神级咨询师 (三清无水)

　　“理解？我理解你，可你理解我吗？每一个人理解都一样吗？1000个人有1000个堂吉诃德，谁来告诉我这怎么去统一？”
　　“哼，我们西门子都是高学历人才，怎么可能不能理解呢？”
　　“如果大家都按各自理解的来做，那公司是不是要乱成一团糟了，如果一个公司连最基本的一套标准体系都不能达成一个共识，那你们公司还有凝聚力吗？不是我说你们在这方面你们真的意识不够，觉悟不够思想，简直就是一团浆糊、垃圾！”
　　“小伙子，请积点德吧！”底下一个经理级别的人说话了，以一种长辈教训晚辈的口气来说的。
　　“不是我抨击你们，实在是如果你们在这方面没办法达成统一的理解的话，那你们各自为政根本就没有前途，你们也没有必要导入这个体系了。”
　　杨兴国这么一说，底下立刻有很多人都不干了，因为他们这些人都是标准体系推进小组的成员，很多人因为这项工作而获得了表现的机会，有的甚至已经实现了升官发财。
　　如果说基本是没有必要推行质量管理体系，那么这些既得利益者是不是又得回到原来的岗位上去，那样子是他们所没办法容忍的。
　　“你算个什么东西，嘴上无毛办事不牢，你凭什么说我们没有必要导入这个标准体系？”
　　一个小组长跳的出来，他之前只是一个工程师，现在被提拔为小组长，就是因为这一次推进管理体系所获得的机会。
　　杨兴国轻妹的看了一眼这个小组长，不屑的说道：“我说的算不算不清楚，但就算你们已经推行了个大半年，我还是要这么说。如果你们不服的话，那我来问问你们，按照7.4的标准条款，供应商要怎么管理？”
　　“不就是一个供应商管理吧，这还需要标准条款来约束吗？我们一直都在管理的供应商，这个我们自有自己的一套管理方法。”
　　这是一个采购部的组长说的，他这个人已经做了十几年的采购，自认为在采购方面已经非常的老油条了，因此对于标准条款里面对于采购的规定也是嗤之以鼻。
　　“那你们推行体系干什么？”杨兴国反问道。
　　“不是我要推行体系，是一些傻逼要推行管理体系！”
　　这名采购主管一下子心直口快的说得出来，其实他内心一直都很不爽，凭啥他自己辛辛苦苦建立起来的采购流程一下子就被推翻了？
　　要知道在管理体系标准没有出来之前，他可是在公司采购这方面说一不二的流程制定专家，结果标准一出来，公司要求大家都按照标准去做了，那他的这套做法就失去了意义了，他如何不生气呢？
　　杨兴国不是一个不开明的人，如果你有自己的一套流程，你可以继续优化，没有必要完全推翻，因为他写的标准并没有制定一个旷世的流程，而是一个开放包容的体系。
　　但是对方居然如此看不起自己写的标准，那么他还想给对方上一点眼药，绝对不可能让对方轻易糊弄过关的，装逼打脸也是要区分对象的，不要装逼不成反被打脸。
　　想定注意，杨兴国冷冷的说道：“那我觉得有一个方法适合你！”
　　“什么方法说来听听，或许我会认真的考虑考虑！”采购主管得意洋洋的，在他看来，杨兴国没有继续跟他抬杠，明显就是服软了。
　　“我觉得你适合出去自己单飞，只要你自己做老板，你爱咋整咋整！我觉得西门子应该是容纳不下你这种大人才了，只要你出去单飞，一定能够飞上天。”杨兴国冷冷的说道，眼睛扫了一下下方，想看看这些人都有什么反应。


第537章 你被炒鱿鱼了！
　　底下的所有人都是非常惊讶的看着杨兴国，这句话就说得有点儿诛心了，什么叫做出去单干？
　　如果大家有能力出去单干，早就离开西门子了，还何必在西门子呢？当然大家也清楚，杨兴国这句话并不是对对方能力的肯定，而是讽刺这名采购主管没办法配合公司之事。
　　有的人甚至在想着，如果这句话落在自己的头上，自己要如何应对。
　　波利这个时候清了清嗓子，不满的走上台，为杨兴国站台。
　　“杨老师是我们杰克副总经历了千辛万苦才请过来的，希望大家能够配合一点。”
　　底下的人一听是杰克付总请过来的，顿时感到非常惊讶，在他们的印象当中杰克一直都是一个非常睿智的人。怎么可能请这么一个毛头小伙子来给他们讲课，是不是脑子进水了？
　　就在大家沉默的时候，两个人走了进来，不然就是希德与杰克。
　　“刚才是哪个人说我是傻逼的？”
　　杰克板着一张脸，不悦的问道，他为公司殚精竭虑，推行质量管理体系、请来杨兴国，居然被人家说是傻逼。
　　这种话如果别人在背后里面说说也就算了，可是当着这么多人的面说出来，他的面子往哪里搁？
　　所有人都噤若寒蝉。 。大家都知道杰克生气了，后果很严重。
　　“你被炒鱿鱼了！”
　　所有人都抬起头来惊讶的看着杰克，他实在想不出来杰克怎么会突然想要解雇这名采购主管，要知道这名采购主管可是采购部的中坚力量去了他公司可能要陷入一段时间的混乱了。
　　“如果有些人不能齐心协力，甚至天天在唱反调，那么我宁愿铲除这几个害群之马。”杰克冷冷的说道，表示出了他的决心。
　　“要知道我们能够请到杨老师来给我们讲课，那就是我们西门子的荣幸，你们知道这个机会多么难得吗？要不是杨老师正好来一趟德国。。你们觉得你们有机会听到他的讲课吗？”
　　底下的人都不说话，因为杰克毕竟是副总级别的领导，不管有没有直接管着自己，都还是要给他留点面子的，这个时候站起来反驳非常的不像话，没有人会这么干，之所以敢反驳杨兴国，那是因为杨兴国只是一个外来的和尚。
　　“都哑巴了吗？刚才大家不是都很能说吗？怎么现在一个个都不说了，给我好好听着，这些课你们一节都不能落下，一个都不准请假，谁请假谁给我滚蛋！”
　　“杰克，你有什么权利开除我？”这名采购主管缓过神来，不服的咆哮着。
　　“在来之前，我已经向总裁申请并且通过了，我将权负责这一次的管理体系推进工作，所有小组的人员都必须听从我的指挥，当然这里边也包括在场各位的人事权！”杰克冷冷的回应着，“若有谁敢消极怠工，那么后果自负！”
　　这名采购主管就像是斗败的公鸡一样，耷拉下了他的脑袋，他知道杰克绝不会无的放矢，特别是在这么多的面前，他敢这么说，肯定是真的已经拿到了总裁的特批。
　　他知道他自己完了，如果自己被西门子开除，而且还是以不配合公司重大决策的原因被开除，估计没有多少家公司敢再接纳他。
　　西门子虽然不是世界最牛逼的公司，但是也算是数一数二的，这种公司在德国境内那就是相当厉害的了。
　　如果换做没被开除，他还在西门子里面担任采购主管随便跳槽出去，都能到中小型公司里面当个总经理的。
　　可是一旦别人知道他是被西门子开除了，别说是总经理，就是想当个采购专员都难。因为人家首先会怀疑他的人品以及执行力问题，既然你人品都有问题了。谁还敢把公司放心的交给您来管理啊？
　　杰克见到这名采购主管还站在原地，不耐烦的挥了挥手说道：“你可以去财务结账了，不要在这里碍眼！回头我会跟你们的副总说的。”
　　大家神情为之一振，知道杰克这次来真的不是吓唬吓唬而已，顿时一个个都正襟危坐、目不斜视的盯着讲台上的三四个人。
　　那名采购主管无奈，众目睽睽之下也不好再耍泼抵赖，只好走出了培训室，如果他的前面有一条地缝，他此时巴不得钻进去。
　　“现在我们有请ISO9001质量管理体系的编写者杨兴国。 。杨老师给我们讲课，大家热烈欢迎！”杰克带头鼓起了掌。
　　走到门口的采购主管顿时一震，扭过头来，不可思议的看着杨兴国，内心已经掀起了惊涛骇浪，如果他知道对方是标准的编写者，那他根本就不会跳出来唱反调，可是这个世界上没有后悔药，此时已经为时已晚。
　　他不自觉的停住了脚步，他想再听一听，让自己死个明白。
　　所有人都惊呆了，谁也没有想到，眼前这个年轻的不像话的小伙子，居然会是标准的编写者。
　　“大家不要以为杨老师只是个挂名的编写着，事实上我告诉你们，质量管理体系标准就是杨老师先写出来，并发表在哈佛商业论坛上面的。”
　　杰克开始讲起了杨兴国的故事。。其实他也是在期刊上面看到的杨兴国的故事，照搬而已。
　　大家都吞了吞口水，原来标准后面还有这么一大串的故事，一个人能够独立写出一套标准，实在是不可思议。
　　“后来国际标准化编写委员会看到了这篇标准，觉得比他们的标准好了很多，于是呢就邀请杨老师进入编写组。说是邀请杨老师敬编写组，其实就是为了让自己抄杨老师的标准，找一个名正言顺的借口，大家可以去比对一下标准跟杨老师发表在哈佛商业论坛上面的期刊，基本上一字不差。”