甚至是像千度这样的超级巨无霸，也终有被时代渐渐抛弃的一天。
属实让人唏嘘。
具体到游戏领域，《大西瓜》、《消消乐》以及《糖果传奇》的强势崛起，等于是提前为各大游戏厂商指明了道路。
虽然这路上依旧烟雾弥漫，却足以让人心向往之。
“手游领域确实很让人充满想象，但青鸟互娱也只是碰巧开了个好头，并不意味着就一定能先发先至。以腾达、网抑、丸美等大厂积累的资源、人才，只要及时反应过来，还是很容易迎头赶上的。”曹严华依旧没有松口。
他讲的也确实是事实。
手游未来的版图，绝对远远超出现在人的预测。
像第一代火遍全球的《愤怒的小鸟》、《水果忍者》、《植物大战僵尸》手游，其母公司，最后不也都被时代无情摒弃。
反倒是腾达、网抑一直屹立不倒。
如果没有张硕这位重生者，青鸟互娱未来的命运估计也很堪忧。
但这种假设本身就不成立。
因为如果张硕不是重生者，那青鸟互娱已经在黄坤手上破产了。
曹严华之所以选择从兴盛网络辞职，很大一个原因，也是跟兴盛网络CEO在公司发展理念上出现不可调和的冲突。
他想往手游领域倾斜资源，后者不同意。
而曹严华之所以中意丸美，也是因为丸美高层给了他难以拒绝的承诺，允许他在手游决策领域，拥有绝对的话语权。
“青鸟互娱在手游领域的布局，可能比曹总你想得更深，更远。”大致摸清了曹严华的底细，张硕适时露出一点底牌。
不然怎么说服对方。
“愿闻其详！”
曹严华眼中闪过一丝期待。
张硕之前其实说的没错，丸美确实是一个不错的平台，但大公司也有大公司的弊端，机构臃肿，内部斗争激烈，反应迟钝。
就算获得承诺，能不能执行，或者执行到什么程度。
都是存疑的。
相比之下，像青鸟互娱这样的初创公司，就要好很多。
也确实更有成就感。
张硕也不隐瞒，大致介绍了一下青鸟互娱的五大工作室布局，继而说道：“魔都的精卫工作室已经在同时研发两款新手游，两款新游戏，虽然未必能成为像《大西瓜》、《消消乐》那样的现象级，但绝对会是年度爆款。”
“张总也太自信了吧？”
这是曹严华第二次说这话了。
如果不是张硕身上自带光环，他甚至都不愿意再聊下去了。
一款游戏到底能不能成功，能取得怎样的成功，天时、地利、人合都会有影响，哪里是能轻易下论断的？
况且还是在研发中的手游，整个手游市场反馈也不成熟。
说自信都是委婉了。
换一个人说这话，那就已经是狂妄自大了。
蒋悦适时插话：“曹总您可能还不知道，青鸟互娱的三款现象级手游，包括精卫工作室正在研发的，其实都出自张总之手，也都是张总亲自策划的。”
“？？？？”
曹严华脸上的表情管理，第一次接近失控。
蒋悦见状，继续补刀：“说策划都还是委婉的。据我所知，三款现象级手游，研发部门只是拿着张总写好的策划方案，照葫芦画瓢。”
“汀！！！”
曹严华真的是惊了，感觉对面的张硕突然又变得高大起来。
世间竟真有这等鬼才？
他不认为，蒋悦会拿这种事情胡说八道。
如果这一切都是真的，那么青鸟互娱确实潜力无限，身为业内大佬，曹严华太知道，一位优秀的游戏主策划意味着什么。
那是研发的灵魂人物啊。
面对曹严华急于求证的目光，张硕只是淡淡说了一句——
“相信我，没人比我更懂手游。”
第86章 青鸟换帅
最终。
曹严华同意加入青鸟互娱。
同意，当然不是因为张硕的那一句装哔的话，而是在跟张硕深入交流之后，发现张硕对手游未来发展趋势的理解，是真的深刻。
心悦诚服。
能够主持这么一家初创公司，对曹严华来说，还是很有挑战性的。
曹严华离开之后，蒋悦神采奕奕，忍不住竖起大拇指：“张总，还是你牛，能从丸美虎口夺食，我都以为都要黄了。”
她这回是真的服气了。
论咖位，曹严华可是行业大佬级别，意志坚定，别说“虎口夺食”，就是没有其他竞争者，单纯想打动他都不容易。
可张硕只用了半个小时，就成功让曹严华改变主意。
属实是牛。
“你要这么夸，那我可就不谦虚了。”张硕笑。
显然心情也很不错。
正如蒋悦说的，以曹严华的咖位，加入青鸟互娱，势必会引发行业地震，等到消息公布，青鸟互娱也将一举成名。
之前是“徒有虚名”，往后就是“名副其实”的游戏大厂。
相信在曹严华加入之后，不管是曹严华通过他自身在游戏圈的人脉关系，还是各种慕名者，青鸟互娱都将吸引到一批真正的行业骨干。
这便是虹吸效应了。
相应的，青鸟互娱现在的管理人员，就该有危机感了。
这也是企业发展的必然规律。
企业越做越大，中途总会有人因为各种各样的原因，跟不上企业发展步伐而被迫下车，同时又会不断有新人上车，不断完成权力交替。
“张总，对曹严华、刘晓辉两人的职位，该怎么安排？”
蒋悦抛出一个让人头疼的问题。
曹严华不是裴卫平，刘晓辉也不是杜青青，如果让曹严华出任青鸟互娱副总经理，屈居在刘晓辉之下，肯定是不合适的。
曹严华也不会同意。
可刘晓辉毕竟是青鸟互娱的总经理，在没有犯什么大错的情况下，就这么强行拿下，似乎也很难服众。
而且还会开一个很不好的头。
高管“能上不能下”，一直是困恼企业管理者的一个痛点，通常做法，就是安排一个虚职，以相对体面的方式退居二线。
简单讲就是，钱给到位就行了。
“那就让曹严华出任青鸟互娱CEO，刘晓辉升任青鸟互娱总裁，取消总经理岗位。你觉得怎么样？”
总裁是一个弹性很大的岗位，职权大小完全取决于CEO或者董事会，职权小到可以是一个毫无实权的签字工具人，大到可以是总经理的升级版。
以萌芽控股的情况为例。
如果张硕想任命一位总裁，那陈小婉都行，就是摆在台面上的花瓶。
张硕当然不可能让刘晓辉去当什么花瓶，完全可以赋予刘晓辉“主持公司日常行政事务”的职权，成为曹严华的左臂右膀。
同时也能对曹严华形成一定的制衡。
“取消总经理岗位以总裁代替，我并不反对。只是，设立CEO，张总，这事是不是要再慎重一点？”蒋悦委婉提醒。
跟总裁不同，CEO是真正的实权职位，是一家企业名副其实的掌舵者，可以决定公司的一应事务，只需要对董事会或者控股公司负责。
基本上都是由公司创始人亲自担任。
而一旦创始人卸下CEO职位，基本等于是完成交接班。
设立CEO职位，控股公司对青鸟互娱的掌控力度，就将被极大削弱。
像青禾科技，虽然也设立了CEO职位，却都是由张硕一直亲自兼任的，未来很长一段时间内，似乎也没有放弃兼任CEO的打算。
否则青禾科技的发展，很可能就会脱离张硕的掌控。
“那你的意思是？”
张硕其实也很肉疼，但这也是没办法的办法。
“曹严华担任青鸟互娱总裁，刘晓辉升半级，出任青鸟互娱高级副总裁，您觉得怎么样？”蒋悦无疑更加冷酷。
这是要彻底将刘晓辉边缘化的意思。
“如果青鸟互娱设立CEO职位，还不是由您亲自兼任，我担心，青禾科技跟青橙零售那边可能会出现一些负面影响。”蒋悦补充。
她并非是要整刘晓辉，而是完全出于公心。
张硕沉默，许久之后，才缓缓说道：“就按你说的意思办，明天我亲自跟刘晓辉谈。”
不知不觉，他的心肠也变硬了。
“好！”
蒋悦却是很乐见张硕的成长。
…………
第二天一早。
张硕就将刘晓辉叫到办公室，告知了他关于控股公司的决定。
“从总经理到高级副总裁，职级也从现在的M4级提升至M5级，薪资待遇相应也往上提1级。谈谈你的想法。”张硕开门见山。
刘晓辉沉默。
接连被张硕冷落之后，他就预感到会有这么一天。
只是没想到会来得这么快。
这么突然。
刘晓辉本来就是运营出身，当然知道曹严华这个行业大佬，实话说，他是真没有勇气去跟曹严华一争长短。
能升任高级副总裁，已经算是不错的待遇了。
“可是不甘心呐！”
想也知道，虽然他名义上是高级副总裁，可以曹严华的强势，加上他之前因为跟冯程的冲突而导致的失分，未来很可能会被一步步架空。
