扫描你的心 (红九)

　　——见鬼了, 他心里要说的迟钝可并不是别人的事。他要说的迟钝明明是：你怎么总也不明白我为什么会偷看你？
　　姚佳有点没明白：“这有什么问题？”
　　孟星哲都快不耐烦了：“你是从小接受的无性别教育吗？对男女之间的事这么迟钝？问题就是，小田田在那眼巴巴看着郝丽丹睡, 直到把人家看睡着了他才回来！”
　　姚佳一拍巴掌, 激动不已：“这回我懂了！小田田对丽丹姐动了少女心！”
　　孟星哲一脸的受不了：“就你荷尔蒙短产的样儿, 你到底得怎么跟你男朋友谈恋爱？！”
　　虽然这么问了, 但他好像并不想听姚佳给他讲他们到底怎么谈的恋爱, 发完牢骚式质疑他腾地就起了身，踩着看似有点愤愤的步伐回了他的房间。
　　姚佳觉得这个男人最近越来越难琢磨了，她对他忽来的愤愤完全摸不到头脑。
　　这晚不同于孟星哲的忽喜忽怒、忽甜忽酸、辗转难眠，姚佳睡了个超甜香的好觉。
　　她还做了个梦。梦里她回到了小时候，她还是个几岁大的小娃娃。姚秉坤去上班前把她抱起来举老高，唬着脸对她说在家要听爷爷的话，不许捣蛋。
　　她高高地被举着，又害怕又有点兴奋。两只小手使劲抓着老爸的衣袖。姚秉坤上下悠了她一下，她开心起来，咯咯直笑。
　　早上姚佳醒来的时候，发现自己嘴角好像还挂着点上翘的弧度。
　　上午上班时，姚佳目睹着郝丽丹端着盛放她个人物品的纸箱又回到了呼叫中心。
　　上班时间呼叫中心不允许有人下地走动，她没办法走近过去说话，只能在心里默默开心一下。
　　到了休息时，郝丽丹忙着招架侯雯雯和佟雨墨的追问，姚佳看了看，没有凑过去。
　　田华生跨过过道送来第一手热乎乎的好消息：“佳，哥，丽丹姐说，她今天一早就接到了人力部张总打来的电话，说董事长亲自过问了她的事，还说毕竟她现在也很难，让她失婚又失业，很不人道，而且她平时工作表现又很好，就不追究她入职时隐瞒了已婚情况吧，所以取消了对她的解雇处分！”
　　姚佳有点开心地想，老姚的行动力还真是一流的。
　　顿了顿田华生凑近些，忍着笑，眉飞色舞地说，“最好笑的是哦，张总还对丽丹姐解释，说之前解雇的决定是按照规章制度执行的，不是有心针对谁，如果后面万一董事长过问到这件事的后续，请丽丹姐给他说点中听的话呢！”
　　孟星哲在一旁听得啧了一声。
　　“这样的人，遇到一丁点事都首先想到明哲保身，一点担当都没有，到底怎么当上人力部负责人的。”
　　姚佳心里有和他一样的感受。
　　田华生拍着大爪眼泛桃心地感慨：“不管怎么说，我觉得我们公司还是蛮有人性的，我喜欢！”
　　郝丽丹的解雇处分撤销后不久，坤羽电器内部就下达了一条新政策。
　　新政策的内容让所有年轻女员工和所有家里有幼龄孩子的员工通通雀跃欢呼。
　　坤羽电器宣布，取消只招聘未婚女员工制度，同时拟在大厦顶层设立职工幼儿园，算是对有娃员工的一项福利。
　　新政策一公布，坤羽电器内部一片沸腾，员工们交口称赞。这消息不知道由谁透露给了记者，几天后坤羽的新政就出现在了各大媒体的新闻页面上。
　　坤羽电器的举措收到如潮好评。
　　吃完晚饭姚佳和孟星哲、田华生一起坐在客厅看新闻下面的留言。
　　网友甲留言说：这样为女性员工着想的企业，才是个真正好的企业！我给姚秉坤大佬点个赞。
　　网友乙留言说：未来坤羽电器的凝聚力一定非常强了，连员工的崽崽们都想到了，员工必然更加卖力气工作。
　　网友丙匿名说：我在坤羽对家的某逢电器，是个四岁孩子的妈妈，每天接送孩子再上班，路上要两个小时。唉，如果我们公司也能有这样的福利就好了。
　　网友丁留言：不说了，我去给坤羽电器投简历了！
　　孟星哲听田华生用萝莉音婉转悠扬地念完这些评论，靠在沙发上，像个大老板一样开始指点江山：“从面相上看，我一直以为坤羽董事长是个比较古板固执的人。不过鲁迅说得对，人不可貌相。没想到这两件事老姚干得倒是漂亮。这是受了谁启发或者点化了吗？”
　　“……”姚佳实在忍不住，怼了他，“别什么话都是鲁迅说，嫌鲁迅老师不够累吗？”
　　还有，老姚老姚的，显你跟老姚熟呢？
　　她正在心里腹诽着，又听孟星哲开了口：“不过说起来，老姚做决策这两件事倒和咱们身边发生的事都挺息息相关。他可够神通广大的，连基层最迫切的需求是什么都能了解和处理得这么及时。”
　　姚佳听到这憋住了气不敢吱声，好像泄了气就会泄了秘似的。
　　田华生放下手机，脸上的荡漾和崇拜非常诚挚真切，他手舞足蹈有如做诗朗诵：“我们姚总真伟大啊真伟大！他关心基层福祉，他心系万民，他金光万丈！我爱姚总，爱他的胸怀宽广、爱他的姜还是老的辣！”
　　姚佳一边哈哈笑着听着田华生铿锵顿挫的诗朗诵，一边在后颈抑制不住地起鸡皮疙瘩。
　　她着实佩服田华生能把有趣和尴尬紧密结合在一起的超凡能力。
　　她笑着想，真好啊，她这块小姜的话，老姜都听进去了。
　　一旁孟星哲本来在看着田华生，不知怎么，他的目光就划到了姚佳脸上。她笑得太灿烂了，灿烂得明艳晃眼。
　　眼睛弯弯，嘴角翘翘，牙齿像珍珠一样整齐洁白。她把他的心跳都给笑快了。
　　他起身就回了房间。他怕再耽搁一会，胸膛就会遮挡不住他打鼓一样的心跳了。
　　回到房间，他定了定神，坐进按摩椅里，和贝洛南通视频。
　　他和贝洛南讲了最近坤羽发生的事情，然后说：“坤羽电器不愧是各方面机制都很成熟的大企业，执行力真的很强，从发生问题到响应问题、解决问题的速度都很快，而且在基层发生的事，高层那里马上就能有所应对和反馈。这是我们醒北科技还欠缺的，我们得要加强。”
　　贝洛南点点头：“你说的对，我已经把你刚说的用脑子里的小本本记下来了。”
　　然后他笑了。
　　孟星哲问他大晚上的骚笑个什么劲儿。
　　贝洛南说：“我这是老怀安慰的笑容，你感受不到吗？自打你到了坤羽之后，你自己有了很多改变不说，你还帮我们的醒北科技改良了很多问题。”
　　孟星哲挑了挑眉，问：“比如说？”
　　“比如，你之前说，我们试着把人性化和狼性文化结合一下。现在我告诉你，这么做很有成效，我们公司的凝聚力明显变强了，下面员工都说我们人性化福利好，他们干起活变得更卖力气。”
　　孟星哲在心里“啊”了一声。这是他和姚佳在呼叫中心因为工作案例斗嘴碰撞出来的。
　　“再比如说，你之前让我们公司改变销售策略，主攻线上，把各种营销力度都投入到线上去。孟总我现在告诉你一个好消息，我们醒北科技上个月销量比以往翻了两番！”
　　孟星哲又在心里“啊”了一声。这也是和姚佳碰撞后，他做出的决定。
　　“还有，你之前说体会到客服的艰辛不易，提议让我给我们公司的客服涨工资。涨了工资后这些客服工作都特别卖力气，我们产品的售后口碑都比以前变得更好了。”
　　孟星哲想，他觉得客服不易，也是看到姚佳被奇葩客户折腾得很惨，他是从她身上体会到了那些不易。
　　“还有产品改良思路，也是你到了坤羽电器之后才明朗起来的。”
　　孟星哲不由轻翘起嘴角。这又和姚佳有关。是她带给了他们启发。
　　“现在你又提醒我加强醒北科技响应基层问题和解决基层问题的效率。”贝洛南笑起来，露出两排整齐的大白牙，“我相信这样不断改良下去，我们醒北必然会越来越好的。星星啊，你这趟去坤羽的取经，还是很值得很有效果的。”
　　孟星哲想，原来他在坤羽电器待的两个月来，不知不觉间居然有了这么大的收获了。
　　只因为他是身在此山中，所以云深不知处。
　　原来他一点一点反馈回去的问题，已经帮自家公司做了这么多改良和进步。
　　而这些反馈，通通都和一个叫姚佳的小客服有关。
　　“对了，”贝洛南想起什么似的，又说，“上次开会，就是后来下了整宿大雨那天，你布置的任务已经完成得差不多了，研发部设计部产品部已经碰出了产品改良方案，我发你邮箱了。”
　　孟星哲说：“我看过了，没什么问题，可以执行。”
　　顿了顿他又问：“那对应的新的营销方案呢？出来了吗？”
　　贝洛南说：“完整方案过两天发给你，不过其中有一项，我觉得我们可以先执行起来。”
　　孟星哲问是哪一项。
　　贝洛南笑咧了嘴，呲着大白牙说：“我约了方津，谈代言。他现在是个巨大流量，带货能力强，由他代言我们的产品，我们的销量还能再爬几个台阶！哎，时间我和他定在了这周末，地点由你来定吧。”