大国战隼 [校对全本] (步枪)

　　说着，他很不理解地说，“不是，每年都在喊提高军人待遇提高军人待遇，怎么不进反退还把拉杆费标准给降低了。”
　　“不对不对，这里面一定有别的原因，肯定不对。”
　　李战摇头摆手笃定地说。
　　聂剑锋指了指桌面上的文件说，“红头文件都出来了有什么不对的。老李，有困难想办法解决困难，这不弟兄们都在，你缺口大的话大家伙凑一凑总能给你凑出个十几二十万来。”
　　“不不不。”李战越发肯定了，手指点着文件说，“拉杆费标准是下降了，三代机以每小时七百块为基准，原来是固定的现在是根据具体情况上浮或者下降。这里面没具体体现，但是我敢肯定一定和驻扎地区部队战备指向等因素有关。也就是说边远地区肯定会超过这个标准，和现在的应该没有很大差距，一些战备压力比较轻的部队享受不到高拉杆费标准也是情理之中。”
　　聂剑锋一愣，然后突然的笑了起来，指着李战说，“我就说瞒不住你这位赫赫有名的拉杆小王子，果然如此。”
　　“嗯？”李战反而纳闷了。
　　聂剑锋笑着说，“你不都猜对了吗？这份文件只是总则性的通知。现行的拉杆费标准是固定的，改革之后形成一个更加合理更符合实际情况的拉杆费标准体系，以后每个部队甚至每个人的拉杆费可能都不一样，据说计算方式很复杂，总之原则不变，优秀飞行员拿到手的钱肯定不会比现在的少。”
　　简单地说收入与战斗力成正比，很现实也很实在的挂勾原则。
　　李战顿时眉开眼笑，“我就说嘛，怎么可能倒行逆施呢。”
　　聂剑锋却是严肃地说，“新的标准实施后大家的拉杆费肯定会拉开差距，部队的思想工作怎么做咱们要拿出个对策来才行，否则会影响到部队的训练积极性。”
　　又是一个很现实的问题。
　　市场经济社会光动员号召官兵们讲奉献是脱离实际情况的，地方上讲精神文明建设和经济建设两条腿走路，部队也是如此，思想教育工作和军人待遇要成为相辅相成的体系。
　　远在天边近在眼前，当时组建专业模拟蓝军部队狂魔大队的时候对飞行员们吸引力最大的、极大地激励了大家训练热情的主要条件不就是拉杆费比别的大队提高了七十五块钱吗？
　　“说说你的想法。”李战问，聂剑锋肯定考虑过这个问题的。
　　聂剑锋说，“空防基地透了个口风，拉杆费标准调整后干部的其他方面的保障相应提高，比如转业后的待遇，服役期间的住房公积金医疗保障等等，全部有提升。从长远看虽然有些人的拉杆费少了，但是享受到的福利更好更多了。”
　　“这涉及到全面的待遇调整了。”李战微微点头说。
　　“的确有干部薪资体系全面改革调整的趋势。”聂剑锋说。
　　李战问，“士官队伍的呢？”
　　“例会没有讲到这方面的情况，不过梁司令说了几句，意思是说士官队伍的调整幅度会比干部队伍的更大，呵呵，士官的春天来得更盎然，他们的日子比咱们的要好过多了。”聂剑锋说。
　　李战心情好了不少，说，“不这样留不住人才。不是我妄自菲薄，许多士官的专业素质是有些科班出身的军官比不上的，重点建设士官队伍让士官在更多岗位上发挥更多更大的作用势在必行，把待遇提上去才有实施的基础。对了，李立明班长留转一级军士长的事旅长政委是什么意思？”
　　鹰隼大队年底人事方面最大的一件事情就是机务大队士官机械师李立明能否留转这件事情，甚至全旅都在关注。作为技术性很强的部队，航空兵部队里的一级军士长数量比陆军部队要多很多，但是全旅也仅有两人，一位是修理厂的老机修工，另一位是北库气象台的气象员，都是一等一的高手。
　　据说修理厂的老修理工都成精了，哪个战机有什么问题手拿把掐从来没有搞不掂的。当时李战那架没了一边机翼的01号Su-27Sk能够在很短时间内重新入列，老机修工发挥了重要作用。
　　北库气象台的老气象员同样厉害，什么气象抬头看眼天上基本八九不离十，甚至许多时候的预测比仪器都要准确，是旅里组织飞行的重要风向标。
　　李立明的才能不逊于以上两位，但二级军士长晋升为一级军士长从来都不是容易的事情。
　　聂剑锋说，“旅长说要再研究研究，恐怕希望不大。”
　　两人的情绪又低落了。


第379章 空军一级军士长
　　再研究研究再分析分析再考虑考虑，黑话就是这个事基本上不可能。
　　二级军士长升一级军士长有多难呢，看看全军二级军士长的数量和一级军士长的数量便能窥其一斑。非要简单对比的话，与大校到少将、副军到正军差不了多少，因此被称为士兵中的将军。
　　从宏观上来讲，能够晋升一级军士长的士兵都是各个专业领域中的栋梁。栋梁之才，是房屋的支撑。能扛上一级军士长军衔的兵是将理论彻底贯彻到实际工作当中然而反过来影响理论的大才，是军中栋梁。
　　从微观上来看，在基层官兵眼里一级军士长就是“哆啦A梦”身上似乎也有百宝箱，没有什么问题是他解决不了的。有一位一级军士长在从部队长到基层小兵干起工作起来会有底气很多。
　　李立明符合条件吗？
　　李战以及绝大多数官兵都认为他是完全符合条件的。
　　“干部群众的意见比较统一，都认为李立明完全够格晋升一级军士长的，旅长政委也是这个意思。”聂剑锋沉声道着，果不其然的一个转折，说道，“不过李立明的硬件不太行，最高立过两次二等功，只得了一个师级荣誉称号。这上面有不小的差距。”
　　晋升一级军士长必须要立过一等功似乎是硬性规定了，如此看来李立明的希望的确渺茫。
　　“一等功可遇不可求，接下来满打满算不到三个月，有什么办法能让他拿一等功？”李战自言自语地说。
　　聂剑锋说，“你是一等功多了以为一等功很容易。”
　　摊了摊手李战说，“这个事情真没法说，换句话说，我那些一等功恐怕不是谁都愿意立的。”
　　可不是吗，每一个一等功背后都是要人命的特等险情，是在阎王爷门口讨饭吃的玩命举动，真正的一等功后有血泪。
　　再者说，就算遇到了这么些险情，其他人是否能够像李战这样每一次都逢凶化吉而且都是全身而退，是要打一个大大的问号的。李战的立功方式不具备普及性，飞得好不好有多好有具体标准，但是面对突发险情处理标准高不高却是从来没有恒定的标准的。
　　一等功是要拿命去拼的，但是李立明练拼命的机会都没有，这也是技术类官兵的劣势，何尝不是他们的好处。
　　自前年开始士官制度改革到去年全面落实下来，关于士官队伍建设的各方面细则和标准是越来越详细了，方方面面有章可循有规可依，整个队伍的建设更趋于完善和理性。
　　大家对李立明有深厚的情感，他在101旅里的时间最长，比另外两名一级军士长待的时间都要长，前前后后经历了三任团长和一任旅长，他对北库场站的一草一木最熟悉，那边甚至有他亲手种下此时已经成为小片胡杨林的士兵风景林。
　　可情感归情感，相关的要求上李立明有不小的差距。这种情况就算是报上去也会被打回来。
　　“这么短的时间报一等功也来不及了，也没有很有力的事实依据，不过报个二等功应该没问题。”李战沉声说，“朱炜座机的故障原因是李立明找到的，飞机落地不到半个小时就排除了人为故障原因，为基地以及旅里后续的工作确定了重要的原则，这事可以申请一个二等功。三个二等功等同一个一等功，再加上师旅级荣誉称号，硬件方面应该没问题了。”
　　聂剑锋说，“时间上来不及。现在请功要十二月份年终总结的时候才能批下来，是留转还是退伍，十一月份要全部定下来，这里面有个把月的时间差。”
　　上等兵是留转还是退伍、低阶士官晋升高阶士官，全部会在十二月份之前确定下来，甚至一些部队会更早。十二月份的年终总结是退伍老兵的专场，立功授奖的大多会是要退出现役的官兵，以表彰他们为部队作出的贡献。显而易见，真到了那个时候再给李立明授二等功已经晚了。
　　李战沉思着，不由的拿出烟来点了一根，聂剑锋也拿过来点上一根抽起来。通常遇到棘手的事情极少吸烟的他们俩都会忍不住要抽两口。
　　烟雾弥漫开去的时候，李战说，“走正常程序显然是来不及了，有没有其他办法提前把功劳落实下来？”
　　聂剑锋拧着眉头思索着。
　　半支烟后，聂剑锋说，“我能想到的只有一个办法。”
　　他指了指李战，说，“二二八课题不是要收尾了吗，如果能把李立明立功授奖这件事情放到收尾工作里搞，十一月份肯定能下来。”
　　“对，对对对，空司催着要总结，我正加班加点整理呢，对对对，放到课题总结里请功肯定能在十一月份下来了。”李战顿时一喜。