超品大亨 (穷四)

　　如果是某厂长能力强，抓住了对方急于生产的机会，要了高价还好说；如果是某厂长中饱私囊，用低于行价的价格为别人代工，那就要好好说道说道了。
　　公司已经对此做出了一些应对方式，比如一些原本交给其他工厂代工的产品，能自己生产的，自己也可以生产一些，以此来添补产能的空白。
　　又或者将更多的非重要产品交给其他代工厂，这样工厂未来几年就不必再新招人了，一批工人退休之后，能节省不少人工费支出。
　　但是当时章杨让公司收购这些工厂的时候，普通工人都是要四十五以下的，只有一些能力突出的技术人员，才会放宽年限，否则根本不够缴纳社保年限的，工厂还要多贴补一些。
　　所以退休的工人数量这几年都不会很多，倒是再过十年，会有一大批退休。
　　而且因为赵明胜年富力强，至少十年内不会退休，所以也阻断了许多人的上升途径。一些职位觉得到头了，薪酬也不会有太多提升的人，保不准就会管不住自己的手。
　　既然他们管不住，那么章杨就找人帮他们管。财务轮岗制不够用，那就再派个钦差去巡查。
　　小王是个聪明人，名校毕业，人也比较机灵，知道什么是该拿，什么是不该拿的东西。
　　如果用心工作，那么将来章杨肯定不会亏待他，不但可以赚到更多钱，还能拥有更大的权力，这才是小王的追求。
　　公司总部这边倒是没什么问题，但是其他子公司，也有必要查一下了。岛国那边的子公司因为华岛精灵和萨米公司合并成了精灵萨米，账目已经查过一次。
　　北美那边因为暴雪这样特殊的控股子公司，账目也比较清晰。只有香江子公司那边，应该查一下了。
　　章杨想了一下，看来不只是要青年人才交流，也该让那些财务总监交流一下，把公司的账目好好理一下！
　　如果谁敢伸手，绝不姑息！


第536章 钦差小王
　　飞机起落，小王出机场就上了一辆商务车，直奔川蜀的工厂。
　　在车上的时候，小王还一直在看这家工厂的各种报表、报告，找寻里面可能出现的漏洞。他的身边还跟着两个人，一个是专业的财务人员，一个是总部的采购人员。
　　“王秘书，欢迎欢迎。”陈厂长见到小王，热情的伸出双手。
　　“陈厂长客气了，我不过是受总裁委派，过来看看这边厂子有什么需要帮助的地方。你知道总裁的要求吧，这欢迎阵仗是不是有点大首发
　　小王看着厂子里的高层似乎都在，脸色有些不高兴，这不是给我上眼药么。总裁来了，也只是厂长出面接待，我来了，你们都出来接待，传到总裁耳朵里，让总裁怎么想？
　　“王秘书，这可不是特意欢迎你，今天是工厂部分设备维护的日子，还有政斧的领导过来检查，所以我们工作没那么多，就都在这儿了。”
　　小王很想说，就算是政斧领导来了，你们也没必要都出面吧？设备维护，是所有设备都停工吗？
　　他不会当这么多人撅陈厂长的面子，只是笑了笑：“那正好，我看看设备维护的情况吧，还没见过呢，方便吗？”
　　“方便。老刘你留下，跟着一起去车间看看，其他人各回岗位工作。老赵让食堂准备好晚餐，今天我们就在食堂吃饭。”
　　人都走了，小王比较满意。他时常会想，如果是总裁站在这里，会如何解决一些问题，于是不知不觉中，他总是会模仿一些总裁的做事风格。
　　跟在总裁身边，他少说话，多做事。可是代表总裁出来巡查，那很多话就必须他来说。
　　“这些检修维护设备的，是我们厂子的技术人员吗？”
　　“当然，这些都是咱们厂子的青年骨干，还都是大学生呢。理论与技术，都非常的扎实，当初招聘这些人，可废了我不少口舌。他们更愿意去研究所、生产设备的工厂去工作，不太愿意来咱们这种制造工厂，印象里咱们这里就应该又脏又累。”
　　赵厂长有些得意，他这边的大学生数量可是非常多，刚才是一个个眼高于顶，还不都让他给摆弄的服服帖帖了？
　　“那么平时不检修设备的时候，他们在做什么？”小王又问道。
　　“平时他们负责检查设备的运行数据，对生产线一些设备进行调试，也给工人们讲解一些设备的使用规范等。”
　　“他们可都是大学生，工作自然不能像普通工人一样，天天守在机器前。偶尔也会安排他们做一些技术比试，获胜的进行一些奖励。”
　　“虽然现在工厂不承担产品设计等任务了，可技术提升也不能落下，平时也敦促他们学习新技术，我可是往研发中心推荐了不少人才呢。”
　　“工厂有多少返聘工人？平时两班倒的时候，那些返聘工人如何安排的？”
　　“返聘工人并不多，主要是咱们工厂的工人距离退休都还有一些时间呢。病退的不返聘，少数正常退休的返聘了，也主要是做一些清闲却又不能缺人的工作。”
　　“两班倒的时候，那些返聘工人基本都是放假，他们都是拿基本工资八百块，平时工作都很难达到足够的工时，所以工资不会更多。三班倒的时候，倒是能拿到一千多。”
　　“这样无论给我们安排多少任务，我们都能保证完成。我们自己也接了一些订单，避免让设备闲置，浪费产能。”
　　“你看，这是我们接的一个代工订单，生产小的随身听，所有材料都是对方提供，一台我们收十块钱的代工费，差不多能有两块钱的净利润。”
　　“这个利润确实不高，可总比设备闲置强吧？这样一个月能多十几万的收入，也能让工人们多赚一些。”
　　“最近南边的工厂招人，都跑到咱们这边来招了。那边说一个月能赚两千块，多少工人都心动了。”
　　“如果不是总裁不允许，我都想压工人一个月的工资了，否则说不准哪天他们就不干了。”
　　小王皱着眉头：“我们跟工人缴纳社保，他们也交吗？我们的福利待遇应该是一流的，南边的工厂也有吗？”
　　“这些难道工人都不知道？他们算不过来这笔账？”
　　背井离乡，赚的也未必多，还没有其他保障。那帮工人图什么？这不正常。
　　而且这边工厂的代工费收的太便宜了，一台随身听现在价格虽然降低了许多，可是也要卖七八十块钱，材料成本不会超过三十块，代工费就这么点？
　　“工人嘛，肯定读书不多，很多时候不考虑以后，就想着现在能多赚点。”陈厂长一副工人都没见识的样子。
　　小王深深看了他一眼，又看到工厂代工生产出来的一台随身听，叫什么雷音，这品牌名字，一言难尽。
　　负责材料采购的人也在小王耳边小声说了一些，确定了这个材料成本不高。他们也是做复读机的，这些材料成本多少，一清二楚。
　　检查了工厂的生产，又看了仓库等地方，一个下午的时间就过去了。
　　晚上的时候，他们坐在食堂的包间里，一张大圆桌，周围坐了十多个人。
　　“王秘书，这酒是我个人买的，不算违反公司纪律。菜虽然多，可是咱们人也多，平均一人两个菜，也不违规吧。”
　　“陈厂长在工厂的威望很高，而且我看很多工人都跟你打招呼，你也热情的回应。”小王笑着说道。
　　“哈哈哈，我当年大学毕业就在工厂工作，一直做到副厂长。后来厂子被总裁带人收购了，委任我为厂长。我也是从一线车间一步步走上来的，知道工人们想要什么。”
　　小王没有动筷子，而是忽然正色道：“陈厂长，现在我对你说一下总裁的要求。第一，解释一下为什么你这边随身听的代工费比北河那边低了那么多。第二，解释一下为什么会有工人离职，是否他们对社保退休还有不了解的地方。第三，是谁允许你将末位淘汰制废除的？！”


第537章 早暴露是好事
　　半个月后，小王返回了智多星集团总部，而在这之前，已经有三个厂长来找章杨汇报过工作了。
　　“没有什么新的问题，你放假两天，回家好好休息一下再来上班。”
　　章杨给小王放了假，也开始翻看小王交给他的巡查记录。
　　小王这次巡查，还是做了很多事情的，发现了一些之前被章杨所忽略的问题，也是公司其他人都忽略的。
　　主要是因为智多星集团营收高、利润高，公司正处于发展的快车道，所以许多小问题，大家都没太关注，包括章杨。
　　这种情况，在许多大企业都有发生。当你发展好的时候，赚的钱多，一些非必要的支出也觉得无所谓。
　　可一旦企业走下坡路的时候，这些问题都会集中的爆发出来，那时候带给企业的就是巨大的灾难。
　　当然，智多星集团至少十年内不会走下坡路，而且在章杨的主导下，甚至可以保证二十年都不会走错路。
　　但是如果能加强管理，提高利润，避免后顾之忧，他又何乐而不为呢？
　　章杨抓起桌上的电话，不一会儿，断永平来到他办公室。