复兴之路 (wanglong)

谁晓得一转眼老二竟然回到红星当了一把手？

老二回来的当晚，是白淑娴提议去小招探望的，希望老二住在家里。他知道老二不会答应，果然，老二拒绝了。白淑娴现在后悔了，问他老二是不是记恨她？这谁知道？老二从小就是有主意的，嘴上不说，主意都藏在心里。这么多年混迹官场，他的心思哪里是咱们能猜得透的？本来好好的一件事，假如没有那些过节该多好？有道在他二叔的庇护下，说个前程似锦也不为过。

只能尽力补救了。第二天派了有道去请老二来家用早餐，老二拒绝了。白淑娴改在了晚上，让有道一定将老二请来。下午陶晋请了假，和已退休的老婆去菜市场狠狠采买了一大堆食材，请了厨艺高超的邻居老万来帮忙，现在只看有道了，不知道孩子能不能把他二叔请了来。

五点钟的时候，心神不定的陶晋忍不住给儿子打了电话，但不知为什么，儿子没有接。他便咒骂起来。邻居都知道今晚的饭局了，如果请不来老二，他丢人可就丢大发了。

有道回来了。听见停放自行车的声音，陶晋和白淑娴同时冲了出去，白淑娴还未开口，他一把将儿子拉进了门，拉至卧室才问，“你二叔答应了？”

“答应了。”陶有道擦了擦汗，“费了老大的劲才打通二叔的电话，二叔说他下班后自己来。对了，二叔说把姑姑一家都叫上。”

“这就好，那，那你给你姑姑打电话吧。”陶晋脸上漾起了笑容，心总算落在了肚里。

“叫他们干什么？”白淑娴嘟囔了一句。

“你懂什么！老二要叫美玲来，自然有他的道理。”

“那我去趟姑姑家吧。”陶有道起身走了。

“哎，你说，要不要跟老二说说有道的事？”白淑娴望了眼厨房方向，低声问丈夫。

“什么事？”

“提拔有道啊。”

“早了吧？有道刚进厂两年。”

“两年怎么了？当初杨文欢的儿子不是来厂三年就提了科长？周兵的女婿，江上云的儿子，头头们在红星的子弟，哪个不是人五人六的？他二叔可是一把手！比他们的官大多了！再说了，铁打的营盘流水的官，谁知道老二能干几年？当初他在盛东不是风光的很？一下子就调走了。”

“那也太急了些。这件事今天不要提了，以后再说。”

“那至少要给有道换个工作。比如到厂办当个秘书。你瞧瞧，这几年从厂办秘书提起来多少？在分厂当个破统计，有什么出息？”

“还是要慎重。”陶晋就这么一个儿子，当然希望沾一沾弟弟的光，“我知道老二挺关心有道，最好让有道自己提。”

“也行。”白淑娴得意洋洋，“这下好了，以后看谁敢欺负咱们？哼！吓不死他们。”

“昨天晚上那几个说的事，要不要跟老二提？”

“这个……要是美玲他们不在就好了。”白淑娴有些犹豫。

“先不要说了，反正有的是机会。对了，你主动提一提，至少让老二把衣服拿回来洗。”

“这个不消你吩咐，我知道该怎么做。”

“过去……老二对我们是有些意见的，这你知道，你看是不是解释一下？”

“解释什么？大家都有难处嘛。他当了官，一年挣我们几十年的，理应多出点力，难道不对吗？换做是我，才不会跟同胞手足计较呢。”

“这话你可不许说！”

“当然，我也不是傻子。还有，他那天在小招说你爸妈想回来，怎么办？”白淑娴谈到了一个现实问题。

“反正我是不会搬的。”陶晋摊开双手，“当初老俩口也亲口说过这套房子给我们。他们要回来，只能等我们那套房子租期到了后再说。要不就让老二想办法，反正他有的是办法。”

陶晋现在所住的房子是父母的，面积比他们所住的大。父母被陶唐接至滨江后，陶晋一家就把自己旧居租了出去，把父母的房子装修一番后搬了进来。白淑娴有个小九九，那套面积只有七十平的楼房准备留给儿子结婚用。

“这我就放心了。”白淑娴点点头。

陶唐是六点四十离开办公室的。

下午他首先调看了去年的年报以及今年一季度综合统计报表，对公司的财务运营情况有了初步的了解。三点十分，总工江上云来他办公室，问他有没有时间听关于新产品的汇报。他立即同意了。于是，就在他办公室听取了江上云总工程师组织的新产品汇报会，费时两小时零十分。一向讨厌开长会的陶唐没有限制汇报时间，因为他要尽可能地了解公司新产品储备及研发的现状。已五十五岁的江上云对新产品的情况很熟悉，这点令陶唐比较满意，情况的掌握程度表明了工作态度，说明江上云对他这个新来的一把手还是尊重的。所以，尽管陶唐对总经理助理兼研究所所长李蒙的汇报不是很满意，但只有询问，没有任何批评。

红星历史上的老产品已经剩下不多了。在陶唐的记忆里，红星最主要的产品就是矿机。儿时跟随父亲进厂，对于一排排亮闪闪的液压支柱印象最深了。现在呢，矿山机械类产品已经退至次要的地位了，其产值只占总产值的五分之一多一点。主导产品转为了农机类——包括农用三轮、拖拉机变速箱和联合收割机；汽车配件——包括微车、轿车变速箱、各类管件、塑料件以及仪表总成等。红星目前的产品结构实际上是三大板块，汽车零部件、农用机械以及矿山机械。

新产品开发也是围绕着这三大板块展开的，林林总总有上百种之多，但没有重点，也缺少严谨的市场调研数据支撑。

陶唐现在不好发表自己的看法。因为他尚未形成完整的思路。整个辉煌集团都面临着产业转型升级，说起来容易，做起来就难了。像红星这样装备落后的老企业就更为困难。所以，在汇报结束后，陶唐没有具体的指示，只是说了自己的原则看法，那就是必须明确重点，不能四面开花。

重点是什么？他现在还不知道。

江上云似乎有话要说，但他接了个电话，说家里出了点事，匆匆走了。

陶唐听汇报的时候，外间李志斌办公室一直等候着两名中层，最先来的已等了两个钟头了。新产品汇报会结束后，陶唐接见了两名中层，一个是保卫部长樊勇，另一个是物业公司经理王景福。樊勇是给他汇报门卫管理，王景福则是就食堂管理来“请罪”。对于前者，陶唐只是问了管理上的规定，既然制度明确不准家属进生产区，那就说明保卫部执行制度不严格，“你们自己拿一个处理意见吧，教育为主。关键是以后要严格执行制度。”

樊勇本来极为忐忑不安。都说新官上任三把火，自己一不小心就点了第一把。但陶唐的态度让他安心不少，表示一定严肃查处，并保证今后不再发生类似的问题。陶唐便让他走了。

但对王景福，陶唐就严肃多了，“王经理，你多久没去食堂吃饭了？”

王景福的汗都要下来了，他根本就没去食堂吃过饭，一顿也没有。

“没有？那么你有孩子在食堂就餐吗？也没有？你告诉我，如果你儿子，或者你的家人在食堂吃饭，你也是这样管理？”

“对不起，陶总，是我的失职……物业千头万绪，有点顾不过来……”

“那就是说，你不胜任？”

王景福不敢接话了。

“王经理，你先说，食堂有没有问题？”

“有……下午一上班我就去看了，问题很大，正在整顿……”

“那好，我就给你一个星期的时间。”陶唐面容严肃，但语调却平缓，“王经理，在食堂就餐的都是单身职工，要把他们当做自己的孩子，自己的兄弟。如果他们在厂里有家，他们是不会在食堂吃饭的。但也不一定。盛东公司的食堂就常接待家属们的聚餐，因为他们觉得食堂的饭菜便宜实惠，而且环境也不错。如果不信，你可以去盛东实地调研一次，我允许你出这趟差。不过，我觉得没必要。环境卫生、饭菜质量，我看都是管理问题，我想你们也知道问题在哪里，不然你整顿什么？是不是？”

“是，您说的对，是我们管理不到位。”

“好吧，那我就看你们的整顿效果了。”陶唐挥挥手，示意王景福可以走了。

总会计师韩志勇带着财务部副主任权建和进来，报告陶唐说财务公司的一亿流贷进账了。按照上午会议的安排，已经准备了五千万给供应，但供应尚未报来采购计划。

陶唐点点头，表示知道了，他对韩志勇做了个请坐的手势，“系统内的应收账款，大数是多少？”

“4.3亿。”

“韩总你去趟燕京吧，至少要收回来2个亿。财务公司不办，你就找冯董。”

“行。有这3个亿，我们就能缓口气了。”韩志勇轻松起来。一把手到位，上面总要给些好处，一个亿的流贷其实不算什么，红星欠发的工资和欠缴的社保也超过这个数了，但能提前收回协作款，财务就轻松了不少。