初步的作曲能力了！
　　李泽心中大喊一句：虎哥牛B！
　　距离上一次查看铁小虎能力才几周啊，铁小虎居然就又进步了这么多！
　　怪不得最近几天铁小虎一直在哼赵巴的曲子，难道这就是铁小虎进步的原因？
　　铁小虎这么能进步的原因，李泽决定是暂不追究了，但李泽此时下定了一个决心，那就是增强铁小虎！
　　增强铁小虎的能力，82点研究数据，全部用在铁小虎的身上！而且全部都集中在编程能力上。
　　铁小虎现在的编程能力是44，如果加上82点研究数据提升的话，那么铁小虎的编程能力将会达到126！
　　126，将超越鲁科的123和岳娜的101，让铁小虎一跃成为重生领域的首席程序员！
　　之所以全力培养铁小虎，自然是因为铁小虎潜力十足。
　　但老实说铁小虎潜力十足，现有能力却依然欠缺，既然决定要一直培养铁小虎，那么索性就把研究数据全部加在铁小虎身上。
　　让铁小虎从潜力股直接升级为主战力，省却公司继续培养他的时间。
　　虽然决定要把研究数据全部加给铁小虎，但李泽也没有急着加，在使用研究数据点数之前，李泽还有点事儿要做。
　　很快就到了吃饭的时间，作为公司老板，李泽这次下血本去了一家高档餐厅，五个人就要了3000多块。
　　不过花大钱吃饭也有好处，那就是吃的美滋滋的员工们，把李泽那是一顿狂吹，吹的李泽云里雾里的。
　　两杯小酒下肚，饭桌氛围更加热烈。
　　于是李泽宣布了一个好消息。
　　“咳咳！铁小虎同志年龄虽小，但也是领域的元老级员工了，从之前老领域的第一天开始，铁小虎就一直为领域兢兢业业的工作。”
　　“但是呢，我看了一下，铁小虎你的合同还是学徒合同，只有一年，对不对”
　　铁小虎点点头，同时喜悦之情浮现在他的脸上。
　　铁小虎可不傻，他已经看出来了，老板这是要加薪的节奏啊！
　　果然，李泽继续说道：“原来的老板太小气了，我看铁小虎这种元老级的同志，完全值得更高的薪水嘛！”
　　掏出准备好的合同，合同的主要内容是铁小虎加薪20%，并且等到铁小虎成年之后，直接转为正式员工，工资待遇与正常程序员接轨！
　　合同年限则是10年，外加优先续约权。
　　其实以铁小虎目前的学徒工资，即使加薪20%，依然是远低于市价的学徒工资。
　　但讲道理，老板主动提出加薪，可是真难得！而且铁小虎还有不到两年就满18岁了，到时候直接拿正式程序员的工资，还不是美滋滋？
　　拿到了新合同，铁小虎可谓是感激涕零，喝了两杯酒的他抱住李泽的大腿，哭着喊着哇哇乱叫。
　　“老板！我生是你的人，死是你的鬼！这辈子跟定老板了！”
　　如此云云，听着李泽有点肉麻。