房产界的一朵奇葩 (辣炒萝卜)

　　“哎呀，这也难怪，不分是谁带队啊~！我就知道你能行啊，没想到，你比我预期的还要好呢~！”
　　高海萍竖起了大拇指，对着陈飞夸赞了一句。
　　“这有啥啊的姐，别光说我了，你那边咋样啊？最近还行吗？”
　　陈飞因为真饿了，再加上这美食的诱惑，一边大口吃着饭，一边和高海萍说着话。
　　听到陈飞问话了，原本脸上满是兴奋和笑意的高海萍，瞬间就变得暗淡下来了，只见她将嘴巴一撅，脸上瞬间露出了一丝愁容来。
　　“咋了姐？这刚才还是大晴天的呢，咋一转眼就变得阴云密布了啊？是不是我问错了啥话了啊？”
　　陈飞没听到高海萍回话，便是一抬头，看向了高海萍，正巧看到了高海萍那瞬变的脸色了，好似吃了一枚苦胆一般。
　　“哎呀，别说了啊，自打你走了之后啊，我们还没开单呢，老吴也是每天都来店里打卡，就好似一个机器人一般啊，坐在店内好似监视着大家工作一般，搞得大家心情都有些大条了~！”
　　高海萍深深地叹息了一声，然后，直接将店内的不顺给吐槽了出来。
　　陈飞一听这个，心里不免有了些数了，看样子，自己走后，吴耀民对二店还是很重视的，自己二话不说就直接上阵了。
　　可是，这个店面管理的道道多着了，不光是你出一个人，在店里坐着就行的啊，这不叫管理，这只是跟监工没啥区别。
　　而且，往往很多老板互视了这一点，他以为自己只要坐在店内，员工就会威慑于老板亲临的威压，而卖力的工作。
　　其实不然，很多时候，老板监视的越严格，而员工的逆反心里就越厉害，久而久之，就会起到反作用。
　　眼前的嘉佑二店，就是碰到了这个困境，吴耀民要是直接放开了手，让高海萍做店长，放开了管，说不定还能起到一丝不错的效果呢。
　　但是，如果他亲自上阵，又不懂如何做业务，只是每天像监工一样，坐在店内监督大家工作的话，是一点正向的效果都没有的。
　　“吴哥每天在二店的话，那么一店咋办啊？他顾得过来吗？”
　　陈飞不解地问道。
　　陈飞心里也起了一丝疑惑，虽然二店暂时失去了自己，没有了掌舵的，但是，高海萍好歹不说，也是个可以看家的大将啊。
　　如果吴耀民只顾二店的话，那么一店不就直接撂摊子了吗？毕竟那里还有一个懒蛋王晨光，和自主能力交叉的鲁滨和王楠，这三个人，没人看着，很难干活啊。
　　只凭一个业务能力还算不错的丁晓霞的话，还是撑不起台面来的，因为陈飞知道，虽然丁晓霞的业务能力不错，但是她的自控能力不强，也没有管理能力，如果放任不管的话，还是极易被剩下的那三人给影响的。
　　“呵呵，我告诉你一个你想不到的消息啊，你可做好了准备咯~！”
　　说到这里，高海萍突然神秘一笑，对着陈飞卖起了官司来了。
　　“呵呵，啥消息啊？嘉佑还有让我惊讶的消息吗？”
　　陈飞一看高海萍俺神秘的样子，心里也是呵呵一笑，我都不在那了，哪还能有啥消息让我关系和惊讶的呢？
　　“我告诉你啊？在你走了之后啊，老吴啊，直接将王兵又给请了回来啊，现在，一店又是归王兵管了，而且，这一次啊，王兵更加嚣张了，听鲁滨说啊，他在一店那可是耀武扬威，想干啥就干啥啊，老吴字直接不管了啊~！”
　　高海萍略带神秘地和陈飞说出了她那‘令人惊讶’的消息。
　　“呵呵，就这个啊，我还以为别的呢，你说老王那家伙回嘉佑啊，这个是在我预料之中的~！”
　　陈飞竟然淡淡一笑，随口说了一句。
　　“你咋就这么能猜呢弟弟？你神了啊你~！”
　　高海萍不相信陈飞的说辞，以为陈飞在忽悠自己，遂用质疑的口吻回了陈飞一句。
　　“我跟您说啊高姐，知道我一走，王兵肯定得回来，这是板上钉钉的事儿，当时吴哥开除王兵的时候，你们都不在场，只有我一人目睹了当时的情形啊！”
　　说到这里，陈飞起了一丝精神，继续绘声绘色道：“要不是吴哥看着我业绩高，能力还行的话，他是不会开除王兵的，毕竟，王兵是吴哥的心腹，也是吴哥最相信的人了，不过，当时情形特殊，吴哥必须要在我和王兵二人里面选一个，所以，吴哥就做了一回英雄，壮士断腕，将王兵给开了的~！”
　　“噢~！原来是这样啊，怪不得王兵回来后更加嚣张了呢~！”
　　高海萍听完陈飞的解释后，方才若有所悟地明白了所有的事。
　　不过，细嗅蔷薇的陈飞，听着高海萍的说辞，隐约之间感觉，她对王兵似乎有了一丝意见一般，不禁心里猜测道，难道高海萍和王兵也有了矛盾？还是高海萍和吴耀民有了芥蒂了呢？
　　心里有了这个想法后，陈飞突然领悟了一点，心里不禁猜测道，看着高海萍把事说得这么难，难道这次吃饭，高海萍是来找自己寻求帮助的吗？


第三百九十二章 求助
　　心里既然有了一丝预感，陈飞也不再装糊涂，毕竟他和高海萍还是有一定交情的，而且，他也很是厌烦王兵，倘若王兵真的‘欺负’高海萍的话，陈飞也是十分支持高海萍的。
　　“怎么高姐？难道那王兵也开始打你的主意了？”
　　眼眉一挑，陈飞用怀疑的眼神对着高海萍确认似的问道。
　　“就他？还没事找事的，我才懒得理他呢~！”
　　高海萍把嘴觉得老高，似乎对王兵十分不屑一般。
　　“既然他没找你的事，那为何你却是愁眉不展的啊，咱们又不是外人，有啥不开心的事儿，说出来啊，别憋在心里啊，让自己难受得慌~！”
　　陈飞一看高海萍越说越气馁，便是知道高海萍心里有事，既然俩人关系不错，于是就直接捅开了说了。
　　能帮得上忙的，自己就帮，实在是帮不上忙了的，那就出个主意，陈飞对待朋友就是这样。
　　“哎！还不是业绩搞得嘛？你说啊陈飞，现在，老吴天天蹲在我那个店里，搞得我开会都压力大的不得了，而且，李莉和芳芳她们两个人本来就有压力，老吴一去，直接弄得她们俩无所适从了。
　　而且，每当她们俩不打电话的时候，老吴就会开口下令，让她们打电话，每当她们出去看房的时候，老吴就会等着她们回来，询问客户的情况，这一来一往的，搞得和审犯人一般，我们差不多都快进了拘留所一般了，太压抑的慌了~！”
　　经过陈飞的一番深问之后，高海萍这才一五一十地将自己遇到的问题给说了出来。
　　一听到这个，陈飞的心里也是一沉，心道，这吴耀民这么个搞法可不行啊，这不是逼着人走吗？你即便是着急出业绩，也不能把人往死里逼啊？
　　每天蹲在店里倒是没啥可说的，与店内的人同甘共苦，这才是一个带团队的人该有的表率，而不是，就和一个领导一般，蹲在那里逼着人干活，却是一点别的作用也起不到，这就很招人烦的。
　　如果这样的时间长了，极有可能导致员工干的不顺心，从而想要离职。
　　“你难道没有和吴哥谈谈吗？他这样搞，时间长了，会导致人心涣散，不喜欢上班的，弄得不好，把人都逼走了呢~！”
　　面带一丝忧虑，陈飞反问了高海萍一句。
　　别看陈飞已经离开了嘉佑，其实，他也是想吴耀民能够做的好一点的，毕竟这是以前自己的老东家，俩人之间也曾有过一段‘友谊’的。
　　更何况，目前，陈飞和吴耀民之间，还有着写字间之间的利益捆绑，于情于理，陈飞都不希望吴耀民把自己给干倒了。
　　“还没呢，这不是我最近一看店内不开单，压力大，自己就带头突突业绩吗？我现在啊，每天忙得跟兔子一样，跑东跑西的，而老吴呢，就呆在店内，看着李莉和芳芳她们俩，好几天了，都是这样过来的。
　　这不，今天李莉和芳芳俩人终于受不了了，直接都请假了，于是，老吴上午到店里转悠了一圈，也没留下啥交代，只是说上个月业绩不好，这个月得加把劲了，这一下，搞得我压力更大了啊~哎~！你说可咋办呢？”
　　高海萍越说越叹气，整个人就好似霜打的茄子一般，没有了精神。
　　其实，做店面管理，最重要的就是要有丰富的实战经验和管理经验，并不是说，你这个人能力强，很聪明，就能直接上手就能做好的。
　　陈飞之前之所以能把嘉佑二店给盘活了，关键是他自身的管理经验和个人能力都很突出，并且，陈飞善于身先士卒，冲锋在前，这才是他能够带好团队的关键所在。
　　而现在，在高海萍身上，业务能力还不算太纯熟，而且，管理经验几乎为零，你让她一上手就要盘活一个店面，这是很不现实的。
　　想当年，陈飞刚开始做店长的时候，被动地做了三个多月的店长，也是从一个一无所知的小懵逼，慢慢地被磨炼成了管理新星，再到优秀店长，最后才一步步走到销冠之王的。
　　管理其实和做业绩是一个道理的，都是一步一个脚印走过来的，并不是谁运气好，谁能力强，就能一口气吃个胖子出来的。