超级修理大师 (八爪章鱼)

“我递了辞职信，不过人事部没有接受，他们打算把我开除掉。”沈志国说，“反正结果也差不多，也就是补偿金多一点少一点的问题罢了，我又不用找工作，谁还管简历上写的啥。总之呢，现在我的开除信还没来，这几天也不回来，至少要下星期才会写好。在这之前我都是维修部的正式成员。”

“我以前从来都没有发现你这么讨厌。”吴兴文盯着沈志国说。

“是吗？我以为你早就知道了呢。”沈志国说。

“我现在知道了。”吴兴文瞪着沈志国，看起来想要把他打一顿。

这对于荆天宇来说，其实是好事，有沈志国在后面盯着，吴兴文不会有任何犹豫的机会，他只能完全投靠到荆天宇这边来，倾尽全力，让自己显得很有用——要是不那么有用的话，顾小清是不会为他说话的，那他就只能进大牢了。

“那我们还是先来说说改革的问题。”荆天宇说，“我这个体制改革呢，就是要化私为公，以后大家不干私活了，全都干公司的活。只要是能赚钱的项目，不管多小，都算是公司项目，接下来以后我去评估检查，没问题就拿回来签合同，盖维修部的章。赚了多少钱，交三分之一给公司，剩下的都由我们自己分。”

“和以前的规矩一样？”沈志国忍不住问。

“和以前的规矩一样，除了收保护费的人变了。”荆天宇说。

“以前沈主任收保护费，可不一定能护着我们。”吴兴文说，“现在可不同了，根本用不着打点，也不怕被人发现。”

“是啊，很好的条件，要是我能争取到这个条件的话，维修部就能稳定下来了。”沈志国叹了一口气，“为什么不是我呢……可惜啊，上面没人，办事就是难。”

“改革是荆主任一手推动的，你做副主任，一辈子也改不了。”吴兴文鄙视他说，“荆主任肯定能比你做得好！”

“那可不一定。”荆天宇说，“我才刚刚加入公司没几个月，维修部的事情并不清楚。体制改革要成功，得有几个先决条件。首先第一个，我需要所有私活客户的名单，大小都要，越完整越好。另外还需要可能会对我们下单子的客户，也就是潜在客户的名单。还有就是这些客户对应的都是哪一个维修员，都是谁去接他们的生意，谁是主谁是副。”

“这个……”吴兴文犹豫了一下。

“这些事情我最清楚。”沈志国说。

于是吴兴文马上说：“我全都记得，只是需要一点时间来回忆。”

“好的，你现在立即去写。”荆天宇说，“其他事情都不用担心。”

吴兴文给了沈志国一个挑衅的眼神，就回去自己位置开始干活了。

“沈主任。”荆天宇笑了笑，“你和老吴究竟是怎么回事啊？”

“你不是都知道了吗，荆主任。”沈志国说，“我们举报了副董事长，既然没成功，那就需要有个替罪羊，董事会需要一个交代。刘总仁慈，没把我扔出去，那就只能让老吴来了。其实我是在吓他，根本不会坐牢的，最多也就是缓刑。私刻公章只要没造成严重后果，其实都不会重判的。”

“是吗。”荆天宇说，“你以为你真的没被扔出去？”

“荆主任你这话是什么意思？”沈志国心中一颤。

“你想想吧，吴兴文是什么地位，你是什么地位，要背锅，他背的起吗？”荆天宇说。

“只是一个应付故事罢了。”沈志国说。

“或许其他人只要应付故事，毕竟和他们没关系。”荆天宇说，“可是对于段总来说，这可是他唯一的报复机会了。段总开了一辈子的车，从来没出过任何事故，忽然这时候出了车祸，还打算退休，你说这是出了什么事呢？可最后副董事长的位置是让顾小姐坐了，那么这里面又是出了什么事呢。段总安然退休，刘总没得到位置，你说是谁输谁赢呢？”

“刘总没赢，可是段盛荣也退休了。”沈志国说。

“是啊，那么他退休之前，会不会拜托接任者报仇呢？”荆天宇说，“他剩下那点面子，报复刘总是不行了，报复下面的经理都有些勉强，可是报复一个普通职员嘛，还是很有把握的。”

“顾小姐是这么说的吗？”沈志国的脸色阴晴不定。

“顾小姐什么都没说。”荆天宇意味深长的笑了笑。

沈志国并不清楚段盛荣辞职的内情，在他看来，当然是刘总的攻击奏效了，段盛荣撑不住只好辞职。可惜段盛荣临走也要恶心刘如广一把，在顾家和瀚海达成战略合作的大背景之下，让顾家大小姐渔翁得利。如果段盛荣辞职的时候跟顾小清提了条件，想来顾小清不会拒绝。

再想深一层，顾小清会把这件事交给谁办呢？那肯定是荆天宇。身为维修部的负责人，荆天宇要挖出沈志国的黑历史很容易。甚至连挖都不用挖，本来荆天宇就知道很多。前几天荆天宇说要搞体制改革，维修部的人献了好多内幕，这件事沈志国当然已经听到了风声。只要把这些证据交给人事部，人事部能怎么办呢？得罪顾家硬把事情压下来？他沈志国和人事部又没亲。

如果只是一个已经辞职的副董事长，刘总可以随便仍一个人出去应付。可是面对着顾家，刘总就不能这么干了。要是顾家认真起来，那至少也要扔掉一个资深副经理。顾家不怎么认真的话，那也要牺牲掉一个经理。至于沈志国，不论认真不认真，反正是死无葬身之地。

“刘总没有和我说，你是在骗我！”沈志国咆哮。

“他当然不会和你说，要不然你跑了可就麻烦了。”荆天宇说。

“不可能的，不可能的……”越是这么说，沈志国心里就越恐慌。

“要不然你的开除通知书为什么难产？”荆天宇问。

“因为要走程序！”沈志国说，“我是一个主任，走程序就要走好几天！”

“首先，你已经不是主任了，然后，特事可以特办，你觉得这还不算特别事件吗？人事部的家伙们就那么没眼力，非要在这件事情上慢吞吞的走程序？”荆天宇问。

“那么……我也会被仍出去？”沈志国问，“我的罪名是什么？私刻公章吗？还是诈骗？”

“其实也不一定是你。”荆天宇说，“如果你能够帮我改革的话。”

“你的改革有这么重要吗？”沈志国苦笑着问。

“当然，这很重要。”荆天宇说。

“那好吧，你要我干什么我就干什么。”沈志国说。

“首先给我写客户名单，这是改革的基础。”荆天宇说，“其他的以后再说。”

第一百一十章改革的方案

有了吴兴文和沈志国，荆天宇很快就拿到了完整的客户名单。尤其是沈志国那儿，他本来就有一个数据库记录着所有的事情。这个数据库用了七层加密，如果不过沈志国自己交出来，别人是绝对破解不了的。

不过沈志国的名单并不全面，有很多维修员瞒着沈志国私下接单，即所谓私活的私活，为了不交纳三分之一的费用，大家都想尽了办法。对此沈志国也有所耳闻，但从来都没有抓住真凭实据。

吴兴文却了解的很清楚，他就是私下接单的咸丰。他和其他维修员勾结起来，瞒着沈志国自己赚钱。对于这些私活的私活，沈志国是七窍通了六窍，一窍不通。吴兴文则刚好相反，虽然也不全面，但他知道得很多。

两个人的数据加起来，维修部的私活客户名单就和实际情况很接近了，剩下的都是查漏补缺的工作。荆天宇对此很是满意，有了这一份客户名单，接下来的事情就好办了。他随即召开了一次全体员工一起参加的大会，正式给改革造势。

说是大会，其实也就是二十多人，一间教室那么大的屋子就全坐下了，还有好多空间剩下。站在讲台上，看着底下伸长了脖子仔细聆听的二十多个人，荆天宇心中很是自豪。刚刚大学毕业，就成了一个部门的实际负责人啊。

这是行政部提供的会议室，旁边业务部和大客户部也在开会，而且他们的会议室比这一间大多了，声音也大多了，透过墙壁，变成噪音。不过这一切都没有引开到维修员们的注意力，所有人都在盯着荆天宇。因为他们知道，荆天宇接下来说的话，会影响他们今后很长一段时间的收入和生活。

“大家都知道我们维修部要进行改革。”荆天宇并不习惯说废话，一来就直接进入主题。

下面顿时嗡嗡嗡响成一片，所有人都忍不住小声议论。虽然他们都大约知道荆天宇的改革方案了，但是具体怎么实施，细则如何，会不会造成收入下降，或者说收入会下降到哪一个层次。这段时间以来，大家只能偷偷摸摸的接私活，一点都不敢透露风声，全都憋坏了。

“我们敬爱的钟主任提出，其实维修部压根就不需要这么多人。”荆天宇说，“既然我们能够把大部分精力都放在做私活的同时，还能够完成公司的工作，那就说明维修部有严重的资源浪费。完全可以砍掉大部分人员，只留下四五个人就行了。剩下这么几个人，就可以开高薪发奖金，完全不用干私活赚外快了。”