我们奔现吧 (吻妹)

　　“什么改演讲稿呀！你就是想在我这里多待一会儿对不对？”
　　孙艳萍喉咙滚了滚，凑着脸盯着我看：“吕夏，你是不是舍不得走呀！”
　　我心头颤了一记，心想，演过火了！？
　　“萍姐，吴经理的演讲稿，你要看一眼吗？”
　　我试探着问，一是想转移注意力，二是怕她等我走后，看了我的改动，有异议。
　　但是孙艳萍似乎很信任我，知道我不会改什么过火的句子。如果真改了，吴老狗也不会笨到照着念。
　　“不用看了。”罗倩看一眼茶几上的平板，转即对我绽出一抹妩媚的笑容：“吕夏，说实话，你今天忽然来找我，真的叫我很意外。而且……，我才知道原来你喜欢我。”
　　“嗯，说出来，我心里舒坦多了！”我自作轻松的舒展身体，脑子里千传百汇，想着找什么借口开溜呢？
　　但看一眼时间，才夜里11点，我走了之后她保不齐会因为好奇，看一眼演讲稿。要是她不希望我这么改，或者明天提前告诉了吴经理，我的表演岂不是功亏一篑？
　　为了这一天我、甚至可以说我们，都等了这么多年，我一定要尽最大努力让它发生。
　　“萍姐，我有点饿了。”
　　我暗暗对自己说，一定要拖延时间，尽最大能力，让她无暇顾及演讲稿。
　　孙艳萍灵魅般笑了笑：“呵，我就说嘛，你舍不得走！”
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第六十章 ：最后的战争
　　腊月18上午9点，演讲大会如期举行。我和几个推广部的领导提前来到省体育馆，配合他们布置会场。
　　其实会场提前就布置完毕了，没什么需要再打理的。也就是一场公开的演讲会，会有好几个市的领导们轮流演说，我和吴经理被安排在10：30。
　　作为东道主，吴经理更是忙的一夜没合眼，给每个旧相识的领导散烟。那些人也极其殷勤，甚至当着众人的面，对台下的下属吩咐道：“待会都把票留给吴经理，知道了吗？”
　　见他们毫不避讳，我也只能一笑了事，跑去和周浩然闲谈。
　　周浩然投射过来心疼的目光，拍拍我的肩膀说：“别怂，至少老哥我是支持你的。”
　　听到他自诩‘老哥’我顿感亲切了不少。要知道这段时间我们生疏了很多，甚至撞见说一句话，他都是吕经理长吕经理短的，也不知道是明畏还是暗讽！
　　罗倩特地把孩子交给婆婆来给我助威，虽然她已经正式提交了辞职申请，但年末禁止人事调动，拿到最后一笔工资之前，她还算是公司的员工，手上任然有票。
　　除了罗倩和周浩然，我身边最能信任的就只有小刘了。其实也不能说信任，就是觉得他好哄，只要理由到位，他什么都听你的。
　　我把小刘找出来，问他认不认识工程部的人。
　　小刘路子广，很快提着一个技术员来和我对话。
　　我看看他、看看演讲台上的电子台，颇有担忧地问：“师傅，这种电脑不会临时抽风吧！两千六百余号人呢！我们作为东道主，可一点纰漏都不可以有，更何况……”我说着指了指头上的大屏幕“更何况还有高层在后面盯着。”
　　技术员拍着胸部向我保证，电脑绝对不没有问题，这已经算是最前卫的设备了！
　　我还是不太放心，让他给我介绍这种电脑是怎么操作的，逐一让他演示给我看。
　　演讲开始前，周浩然和罗倩还在劝慰我，尽量不要输的太丢人。我哭笑不得！但后来听了两场演讲，发现那哪里是演讲？分明就是辩论赛！
　　演讲会是公开的，但不会当场宣布结果。所以前两轮也看不出谁胜谁负，有专门人员统计投票。
　　在会场的正前方有多个摄像头，对着观众台和演讲的人。虽然是公司内部的一个人才选拔演讲，但我们公司的影响力一直很高，备受社会各界广泛关注。而且公司的高层们也在背后觊觎着这里的风吹草动。
　　说实话，刚走上舞台的时候我特别紧张，拿话筒的手都一直在抖动。但好在吴经理独占鳌角，自顾自的读着电脑屏上的演讲稿，根本不想给我插嘴的机会。
　　其实这种演讲存在很大的漏洞，汇演的两个人争斗激烈的话，打起来都是有可能的。但是我和吴经理肯定不会这样，毕竟他是我的领导，我也该尊敬他。
　　演讲开始之后，我就拿着话筒站在一边，故意在吴经理每个句子开头前，扬起话筒洋装出一副正准备说话，却被他占了音麦的假动作。
　　吴经理照着孙艳萍编写的稿子读，都是些奉承公司影响力和前景畅想的华丽辞藻，听的观众座里的两千余号人昏昏欲睡……
　　读着读着，我加上去的句子出现了。吴经理读到这里顿了顿，看一眼坐在不远处的孙艳萍。
　　可能是往下看了一眼，发现添加的文字也没什么不妥的地方，就照着念了出来。
　　“我认为，有了这样坚横的信念，我们的公司才能迎来更好的未来……”
　　按照孙艳萍的手稿，读到这里应该就结束了，接下来是满座的掌声才对。但是吴经理在此处顿了顿，紧接着又说：“但是，公司既然面临改革，要深层的挖掘乱象与潜在的威胁，那么这些，就还是不够的！我们还要更多的认识自身，发觉出身边的漏洞。
　　我注意到，就在我们的身边，出现一些因为一些所谓考试而徒然上跃的管理层人员。这些人可能很有潜力、会前程似锦。可他们缺乏社会经验，毫无收敛的参与到工作当中，将会是最大的隐患，甚至会给公司带来一定性的损失。所谓：百无一用是书生。自古书生误国的例子比比皆是，说明纸上谈兵是我们眼前面对的最大隐患。
　　一个依靠几场考试上位的人，他能把公司带往何方？虽然改革的方向是总部直辖，可是很多地方上的决策问题，毕竟还是要有一个经验丰富的领导人员才能毫无后患的进行下去的。而另一方面，改革的方向只是管理体系，运营还得照部旧搬，依赖以往的模式去运行。而这些都离不开有经验的管理人才。
　　有些人，依仗度过几年书，恰逢这场改革浪潮就就开始摩拳擦掌跃跃欲试，真的是可笑之极、滑稽至极、丑陋至极……”
　　读到这里的时候，我看到孙艳萍瞪着滚圆的眼珠子看着我。可能她这才意外的发现，原来我偷偷加进去这么多论述，而且越到后面，语言越显粗鄙。
　　然而吴经理干了几十年领导，演讲也不知道进行过多少场，结合以往的经验，照着读就是了。文书写的演讲稿，都是经过深思熟虑，审时度势而编撰出来的，只会对自己有利！
　　结合自身语气的转换运用，吴经理绘声绘色的演说着，他忽高忽低的声音通过面前的电脑和耳麦，在会场的每一个角落回荡开来……
　　“我个人就很讨厌，也很反感这种现象！一个二十出头乳臭未干的穷小子，有什么能力掌管公司？又靠什么让属下的员工信服？还恬不知耻的登上演讲台，哗众取宠，这不是自取其辱又是什么？我认为他们不仅没有管理公司的能力，就连最基本的自律与自醒都做不到。
　　所以我认为，改革的方向是对的，但方式还有待完善。任何想以一场考试改变命运的员工，都是带有狡诈心理、捷径心理、贪婪心理……。”
　　就在吴经理读到这里的时候，我实在听不下去了，夺前一步在电脑上按了几下，他的话筒电源被切换，发不出声来。
　　这个时候观众台下一片哗响，都为眼前发生的事情惊住了。
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第六十一章 ：反客为主
　　吴经理正丈二和尚摸不着头脑，手指在电脑上乱戳一通，看了看我问：“小夏，这……这怎么……”
　　“吴经理，演讲40分钟，您一个人讲了30分钟了。留10分钟给我，不算过分吧！”
　　吴经理眼巴巴地看着我，一时语塞，愣在当场半天不知道该怎么办。手里的话筒发不出声来，放也不是拿也不是，手足无措！
　　看着台下乱哄哄的观众席，我深提一口气，冷着脸说：
　　“各位同事们，我叫吕夏，身边这位，是我入公司时的领导吴经理。
　　其实，我今天不该来的，在走上这个讲台之前，已经很多人告诉我，别上去。
　　我真的跟无奈！因为我知道这没有意义。知道吗？我甚至一看见吴经理，心里就害怕，会有种紧张感。我知道我挣不过他，事实上，在座的所有人应该和我一样，都知道我挣不过他的，为什么？原因我就不多说了吧，毕竟时间有限。
　　本来，我今天站到这里也没想着跟谁挣，我甚至很愿意吴经理继续做我的领导，上台之后你们也看到了的，我连演讲架都没有。哈哈
　　我觉得……，这些都没关系！我不讲话，也是可以的。
　　但是，（我转过身义正言辞地看着吴经理）吴经理，我已经这样了，您还咄咄逼人不觉得过分吗？就一定要赶尽杀绝，让我在公司彻底的身败名裂，您才能安心对吗？
　　您说我没经验。对！我是很多事都还不懂，也不知深浅，以为凭着努力就能有一席之地，是挺可笑的，对吧！