穿成霸总秘书后总想跑路 (糖分适度)

　　会议室里一片沉默，不过很快有位上了年纪的副董开口说道：
　　“这个嘛，我觉得在H市的咱们的竞争对手很多。尤其是荣为，也是咱们的老对手了，我们不能掉以轻心啊～”
　　“所以还是有经验的团队负责，比较合适啊！我赞同罗副董的团队来负责。”
　　罗永平不动声色地喝了口茶，嘴角挂着浅浅的笑意。而季言似乎也没受影响，眸色平静地看向手中的平板。
　　“这也不一定，这家酒店的定位本来就是偏年轻化的，年轻的运营团队有想法，也更懂消费者的需求，这才符合现在的趋势！“
　　很快苏深就提出意见，为季言发声。
　　不过更多的人是明哲保身，不肯轻易发表意见。一个是扎根集团几十年的资深副董，另一个是势如破竹的年轻总裁，都不好惹啊……
　　短暂的沉默后，季言突然起身。
　　“我有一个提议。之前集团的很多业务规划都是一个人或几个人直接决定。不如就从这个项目开始，我们在内部进行方案竞争，优胜劣汰。”
　　这个提议立即引来一阵不小的骚动。
　　毕竟季氏集团内的做法一直非常传统，尤其是总部，多数方案都是直接由领导拍板。
　　方案竞争是根本没有的事……
　　罗永平没想到季言突然提出了颠覆性的提议，顿时面色阴沉。
　　可季言说的很公平，他很难直接反驳，只好先观察一下在场其他人的意思，再做打算。
　　显然在场的年轻人都眼前一亮，竞争就意味着机会，之前的资源都被那些那些毫无斗志的老员工握在手里。
　　现在有机会一起竞争，他们胜出的希望绝对比以前大多了。
　　至于那些高管，此时的心情也有些复杂。
　　虽然他们多数都站在罗永平一边，因此也能分得一些资源。
　　可一只手上的五根手指还不一样长呢，罗永平自然也会偏心。
　　长期下来，其中不少人都对罗永平或多或少有些不满。
　　现在听季言提到竞争，他们不由得也生出些新的想法。
　　与其把资源分配的权利交到罗永平手里，那不如……支持一下季言？
　　“我觉得季言说得不错！”苏深率先表态。
　　很快有人附和道：“竞争的话，虽然浪费点时间，但一些好的想法也有机会表达出来。”
　　罗永平微怒地瞪了一眼为季言说话的人，这人平日里都跟在自己身后，这会跳出来装什么中立！
　　不过罗永平才刚要冒火，另一边又有人在说赞同季言的话了。
　　很快他就发现，自己要瞪人都忙不过来了，除了三两个他的心腹不肯吭声以外，大部分人都站在了季言那边。
　　罗永平的手因为怒火微微抖了下，不过很快他就恢复了威严，甚至主动站起来主持大局。
　　“季言说的好，那我们今天也不要浪费时间了，就按季言说的办。”
　　罗永平的突然表态让现场安静了一下，似乎是猜到大家心里的想法，罗永平慢悠悠地开口：
　　“公平起见，我和季言就各派一个人出来负责组织这次方案竞赛吧！李秘书，你代表我们团队来负责。”
　　坐在于微身旁的女士立即站了起来，向在场的人点头示意。
　　“季言，你派谁呢？”罗永平的视线突然挪到了于微身上，“对了，你的秘书也在场，不如就她吧！”
　　真是万万没想到，她居然被点名了！
　　于微露出惊讶的表情，迅速看向季言。
　　“可以。”季言居然答应了！
　　李秘书非常职业地向于微伸出了手，“于秘书，请多指教了。”
　　“哪里哪里……”于微一脸尴尬，只得很僵硬地和对方握了一下手。
　　会议结束后，于微逮着周围没人的机会，追在季言身后，“季总，你是认真的吗？”
　　她说得委婉，看向季言的眼神里写满了‘你清醒一点啊’。
　　季言突然停下脚步，转身面对她。被人这样注视，于微下意识地后退一步。
　　季言：“你是对自己没信心，还是对锐锋没信心？”
　　于微一顿，很快露出微恼的表情，“季总你这是转移话题！我问的是你怎么想，你问我干嘛——”
　　“我相信你能胜任。”季言很直接地回答她，仿佛说的是很稀松平常的一句话。
　　于微错愕抬眼，她已经很长一段时间，没有体会过被人信任的感觉了。
　　以至于一时语塞，都接不上话来，只能默默往前走。
　　“怎么不说话了？”季言也走得不快，不紧不慢地开口问她。
　　于微抿抿唇，即使心底百感交集，也不适合此时向季言吐露。
　　她只好随口应付：
　　“按套路来说，你现在不是应该给员工灌点鸡汤吗？什么只有对自己狠一点，才能见识到自己真正的能力……”
　　“你想听这个？”身旁的人沉默了一下，“咳……于微，只有——”
　　于微的脸一红，没想到自己随口一句话，季言还真的认真对待。
　　“停停停！”她自责地垂眸，“季总我知道了，鸡汤心领了，这件事我一定好好办……”
　　作者有话要说：　　小声向各位小可爱们请个假，接下去两天有非常重要的事情，要占用我非常多时间。
　　如果匆忙发文，质量会跟不上，所以请各位小可爱给我一点时间，我很快就会带着新章回来哒！
　　鞠躬！么么哒～


第44章
　　总部开会的结果，很快通过各种途径传回了子公司，锐锋的人自然也得到了消息。
　　所以当于微回到自己的位置上，黄秘书立即转身看向她，一副欲言又止的表情。
　　“小于……”黄秘书犹豫过后，开口问她，“让你来负责这个竞争方案，季总是认真的吗？”
　　果然大家的第一反应都一样，于微哭笑不得的点点头：“认真的。”
　　黄秘书有些同情地看着她。
　　“别看我们做秘书的天天跟在总裁身边，业务上根本没有话语权。你可要做好心理准备，那帮人不一定听你指挥。”
　　黄秘书虽然说的很残酷，但也是出于好意。
　　于微道了谢，开始仔细思考自己要怎么处理这件事。
　　季言说对她有信心，可不代表其他人也这么想。
　　短短一周时间里，要她带着一支临时组建的团队做出方案，难度可想而知。
　　不过她还没想好要从哪开始，倒是有人先找上她了。
　　“于秘书，我听说你要组建团队出个运营方案？我给你推荐个人……”
　　电话那头有位过分热情的主管，正在推销自己的下属。
　　这次方案竞争，在集团内尚属首次。虽然不知道结果会怎样，可也是个表现的机会。
　　况且负责人只是个小小的秘书，竞争成功的话，功劳当然是业务人员的。不成功的话，也可以把问题都推到于微身上。
　　心里算盘这么一打，那位主管就推荐得更热情了。
　　在连接三个电话后，于微终于受不了了，主动敲响了总裁室的大门。
　　季言看着她抱着笔记本电脑进来，先开了口：“参与这次方案竞争的人选，你想好了吗？”
　　于微一愣，没想到季言说的和她想的是同一件事。
　　这样她就很好开口了，顺理成章地说道：“我正想和你讨论一下。”
　　季言没有张口拒绝，而是很配合地压下了自己的电脑屏幕。
　　于微忙坐到他对面的椅子上，把电脑打开，上面罗列着她认为必须配置的岗位和人数。
　　“十一个人？”季言微微皱眉，“除了行政，你几乎把所有岗位都用上了吧？”
　　“其实能再加个行政当然更好……”于微的语气不自觉地变弱。
　　季言似乎有些无语地看她一眼，稍顿后问道：“你要这么多不同岗位的同事一起参与，想万无一失？”
　　于微用力点点头，季言一眼就看出她的用意了，“对，大家可以专业互补，将方案考虑的更周全。”
　　“你有没有想过，他们意见不统一时，你作为负责人要怎么做判断？”
　　季言很认真地在问，于微自然也不能敷衍。
　　可她发现这真是一个很棘手的问题，最后不得不看着季言，“那我来找你做决定？”
　　似乎料到她会这么说，季言摇摇头，“在来找我之前，你必须有身为负责人的判断力。”
　　于微面色一顿，她想过许多种和团队相处的模式，可在专业人士面前做出自己的判断，她从来没有想过。
　　“我没有能力判断……”虽然不情愿，可她不得不承认自己还是个外行。
　　“你们做出来的运营方案，最终的面向的不是参加会议的那些人，而是消费者。”
　　季言的目光一瞬不瞬地落在她面上，“你还觉得自己是外行吗？”
　　这么短短几句话，却让于微心里豁然开朗。
　　季言要的，并不是一个应付竞争的方案，而是要将消费者的需要放在第一位。
　　就算她没有专业知识评判方案，可作为头号消费者，她的体验和意见对完成这个方案同样重要！
　　“最后的方案我会亲自看过。”季言看着她，声音醇厚而有质感，“你尽管放手去做。”