情路两万里 (吴桑)

　　至于培训，就不要奢望了。现实就是，冷淡点的当他们是空气，亲切和气点的：哦，你们工厂回来啦，那边怎么样，温泉还不错吧？总之欢迎欢迎。来来来，我这里有过去几年份的资料信件、贺卡名片以及一堆破烂都没时间整理，来帮我处理下吧。
　　新人们：嗯嗯嗯。
　　精英们：破烂里面，没有价值的粉碎掉，还能用的给我归类放放好。
　　新人们：呃呃呃。
　　精英们：粉碎机不要理我太近，粉尘对呼吸不好。
　　新人们：哦哦哦。
　　要是一年前，天之骄子们肯定又要躁动和不满起来：呔，尔等好大胆，简直不要脸！连小爷都敢使唤！小爷好歹名校毕业，精通至少三国语言，到哪里不被人高看一眼！你现在竟然叫我做这种小学没毕业的打工仔都可以做的事情，开什么国际玩笑！
　　然而今时不同往日，历经整整一年的沉淀和历练，天之骄子们已经学会了隐忍，不再锋芒毕露，一个个安静如鸡，对于这个打杂工作，无人有异议。
　　资料信件贺卡名片和破烂有很多，但架不住年轻人手脚麻利，三五天，把整个部门的破烂全部处理完毕。这时女秘书代为传达部长的命令：“资料室内有很多文件也已经堆积如山了，请你们帮忙盘点一下，并搬到地下室的仓库去吧。”
　　部长所说的堆积如山的资料颇为壮观，一间资料室直堆到天花板，房门一打开，一股沉闷的尘土味扑面而来，女秘书若无其事地掸了掸头发和衣服上的浮灰，面不改色道：“那么，这里就拜托了。”
　　资料一点点盘点完毕，编号，扫描，制作管理清单，然后跟蚂蚁搬家似的，用两台小推车把一资料室的资料都运送到地下室后，灰头土脸的天之骄子们这才明白，当初在IT部，在经营管理部，在企划室，在创药部，在其他所有部门，人家是花了多大心思在自己这些管培生身上：又是安排师父带，又是各种培训和操练。在监查室时，甚至被领导带去新加坡分公司遛了一圈。而营业部呢，跟育药部就是一个德行，甚至连育药部都不如，基本上就是把你扔在部门里自生自灭，听天由命。
　　不过天之骄子们现在已经认清了现实：他们这批人给本社上层留下的印象够呛，本社平均一千三百万日元的年收，他们铁定没机会去赚了。所以余下来的最后半年时间里，不求有功，但求无过，将来能够顺利回中国分公司或办事处，老老实实做自己的储备干部就行，其他的，就犯不上去多想了。
　　现在，每个部门轮流着去实习，技术与知识能够学到固然很好，学不到，也能多认识几个人，所有部门都转上一圈，呆上一阵子，人头熟了，将来打起交道来，也好开展业务不是？
　　想明白了这一点，天之骄子们的心态就豁达平和很多，不仅认清自己的处境，还能设身处地为别人着想了：带你们出去营业见客户吧，怕你们捅娄子。部门里面的琐碎事情吧，有秘书有助理有阿姨，实在是没有你们这帮闲人的用武之地，所以就帮着做点力气活儿吧。
　　资料搬运完毕，力气活儿做光。一堆七八个人老是无所事事的呆坐着也不是办法，营业部长就吩咐精英们把手头上简单一些的工作交给管培生们去做，做个统计表啦，画个曲线图啦，来客人时，女生们还可以做女秘书的帮手，帮忙送个咖啡茶水啦，等等。
　　说来讽刺，所有管培生里面，最先见到尊贵客人，与尊贵客人搭上话的，不是那几个平时学习能力出众，日语水平一级棒的优等管培生，而是三个茶水小妹，桃李安妮，小公主。
　　桃李有两次被精英好心介绍给客户，客户递上名片，客气笑笑：“学习和工作加油哦。”
　　另外一次运气不好，在精英们面前表现的很正常很正经的老头子，一面对她，马上就变了脸，笑眯眯的，色眯眯的，使劲夸她：“哇，很卡哇伊呢！个子很高，style很好呢！”鞠着躬，捉住她的小手手，尽情地握了一把。
　　这样的客人简直腻味，不见也罢。
　　桃李可能因为style很好，没多久，荣升为部长的御用茶水小妹，有时候端茶送水去会议室，经常能遇到部长骂手下。营业部的一众精英男神们对待管培生颐指气使，都不太拿正眼看，但往部长他老人家面前一站，马上静如鹌鹑，大气都不敢出，因为部长脾气实在太凶，太喜欢骂人。
　　这位营业部长跟桃李妈有的一拼，对外和煦又体贴，特别是客人，时而像春天般温暖，时而似夏日般火热；而对待手下自己人，则如同严冬一般冰冷，又像阶级敌人一样残酷无情。
　　就长相来说，部长长得跟演员香川照之失散多年的孪生兄弟似的，一张八哥脸，再配上两条长长的法令纹，额头上苦大仇深的一堆皱纹能夹死蚊子，凶相得不得了。
　　鲁迅说，相由心生。这句话有一定道理。
　　营业部长一脸凶相，但其实脾气远比脸更可怕，他拍桌子训人和骂人时喜欢把“迷惑”二字挂在嘴上，只要他两眼一瞪，狮吼一声“迷惑！”，全部门的人都会汗毛倒竖，虎躯发抖，因而人送外号迷惑部长。
　　迷惑部长骂起人如同秋风扫落叶，把手上文件资料丢到地上去还算是比较轻的，有些叫桃李听来，有些已经涉及到人身攻击的地步了。比如他骂一个性格温和，在客户面前不够强势的部下：“你还是不是一个男人？你现在就脱下裤子让我见识一下你的男子气概！”
　　又比如他骂一个大农村鸟取县出来的倒霉孩子：“……简直是天大的迷惑！如果下一季度业绩再提高不上去，就滚回你的乡下老家去，跟你爸妈一起种萝卜卷心菜去吧！”
作者有话要说：　　预告：《皇居走友会》《奇葩的国度》《男人的尖端之处》


第37章

　　时间久了, 桃李发现营业部的精英们有也派别，他们之间远不如当初在忘年会上唱《上等黑毛和牛盐烤牛舌680円》时所表现出来的那么团结与亲密。毕竟，有人的地方就有江湖, 更何况营业部这么大一个部门，几十号存在竞争关系的精英。
　　营业部几十号人, 除了一个中年女秘书, 以及一个干杂活的年轻女助理, 其余清一色是精英男神，据桃李观察，精英们大体来说可以分为三派。一派是迷惑部长的亲信宠臣, 做君主宠臣, 首要条件就是要放下面子，丢掉自尊去溜须拍马。这帮人以副部长为首，特点是嘴甜皮厚会说话, 被骂都还能保持一张笑脸：对对对，部长您骂得对, 是是是, 部长您批评得太对了！
　　迷惑部长喜欢跑步和锻炼肌肉，跑步时一般会拎两只哑铃, 一边跑，一边举, 两种运动同时做，节省时间, 两不耽误。没办法, 人家就是这种全心全意扑在事业上，一天恨不能拆成48小时用的人。
　　因为迷惑部长的这个兴趣爱好，他的一号舔狗副部长在部门内组织了一个皇居走友会。一到周末, 走友会的成员们从四面八方汇集而来，以副部长为首，一群人拎两只哑铃，围绕皇居外围去跑。
　　一队男人一边举哑铃一边跑步的那个场面，据小伙伴中的目击者说，十分的销魂。
　　另一派中立精英，不站队不拍马，对迷惑部长以及其他boss们，都是下属应该有的姿态与客气，在部门里面和任何同事也都保持着不远不近正正好的距离。这一派人数最多，是营业部的中坚力量，桃李的熟人李上言就属于这一派。
　　最后一派是窗边族。窗边族这个词语，由来是因为这类职员的办公座位通常被安排在窗边角落位置。日本企业大都是终生雇用制，一般来说，无重大过错是不会任意开除员工的，但是对于能力不足，或是年纪已老却未能升迁上去，仍在基层混的老员工，往往就将其办公座位安排在靠窗边的位置，或是仓库等偏僻地方，以免妨碍其他人工作。
　　营业部里面，窗边族这一派人数寥寥几个，三五人而已，有临近退休身体不好的老头子，有因为业绩垫底或其他种种原因而不为迷惑部长所喜的一群倒霉蛋。
　　迷惑部长在营业部积威甚重，几乎是一言堂，一旦心情不好，拉着一张八哥脸，走哪，人家远远看见，就都赶紧躲开来。仅仅是经过茶水间门口，别说茶水小妹，连冰箱和饮水机都打哆嗦。最倒霉的是那几个他看不上的窗边族，一旦被他盯上，会被揪着头皮骂到死，好不好的还要出手，一堆资料直接丢到脸上的那种。
　　但即便如此，仍然无人觉得有问题。一来可能文化如此，大家早已习以为常。二来迷惑部长的本事不只是骂人，他因为能力出众，入社没多久便被公派去德国留学，留学归来，一直在本社做到现在，新人时期什么部门都呆过，算是全能型选手，公司里面就没有他不熟悉的业务，不论生产销售、物料质检，还是与客户乃至政府部门打交道，不论是谁，丢过来任何难题，就没有他兜不住和搞不定的，所以一些重要大客户，全都是他亲自上阵。
　　除此以外，更为关键的一点就是，跟着他，有肉吃。营业这个部门因为有销售提成和奖金的缘故，薪酬水平远超其他部门，哪怕被骂再狠，大家也无人愿意离去，因此部门永远一派和谐，一片太平景象。