我在80年代当村长 (秋刀鱼的汁味)

　　他们又岂会不希望杨明给林雨涵多一个选择，以防万一？
　　知道杨明打算让林雨涵移民的消息，冉辉自然也是双手双脚的赞成，并在第一时间帮张子为沈海龙办理证照，准备让他们陪着杨明和林雨涵去往香岛。
　　在这同时，自然也没忘了交代苏龙和黄俊，让他们在香岛做好接接待的准备。
　　“记得告诉他们雨涵的身份敏感，一切一定要低调从事，别大张旗鼓！”杨明嘱咐道。
　　“放心吧明哥，那两个家伙不是傻子！”
　　冉辉让杨明放心，然后才故弄玄虚的道：“刚刚李厂长和黄总工打电话过来汇报了一个大好消息，明哥你想不想猜猜到底是什么消息？”
　　，别是华芯研发的数据压缩芯片国际标准申请，已经获得了国际标准化组织的认证和通过了吧？”
　　确定就是这事之后，即便杨明都忍不住兴奋的直挥拳！
　　之所以如此兴奋，可不仅仅是因为经过国际标准化组织的认证之后，历史三年，投入上千万研发的VCD项目，终于要进入实际投产阶段！
　　手握VCDDVD全套技术专利……
　　一旦正式投产，到时候相关企业绝对能成为除好多平商超之外最赚钱的企业这么简单。
　　更多的，还是因为相关技术不但能催生出一个全新的行业，更能让一款全自主的科技产品，从国内走向国际！
　　一个被视为廉价劳动力提供地，高科技产品倾销地的国家。
　　现在终于有一款自己的科技产品卖往全世界，大赚洋人的钱，而不是和以前一样靠原物料和低端产品赚点血汗钱……
　　而且这产品还是由自己的企业从无到有，一手打造——杨明又岂有不兴奋，不自豪之理？
　　兴奋过后，杨明在第一时间打电话叫吴秀敏过来开会，让她帮忙注册两家企业，并搭建股权结构。
　　之所以自家独家投资并且全技术的企业，居然还要搭建股权结构，且完全同类型的企业，居然还要大费周章的一次就注册两家……
　　其目的自然是避开垄断嫌疑，同时也让两家企业形成竞争。
　　以防出现眼见自己在吃独食，就不思进取的局面。
　　对这些，早已成为国内审计行业翘楚，飞秀审计董事长的吴秀敏，自然是心知肚明，一切应下之后才道：“那名字呢？杨总你打算给企业取什么名字？”
　　记忆中知名的VCD，DVD企业不少，但要说最知名的，那无疑还要数霸王。
　　毕竟国际影星成龙代言过的企业，那怕是想不知名都难。
　　只是一想到霸王的下场，杨明就果断摒弃了这个名字
　　步步高VCD的名声，虽说在大众中的名气可能不是成龙代言的霸王，但在业界的名气，那却是有过之而无不及。
　　这个名字的选择杨明几乎没有迟疑，倒是另外一个名字，杨明却斟酌了好久，最终才敲定了先科这个名字。
　　之所以敲定这个名字，那也是有原因的。
　　别看在VCDDVD行业的鼎盛时期，先科这个品牌似乎名声不显。
　　但先科在一众VCDDVD企业中的生命力，却是首屈一指的不说，甚至在相关行业有声转衰没落之后，其也能依靠蓝牙等等相关产品在业界混的风生水起，可以说是相关企业中转型最成功的企业，没有之一。
　　虽说不敢保证自己给企业起相同的名字，自己的企业就能如记忆中历史上的同类型企业一样成功发展，并且自身也不是那种信命运信风水之人。
　　但终究是个美好的愿景，所以杨明也丝毫不在乎在这方面占点小便宜。
　　名字敲定之后，便是相关企业的负责人选择了。
　　这几年，希望工程在帮扶寒门学子方面的贡献凸显，其在公益领域的影响力，也在日益剧增。
　　继续深度参与其中，难免会给人德明集团在与国争功的嫌疑。
　　也是因此，几乎每隔几个月，杨明都会让池金成向主管单位请辞，表达即便自己辞职也不会影响德明集团对希望工程的援助，实在自己继续参与管理，实在是不堪重负的想法。
　　之前几年，无论池金成如何请辞，上头都不答应。
　　但就在林国栋从林部进步成林省之后，上头却爽快的答应了池金成的请辞。
　　不答应早不答应，偏偏在这个时候答应……
　　明显算是对自己完成了历史使命，功成身退的理解以及褒奖，杨明自然乐见其成。
　　但原本干的好好的池金成，却因此而丢了工作，杨明自然得想法子补偿。
　　也是因此，第一个被敲定的人选，便是池金成。
　　其实按照池金成那超度强迫症的性格，做做希望工程这种利益纠葛较少的公益项目或许还行，但让他独当一面的去管理一家企业，杨明其实多少有些不放心。
　　但根据冉辉对回到总部几个月的池金成表现的观察，发现经过几年在希望工程的历练，池金成的强迫症似乎有了不少的好转。
　　再加上其还是林雨涵的表弟，张美琪的亲外甥。
　　所以别说强迫症有所好转，便是真没有，在有机会的情况下，杨明也必须得给他委以重任。
　　大不了就是多找几个机灵点的副手协助，也没多大事。
　　也是因此，安排池金成负责步步高，杨明几乎没什么迟疑。
　　倒是先科的人选，杨明却很是费了一番脑筋。


第693章 利益平衡
　　无论杨明和冉辉，对于先科负责人的首选，都是王重。
　　原因很简单。
　　别看现在龙江纺织厂还能靠着红星服装等粤三角服装企业，看似经营还很红火。
　　但现在苏市方面已经彻底成为了全国的纺织基地，不但从化纤到棉毛各品类的产品都很齐全，还兼备强大的研发创新能力。
　　只有守成而无创新能力的龙江纺织厂，被淘汰那是迟早的事情。
　　再加上龙江纺织厂的承包期限已经快要到期，地方也三番两次的表态，想要收回龙江纺织厂。
　　所以不如干脆乘着这个机会从龙江纺织厂撤出来，让王重去经营先科VCD，算是无缝衔接。
　　但问题的关键在于，因为这几年王重在龙江纺织厂所展现出来的经营以及管理能力……
　　红星集团方面肯定不会放人不说，便是王重自己，似乎也有自己出去闯闯的想法。
　　“红星集团不肯放人，但明哥你现在不还是红星村的村长么？”
　　冉辉理所当然的道：“至于王重想自己出去闯这事——只要能赚钱，在哪儿赚不是一样赚啊？！
　　听到这话，杨明无语的摇头，心说你能留在我身边我很欣慰。
　　但并非人人都跟你一样。
　　也是因此，即便知道要自己真出面，王重肯定不可能拒绝自己。
　　但最终杨明还是否决了这个提议，表示实在不行的话，干脆让杨侯出来。
　　对于杨侯的能力，冉辉也不怀疑。
　　毕竟杨侯担任华南好多平大区总经理这几年，好多平在商海以及周边的发展，有目共睹。
　　但问题的关键是杨侯在现有的职位上干的好好的，现在将他给调出来……
　　他自己得适应新岗位不说，填补他职位的人也得重新适应 。
　　一个搞不好，说不定就是个两败俱伤！
　　就在杨明和冉辉各抒己见，争论不休的时候，吴秀敏却忽然开口了！
　　“杨总！”
　　吴秀敏道：“我发现你真的该考虑考虑你这人才选拔机制的问题了！”
　　听到这话，杨明脑子里顿时轰的一声，忽然想起这些年，虽说名下的企业都发展的如火如荼。
　　但企业人才选拔机制，却一直准循着在看能力的同时不忘远近亲疏的原则。
　　虽说在兼顾了能力之后，企业发展直到现在为止都没有因为用人不当而造成什么大的纰漏……
　　但遵循这种提拔原则，却难免造成企业内部优秀人才因为不在选拔范围之内而造成的上升通道阻塞，长此以往，怕是难逃优秀人才从自家企业外流的情况！
　　“秀敏，多亏你提醒啊！”
　　杨明感慨道：“要不是你提醒，我怕我一时半会都注意不到这茬！”
　　说完这话，杨明才想起今天林雨涵也在，心头顿时七上八下。
　　好在吴秀敏倒是反应及时，眼皮子都没抬一下的道：“我也就是提个建议，杨总你大可不必如此！”
　　“总之还是多谢吴总你的提醒！”
　　见林雨涵似乎没发现什么异常，杨明暗松口气，然后才对冉辉交代，表示让杨侯担任先科VCD老总这事，还是先问问杨侯本人的意见。
　　他要是不愿意，那就再说。
　　要愿意的话，就让他先从下属中推荐合适的人选负责他当下的工作，先观察一段时间，合适就留用，不合适就换人。
　　“除了这事，最重要的是咱们必须内部改革，摒弃当前沿用的人才选拔机制！”
　　杨明道：“这事处理完毕之后，你抽空到国外看看，向那些国际大型企业取取经，同时看看能不能想办法找个专业团队，为咱们量身打造一个适合我们的人才选拔以及薪酬机制——只要有人能拿出适合我们的方案，钱无所谓！”
　　“还花钱找专业团队为咱们制定人才提拔和薪酬机制？有没有这么严重啊？”