较之三位副部长，这三位部务会成员就要相对年轻一些，胡新宇是女同志，大约三十五六岁的样子，一副老大姐的样子，慈眉善目。
单看外表，由她出任县直机关工委书记倒是很合适。王奇瑞也是三十几岁，李克比较年轻，大约三十岁的样子，身强力壮的小伙子，却担任工会主席这样的职务，也算是十分的休闲了。
愈彦与他们一一见礼。
李刚等人礼貌之余，保持着一定的矜持。长期在组织部门工作，一般都会养成比较良好的心态。组织部的干部无论走到哪里，其他部门的干部，一般都会比较尊敬。再说作为党委直属部门，县委组织部名义上是正科级单位，实际上工作人员的级别都配得比较高。李刚是正科级，徐彪、胡新宇等人，则是副科级。组织部其他几个部门的负贵人，据愈彦所知，亦都是高配的副科级干部。和普通的县直局委办有一定的区别，甚至比县委宣传部的干部级别也要配得高一些。
管干部的干部，自然要有些不同的待遇。
“愈彦同志，你看，是不是开一个会，把部里的同志都召集过来，大家见个面？”
寒暄已毕，允山便微笑着提议道
愈彦微笑点头。这也是该有的流程，这会子，组织部的工作人员，已经齐集会议室，等候新部长到任作指示呢。
县委组织部的办公区域，有一间专门的会议室，但比较小，只能召集负责人开会。全部门的大会，必须借用县委办公大楼的会议室。反正这个会议室也是公用的。九十年代初期的内地小县，只能是这么个办公条件，也讲究不来。
当下一行人簇拥着允山和愈彦向会议室走去。允山走在最前面，愈彦略略落后他半个身子，也算是给允山一个尊重。尽管愈彦知道，允山有向**靠拢的迹象，但经过这一回的交锋之后，允山是否会坚决地倒向**，可就得两说了。允山如果认定**不是个人物，只怕会重新考虑。愈彦也没打算和允山把关系搞僵。
政治斗争要讲究策略，尽可能的不树敌过多。就算允山坚决倒向**，能够和他把关系处好一点，就要尽量处好一点。
官场上风向变幻无常，人的心思，谁又能说得准呢？
会议室里已经坐了十几个人，县委组织部的工作人员，一个不漏，全都到齐了。领导们一进来，立即自发起身，鼓掌欢迎。
这个会议室是圆桌形布置，主席位置上，并排放了两张椅子，自然是为允山和愈彦预备的。在这些事情方面，机关干部会特别的用心，一个不注意，就会得罪人。得罪别的人还则罢了，得罪了领导可不是好玩的。
新老部长在主席位置上并排落座，副部长和部务会成员也找到了自己的位置坐了下来。
这样的见面会有一定之规，允山首先代表致了欢迎词，代表组织部的全体干部职工，对愈彦同志表示热烈的欢迎，随后便一一给愈彦介绍在座的同志。
桃城县委组织部的内部机构设置，很是齐全，一共有七个内部机构。
办公室，负责组织部综合协调、督促检查；部机关秘书事务、文书档案、机要保密、机关办公自动化工作；负责信息综合、文件审核和部分领导讲话文稿的起草；负责部机关后勤服务、内部管理、组工干部队伍自身建设和归口单位工作。
研究室，负责组织部调查研究工作，搞好组织工作课题调研、信息上报和宣传报道等工作。承担上级组织部下达的有关党建工作和干部工作的课题研究及本县组织工作重大课题的调查研究，为领导决策提供意见和参考。对组织工作的重要经验进行总结推介。
组织室，负责研究和指导全县党组织建设工作，研究和提出有关加强党的组织建设的意见和建议；研究和指导党组织的设置；研究和指导全县党员队伍建设，指导、协调党员教育工作，负责党员管理和发展工作；负责全县党内表彰、党内统计和党费管理工作。
干部一室，负责科局级领导班子的思想作风建设；负责县管干部的考察工作；负责抓好后备干部的选拔、培养、管理工作，适时提出成熟后备干部的使用建议；做好科局级后备干部的考核、调整、补充、审批工作，办理县级后备干部的考核、调整、补充、审批工作，配合上级组织部门搞好县处级干部的民主推荐、呈报和考察工作以及工资、待遇、离退休的有关工作：负责青年干部、妇女干部、党外干部和少数民族干部的选拔、培养工作；负责交流、挂职锻炼干部、选调生的培养和管理工作；负责管理县管干部的档案、干部信息工作；搞好调查研究，总结班子建设和后备干部队伍建设工作经验，并提出工作意见和建议。
干部二室和干部监督室合并办公，负责全县干部教育工作的宏观管理，履行指导、综合、协调、检查职责等等。
此外还有一个不久前刚成立的人才工作办。
见面会开过之后，大家各自散去。
在这个见面会上，愈彦的话语依旧不多，只是很谦虚地说了几句场面话，说自己初来乍到，请大家多多支持和帮助。
愈部长越是如此低调，大家心里便越是有些惴惴不安。
愈彦同志实在不是个低调的人嘛，干翻了县委副书记，又当面顶撞县委书记。这会正经成了县委组织部长，却低调谦虚起来，这中间难道没有什么问题？
还是小心一点好，可别被小愈同志几句客气话骗到了。
允山和愈彦办理了简单的交接手续，便径直去了自己的新办公室。李学友还在等着他交接呢。县人大有自己的办公区域，李学友得去那边办公。当然，也是在县委大院之内。内地小县，党委政府人大政协四套班子，都是在一个院子里办公的，想要分开来，也没那个条件。只是简单地划分了一下不同的办公区域而已。新老组织部长之间的交接，自然不会是文件交接。通常老部长会将自己手头没有完成的重要工作向继任者交代一下。如果双方关系很好，自然还要有一番长谈，老部长将需要注意的方方面面提醒新部长，自己有需要关照的人，亦会托付一下。
第0496章 新官上任
不过允山与愈彦之间，绝对谈不上关系好，这些程序便一概免了，允山只是简单的交代了几句。反正他还在县委办公，愈彦真有疑问，到时候再找他就走了。估计愈彦也不会去找他。官场上的事，你有了那顶乌纱帽，不怕摆不平。
交接之后，办公室主任张星秢微笑着走进了愈彦的办公室。张星秢三十岁左右，穿着黑色女士西装，齐耳短发，装扮很是中规中矩，这是大多数机关女干部的特点，不显山不露水的。其实张星秢长相算得比较漂亮，颇有知性美女的气质。愈彦知道她是本科毕业，正经科班出身。之所以能够担任组织部办公室主任，除了她的学历，还有一个关键之处，她是孙殿航的外甥女。
张星秢的母亲，是孙殿航嫡亲的妹妹。这种情形，各地在所多有，领导干部的子女亲属，一般都能分配到好的单位。
张星秢在黑色西装下套了一件桃红色的毛衣，算是她身上唯一的亮点，可见在机关的大环境下，女人爱美的天性，毕竟不能尽掩。
“愈部长好！”
张星秢微笑着向愈彦致意。
“张主任，你好。”到愈彦也微笑点头。
张星秢是來向愈部长汇报组织部的日常工作的，近來这几天，愈部长还需要出席几个会议，也是早就安排好的。有些会议，必须要组织部长出席。愈部长有些什么样的工作习惯，也在张星秢必须要了解的范围之内。办公室主要就是为部领导服务的嘛。
愈彦平静地听着，脸上始终带着微笑。
张星秢便有些忐忑起來。其实她汇报的都是日常工作，沒有任何敏感内容，但见了愈彦这莫测高深的样子，张星秢就觉得心里有点不踏实了。事实上，她对愈彦充满着好奇之意。愈彦的年轻，愈彦的强势以及传说中的种种背景，都让这位看上去阳光帅气得不得了的新部长笼罩着层层奇特的光环，平添了几许特殊的魅力。
意识到这一点，张星秢益发的恭谨，遣词造句也益发的小心在意。
汇报完毕，愈彦微笑颔首，沒有提问。
“愈部长，关于你的通讯员，你看怎么安排？”
张星秢略等了一会，见愈彦沒有指示，便主动问了一句。每个县领导都有专职通讯员，愈彦自然亦不能例外。张星秢本來想要推荐一个的，话到嘴边又咽了回去。还是不要随便推荐的好，省得愈彦以为自己想要在他身边安插什么人手。
这可是官场大忌。
愈彦笑了笑，说道：“我看孟阳不错，让他试试看吧。”
张星秢便暗暗舒了口气。她想要推荐的人选，本來就是孟阳。组织部办公室，加上她在内，一共才三个人，其中一个乃是部长的通讯员，只是挂名而已，张星秢指挥不动的。也就是说，张星秢这位主任，其实只有一个兵。
“好的，那我待会就叫孟阳过來。
“嗯。”
愈彦点点头，沒有多言。倒不是愈彦对张星秢反感，更不是要续意拿捏。而是经历了张艳芳那件事情之后，愈彦深自警惕。张星秢是一位容貌姣好的青春少妇，双方尽管有好几岁的年龄差距，还是保持一定的距离比较好，省得被别人说三道四。
