房产界的一朵奇葩 (辣炒萝卜)

　　能力强的人大有人在，运气好的人也不少，有可能你一上任，碰到了好行市，好员工，一个月、两个月的能够做出业绩，但是，那只是表象，并不是管理者真是水平的作用体现。
　　能够从实战中磨练出来，多次吃过失败的苦楚，然后，从中汲取教训、积累经验，同时再加强自身的学习与修养，进一步奋发图强，才有机会升华自己，凝练自己，让自己做一位合格的管理者。
　　但凡这一个过程走下来，没个一年半载，是做不好的，高海萍一共做经纪人才做了不到三四个月，吴耀民就直接想要让她做一个好店长，盘活二店，这显然是不可能的。
　　搞不好，逼急了人，鸡飞蛋打，搞得人都走了这还是有可能的。
　　陈飞很能理解高海萍的感受，而且，也很想帮她，可是，他只能给高海萍一些建议和管理经验，但是，却不能代替高海萍去管理，这才是最大的难点。
　　依照目前嘉佑二店的情况看，气氛已然是降到了冰点，想要搞好业绩，那就得先要搞好气氛，没有一个好气氛，人们到店之后，就和进了冰窖一般，谁还有心思做业绩？
　　“高姐啊，我觉得，你真想做好二店的话，那么首先一点，就得先从吴哥那里下手啊~！”
　　陈飞将声音一沉，开始给高海萍出谋划策了。
　　“从老吴那里下手？从他那里能改变什么啊？他自己都啥也不会，就只会跑后期，办不了事儿啊~！而且，现在，李莉和芳芳啊，对我的，或者是老吴的话，也是爱听不听的了，哎~人心都快散了，不好带啊~！”
　　高海萍脸色苍白，有气无力地嘟囔了一句。
　　从高海萍的这句话里，陈飞便是听了出来，高海萍现在还没有意识到自己在店面管理方面，需要从哪里入手。
　　若是单单只要求自己，只是自己开单做业绩的话，那么，你还是个经纪人，你还远远不够做管理的资质。
　　这样的话，你越开单，对店内的气氛就越起反作用，因为，高海萍越开单，老吴代管，就会更加严厉的批评、逼迫李莉和郑芳芳开单，这样一来，愈加使得二人心生幽怨，并且，还极易导致李莉和郑芳芳的离职。
　　可惜，从高海萍的反应中，陈飞觉察不到高海萍有这方面的意识。


第三百九十三章 点拨
　　陈飞一看高海萍的脑子里还是一种员工意识之后，心里便是明白了这个问题的难点之所在。
　　管理界有句俗话，那就是火车跑得快，全凭车头带，高海萍作为二店的车头，自己都找不到方向，没有多少动力，怎么能带领李莉和郑芳芳前进呢？
　　还是直接和她说破一点吧，要不然，真对不起人家请我吃的这顿美味的大餐了，陈飞心里打定了主意后，开始耐下心来，慢慢给高海萍做工作了。
　　“其实高姐，我说一下我的愚见哈，并不一定管用，你且听听，有用的话，你就听听，没用的话，就当我说句笑话了~！”
　　陈飞先是以开玩笑的方式，给自己找了一个退路。
　　“行啊，你就快帮帮你姐姐吧，要不然，我可真愁死了~！”
　　高海萍双手一摊，直接等着陈飞继续说下去了。
　　“我觉得啊，你得先和吴哥沟通一下，让他相信你，并且，全力支持你，不用每天都跟按点上班一般去店里坐着，这样一来，可以缓解李莉和郑芳芳自身的压力，不至于使得她们一到店内就紧张，就烦躁~！”
　　陈飞说完话，端起桌面上的茶杯，轻轻喝了口茶。
　　“嗯，这个我觉得有理啊，他一进店里，连我都觉得有些压抑的慌了呢~！”
　　高海萍十分认可地点了点头，继续问道：“然后呢？”
　　“然后啊，你再分别和李莉还有芳芳谈谈心，你们三个人之间，应该敞开心扉的进行一次深入的沟通和谈话，将你自己的管理理念和想法与她们两个人做个深入的沟通，告诉她们，你想要做好这个店的决心和态度，并且，一定要明确一点，你是和她们站在一起的，你是和她们一条心的，大家都是来做业绩的，都是一个团队，要拧成一股绳才有战斗力~！”
　　陈飞说到这里，顿觉还是有些口渴，又是端起茶杯，大口吞下一口热茶，然后继续道：“只有让李莉和芳芳从心眼里认可你，支持你，二店才会有转机，否则，二店永远也不会重换新生~！”
　　“哎~！陈飞啊，你说的我也明白啊，可是，现在，她们两个慢慢的好似和我有了距离感，好似防着我一般，我看啊，想要和她们谈心，让她们相信我，挺难啊~！”
　　高海萍双手抬起，使劲地抹了一把脸，将脸上的愁容给揉碎了，想要让自己看上去更精神一点，可惜，揉完之后，整个人更加憔悴了一些。
　　“高姐啊，谈心只是改变一个人看法的开始，并不是唯一的方法，而想要让一个人改变对你的看法，让她重新认可你，光靠嘴上说是远远不够的啊~！”
　　陈飞意味深长地发出了一声感叹。
　　“那你说该怎么办啊？哎~！当了小半个月的店长，搞得我都心力憔悴了，弄得我都不想干了呢~！”
　　高海萍将头一摇，忍不住吐槽了一番。
　　“高姐啊，做咱们销售一行的，啥岗位好干啊？不都一样吗？干啥都有压力，只不过压力有大有小而已，你这才刚开始啊，按理说，你的阅历比我广啊，懂得道理也比我多，这些事情你都看的透啊！这点困难对你来说算什么啊？”
　　陈飞一看高海萍那颓废的样子，忍不住给她打了打气。
　　“谁说不是呢？谁让我接手了这个烂摊子呢？哎~！我以前就是自己开店的，嫌管人麻烦，才不开了，让我对象一个人搞了，为的不就是一个清心吗？早知道这样头疼啊，当时老吴找我的时候，我就不答应他做店长了，做个经纪人多单纯啊~！”
　　高海萍还是没有走出气馁的情绪，还是在那里嗟叹着。
　　陈飞明白高海萍的心境，也能体会她所面临的压力和困难，毕竟，上一世，自己也是一步步从经纪人慢慢坐上管理的位子的，其中的酸甜苦辣，艰辛程度，他感受的更深。
　　“还有一个方法，能够很快的将团队气氛给做起来，只是，这种方法比较难搞，很多人沉不下心来，耐不住性子啊~不知道高姐你愿不愿意去尝试~！”
　　话说到这里，陈飞不得不使出自己的杀手锏了。
　　“啥法子啊？你说说看呗，能试的话，我当然愿意去试试啦~！”
　　说到这里，高海萍方才好似抓住了一根救命稻草般起了一丝精神，用十分期待的眼神看向了陈飞。
　　“这个方法很简单，全力的帮助李莉和郑芳芳一把，先把她们手里的客户和单子给捋顺了，然后，尽全力先帮她们开单~！想要让一个不认可自己的人，改变他对自己的看法，那就需要以德报怨，用行为去感化他，只有我们全力帮助员工了，让他尝到实惠了，他们肯定会改变对我们的看法的。
　　只要李莉和芳芳她们感觉你是实心实意地帮助她们了，她们又不是草木，岂能不知感恩呢？而且，只有她们也开单了，她们的才会感激你，接下来，她们定然会对你另眼相看的~！如果你这样做都感动不了她们，那就说明她们该被淘汰了~！
　　做管理，还有一招，那就是须得杀伐果断，只要你尽心尽力了，发现老员工还是不听招呼，不受管教，那么最好的方式就是将他们调离你的店面，或者是直接开除，重新招一批新人来带，从新开始，也不失为一种好的办法~！”
　　陈飞认真地看着高海萍，将自己这么多年总结的的，也是最有效果的一个方法给说了出来。
　　正因为将高海萍看做是朋友，陈飞才这样倾囊而授的，要不然，陈飞才不会傻傻地将这些自己辛苦总结的经验给白白地说出来。
　　高海萍听了陈飞的话语之后，忍不住的点头，等待陈飞说完话语之后，她才仿若一个顿悟了的道士一般，开心地喃喃了一句：“是啊，你不说我倒是忙糊涂了，管理不就是抓人心吗？人心都抓不齐的话，何谈团队啊？要做好二店的管理呢？”
　　高海萍脸上重新泛起了光泽，只见她嘿嘿一笑，又是仿佛刚开始的那番精神起来，然后对着陈飞笑呵呵道：“陈飞啊，你可真是个天才啊，老吴放走了你，可是损失大发了啊，老姐听了你的话，顿悟啦，接下来我知道该怎么办了~！”
　　短短的一席话之间，高海萍就好似换了一个人一般，陈飞看到她这样，心里也比较欣慰，只是，陈飞不知道，高海萍是领会了他的前半句话，还是后半句话。
　　不过，那些都不重要了，只要她能成长，她能开心，作为她朋友的自己，这一番苦口婆言，就没有白费。


第三百九十四章 福将
　　利用一顿午饭的时间，陈飞给高海萍出了不少主意，虽然不知道以后的效果如果，可是这已经是陈飞所能给到的最大的帮助了。
　　总不能然他去嘉佑二店再待两天？去帮助高海萍管理店面吧？那成了什么了？
　　又简单的和高海萍聊了点别的，俩人就离开了饭店。