老板,我是真心的 (cris)

　　普军豪大他十岁，看起来成熟，跟他说话却颠三倒四无厘头。喻承问北京生活怎么样，普军豪说他常常去赶郭德纲的剧场，喻承说，我也听耶。接着一人抛个段子，一阵捶肩狂笑，关系瞬间拉近。
　　喻承开心起来，把饶海珍和Coco丢到脑后。
　　下午一点半，喻承盯着电脑修改文档，团队其他人从午睡中醒来，倒水抽烟上厕所，饶海珍又鹤立鸡群，睡到两点钟才醒。
　　快三点的时候，一个意料之外的人出现——马佳丽一脸微笑从远处走近，喻承无意中跟她对视一眼，见她对他笑意不减，就像八路军看到乡亲，喻承起初以为自己眼睛出了毛病。
　　马佳丽弯腰附到他耳边，亲切说：“咱们聊聊！”
　　两人到了十一楼会客区，马佳丽问候了他“每天赶那么远，累不累”，“公司氛围习不习惯”，“培训下来感觉如何”。
　　喻承斟字酌句，滴水不漏回答：不仅不累，而且开心；团队让他感受到激情；培训期间学到很多。
　　马佳丽满意笑着点点头，说：“以后如果加班，晚上9点以后打车，发/票留下可以报销。另外呢，公司明年四月会搬到滨江，到时候你就不用来回折腾了。”
　　喻承疑惑，马佳丽跟他握手言和啦？也是，说起来做决定的人又不是他，马佳丽没必要跟他死磕啊。现在人家那么和善，看来她也不是一件事记一辈子的人嘛！
　　对于马佳丽告诉他的这些好事，喻承心里暖意四起，少了个重量级的对头，多好！他重回血满高斗志状态，打算撸起袖管，大干一番。
　　谁知马佳丽找完他，转身就进了陈骁炜办公室，等她出来走后，陈骁炜把他单独喊了进去，叮嘱“把门关上”。
　　喻承刚坐下，陈骁炜就笑眯眯问，跟马佳丽说了什么。喻承逐字逐句复述完，陈骁炜伸手揉了揉太阳穴，笑道：“Jerry说你状态有问题。”
　　喻承一愣。
　　陈骁炜：“她说，你安于现状，没有激情，更没有了当初面试时，你所展现的那种志向和抱负。”
　　喻承：“啊？！”
　　陈骁炜：“她认为，你是一个没有梦想的人。你知道‘梦想’这个标签，在HR眼中有多重吗？”
　　喻承沉默。
　　陈骁炜：“她还特地提到，之前电话调查你在展会公司的情况。被调查的周经理说，你很有才华，但性格不好。性格不好的人，什么团队都不欢迎。我知道你们有矛盾，但不可能告诉马佳丽，何况告诉她也不一定有用……”
　　陈骁炜顿了顿，笑道：“对于HR，喻承，你要认真。千万别再让她给你打上更多的负面标签，否则，你不会好过。”
　　喻承失神听着这些劝告，呆在椅子上，好一阵脑中空白。

　　第十二章 鼎力的帮手

　　《公司不为人知的阴暗面》，以及诸如此类的职场法则书里都说过，在公司里要一步步往上爬，人际关系很重要。
　　办公室政治，不站队，为人低调有亲和力。偶像剧里那种到哪里都浑身发光的人，虽然存在，但真实情况是被人嫉妒讨厌的；而特立独行跟谁都不来往，反而被男主女主青睐的角色，真实生活中，一步都混不动。
　　喻承相信以上工具书里“过来人”的总结，搞好同事关系，做好自己的本职。
　　虽然谷天骄说过，这家企业，其实是“利益的机器在运转”。但哪家公司不是利益的机器？都冲着毛爷爷跑，有实力的，跟着本杰明·富兰克林跑，不然开公司干嘛？
　　他的确不是很懂谷天骄的意思。
　　唯一确定的是，别人的财路，他肯定不会去挡。退一步说，他就算想，也不懂要怎么挡。他只想不结仇怨，在平和的团队环境中，提高专业水准，被老板赏识，被同事认可，步步高升。
　　同事之间该怎么相处？目前他认为，十六字方针：“客气礼貌，少说多做；睁眼就笑，开口就夸。”
　　谁会不喜欢？
　　当然，秉着这十六字方针，曾经他也遇到过难对付的状况。
　　混工厂的时候，他做总助，也兼跟单。每天需要到仓库拿前一天生产线的生产数据，抄好给老板看。但工厂里当管理员的，基本上跟老板都是铁关系，个个都把自己很当一回事。那时的仓管，是个五十多岁的老头儿，一开始总是刁难他，不是不让他看数据，就是让他：“数据只有这几个产品的，其他的你自己去数！”
　　可是工厂是由机器出产品，五条生产线电闸一开，每天一条线出来七八万个。还要区别“良品”和“不良品”，他怎么数？
　　他只好装孙子，厚着脸皮赔笑赔烟，每一天都是折磨。
　　转机就出现在，又有一次，他应跟工厂合作的日资方要求抽检产品。那一次，仓管不反对，也不让他进，就坐在仓库门口的台阶上，眯眼抽烟。
　　突然把一只鞋踢飞到他身上。
　　喻承眼看那只鞋在空中翻转，先击中他的小腹，再落到铺满尘土的地面，打了个滚儿。
　　酷热的天气，工厂老男人的温州皮鞋，一股气浪扑面而来，让他大脑皮层都麻了。
　　他心里想，丢鞋？尼玛，你以为你是送张良《孙子兵法》的那个神人呐？！
　　但几乎毫不迟疑，他弯下腰就把那只热乎乎的鞋捡起来，规规矩矩放回仓管脚边，腆着脸笑嘻嘻请他配合。他记得当时那个死老头望着他，忽然露出高深的一笑，说：“小喻，能屈能伸，有器量！”
　　喻承：“……”
　　卧槽，这得看多少狗血电视剧，才能被毒害成这种程度的脑残！！真想把捏过那只鞋的手都给剁了！
　　但也是那件事之后，仓管对他就像变了个人。不但从此爽快配合，在离开那家工厂时，他讨要被老板娘压后一个月的工资，仓管竟然也开金口，在老板面前帮他说过话。
　　所以他对于自己“吃小亏，赔笑脸”的处世原则更坚定。现在在这里，上岗第一天，马佳丽对他的问话，他自觉回答没有问题。她却信口曲解，转脸就在陈骁炜面前奏了一本，真是防不胜防。喻承但愿这只是暂时的，希望时间能冲淡马佳丽的怨恨，而自己持之以恒的努力，能让马佳丽改观。
　　好在马佳丽的话，对于陈骁炜没有造成什么影响，依旧亲热待他，让他提前了解接待流程。
　　这是先前就说过的工作内容。大象也提过，常看到陈骁炜带队，领着一群西装革履的人在八楼兜圈子。
　　但那只是接待流程中的一小部分，带政府领导参观公司后，还要进会议室谈合作的正事。
　　喻承要搞定的，首先是会议室。
　　这件事说起来容易，但十二怒汉一整栋楼，档次够做来宾接待的会议室只有两个。一个在装修漂亮的六楼，另一个在销售主战场的八楼。六楼的VIP会议室条件是最好的，归公司事务部管；八楼的次一点，归前台管。这俩会议室，除了接待政府来访以外，平常高管开会，团队开会也在用，资源紧张。每一天基本上都在撞车，撞车就要协调。
　　喻承上班的第二天，陈骁炜找到他：“你帮我订一下明天十点到十二点，六楼的VIP。我跟他们总监Summer打过招呼了，你去贴张字条就行。”
　　喻承哎了一声，先打电话到事务部，再次确认后，拿了张纸写上“11月18号，BD已预订10点到12点”，跑到VIP的门口贴上。听起来复杂的事儿，原来也可以很简单。他开心坐回工位，继续看陈骁炜发给他的协议书，慎重修改剩下的部分。
　　五分钟后，话机响，喻承接起来。
　　对方是个女生：“请问是喻承吗？哎～你好！我是戴维的秘书，王珊。是酱紫，戴维明天有个高管meeting，想在我们这栋building开。我看到你已经book掉了，请问我能不能和你协调一下，你另外book一个时间？”
　　喻承雷了半天，他以前常常和大象嘲笑那些汉语里夹英文单词的人。现在这家公司，高管们名字是英文，事出有因他都忍了。但一个秘书跟他说个话，还要用这些初一词汇，有点忍不了。
　　他想了想，戴维？戴维可是总裁啊，十二怒汉子公司里最大的腕儿了。跟陈骁炜PK，怕是稳赢的。
　　他往陈骁炜办公室张望了一眼，里面没人，没法儿请示，只好对王珊说：“我们也有个重要的meeting，你看看八楼的能不能book……啊，环境level不够啊？那好吧，我去八楼book看看。”
　　对方千恩万谢挂了电话。喻承对自己同流合污的举动简直无语，迅速打给六楼前台，把八楼的订下来，舒口气。
　　整个过程，饶海珍在旁边什么都没说。过会儿陈骁炜回来，她忽然高声问：“小承啊，Will让你订的会议室你订到了吗？”
　　喻承奔到陈骁炜面前，把事情说了一遍，陈骁炜还没表态，饶海珍就接过话：“啊？！还有这种事，哎呀，小承～你被欺负了！”
　　陈骁炜宽慰朝他看看，笑道：“多向海珍学习。”
　　喻承回头，见饶海珍已经在打电话了，声音高亢穿透十一楼南区：“哎～王珊亲爱的，我是海珍啊，哎～小承新同学，不知轻重，那个会议室不好让的～啊？他已经答应了啊，哦哟，不好意思不好意思……”