她二话不说挽住他的手臂,轻柔道:“小喻,这个包包我好喜欢!”
喻承觉得自己就像个傻逼,哈哈两声,问柜姐:“多少?”
柜姐:“这是经典款,一万七。”
喻承一愣,嗅到孙秘书带着体温的香水味,孙秘书微微撅嘴,说:“哎哟,好贵!”她转过漂亮的眸子,望着喻承说,“还是不要了!”
喻承汗轻一半,正想撤,孙秘书却又回头,含情脉脉看着展台上的那只小东西,说:“不过我真的好喜欢!”
喻承脸都麻了,却“适时”想到了两个人,两句话。
谷天骄:“今天起,我们大家就是一家人。业绩的事儿,我们一起来想办法。”
苏凯:“成不成就看你了。”
喻承苦笑,问柜姐:“打几折?”
柜姐:“我最多能为您申请九五折,打下来一万六。”
喻承再回头,迎着孙秘书甜蜜的微笑,在大脑缺氧中伸手摸钱包:“包起来吧!”
第二十七章 下行线
新一周周一,喻承接到L市科员来电,和他约下周签约的事。
喻承一阵激动,电话给出差中的苏凯,苏凯说:“签约时间拖一下,后天我就回来了,到时候我们先过一遍。”
喻承觉得奇怪,苏凯的语气一点也没有“好事多磨终成真”的兴奋劲,倒有一种嫌麻烦的感觉。
这是咋回事儿?
他杯具地想,苏凯不是要跳槽了吧!
想法刚冒出来,就被他一掌排山倒海击出大脑。可事实不为人的主观意愿所转变,第二天,辛西娅就把他、金哲和佟岚岚叫到办公室,宣布:“苏凯转岗去‘寻宝’了,本周内交接完工作。下周起你们团队没有leader,你们先看看有没有什么打算,没打算就听组织安排。”
回到工位上,喻承脑中狂风暴雨洒泼不停。
苏凯走了,意味着他之前的努力全部白费,连带他升P的希望也落空——苏凯自己忙着跑路,昨天还骗他说“周三过L市的项目”,上周还给他压力让他伺候好K市领导,瞒这么紧,怎么会再替他打算?
郁闷中,谷天骄来电:“小承,苏凯的事,辛西娅刚才跟我说了。你有什么想法?”
喻承笑:“‘组织’会怎么安排?”
谷天骄静了一下:“中文站BD部门半年只出了一个单,辛西娅的意思是,把你们剩下的三个人直接归到国际站杜强那边。但前提是你们愿意去,同时杜强要愿意收。如果杜强不收,再安排你们去其他岗位。当然,部门安排的职位,你们都算被动接受,你要是不适应,可以自己面试其他部门,随时转走。”
喻承:“嗯。”
谷天骄:“你愿意去杜强那儿吗?”
喻承:“不好说。”
谷天骄:“听说他管理方式比较严厉?”
喻承想起上周五给那位孙秘书买包的事,这时候头痛心痛。本来他对谷天骄什么都不想说,但对方抛出要听他真实想法的钩子,他振作了一下,解释道:“从陈骁炜离开、新分组之后,杜强和苏凯一直在政府项目的谈判里撕。杜强希望政府多补贴国际站,苏凯希望多补贴中文站。所以,我们两边政府线的人,面子还凑合,里子都烂了。”
谷天骄:“如果只是工作上的冲突,我想杜强能分得清。”
喻承笑:“我现在路上碰到马佳丽,打招呼她从来不理。”
谷天骄想了想:“明白了。那你先想想有没有感兴趣的岗位,要实在找不到,我的销售策划这边,敞开大门欢迎你。”
喻承:“好,谢谢老板!”
两人态度公事公办,谷天骄听到“老板”二字,沉默几秒,挂电。
喻承对着电脑,深吸几口气,点开内部招聘网页。
十月这个节点上,人人都在拼最后一口气坚持年终奖,公司岗位需求不多,能跟喻承工作经历吻合的就更少。他一条条看,一页页翻,其间杜强在唰唰上找他,说:“喻承啊,今后我们就要紧密合作了!你之前跟着你凯哥,状态不够紧,过来我这里,就要多多努力啊!”
喻承回了个大笑,说:“强哥,我一定。”
他在心里把话说完:我一定——不去你那儿!什么叫“状态不够紧”?你是想说我皮不够紧,等着抽死我吧!
这么看来,杜强那边是真去不得了。分开成对手这半年里,杜强那边从普军豪起,已经换了好几拨人。连饶海珍都跑了,其他没资格转岗的人,宁愿离职也不肯继续忍。那些还是正常的手下,都没法儿活出来;他要去了,不得被杜强削死啊!
哪有明知是死路还硬要去闯的?
所以接下去的日子,喻承又回到了待业状态。
金哲和佟岚岚完全没动静,他问他俩的打算,两个老油条笑说:“等着呗!又不是我们的错!反正没事做钱还是照拿的,你急什么!”
旁边部门另一老油条听到一耳朵,也慢腾腾踱过来,压低声音指导喻承:“杜强那儿你不想去就别去,就在这里坐着!上面什么时候给你安排,你就等到什么时候。我之前也遇到过这种情况,那时候我每天九点来,逛寻宝逛到下班,要不就玩植物大战僵尸,玩了半年呢!不要紧的!”
喻承笑,赞他们沉得住气,有大将风范。
周五,苏凯来了。他跨子公司转岗,需要归还在十二怒汉子公司申领的电脑等所有资产。
喻承等着他主动把半年前占为己有的G11相机,及那六千多块钱的配件还回来。谁知他像完全忘记了这回事,到工位上转了一圈,对喻承说:“L市、K市的项目,如果你不去杜强那边的话,把这两个项目都交接给他吧!”
喻承:“K市好不容易……唉,算了。凯哥,那个相机……”
苏凯:“哦!对哦!不过,相机不是挂在你下面的吗?你不转去其他子公司的话,先让我再玩几天呗!”
喻承咬紧牙关,内心咆哮:不就是因为这堆劳什子挂我名下我才急吗?你转岗不声不响,万一哪天也不声不响走人了呢?我上哪儿搞八千多块钱给你堵漏子去?我凭啥要给你堵漏子呀?
喻承笑笑:“我也在看寻宝的职位。”
苏凯:“这样子啊,今天没带,下次给你拿过来。”说完就走了。
部门解散,辛西娅单独找过喻承,跟谷天骄说的差不多:“我下面的三个团队,你先跟他们老板聊聊。如果你有兴趣,我帮你去打招呼,没有我们再想办法。”
可辛西娅手下其中一个就是谷天骄带的销售策划,另外两个团队,一个是销售支持,实习生干的活儿,没有技术含量和个人提升空间;另一个名字是叫“营销活动”,但他们只管写网站标语,做广告图,务虚不务实,干的事儿跟营销活动没一毛钱关系。前景堪忧,喻承可不想再来一次“被解散”。
当然谷天骄那边,活儿他感兴趣,人他也感兴趣,并且从辛西娅到谷天骄,两个老板都愿意挺他,进去不是问题。
唯一的问题是,现在他和谷天骄关系尴尬,过去后那不得天天尴尬对尴尬?
部门解散的风传出去,Summer在唰唰上找他,问他愿不愿意到事务部做专业接待。
喻承想,专业接待就干一件事,带外部访客走固定路线在公司里兜圈子,说同一套说辞,这种活儿有什么好干的?他又不是复读机。
所以以上唾手可得的职位,他都推完了。
一个星期过去,他看完十几页或新或旧的内部招聘需求,锚准了一个职位:寻宝高管秘书。
还是当秘书好,虽然十二怒汉的秘书除了戴维新招的那位外,整个集团高管配的都是生活秘书。不过岗位要怎么出彩,全看个人怎么做。如果真能忽悠倒寻宝的HR,成了一个大老板身边的跟屁虫,那别人以生活秘书要求他,他可以用高管助理来要求自己嘛!
秘书出头的机会比其他岗位更多更大,他想去试试。
他费尽心机写了一份简历,重点强调在工厂做总助的经历,以及在BD团队一年的工作经验。把“BD支持”写成是“团队助理”,以凸显生活秘书所需要的细致、耐心、忠诚等品质。
刚投出去,十月第四周他就接到一面电话。高管忙,让一位秘书帮做第一轮筛选。那位寻宝秘书以自己为标准,对喻承进行了中英文面试,两天后他得到了复试机会。
然而,由于寻宝这一年多来体量迅速膨胀,办事讲究流程,非要一周一面。
本来人家也没错,但喻承现在的处境特别难。
一是辛西娅要他去谈的两个老板,他只去走了个过场,辛西娅最近的脸色不太好看;二是现在这个HR,巴不得分分钟把他们团队这群闲置人员遣散,每天三四趟到他们团队来问:“怎么样?有没有找到?加紧哦!”
金哲和佟岚岚气场就是不怕死的老油条,HR找他们,他俩腆着脸笑,笑完不动;但喻承禁不起别人催,催的次数多了,感觉自己像个没人要的废物。
第五周周一,喻承上午跑城西参加完寻宝秘书的二面,下午回到滨江园区,HR又来了。
HR:“谈得如何?”
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