这才是值得表扬的点。
在张硕支持下，初来乍到的裴卫平以铁腕手段，很快就站稳了脚跟。
将下面的人收拾得服服帖帖。
为了挽尊，裴卫平趁机汇报刚刚取得的战果：“张总，我们跟润丰装饰的收购谈判已经接近尾声，收购价格锁定在850万。”
润丰装饰就是一直跟青橙零售合作的装修公司。
装修公司属于轻资产，最值钱的就是装修资质以及长期合作的工程队，尤其是木工、水电工、泥工等老师傅。
因此收购价格并不会很贵。
哪怕润丰装饰是一家中型装修公司，拥有二级装修资质，全资收购价格也没有超出一千万。
比当初收购趣玩科技可是便宜太多了。
“不错，收购落地之后，记得把公司名称改为青橙装饰，作为青橙零售的全资子公司，控股公司这边就不直接参与管理了。”
张硕充分放权。
虽然润丰装饰的牌子其实也值一点钱，尤其是在一些老客户眼里，甚至还有不错的口碑，更名就等于彻底抹去商标的潜在价值。
但张硕根本就不在乎。
因为收购之后，青橙装饰的主要业务都来自母公司青橙零售，基本不再需要接外面的订单，自然也就无所谓老口碑了。
“资金方面，需要控股公司支持吗？”张硕问。
“暂时还不用。”
控股公司刚注入一亿资金，青橙零售就是再烧钱，也不会这么挥霍。
真要论烧钱，还得是青禾科技。
“一亿撒币”计划出乎意料的成功，短短一个月的时间，就为薇信带来3500万的恐怖用户增长量。
代价是1.75亿现金。
如果算上为了配合“一亿撒币”计划的其他营销支出，基本上，青禾科技一个月就烧掉了近两亿的资金。
放在2010年，绝对是超级大手笔了。
这也间接助推了薇信的热度，助力薇信进一步出圈，国内很多还在使用功能机的用户，也都已经耳闻薇信的大名。
换手机之后，很大概率会主动下载薇信。
这就为薇信下一阶段的用户增长埋下了伏笔，就算不再进行大规模的营销活动，薇信的用户数量也能稳步提升。
已经算是一款成熟的社交产品了。
“薇信用户即将突破4000万大关，意味着，国内每三台智能手机就有两台安装了薇信，市场占用率达到66.7%。”赵铭传神情振奋。
如此高的市场占有率，几乎宣告了薇信在该领域的统治地位。
“不要高兴的太早。”
张硕却是没有赵铭传那么乐观。
2010年只是国内智能手机市场爆发的起始之年，全年智能手机销量预计在3000万部左右，相比上一年固然是爆发式增长。
可是放在全球市场，2010年全球智能手机销量预计在2.93亿台。
国内市场就有些不够看了。
正因为国外市场足够大，腾达才愿意先后两次砸下重金，拿下青鸟互娱三款手游的海外独家代理权。
殊不知，国内市场才是未来几年的主要爆发点。
这就叫拣了芝麻丢了西瓜。
截止11月底，国内智能手机保有量预计在6000万台左右。
可谁又能想到，仅仅是即将到来的2011年，国内全年智能手机销量就将达到恐怖的9600万部，市场保有量翻了1.5倍不止。
因此，相比守住存量，继续抢夺新增用户才是制胜的关键。
否则很可能就会阴沟翻船。
尤其是小咪、腾达的威胁近在眼前，在这两个巨头的产品上线之前，青禾科技能做的就是继续烧钱，扩大战果，继续攻城略地。
一刻都不能停下来。
尤其是腾达这个难缠的对手，不仅拥有丰富的做社交的经验，还手握ICQ这一核武器，直接导入ICQ好友的话，瞬间就能抹平跟薇信的用户数量差距。
别看薇信现在很风光，存亡其实也就只在一念之间。
“春节期间，薇信要再策划一次大型营销活动，继续打响薇信的知名度，就按一亿营销预算来做方案。”张硕财大气粗。
用户增长还是次要的，主要是让“薇信”这个品牌深入人心。
继续巩固先发优势。
“好。”
赵铭传当然是乐意的，虽然不太理解张硕的危机感从何而来。
第91章 风险隔离
会议结束之后。
杜青青跑到张硕办公室，汇报了调整之后的外卖业务拓展方案，主要变化就是外卖配送业务的承包方式。
“我跟裴总商量之后，决定采取一个折中的办法。”
“怎么个折中法？”张硕就很好奇。
“青橙零售注册一家全资子公司，公司名称就叫滨海青橙配送服务有限公司，整体负责母公司的外卖配送业务。”杜青青汇报。
等于是自营，但又跟母公司进行了一定程度的切割。
隔离了一些风险。
这是很常见的企业管理手法，任何一家大型企业，名下如果没有百余家子公司，那都不好意思说自己是大企业。
就是层层风险隔离，设置一道道的防火墙。
“注册子公司还有一个好处，就是可以为外卖员设置独立的，更为灵活的薪酬体系。”杜青青补充。
青橙零售的薪资体系，基本是向青禾科技看齐的。
外卖员薪酬采取的是“基本工资+订单提成”模式，确实不合适跟青橙零售混在一起，容易引起内部倾轧。
“可以！”
张硕没怎么犹豫，就同意了杜青青提出的新方案，同时提出新的要求：“设立的子公司你要亲自抓起来，再安排一位得力干将。”
他可不希望子公司又出乱子。
“我已经在跟蒋总监沟通，准备通过猎头挖人了。”杜青青也算是吃一堑长一智，现在知道要懂得用人了，而不是一力蛮干。
“另外就是标准化的问题。”
对杜青青，张硕还是愿意多叮嘱几句：“要为外卖员配发统一的服装，交通工具以及保温箱等设备，服装跟头盔最好找个设计公司专门设计一下。”
这可都是移动的广告牌啊。
“好的。”
杜青青又拿出小本本记上了。
两人聊了足足一小时，将张硕的想法榨干之后，杜青青才心满意足走了。
…………
杜青青前脚离开，蒋悦后脚就走了进来。
“有事？”
张硕靠在沙发上都没动弹，虚了已经。
“朱正洪建议，最好注册一家子公司来运作数据中心项目。后续的总部大楼项目以及青年公寓项目，也都可以注册单独的子公司来运作。”蒋悦说。
好嘛。
都撞一块了，都要注册子公司。
这次到主要不是为了隔离风险，项目都是自建自用，又不推向市场。
能有什么大的风险？
就算是有风险，那控股公司也逃不脱。
注册不注册子其实公司都一样。
朱正洪建议注册子公司，主要还是因为建设项目需要签字盖章的文件资料实在是太多了，集中到一起，能堆满一整间屋子。
要是项目都直接挂在萌芽控股名下，到时光是跑总部盖章都要累够呛。
注册子公司还有一个好处，就是可以将子公司的办公地点直接放到后海去，贴近项目现场，也便于管理。
本身总部这边因为青橙零售的挤占，办公空间也都快不够用了。
正好搬出去。
“那就注册一家萌芽置业（滨海）有限公司，统一运作控股公司的三个建设项目，将项目管理部也都打包置入置业公司，一同管理。”
张硕从善如流。
这还是萌芽控股名下第一家自带“萌芽”两字的子公司，意义跟青橙零售、青禾科技完全不同，因为不是为了拓展新业务。
本质还是总部的一个职能部门。
等到项目建设完工之后，萌芽置业还可以保留下来，不用急着注销，继续用来承担物业管理与运营职能。
“那派谁去主持萌芽置业？”蒋悦请示。
“你是项目指挥长，就去萌芽置业兼任个总经理，正好名正言顺。朱正洪担任副总经理，有这么一个名头，对外沟通也更便利一些。”
“那我是不是也能领百万年薪？”蒋悦笑着打趣。
“百万年薪你就别想了，年底的时候，给你包个大红包还是可以的。”张硕说的是年终奖。
蒋悦也是立下汗马功劳的，该赏！
“你这么一说，那我还真有些期待。”蒋悦知道张硕不是个小气的人，既然这么说了，那这红包肯定很有分量。
家里有钱归有钱，谁还会嫌钱多啊？
“呃，还有一件事，要你去办。”张硕难得支吾起来。
“哎，我就知道。说吧，又是什么脏活累活要我干。”蒋悦以手扶额，敢情又上了张硕这家伙的当，先给你个蜜枣，再求人办事。
拿捏了呀。
“我们拿下的那三块地，能从银行贷到多少钱？”张硕又绕弯子了。
“10亿应该不成问题。”
三块地还都只是签了成交意向书，正式合同都还没签呢。
