从笑星走向巨星 (纵马昆仑)

　　魏翔在《欢乐喜剧人》里有不少次助演，比如第一季跟沈腾搭档表演《热带惊雷》美国大兵，第二季里的《白蛇前传》的小青，让王宁、艾伦从未拿过第一的尴尬局面一举扭转获得冠军，当然，还有《大圣归来》里的牛魔王。
　　周星也有这样的野望，他不仅想让自己红，还要让剧场里的其他演员一起跟着红。
　　上个月，周星就问过张扬、刘伟和王笑，以及陈勇四个人，问他们是否有兴趣加入笑声工厂。
　　陈勇没什么问题，而张扬和刘伟、王笑这对相声搭档的唯一要求就是周星以后得给他们创作好作品。
　　对于周星来说，他有一个世界的财富，说句不中听的话，哪怕张扬他们演到嗝屁，恐怕也演不完。
　　虽然还没有签合同，但这已经是没有悬念的事情，吸收了四位非常有潜力的得力干将！
　　不仅如此，剧场里还有上次跟周星、郭超一起参加相声小品大赛初赛，在《那些年我们错过的一支舞》里饰演女老板的张俊红，虽然她年龄超过三十岁，但演技比起郭超也不遑多让，算是现在笑声工厂的一姐。
　　在剧场以后的表演风格上，周星和郭超聊过很多次，依然沿袭郭超之前的方式，拼盘大杂烩和专场演出并存——平时表演相声、小品、话剧和二人转拼盘，每当节假日或者特殊日子的时候，举办相声专场，或者小品专场、话剧专场等等。
　　关于未来，这段时间里周星也思考过很多次，最终从记忆里梳理了前世喜剧产业发展的的几条方向。
　　第一个就是像《今晚80后脱口秀》制作公司笑果文化一样，吸纳幕后写手和编剧，制作线上、线下的喜剧脱口秀。
　　第二个就是像赵大叔、郭德纲、邓超、陈佩斯以及开心麻花一样，建立一支完整的演出团队，表演驻场喜剧，时机成熟后进军电影市场。
　　而第三种，就是像欢乐传媒一样，通过《笑傲江湖》挖掘喜剧****、通过《笑傲帮》将喜剧****培养为喜剧达人、然后送到《欢乐喜剧人》完成从达人到明星的转化，此后再通过网剧、电影、电视剧兑现人气……
　　不过，在曾经那个圈子里历练，周星或耳闻或亲眼见证，知道每条路都不好走。
　　像喜剧演出这条路，陈佩斯花了30年，经过邓超《翠花上酸菜》的启发才找到方向，而笑果文化、开心麻花以及邓超背后的俞白眉团队，每家也有超过十年的发展历史。
　　至于欢乐传媒，他们进入喜剧市场较晚，对于喜剧人才的培养体系虽然被外界看好，但也有一些问题。
　　当然，欢乐传媒背后的嘉娱文化投资有限公司，可是有徐峥的欢喜传媒，以及贾玲联合参股，可以说要钱有钱，要人有人，要关系有关系，前景并不愁。
　　而在这个世界，齐民的新派娱乐已经有点前世欢乐传媒的影子，但还是初步。
　　也就是说，新派传媒现在还处于前世欢乐传媒出品《笑傲江湖》的阶段，没有后面的《笑傲帮》的沉淀，和《欢乐喜剧人》的升华。
　　周星通过观察发现，新派娱乐也还没有意识到这一条产业链，反而拔苗助长的在《超级喜剧人》里面挖掘出选手后，立刻就投入到影视、广告和剧场捞金。
　　这种缺少沉淀的方式，几乎就是压榨人力资源，这样对于公司当然有好处，可以快速积累和捞金，最后开始大电影制作。
　　而对于演员来说，恐怕到头来依然不温不火，甚至他们的名气，以及没有经过历练、提升的演技，也会拖累大电影票房。
　　正是看到这个世界喜剧产业的现状，通过对前世喜剧的思考，周星完全可以抢在新派娱乐之前，进行这种模式的运作。
　　等到新派传媒回过神来，他旗下的艺人恐怕已经完成《笑傲帮》的积累，达到可以参加《欢乐喜剧人》这种档次节目的水准和名气，那个时候，就算新派娱乐再次杀来回马枪，也已经拍马不及了。
　　所以，周星的方式就是参考第二、第三两种结合的方式，剧场和电视分步着手，分层布局，最后投资影视、大电影，打造大IP，组建自己的娱乐王国！
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　　这是今天的第一更，还有两章保底，到时候两章合一更新，估计得12点多了，大家明早再看吧。(未完待续。)


第184章 对周星的恶毒攻击！（两章合一）
　　回来后的这几天，每天上午周星都跟着郭超到处看场地，但都没有一个适合的，要么是场地不够大，要么是位置太偏僻，要么就是房子太老旧。
　　对于分店，周星和郭超都一致认为应该打造一个精品店。
　　就像做生意一样，同一个品牌的商品有便宜有贵，区别就在做工和包装上，通过丰富产品层次、架构，来满足不同层次消费者的需求。
　　商场和购物中心也是如此，同一家商场会在不同的位置开设不同消费层次的店面，比如平价百货、时尚百货、精品百货甚至高档百货等等，产品有分层，才会从各个档次填充消费层，最大化的占领市场。
　　这就是行销学上的产品分层，落差拉开，才会有区别。
　　笑声工厂是老店，已经无法大规模整改，虽然那里是梦开始的地方，但以后随着规模的扩大、名气的提高，时间的问题，两人可能就不会像现在这样经常去那里。
　　再一个那里属于老城，附近没有太多的停车场，对于现在的发展来说也是不利因素。
　　而开设这个精品店的意义，就是通过分散客流，通过软硬环境和服务的提升来增加两人的价码。
　　有时候，艺人虽然很风光，但在很多人眼里，其实也是一种商品，而身价、出场费就是互相之间对比的筹码，身在圈内，你想清高，想独树一帜，不可能，也只能遭到整个行业的唾弃。
　　老店已经不可能提价太多了，而新店却给了两人发挥的空间。
　　其实林贤堂的齐林社也有类似的方式，只不过他并不是通过店面来区别，而是票价——每当有林贤堂演出的时候，票价会飙升到一个让人望而却步的程度，而平时虽然也贵，但大部分人还是能购买得起。
　　周星曾经跟郭超分析过其中的利弊，最终决定采用分层的方式。
　　在未来，笑声工厂以周星创作的作品为蓝本，形成平价、中档、精品三个层次的店面，互通互补。
　　这么做不仅仅可以分层开发和维护客户群体，还可以像前世欢乐传媒打造《笑傲江湖》、《笑傲帮》、《欢乐喜剧人》三种高度的平台一样，最开始进来的成员或者资质普通的演员在平价店表演，积累人气锻炼演技，等到有一定水准了再去中档店，甚至精品店。
　　对于观众来说，这是三种不同层次的店面，可以满足绝大部分人的需求，有对比，才能刺激消费。
　　而对于演员来说，三个层次的店面薪资不同、提成比例不同，机会、待遇也不同，这种晋升机制才是保持演员向上活力的源泉。
　　那个时候，平台给你搭建好了，每个人都有晋升的机会，就看你愿不愿意努力，肯不肯下功夫。
　　甚至，在精品店之后，还会有更上一步的空间，那就是参加电视节目，积累更多人气，在明星评级榜上有名后，进而参演电视剧，甚至电影。
　　当听到周星这一番论述的时候，郭超直接听傻了，简直叹为观止！
　　他没想到周星竟然考虑的这么深，想的这么远，而且搭起这么大一个架构，只要有一个好苗子，给予时间和培养，在笑声工厂就可以完成从入行到大明星的产业化之路！
　　这种想法太过异想天开，但仔细想来，又有极大的操作可能。
　　优胜劣汰下，哪怕最终能培养出一个、两个能够参演大电影的明星，那也是不得了的事情。
　　而且剧场演员比经纪公司、影视公司演员最大的优势就是每天都要演出，每一次都要面对无数观众，不容你敷衍，不容你懈怠，观众的反响就是你能否往上一步的基石。
　　这种方式，也就杜绝了内部的排挤和靠关系上位。你让观众满意，我让你满意，否则哪怕你再有关系，也只能在平价店里给我待着！
　　优胜劣汰之下，影视公司演员和笑声工厂演员的演技和能力自然不可同日而语。
　　相应的，这种方式，也给所有有能力的演员一条可以看得见的梦想大道，有梦想，才有期望！
　　郭超当时对周星笑言：“如果真按这么来的话，恐怕齐林社的演员都想往咱们这边跳槽了。”
　　周星点头道：“这是肯定的，他们那边就是演出队巡回演出的模式，对那些有能力的演员来说，如果来的晚，只能论资排辈在后面待着，他们上面有资深弟子，资深弟子上面有每个演出队的队长，而队长上面还有林贤堂的得意弟子，林贤堂他一个人的精力毕竟有限，就算是那些得意弟子靠他一个个往外带、往外推，也需要时间，什么时候才能轮到下面的队长，还有资深弟子？”
　　郭超叹道：“是啊，除非开新店，人手不够了，成立新的演出队，资深弟子才能上位成为队长，然后继续熬，等待有一天被师父看中带出去。”