男宠的正确打开方式/爱慕怜情 完结+番外 (苏岸木/蘇岸木)

　　在座都等着看Faye失败的样子，他的职位和身份不容许自己认输和低头。在帮里，他是真正意义上的黑帮首领，必须保有坚强、冷酷、尊严等诸多品质，一旦示弱，就会被下面的人篡位□□。没想到他给自己选择了一个体面的理由放弃坚持，说服别人，更重要的是说服自己接受看起来完全敌对的议题。虽然Faye的议题宣告失败，但他还是焦点，选择看来，今年的例会只有一个议题：如何发展东部社团。Faye用眼神示意了一下坐在身旁的刘，脸上全是自信。
　　刘赞同地点了点头，开口说：“过去的几年，我帮助大家在转型上取得了一些成果。今年是我第二年参加F帮的高峰例会，我感到很荣幸。我同意Gary和Lid早上的发言，转型不是搞同行竞争，而是要形成产业链条和互补经济，将最大的利润留在帮内。经济发展有其规律性，有起有伏。最近两年，经济下行，可以预见新一轮经济危机即将到来，在这种情况下，大家只有相互依存、相互帮助才有可能度过难关。我没有大家那么强大的产业和资源能力，但是我有丰集合各方力量成立一家合资公司。一开始不需要各家的重资产介入，我们先搭建一个试点平台，充分实现信息互通和资源共享，同时探索公司的运营和管理模式。在发展过程中，如果切实有利可图，再逐步实现产业入股和融合。”刘简短的阐述完毕，将话语权交给最后一个内部参会人员Das。
　　Das说：“我提出的议题是制定更严格的帮规，约束帮内成员的行为，采取更集权和高压的方式将更多控制权收归管理者。我提出这个议题的原因，就像刚才Faye讲的一样，帮内的传统生意和活动已经降低了一半，但是诉讼量却增加了好几倍。在处理案件办理保释的过程中，我发现约束帮派成员行为的重要性。现在新型势变了，如果大家还继续采取过去的惯例行事，势必会惹出更多的麻烦。我提出这个议题的目的在于降低负面案件的风险和损失。同时我的议题也和Earl的不谋而合，约束和壮大核心成员。有组织纪律的部队才最有战斗力。同时我也赞成Gary的议题，将传统产业挂到东部社团的明显，这样风险更加集中，便于监控和管理，有利于培养东部社团人员对于此类风险的防控能力，为日后转型成安保企业也有很大的帮助。”
　　截止到Das的发言，高峰例会上内部参会成员针对议题的第一轮发言就结束了，大家对议题涉及到的问题都有了方向性的意见和建议。接下来轮到邀请嘉宾发言，虽然他们没有投票权，但是凭借着多年与Earl和F帮的感情，说不定会影响到参会人员的决定。Tim和Earl是铁哥们的关系，剩余的四个头发花白的老年人也都是Earl亲自请来的。Earl请他们来的目的，除了撑场面以外，更多的原因是他们支持Earl的决议。虽然他们并没有例会投票权，但是他们的威望，以及在位期间的栽培和提拔，说不定会改变例会的格局。

　　☆、高峰例会四

　　Tim首先开口说：“我已经退了五年，去年和前年都没参加例会，今年Earl特别嘱咐让我一定要参加。我先说说我的感受吧。这几年帮里的变化很大，受大环境影响，这是不可避免的。很多事情我跳出帮派反而看得更清楚些。在我退下来这五年里，国内消失的大小帮派有八个，新成立起来的帮派只有三个，这三个全都是原有帮派拆分或者合并产生的，无中生有的帮派一个都没有。这说明帮派的日子越来越难了。让我感到欣慰的是，在做的年轻人干得很好，正因为你们的努力，让F帮重新找回了五十年前巅峰时期的荣誉。鉴于现在的生存环境更加恶劣，可以说你们取得的成就让F帮的发展取得了前所未有的成绩和影响力。但是，大环境仍在持续恶化，大家都在积极寻求转型。在这个充满竞争的环境里，帮派转型的新型企业，怎么才能打败自古就精于赚钱的企业呢？他们有着丰富的经营管理经验、行业内的核心技术和竞争力，我们能依靠什么？当然是要依靠我们的长处，依靠一般企业没有的东西，那就是我们帮派文化遗留下来的优秀品质。比起利益至上的企业文化，帮派更强调组织纪律、奉献精神和荣誉感，在转型过程中，我们也要将这些保留下来，作为我们的企业文化。我今年之所以放弃预定的旅行计划来参加这个会，就是想表达我的观点和担忧，我很赞同Earl提出的议题，我们帮派上百年的优秀传统一定不能丢，这才是我们有别于普通企业的核心竞争力。等你们到我这把年纪就明白了，天下事莫不是人的事，天下事难就难在人身上。只要能把人管理好了，人心齐了，什么困难都不怕。我也支持Gary的观点，寻求差异化转型，充分用好自身优势，把东部社团作为帮派的核心竞争力培养好，日后发挥更大的作用。在座的诸位前辈们怎么看？”Tim说完后，用目光扫视了一下剩余的几位特邀嘉宾，他们纷纷点头称是。
　　K接着说：“Tim刚才说的，也是我想说的。帮派的传统和品质不能丢。如果把这些都丢了，我们就丢掉了帮派的荣誉，成了满身铜臭的商人。商人为了利益做什么都是天经地义，但是帮派人不一样，我们有自己的信仰和原则，我们有作为帮派人的骄傲。”K的这番激烈的话赢来了H、G和I赞同，他们三人纷纷从帮派历史、F帮的荣誉和过往的威信等等方面对Earl和Gary的提议表示支持。其余的参会人员只是静静地听着，不置可否。
　　见所有人都说了一遍观点，Earl简单总结后，开始组织投票形成决议。“在座的各位分别阐述了自己的观点，也充分听取了他人的意见，相信大家心里都有了初步的结论。在继续下一个流程之前，我想问一下，有没有谁决定放弃或者收回自己的议题？如果放弃和收回后，这个议题在今年的年会上将不再讨论和决议。”Earl扫视了一下在场的各位问到。
　　Faye毫不犹豫地说：“我决定收回我提出的议题。收回议题不代表我放弃转型，而是我决定接受大家的意见，对东部社团采取发挥帮派优势竞争力的方式进行转型，强化核心成员的力量，尽快搭建安保公司，而不是实体产业公司。”众人的目光都落在Faye身上，他本是今年例会的冲突集中点，没想到才开会第一天，他就和大多数人重新统一了阵线，看来今年的例会注定又是在无聊中结束了。
　　Earl笑着点点头，说：“Faye，我很高兴你这么快就想通了，真不愧帮派和大家对你寄予的期望。日后壮大F帮的内部成员和实力，可就靠你了。除了Faye外，还有没有人收回自己的议题？”Earl继续问着，眼睛特别盯着Manny看了好一会儿，后者则像没看见似的继续抠着手指甲，顿时Earl的脸色变得有些难看。
　　“好，既然议题不再有变化，那我们现在开始投票吧。”Earl拿着议题单，将Faye的议题划掉后开始逐一进行投票。Earl和Gary的议题，除了Manny没有投票之外，其余人全部赞成；刘的议题Lid、Gordon、Manny、Faye和刘赞成；Gordon和Lid的议题全部赞成；Das的议题Earl、Gary、Faye和Das赞成；Manny的议题只有他自己一个人赞成。今年的8个议题，除了Faye申请收回，Manny没有通过之外，其余的全部通过。
　　Earl总结到：“今年的8个议题，收回一个，通过6个，1个不通过。这样的比例让我觉得很欣慰。看得出帮里大家的心和劲都是往一处使的，没有相互拉后腿拆台，这点很好。今天的会议结果当场形成决议，所有人必须遵守。至于通过的议题具体怎么执行和操作，我们放在明天的会上继续讨论。今天是例会第一天，大家舟车劳顿，早点回去休息吧。”
　　Earl说完，示意Gary将会场的门打开，会场的安保负责人走了进来，说：“各位贵宾，房间已经安排好了。都是套间，有一间主卧和一间次卧，方便各位和自己的随行人员住在一起。大家先回去休整一下，六点钟准时到一楼东侧的餐厅就餐。”
　　一个小时前，负责住宿安排的人员已经将房间都安排好了，行李也放进了各自的房间，并将钥匙交到随行人员手里，还每人发了一张这栋建筑的示意图，包括餐厅和住宿房间的位子都标得非常详细。这边例会才结束，休息室里的他们就接到了通知，提前到会场门口等待自己的老板。Joy拿着手里的两张门卡，上面写着303。Jimmy的门卡上写着201。Joy和其他人一起列队在会场门口等着里面的人出来，一只等到人都出来得差不多了，才看家刘和Faye两人结伴走出会场，不过并没有交谈。
　　这时，Joy借机仔细打量了一下站在自己身边那人——Faye的随行人员。身材与Faye差不多，看上去也是高大魁梧，不过脸上的表情木讷了些。Joy和随行人员在同一个房间关了一天，虽然他们彼此之间都不说话，但是他能感觉彼此之间都是互相打量和猜测。他发现绝大多数随行人员都长着魁梧的身材和木讷的脸，还有一副忠厚老实的外表，这样的人比较容易受领导者的青睐。当然，这只是普遍现象，Joy和Jimmy就是例外。
　　“刘先生，我们的房间在三楼303。我带您上去吧。”Joy快步迎上去，站在刘身边说。