重生之大厂崛起 (黄昏哥斯拉)

　　“不得不早啊，昨天就被杨总打电话叫到办公室狠批。”
　　“哎呀，小刘啊，这我就得劝劝你了，往后你自己挑这副担子，部里的弟兄们都仰仗着你呢，有时候不能总跟领导顶着干哪，你自己以后的发展也受限制不是嘛。”
　　刘铭微微一笑，装作受教状。
　　这时候，王旭峰等人也陆续上来了，加入打扫卫生的行列。
　　刘铭拍了拍手，“注意一下，一会儿9点钟，大家到九楼集团会议室，今天是厂里的表彰大会，销售部门的都要去捧场。”
　　“切~~~~”王旭峰第一个不服道：“提起这个表彰大会，老子就来气，明明咱们部各项业绩第一，却把唯一的劳模名额颁给了冯涛。”
　　“就是，全是黑幕！”唐钰娇斥道。
　　柴丰喜见众人怨气十足，赶忙安慰道：“平常心！没有这个荣誉你们就不努力了吗？努力又不是给他们看的！”
　　刘铭道：“柴部说的好，大家要多注意，不要躺在功劳簿上睡觉，奋斗为的是自己的成长。”
　　上午九点，集团第二会议室已经座无缺*******台上的领导们也纷纷就坐，管洪亮端坐在中央，望着面前上千位换上崭新工作服的员工，一时间心潮澎湃，多年的抱负终有机会去一一施展，从今天起，他就要驾驶东方工业这艘巨舰乘风远行了！
　　今天开的这是表彰大会，用以奖励去年各个分厂表现优异的员工，起初这都是工会推选，奖品不太值钱，奖状更是几分钱一张，但后来发现这种鼓励方式效果显著，能激发员工们的荣誉感，厂子里才重视起来。
　　由于企业的规模庞大，奖励内容上写一二三等奖，起不到鼓励作用，工会干脆照政府机关的荣誉名称抄袭。
　　各种奖项按照荣誉珍稀程度，依次为劳动模范、标兵、先进工作者、优秀团队以及巾帼英雄。
　　作为搬家后的头一年，尤其是新董事长刚接手的第一年，各厂推举的人选均慎之又慎，据说有的分公司为了一个先进工作者的名额吵得不可开交。
　　管洪亮被安排压轴，为含金量最大的厂劳动模范授奖，组织者意图很明显，希望各个分公司最优秀的员工，能在新董事长跟前露个脸儿。
　　坐在下面的七部众人羡慕地望着台上被宣读到名字的员工，兴高采烈的上台领奖，合影留念。就在刚刚，五部的冯涛还得了一个优秀团队奖，让王旭峰等人扼腕叹息。
　　外贸的先进工作者和劳动标兵的荣誉，则被刚合并进来的重机厂的同事们领走，不用问也知道，肯定是杨总搞的平衡术，生怕新同事们认为他这个一把手偏心眼。
　　台上领奖员工走马灯似的换了一波有一波，终于到了压轴的厂劳模颁奖环节了。
　　在这个地方，为了凸显这个奖项的重要性，主持人还要根据上台领奖人员，念一段工作成果简介，让人知道他理应获得这项殊荣。
　　此时，管洪亮已经站起身来，绕到主席台前方，伴随着熟悉的颁奖音乐，准备为厂十二位劳模颁奖。
　　“第一位员工，来自外贸分公司，他的部门去年的订货业绩为四亿七千万软妹币，并且还是厂内第一个用实际行动完成一对一帮扶任务的部门，他就是……业务七部，柴丰喜！”
　　“哗！！！”
　　能容纳两千余人的超大会议厅里，瞬间响起巨大的掌声。
　　刘铭领着七部众人站起身来，为身边的柴丰喜鼓掌祝贺！
　　柴丰喜瞬间泪崩！
　　台上等待颁奖的管洪亮，奇怪的望着这位年岁不小的外贸销售员，此时已哭的像个孩子。
　　“柴部，退休快乐！这是七部弟兄们送你的退休礼物。”刘铭一边喊着一边将手帕递给了他。
　　柴丰喜一句话都说不出来，只能用力地抱了抱刘铭，感谢刘铭帮他的职业生涯画上了一个无比完美的句号。
　　台下的杨斌则一脸无奈，昨天刘铭突然找到自己时，他还担心这小子找后账，要跟冯涛争这个劳模名额，没想到他是为了老喜争。
　　即便是这种情况，杨斌也断然拒绝撤回早已上报的劳模名额，直到冯涛也走进他的办公室，主动提出放弃劳模名额。
　　为了不在新董事长面前下不来台，杨斌还是捏着鼻子认了。
　　在欢送柴丰喜退休之后，刘铭这个副部长，无可争议的转正了。
　　部里众人的生活，除了周围的环境外，并没有改变，仍在按照刘铭的指导反复做着第二阶段的训练，而刘铭作为一部之长，需要做一些长远的打算了。
　　最近，集团内又发生一件大事，引起了刘铭的注意。
　　设计院解散了！
　　一直以来，设计院都是全厂员工心目中的高富帅，竟成了两厂合并后第一个被拆解的单位。
　　依照管总的策略，各个制造分厂不应完全依赖集团分派订单，需要有在市场经济环境下的自我生存能力。为了帮助分公司成长，他不惜拆开整个设计院，按专业将设计部门并入各个分公司。
　　比如说，毕楚楚所在的输送机设计一室，将成为输送设备分公司的设计一室，编制调至分公司。
　　如此大规模的人才流动迁移，顿时为各个分公司注入了无限生机。
　　而像内贸、外贸这类销售公司，也无不觊觎设计院出来的高素质人才。
　　封疆大吏们从来没有放弃对人才的渴求，远的不说，就看最近一次被借调出来的刘铭，短短一年之内就成了外贸公司的销售状元，便可知这设计院被梁志宏经营得绝对是藏龙卧虎，杨斌为这事儿，曾放下架子单独跟刘铭谈过话，内容就是一个字，挖！挖来几个批几个！
　　不止是刘铭这里，杨斌甚至直接把梁志宏堵在办公室里，拉关系攀交情，希望梁志宏能利用自己在院里的威望，帮忙召集一批愿意转到销售口工作的设计师，待遇绝对比在设计院还高。


第134章 人才
　　梁志宏虽有不舍，可也见不得自己这些老部下们，闹得在乱哄哄的集团内部流离失所，外贸分公司好歹也是机械厂的老班底，杨斌也是机械厂培养出来的干部，对这些设计师们必然会照顾有加。
　　考虑到这些，梁志宏破例私下知会戴青，摸清楚院里同志们的个人意愿，如果有想到销售口工作的，他都给开绿灯。
　　最终，杨斌敲锣打鼓的招收了四十多位设计师，这些懂技术的设计师更容易理解用户的真实需求，这将大大提高对外报价的效率以及准确度。
　　“喂，老陆吗？我是刘铭。”
　　“我这搬家呢，找我吃饭？”
　　“一天就知道吃！我是想问你，有没有来外贸的想法？”
　　“呦！那感情好啊，前几天王旭峰还过来跟我们显摆他在香港买的手机呢！”
　　“你可想清楚了，我们这里未来相当长的时间，都是出差，而且现场环境都不太好。”
　　“老刘，咱是那挑三拣四的人吗？既然去，当然就服从任何命令！”
　　刘铭又跟陆战哈拉了一阵，才乐呵呵的挂掉电话，搞定一个了。
　　接下来，给郭明打这电话时，刘铭还比较犹豫，他觉得郭明是那种典型的干设计的人才，硬拉到外贸来，不一定能适应。
　　抱着试试看的心态，刘铭将电话拨了过去，结果郭仔那边答应得非常痛快，原因也很简单，就是输送设备分公司那边，陆广坤担任了技术副总，而之前一直对他耿耿于怀的徐翠华，再次担任副室主任一职。
　　这样一来，当年同入输送机室的五位当中，有四人跳到外贸，唯留毕楚楚一人坚守设计岗位。
　　刘铭四人一商量，单独将毕楚楚请出来，吃了顿海鲜大餐请罪。
　　“看在你们请我吃饭地份上，就原谅你们啦！”毕楚楚双手各持一枚螃蟹爪，豁达道。
　　刘铭笑着解释道：“毕同志，我们把你留在输送设备公司，那是有目的的。”
　　“咦？说来听听！”毕楚楚疑惑道。
　　刘铭从容道：“你想啊，我们四个都是销售，将来搞来订单，是要交给输送公司做设计的，如果你也走了，我们在输送一个自己人都没有了能行？那陆广坤跟咱们哥几个向来都不对付，我们得防着他在图纸里下药啊！”
　　刘铭一席话，说得其他几人连连称是。
　　毕楚楚瞪大眼睛，“有道理啊，没想到我的作用，突然间这么重要！”
　　“很快，我这就有一个电厂总包项目上马，设计负责人非你莫属，毕主设！”
　　毕楚楚被刘铭“毕主设”三个字说得心潮澎湃，嘴上却连连推脱。
　　刘铭劝道：“其实这项目本身，没什么技术难度，难就难在如何处理厂内关系，这需要经验，毕同志，你是我们最信任的人，加油！”
　　刘铭鼎力支持毕楚楚，希望她能成为设计领域独挡一面的大能，这样无论是为了未来自己的计划，还是在不久的将来对抗陆广坤，她必然可以发挥重大作用。
　　望着四人殷切的目光，毕楚楚犹豫的道：“那我就试试？”
　　接着，几人边吃边讨论这次重大改革的后续影响。
　　不仅分公司们大受裨益，就连不少设备室主任都在调到新单位后，也都获得了晋升，要知道往年的借调名额才一个，而这次机会则百年难遇。