无二无别/小小的太阳 (沐清雨)

　　余之遇挑眉：“你女朋友像是好欺负的人吗？”
　　肖子校垂眼笑了下，说：“分人分场合，有的时候，挺好欺负。”
　　余之遇怎么会听不明白他所言所指，两人离得远，她也不怕被他收拾，故意撩他：“那你欺负得上瘾吗？”
　　肖子校看她片刻，柔声问：“想我了吗？”等了几秒，见余之遇不答，他说：“想清楚再说。”
　　余之遇弯着眼睛笑起来：“等你回来，我告诉你答案。”
　　肖子校自动理解为用行动告诉他，她有多想他。他有点满意，又不太满足，带点威胁意味地说：“等我回来告诉你，想死一个人是什么表现。”
　　他极少说露骨的话，即便是在最亲密的时候，反倒是余之遇偶尔冒两句荤话出来，在打嘴炮上更胜一筹，只是，时操时又会连本带利还回去。
　　此刻，余之遇因他隐晦的撩拨不自觉被带回他出差前一晚，那晚，他像是打定了主意不睡一样，极尽耐心地与她厮磨，诱着她步入漩涡，任他予取予求，莫名脸热。
　　肖子校看她表情就知道她听懂了，没再逗她，回归正题：“没向许东律了解下新总编的情况？”
　　余之遇摇头，“他上次回总部停留了几天，那边已经接任，是抽空过来交接的，忙得不行，我就没添乱。”
　　肖子校于是针对新总编是女性的问题，表达了他的观点：“男女搭配干活不累这种现象是有科学依据的，这种心理效应在男性身上的表现也更明显。对于你而言，若领导是男性，处境会更好。像是许东律，他只会抓问题的关键，更关注管理工作的整体掌控及利益回报，也就是工作本身，不会忙于处理各种复杂的人际关系，你跟着他，会免除这方面的麻烦。”
　　余之遇想了想，认为有道理。这几年她跟在许东律身边，最大的收获是业务能力的提升。除此之外，基本不必去考虑人际关系的问题。
　　肖子校确定她听进去了，继续：“相比之下，女性领导则更关注群体，关系。你们新总编之所以会在会上提出所谓的‘四不’原则，恰恰是她在向男性领导的行为方式上靠近，想摆脱外界给予女性领导的标签。你不用因此有所顾虑，本身她提出来的东西，也是职场禁忌，她不说，你也不会犯。你该做什么做什么，公益板块的工作她不是要求直接向她汇报吗，你就例行汇报，保持下属对领导的恭谨便可，不要有压力。”
　　肖子校并不清楚祁南与余之遇是同学关系，他是很客观地分析这件事。余之遇尚未想通，与祁南之间为什么会生疏至此，但他的话却让她明白一个道理，那就是，在工作上，祁南是她的领导，她以下属之姿面对即可。
　　然而，在职务上，余之遇能够转换与祁南的关系，可当曾经亲密无间的闺蜜突然对你百般挑剔，在情感上，她一时接受不了，尤其这种挑剔并不十分合理。
　　那天，她在祁南的要求下第一次汇报公益事业进度，将为临水小学建立图书馆的书目递交上去，祁南敲着书目问：“为什么不考虑电子图书？现在是互联网时代，如此便捷的阅读不该推崇吗？临水是有网络的，即便没有，这个问题难解决吗？”
　　且不说这是根据策划案执行的，她已经批准，单就电子书与纸制书的优劣对比，电子书也不完全是胜出的。
　　余之遇认为：“建立电子阅读室成本是低，孩子们使用也更方便，且电子图书环保，内容丰富存储量大，但电子屏幕，无纸质图书的质感，选择太多，易分心。我们之所以要建立图书馆，除了让山区的孩子掌握更多的知识，也是为从小培养他们的阅读习惯，而非给他们送去一个玩具。而且，能出现在这张书目上的，我确认过，都是国家图书馆少年儿童馆推荐书，内容严谨，精准，是适合他们的。”
　　却说服不了祁南，她依然将书目打了回来：“那你就好好想想，如何将电子书与纸质书结合起来。”
　　在余之遇起身要走时，祁南又说：“之遇，你不要误会，我对事不对人。”
　　余之遇回头看她：“祁总多虑了，工作上难免有分歧，我会反思，寻找折中的办法。”
　　祁南没再说什么，将视线移回笔记本屏幕上。
　　余之遇走出总编办公室。
　　许东律离开南城的前一晚，余之遇和他一起吃晚饭。在此之前，她和肖子校打过招呼，说：“本想和你一起送他。”
　　肖子校知道她在避嫌，因为此前他介意密码的事，他说：“他是你的职场导师，你理应如此。去吧，我不吃醋。”
　　席间，许东律没过问她和祁南的工作磨合，只关心她和肖子校的相处情况。
　　余之遇其实也不想谈工作，她说：“他对我很好。”
　　一句很好，是对肖子校最大的褒奖。许东律坦言：“之前我还担心过，他们搞科研的人会不好相处，比较刻板，爱上纲上线。事实证明，他是个例外。”
　　余之遇就笑了，“他也时常教授附体，给我上课。”
　　许东律给她布菜，这不知是从什么时候起，他做惯了的事，可自从和肖子校在一起，这件事再由别人来做，余之遇竟有些不适应，但她也没拒绝师父。
　　许东律习惯了，并未觉得有何不妥，他忽然问：“之前的事，你和他说过吗？”
　　“什么事？”余之遇反应过来他是指陆沉的事，而那个“他”则是指肖子校，才摇头，反问：“怎么突然提起这个？”
　　许东律沉吟几秒，没：“没什么。”
　　余之遇发现自从夏静的总编申请被驳回后，他就有点奇怪，具体怪在哪里，她也说不清，现在他即将离开南城，余之遇忍不住问：“你是不是有什么话要对我说？”
　　许东律看着她，片刻，他笑了：“你以为我要和你说什么？”
　　“不知道。”余之遇叹了口气：“就是觉得你有心事。如果是不放心我，那真的不用，我虽然不擅于处理人际关系，但工作尚能应对。即便做不出大的成绩，也不至于差到哪里。这点，你应该对我有信心。”
　　许东律的表情似有松动，像是欣慰，他说：“工作方面我不担心，所以，祁南对于临水建立图书馆的事情提出新的方向，我没有干涉，你需要适应不同领导的工作方式。朝令夕改是领导类型的一种，也不是所有的朝令夕改都是无理的，我相信你能明白。生活方面，你现在不是一个人了，不该我操心。所以，”
　　许东律摊了下手，说：“我没什么好嘱咐你的。”
　　他说的话句句在理，和肖子校一样，他们都是理智的，反而是她，夹杂了太多的私人感情，作为许东律一手带出来的人，她舍不得师父。和祁南作为老同学，曾经的闺蜜，她多少有些接受不了祁南的态度，所以，当工作出现分歧时，她确实有些抵触。
　　余之遇也动过约祁南聊聊的念头，可那天祁南在停车场时的表现，让她清醒地意识到，她们不再是一路人。她再约人家聊过去，聊友谊，似乎是公私不分。
　　余之遇适时结束了这个话题，她把一个盒子递给许东律：“你不让大家给你践行，她们就自发给你准备了这份礼物，托我带给你，祝你步步高升。”
　　“替我谢谢她们，告诉她们，我在总部等着签她们的升级申请。”他说着，打开盒子看一眼，再看向余之遇：“你的呢？”
　　余之遇故作惊讶，“我没有准备啊。”
　　许东律笑睨着她，伸手：“拿来。”
　　余之遇笑了，乖乖递过去。
　　不是任何的男士用品，更不是标准的钢笔类的礼物，而是一份公益计划书。
　　许东律翻了翻，懂了。
　　余之遇说：“你从工作时起就在资助贫困学生，大阳网的公益板块之所以能够建立起来，也是你向总部提案争取。能否做到你期待的程度，我不敢说，但我会努力。而这份计划，是我去过临水，真正走进大山，了解那里的情况后，萌生的想法，原本，我想等我们把临水这个试点做好，等公益事业部有了起色，再向你提出来……”再由你指导我做。
　　可后面的话，余之遇没说。
　　计划没有变化快。现实就是，许东律不可能再领着她做这件事了。他回总部任职后，工作方向也与原来不同，关于公益，他无法分心做更多。
　　余之遇深呼吸了两次，稳住声音说：“你的这个想法，我来替你实现。”算是她的谢师礼。
　　许东律移开与她对视的目光，偏头看向别处，许久，他收起那份计划书，说：“好。我等着。”
　　临别时，许东律轻轻拥抱了余之遇。
　　她有些措手不及，未及反应时，许东律已松手，右手在她肩膀上捏了捏，说：“之遇，好好的。”
　　不知为什么，余之遇觉得，他的这句告别，有些沉重。
　　次日，周例会上，祁南宣布：“鉴于余之遇出色的工作表现，总部决定提前结束她的考察期，正式升高级记者，另外，采访部将根据新闻分类拆分为采访一部和采访二部，余之遇任采访二部部长。现有记者根据原有的分组，直接划分到一部和二部。”话落，她将余之遇的部长任命书放到了会议桌上。