“没问题,这正是你的强项。”诺亚欣然接受。
几个重要的部门和优先事项确认后,接下来就是一些细枝末节的章程,两人一直讨论到深夜,才各自离去。
……
————
次日,罗伊来到二维马公司的车库。
尤利塞斯早早的已经等候着,刚见面便问道:“BOSS,听说你让诺亚那家伙当CEO?这不会是真的吧?”
罗伊回复了个白眼,“我倒是想让你做CEO,你也得有那能力才行吧。”
尤利塞斯不好意思的笑着:“可是,即使如此,你也没有必要让位吧,有我们支持,地球皆可操。”
“呵,这个艰巨的任务还是留你给做好了。说吧,这么早过来什么事呀?”
“嘿,BOSS,我笼络的一个成员,已经混进PayPal了。”
罗伊神经一紧,问道:“怎么样?我让你打听的事情?”
“大概今天就会有结果,最晚到本周末。”
“很好。”罗伊夸赞道,原来尤利塞斯的天赋在间谍活动上啊。
现在只等传来PayPal的招聘名单,自己用数据模型分析下原因,大概就知道自己为什么没有被录取了。这个事情始终是他心中的一根刺,不搞清原因,罗伊辗转难眠。
“尤利塞斯,我仔细斟酌了你的建议,决定成立一个新公司,干翻PayPal!”
尤利塞斯兴奋道:“哈哈哈……酷!就是这样,无论输赢,先干为先!”
“所以,现在也成为了我们的竞争对手,你再去小心的拉拢一个成员,同时也为我们提供下的消息。以免阴沟里翻船,发生什么意外。”
“哈哈哈……交给我了。”
罗伊一直在想尤利塞斯的定位,决定多多培养下他,毕竟他们之间的关系目前是最牢固的。罗伊建议道:“尤利塞斯,我有一个想法,决定把你培养成真正的融资高手,超过我在A轮融资时的风采。你觉得如何?”
“NICE!BOSS,说实话,那时候的你,才是真正的你呀。如果我也学会了融资,岂不是只要融资成功一次,一辈子就吃喝不愁了吗?!”
罗伊顿时有点蛋疼,尤利塞斯这家伙肯定又想歪了,算了,由他去吧,吃点亏才能学会长大嘛。
不过他还是提醒道:“别做一次性买卖,到那时,你损失的不止是信誉,还有你生存的空间。”
“嘿嘿,了解。”
“还记得我上次教你的融资故事四步法了吗?”
“嗯。第一、发现问题。;第二、问题很严重,必须死磕;第三、原来科技能够解决这个难题;第四、成立公司,融资、收购、合并、上市。”
“NICE,这个故事我已经替你写好了,你自己先领悟,不明白的地方全部记下来,抽空我会逐条解答。”罗伊递过去一份材料,接续说道:“现在,我教你第二个绝招。”
尤利塞斯瞪大了眼睛,亢奋的拿起笔,准备记录。
罗伊颔首一笑,轻声道:“两句口诀:不要钱时去装孙子;要钱时去装大爷。”
第106章 一个人可以走的很快,一群人可以走的很远
“不要钱,装孙子?要钱,装大爷?”尤利塞斯迷糊道:“BOSS,你是不是说反了?”
“并没有。在理性的高手面前,就要玩反直觉的套路。”罗伊循循善诱道:“尤利塞斯,当你找投资人融资的时候,他们第一个想法会是什么呢?”
“你之前说过,投资人都十分理性,他们第一个想法应该是:这个项目赚不赚钱,有没有潜力?”
“我现在还要告诉你,人都是感性动物,包括投资人……”
“……可是,你不是说感性的投资人早就被市场竞争所淘汰了吗?”
“——少年,检验一流智力的标准,就是看你能不能在头脑中同时存在两种相反的想法,还维持正常行事的能力。”(附录1)
尤利塞斯迷蒙的琢磨着:“你的意思是,那些投资人也是感性的?”
“没错,没有一个人是完全理性的,也没有一个人是完全感性的,大部分人会根据自己所处的环境,或是要处理的事情,来选择使用哪一种的思考方式。”
“难道,我要做的就是激起投资人感性的一面?”
“哈哈,事实就是这样,你想想看,假如你现在不需要融资,却偏偏热情的跟他们攀交情,他们会怎么想?”
“他们……也许会觉得我和他们交往是出于真情实意,而非利益交换。”
“然后呢?”
“然后,这些投资人可能会从心里更加信赖我,或许还能成为朋友。”
“不错。”罗伊大赞,尤利塞斯这个人精,情商高的吓人。他继续问道:“如果你需要融资的时候,却与之前相反,表现的不卑不亢,投资人会怎么想?”
尤利塞斯脑筋飞速旋转,越想越得意,发出颧骨升天式的大笑:“投资人会认为公司经营良好,资金流充足,未来前景巨大,根本不缺注资,如果错过了这个机会,如同错过了1个亿。”
罗伊哈哈笑了起来。人性就是如此,买涨不买跌,套路得人心。
尤利塞斯高视阔步,容光焕发,仔细品味着这个套路,简直绝了。
罗伊拍着对方的肩膀,长叹一声:“无忧支付公司的融资,就靠你了!”
“哈哈,我们的小目标是?”
“先融一个亿。”狮子搏兔,亦用全力,罗伊这次拼了。
……
————
一周后。
二维马公司从小车库搬到硅谷园区的一个四层小楼里,诺亚霸气的把第四层全部租了下来,整个办公室如果装修完毕,足够数百人规模同时办公。
对罗伊来说,绝对是鸟枪换大炮了。
诺亚站在窗边,指着中心花园斜对角的一栋大楼说道:“就在那里办公。”
罗伊脸上满是惊讶,没想到离埃隆-马斯克如此之近,更没想到,这么快就跟自己敬佩的商业领袖开始了你死我活的厮杀。
“你原公司的工作交接,进行的怎么样?”
“大概还需要半个月吧。对了,二维马公司外部的营销团队,我已经叫停了,自己的营销队伍还在筹建。”
罗伊点了点头,不禁有点担心:“二维码专利问题,能够解决吗?”
“我私下查证了一些信息,也了解清楚了二维码技术,根据我的经验来看,问题不大。不过现在还不是跟ri本企业全面开战的时机,我们需要韬光养晦一段时间,待我们的专利长城修建完毕,再引战ri本,进而推向全世界。”
霸气,真是霸气,希望你老别阴沟里翻船了。罗伊对诺亚的迷之自信,不得不佩服。
现在,二维马公司在有序的扩展,无忧支付也在一点点组建,就像一颗幼苗一样,每天都有所成长。
不一会,兰斯走了过来,向罗伊使了个眼色。
罗伊告别诺亚,跟兰斯走到一边,脸色也变得严肃起来:“怎么样?”
兰斯递给罗伊一份报表,解释道:“根据尤利塞斯传过来的PayPal新人信息,我们匹配出了很关键的几个共同点。”
罗伊盯着纸上的数据,眉头越拧越紧,忽然灵光一现,想到了一种可怕的策略,不禁失态:“糟糕了!”
兰斯注意到罗伊惊恐的表情,不解道:“发生什么事了吗?”
“糟糕了……糟糕了……这该如何是好?”罗伊不停的自言自语,不自觉的把旁边的兰斯遗忘了。
他怔怔的回到自己办公室,站在的白板前,一点点把自己的设想,完善在上面——细思极恐。
原来这才是PayPal没有录用我的原因呀,原来这才是PayPal问我那么多稀奇古怪问题的由来,原来这才是PayPal真正招人的核心策略……
了不起,非常了不起,无愧“PayPal黑帮”之名。
罗伊沉重的按下号码键:“诺亚,麻烦来我办公室一趟,有一件事我必须立刻告诉你。”
诺亚敲门进来后,看到罗伊恍惚的对着一个白板,上面密密麻麻的记录着很多线索,他也望了过去,疑问道:“这是什么?”
“PayPal的招人策略!诺亚你看,这10个工程师都是UIUC毕业的,而这5个重要的非技术人员,都是彼得-蒂尔在斯坦福校友网络里的同学——太可怕了,第一步,我们已经输了,而且绝对没有赢的希望。”罗伊想到当时一起面试的有个小黄毛,说自己是UIUC毕业的,还信誓旦旦的宣称自己一定能面试通过,现在看来,那小黄毛说的一点也没错。之前面试时,PayPal提了很多稀奇古怪的问题,就是想看看罗伊跟他们是不是一类人。
“10个UIUC的?5个校友网络的?有什么问题吗?”
罗伊慨叹道:“有一句说,‘一个人可以走的很快,一群人可以走的很远。’PayPal早期的这种组建团队的思路,就是在把一个小团队变成一个人一样,这样不论行动和思考都可以很快了。”
“你的意思是……”诺亚这才看明白,“PayPal招人不要什么多样性,而是招的人越像越好?”
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