老板,我是真心的 (cris)

　　此外，每年后台所有岗位拿7分的人，最低普调薪水8%是惯例，涨薪500，就给他调了4%？
　　这不公平的薪水，少说会往下跟他一年；多说，就不好说了——他在这儿干多久，就会跟多久。因为涨薪是基于工资基数——闪永昌还真是，能克扣的地儿，没一处手软啊！
　　肉痛郁结中，喻承想到按照上一年闪永昌给他定的目标，他每一项都达到了7.5分以上。现在出来这种结果，闪永昌得有个说法。
　　他登入人才管理系统，确认闪永昌给他的打分及评定。果然，业绩分扣无可扣，闪永昌的动刀空间全在“价值观”。喻承的价值观评分，每一项都不及格，而不及格的原因，闪永昌甚至不用超过五个字解释：“不OK”，“要提升”，完全就是硬扣。回想当初他连“老板”这个称呼都怕担待，现在是“进化”得毫不顾忌无所畏惧。
　　喻承静下心。既然这样，他没什么好抱愧的了。
　　页面拉到末尾，“员工确认无异议”按钮上方，一行红字出现：“本财年起，所有绩效在7分及以上的同学，可以不通过老板推荐，自荐晋升。你是否报名？”
　　喻承一愣，心脏怦怦起跳。
　　红字下面一行亮蓝色提醒：“报名后，答辩结束前不能转岗；同时，你的老板也依然会参与你的晋升评定。”末了两个按钮，一个“了解，我要报名”，另一个“再加把劲，明年尝试”。
　　喻承静坐在位子上，回顾他和闪永昌的“协定”内容，再重看一遍闪永昌对他绩效及报酬的霸道践踏。就算答辩的关卡上有闪永昌的铡刀——
　　闪亮的光标移动，“咔哒”一声，页面跳转。弹出的对话框上出现卡通版飞天笑脸，附加一句话：“报名成功！好好准备哦！祝你好运！”
　　喻承渐渐感到斗志爆棚，嘴角不由自主上扬起来。
　　这天晚上，谷天骄依旧有约出去，将近十点才到家。喻承忙问他进展，谷天骄拉他上三楼：“我跟老武掰了——我提交了绩效申诉，现在就等HR联络各方排期。”
　　喻承紧张：“要挑明啦？”
　　谷天骄：“证据不足，我申诉就挑明，像不像狗急跳墙？”他笑笑，“挑明的事儿当然不能我出手！”
　　喻承：“那你要怎么申诉？”
　　谷天骄：“正常流程呗！证明我兢兢业业在工作，同时我的能力匹配我的职位。”
　　喻承糊涂了：“是嘛？第一点我还能脑补，你要怎么证明第二点？这半年你都没机会亮剑，难道要从熨衣服擦桌子的水平里折射？”
　　谷天骄敲他一记，失笑：“熨衣服擦桌子，那也是武贺东分配的工作！”
　　喻承看出来谷天骄要卖关子，忽然想到：“老井是哪一头的？他俩会不会勾结？”
　　谷天骄想了想：“应该不会，否则老武没必要在他面前那么玩儿命挺闪永昌。”
　　“哦……”喻承放松下来，笑眯眯说，“那你们小长假回去，就要在众大佬面前火爆开撕了啊！”
　　谷天骄无奈：“你看热闹不嫌事儿大是吧？”
　　喻承欢叫：“我要买票坐包厢！不对，坐第一排！爆米花、烤腰子、炸鸡啤酒买起来！”
　　谷天骄：“……你怎么不吃火锅呢？”
　　两人说说笑笑，在“当下”的庇护里过了个还不算坏的假期。新一个工作日，喻承开电脑就收到了HR系统发的晋升答辩排期。他被安排在五月第三周，准备PPT的时间刚刚够；此外，他还收到了两样东西，两样都出乎意料。
　　一样是闪永昌的表情。喻承本来认为等他再见闪永昌，对方一定满脸冷笑加便秘白眼。可事实相反，这天他就撞到闪永昌一次，对方不但没给脸色，反而特地迎上来跟他打了个招呼，笑容还比平常多几分热情，吓了他一身冷汗；
　　另一样，则是喜福汇老总发出的“合作”邀请。
　　喜福汇老总姓“秋”，以前业务往来，喻承都叫他“老秋”。这天刚上班他就打喻承手机，直截了当说：“喻承，你有没有兴趣加入我这儿？”
　　喻承：“我？”
　　老秋：“你在哪儿，有没有空我们出来见个面，详细聊聊？”
　　喻承一愣，本能防备：“现在？不用了吧！”
　　老秋：“是这样，我们今年计划拓展化妆品类，缺一个负责人。我认为你挺合适。”
　　喻承想了想：“谢谢，但我还没想过要……”
　　老秋笑：“你就听一听我的条件，好吗？你们公司那么大，人才容易埋没；当然，喜福汇也不算小，但我已经看到你了。目前你们飞天的普通P6到我们这种公司，市场价是五十万加期权，职位高级主管。你的话，我把你当P7，今后全面负责新业务，职位，经理；至于薪水，第一年一百万，外加我们公司一万原始股。怎么样？”
　　喻承：“……”
　　听到自己值那么多钱，他有一瞬间完全忘了对方的背景，差点就说：“好啊，咱赶紧聊一聊！带上合同我直接就签了！合作愉快哈哈哈……”
　　还好理智缝住了他的嘴巴，没吱声。
　　老秋在电话那端等了一会儿：“我知道你们的P6、P7股票也不少，但你要用发展的眼光看问题。往后看五年，你来喜福汇，个人收入和成就感，绝对优于十二怒汉。”
　　听到“十二怒汉的股票”，喻承忽然冷静下来，笑笑说：“谢谢你的好意……”
　　老秋再打断：“我知道找你比较突然，但你们财年也过完了，对吧？时机刚好！过来我们一起打拼，实在不喜欢，你再回去——听说你们公司很多人都走这种返聘路线。出来镀层金返聘，你至少也是资深经理起步，怎么算你都是赢家。”
　　喻承：“还是……”
　　老秋：“喻承，说真的，我是诚心诚意邀请你。你答不答应，对你和我们公司的影响都很大。所以你用不着马上回答我，先考虑一下，好吧？”
　　对方挂了电话，喻承渐渐明白这是怎么回事了——闪永昌现了底牌，也“献”了他的权宜之计。
　　这么优厚的条件，如果喻承接受，那么在理想情况下，他会立刻从闪永昌的路障，变为同一战线的“战友”，他们各得所需皆大欢喜；然而，更大的可能性则是——喻承跳过去，紧接着就被埋了。一个月内爽爽利利被踢飞，喜福汇顶多赔一个月薪水。
　　到时候他觉得憋屈想报复，能拿到什么筹码呢？近距离肉搏都没有胜算，还指望隔山打牛不成？
　　钱是很多，没错。但被这点钱引诱到拿自己的名誉、前途，来赌闪永昌万千饭碗中的一个，闪永昌把他想得也太穷气了点！他虽然没有拿过年薪百万，但他……听说过年薪百万嘛！
　　何况老秋也提到“往后看五年”——谁说他在这儿清清白白混，五年后一定就不如老秋说的那种理想状况呢？
　　喻承冷冷笑了笑，唰唰上敲老秋，以足够婉转也足够坚定的态度，谢绝了他的邀请。
　　老秋又劝了半天，还不肯死心，说：“你再考虑考虑，我随时欢迎你说‘Yes’。”
　　喻承心想，再怎么“考虑”，他的答案也一定是“No”。就在他为自己的“骨气决策”感到高兴，工作间隙琢磨要怎么在晋升面试中应对闪永昌的铡刀时，一封带红色惊叹号和倒计时提醒的邮件浮出，带动他的两只眼皮同时跳了几跳。
　　喻承忐忑点开，看到具体内容里那一长串复杂的公式和最终数字，顿时头皮一麻，傻了。
　　老秋的橄榄枝，“噎不噎死”，忽然成了个问题。

　　第六十八章 暗箱中的秘密

　　五月起，谷天骄晚上很少再出门，每天下班就准时取车载喻承回家。
　　原因喻承猜得到——曾经谷天骄不动声色对武贺东百依百顺让他放下戒备；四月底申诉一提，相当于谷天骄正式向武贺东宣战，势必引来武贺东一党对他的关注。这节骨眼儿上，谷天骄怎么能轻易暴露自己的阵营呢？
　　而新一天发生的事，喻承也不像往常那样，迫不及待交卷儿求批。他努力学习谷天骄，必要的信息及时交流，否则尽量不说，生活就以生活为重。
　　两人回归到曾经最惬意的状态。在没有熟人的地界，他们一块儿逛超市买东西，一块儿回家准备晚饭，一块儿遛狗健身。再晚一点，两人手牵手登三楼，在露台上聊聊闲天，做点侍弄花花草草的闲事，享受彼此陪伴的时光。
　　这样过了两星期。五月第三个周四晚上，喻承趴在电脑前最后一次修改他的晋升PPT，谷天骄则坐在书房的飘窗上，靠着软垫看书。
　　就在喻承确认无误合上电脑时，听到谷天骄笑了一下。他伸着懒腰回头，看了看侧倚星空皓月的男人，忍不住提醒：“哥，你的绩效申诉是明天吧！你准备好啦？”
　　谷天骄抬起黑亮的笑眼，说：“准备在平时，现在哪儿来得及！”
　　喻承眼睛一亮：“这么说，你有证据，能赢？”
　　谷天骄：“要收集证据，现代化的手段还不够多么？能不能赢得明天见分晓——现在临阵，要休息！”
　　喻承点点头，爬到飘窗的坐垫上，凑过去看谷天骄手里的平板：“……嗨！还以为你在看什么……古文有什么好笑的！”