黎明医生/瘟疫医生 (机器人瓦力)

　　“明白。”顾俊听着，看得出秦教授在为他命不久矣而惋惜，看来天机局对他的病也没什么良策，天机局应该是没有异文药……
　　见秦教授似乎不打算谈他父母，他连忙主动问道：“秦老师，我父母的事情？”
　　“关于莱生公司，以及你的父母，这些情报资料不是你这个员工级别的权限可以了解的。”
　　秦教授说得很严肃，表明没有套话的余地，“你以后不要再问，也不要跟别人谈起。如果以后你权限到了，才再可以查阅资料。我只能说，评审部认为你知情的部分少，你的人格是独立的，不影响你为天机局效力。但是你会比别人接受更频繁的评审，在提升级别的道路上，也会接受更多的困难挑战。”
　　顾俊默然地点了点头，其实对此已是意料之中了。
　　他比别人多那么多的评检项目，肯定是那三个评审员有所顾虑，他的潜意识活动甚至让他们怀疑他是不是精神病。
　　既然会让他们顾虑，那莱生公司就不可能是什么好东西。但天机局选择继续用他，一部分是自觉能管理好他，另一部是他的评检结果过关吧，或者还有着一些别的他还不了解的原因。
　　“秦教授，我们的评审结果自己可以看到吗？”顾俊问出另一个疑问，还是想知道自己的人格类型的。
　　“你们的评审结果属于是评审部的机密档案。”秦教授又严肃道，“只有高级别人员可以申请查看，我可以，你们还不可以。天机局各个部门都有自己的独立性，只会互相合作，不会干涉对方。那些评审人员是评审部的，就龙坎的事情对你调查问话的人员是调查部的，而我们是医学部的，明白吗？”
　　“明白。”顾俊又是点点头，想起什么而双眉微扬，“那些运尸人呢？”他忘不了那些人诡冷的气息。
　　“也是医学部的。”秦教授重新变回慈祥的面色，“小伙子，别想那么多了，你就先听从部门的安排吧。”
　　“嗯……好，我会的。”
　　“去吧。”
　　顾俊便也走出等候室，与王若香他们一起离开这栋老旧的办公楼，乘上回去各自学校的专车离去。
　　而秦教授在离开等候室后，来到大楼第三层的暂存档案室，拿了这次九个新生的评审结果，到了旁边的查阅室。跟着他的还有五位之前大赛的评委，都是医学部的高级人员，都有着足够权限查看这些新生的成绩单，至于那些高级别机密是看不到的，这不是完整的档案。
　　这次九个新生里，六个男生，顾俊，蔡子轩，马嘉华，孙宇恒，杨铭，程毅锋；
　　还有三个女生，王若香，周怡，江半夏。
　　查阅室简单而雅洁，秦教授他们分坐在一张会议长桌边，一边喝着清茶，一边看着相同的九叠文件。
　　秦教授坐在主位，年迈的面容非常认真，把文件上每一个项目都细致地看清楚。
　　九人之中马嘉华、杨铭、程毅锋和周怡虽然也是从大赛脱颖而出，放在全国各医校都算是精英，但是放在天机局就只能算是资质平庸了。他们在各项心理测验和身体检测上，都没有表现出什么特别的天赋，只适合当普通士兵。
　　孙宇恒，自信、自律、外倾，各方面的天资不错，可以重点培养一下，说不定能培养出一个未来的主治。
　　江半夏这个女生，是东州中医家世出身的，也是本次唯一一个出自中医药学校的苗子。这种人才不多，而且她有一个很大的优点是记忆力非常好，兴奋性高，积极，活泼。也可以试着好好培养。
　　王若香，这次第二好的苗子，出身中产家庭，没什么受挫经历，但是独立、有恒，聪慧性高，有着很高的想象力和洞察力，这种人常常能有一些常人想不到的脑回路。但这种富有想象、浪漫的特质，也使得必须要加强对她的思维训练，让她更加稳定，不然事情很容易往糟糕的方向走。
　　“你们觉得蔡子轩怎么样？”秦教授喝着茶问道。
　　蔡子轩这个人的乐群性和宜人性突出，也有不错的聪慧和责任心，虽然似乎天赋不高，这样的人却是团队中必不可少的粘合剂，即使成不了大器，放在哪里却都会很好使。
　　这也是他们最喜欢的那种新生之一，好管理，好安排。
　　因此，这下其他评委都纷纷称赞说，“不错！”“就是有点老，头都秃了。”“这人我要啦，我就喜欢这种和善的。”
　　“哎哟老郑，每次有新生，你哪个不喜欢？哪个不想要？”
　　“这个江半夏我就不要，我又不懂中医！”
　　“呵呵。”秦教授笑了声，他们要在实习生进行培训之前就做好分配，不同岗位有不同的培训内容。
　　不过这次大家争抢最激烈的那个新生，不会是蔡子轩。
　　秦教授把蔡子轩的单子放到一边，看起了另一份，第一页左上角的人物照片是个年轻帅气的男生，名字：顾俊
　　顾俊啊，秦教授看着这份文件，一双老目微微地眯了起来，伸手去拿茶杯却探了几下拿不到，有点哆嗦。任何一个天机局选才的人员看到像这样的评检数据，都会又兴奋又害怕。
　　其他五位评委也已经看起顾俊的单子来，一双双眼睛在放光。
　　赛场上的表现，再加上这些数据……这实在是……太好了……


第四十二章 灵知性过高

　　【天机局东州分局评审部-评审报告
　　被试：拟录用医学部实习生人员-顾俊
　　时间：2020/8/14地点：东州市-外评审楼，评审员：黄建平，孟朔，冯自梅】
　　“唔。”秦教授终于探着了茶杯，拿过抿了一口，目光却没有离开过这份报告文件，苍白的头发都似在闪亮。他从业几十年来，这样的单子真的很难见到。
　　评检方案首先有不同的级别，还会视乎每个人的情况而采用一些针对性的项目。
　　实习生用的都是G级人员的评检方案，但马嘉华、杨铭四人被试的只是G-级别；孙宇恒、王若香四人则都在G级别的范围，强度只稍有不同；而顾俊接受的是G+级别评检，并且针对性项目比其他人加起来的还多。
　　即使是这样，顾俊还是交出了一份令人惊奇的数据结果，几乎囊括了其他学员的优点。
　　记忆力A+，与江半夏相同。
　　聪慧性A+，也在最好的行列；沉着A+，也不比孙宇恒差。
　　想象力A+，感知觉A+，抽象思维A+……这些都能与王若香相当。
　　但考虑到顾俊接受的是级别更高的评检方案，他已经表现出的天赋实际上全场最高。
　　也就是在宜人性上不如蔡子轩，怀疑性微微有点高，但紧张性不高，稳定性很好，显出成熟冷静的特质。但是，顾俊的灵知性太高了！A+，这在全国生源中都是凤毛麟角的，任何级别的人员如果被评出灵知性A+都得敲响警钟了。
　　“唔……”秦教授感觉茶水有点烫嘴，就像顾俊的这个特质。
　　灵知性，是天机局专门设有的一种人格根源特质，而且是非常重要的一种。
　　以灵知性为基础而去评估的次级人格因素有很多，灵知性也会影响到天机局每位员工的一项重要数值的检定。这些新生以后正式上岗后也会例行接受检定，评审部会凭此判断这位人员的精神状况是否还适合工作。
　　顾俊今天就做了一次检定，结果是精神正常。这也是使评审员们很意外的一点。
　　【评审员意见：任何人如果表现出被试的潜意识活动，精神都不会正常到其这个程度。（黄建平）】
　　【评审员意见：推断被试的潜意识里存在异常记忆，其灵知性高是否与之有关系暂时未明。（孟朔）】
　　【评审员意见：需要提高对被试心智的检定频率，建议检定日期为三周一次。（冯自梅）】
　　“灵知性”这种特质可以理解为一种特殊的感受力，与这个宇宙和万物感知沟通的能力。
　　灵知性高一来是好事，对于事物的体验更深刻，思维更深邃，好的艺术家、作家等创作行业人员通常都会有很高的灵知性。他们很容易能跳出理智和逻辑的禁锢，用一种自然天性去表现内心，潜意识的灵知和激情迸发而出，创造了那些美妙的作品。何为伟大？顾俊回答说“一个伟大的作品。”
　　然而天机局的工作有它的特殊性，灵知性高，是好，也是不好。
　　好是因为一切伟大的创造需要灵知；不好是因为舍弃理智和逻辑的同时，也是在迈向疯狂。
　　就拿人体异榕树来说，人类看到都会受到一种心理冲击，更别说是要面对它、研究它、理解它……在这些工作过程中，高灵知的人比别人更容易出现心理问题，甚至是精神失常……这样的事例并不是没有。
　　“A+的灵知性啊。”秦教授看得不由喃喃，其他几位评委也纷纷发出感慨的声音，但大家的目光还是不舍得离开面前的评审文件，看着就像是一种享受。
　　天机局当然不是第一次有这么高灵知性的新生，但通常灵知性高，幻想性和敏感性也会高，稳定性就不会高了。这些特质是互相矛盾的，就像你不会形容一个人长得很帅很丑，或者头发很多，秃头很亮。