孙宁的意思叶晓棠听明白了，还是因为东明项目被搁置，他又不看好朴维科技，所以不愿意再以部门负责人的身份帮她分配通道。
“如果我自己能够找到愿意接这个项目的保代，是不是就可以？”叶晓棠不愿意放弃。
“你得确保不会抢别人的通道。不要项目没做先树敌。”孙宁知拦不住她，只能发出最后警告。
“谢谢孙总。”
叶晓棠推迟了去武汉的时间，她得先解决保代问题，否则等到项目要上报找不到签字人，那才是大麻烦。
保代们当然不会在办公室，他们甚至都不在北京。叶晓棠打给几个供过事的保代，探听他们口风，但他们每个人手里都有几个案子，对朴维科技根本没有兴趣。
叶晓棠算是彻底领略到资本市场的风云变换，她记得去年这些保代们知道她可能拿到东明影业项目，还有意无意跟她套过近乎。
她从公司内网查看同事们的履历，找到了一个曾为两家家族企业保荐过的保代，她认识这个人，只是没有一起共过事，算不上熟悉。
她打给他，那人说他在营口，有一个项目进行到后期，他要当场把关。
叶晓棠问了他几个专业问题，又聊了几句，知道他住的地方，买了两箱进口火腿，第二天带着上营口找他。
那位名叫韩国平的中年男同事见到叶晓棠，简直以为自己眼花。
虽然媒体将保代阶层命名为“金领”，但是在他们投行内部，真正风光是那些有承揽项目能力的人，无论他们有没有保荐资格。
尽管迄今为止，叶晓棠只承揽到一个项目，但她既没有职位，也不是二代，同事们都好奇她是怎么拿到项目的，所以格外喜欢聊她。
“你知道吗？你是投行部的风云人物。”韩国平从叶晓棠手里接过那箱火腿，带着她去爬三星级酒店的楼梯。
“我不知道。”叶晓棠坦白。她想至少要到陆云开的位置，才能有资格称为所谓“风云人物”。
“你是有大志的人。”韩国平边说边拿钥匙开他的房间门。
叶晓棠笑了笑，不跟韩国平绕圈子，直接说明来意。
“你在这儿等我一晚上，我明天跟你去武汉。”韩国平在家族企业项目运作上有丰厚经验，有机会再用他当然不会拒绝。
他们进了房间，韩国平把那箱火腿拆开，跟着叶晓棠一起，给项目组的其他同事一一送过去。
接着又安排叶晓棠跟另外一位女同事住在一间房，“这里楼层低，宾馆隔音差，怕你晚上害怕，两个人住一起好点。”韩国平解释。
叶晓棠点头，庆幸自己找对人。
韩国平花了一个晚上安排好营口项目上的工作，第二天跟着叶晓棠一起去了武汉。
他们下飞机直奔朴维科技会议室，这一次宁四维虽然还是迟到，但他到底主动跟叶晓棠和韩国平握了手。
“我看宁越没来，是您亲自留下来跟我们开会？”叶晓棠故意问宁四维。
宁四维斜着眼看她：“别得寸进尺。”
叶晓棠微笑着低头看材料，先听韩国平跟宁四维讲他之前帮其他家族企业做改制的案例。
韩国平讲完案例，指出朴维科技与他们的相同和不同之处，用语简洁，分析透彻。
叶晓棠顺势把她和韩国平一路上合计出来的大致方案讲了，宁四维听了也不得不承认有实施的余地。
这场会议开了足足四个小时，办公室里烟雾缭绕，而不抽烟的叶晓棠喝了整整三杯咖啡。
开完会便是宴请，吃了饭又是夜总会。进了那装修豪华的会所，宁四维的助理对着浓妆艳抹的中年女经理说：“给我们找几个唱歌好的姑娘来。”
叶晓棠忍不住皱眉头，以往她在别的项目打下手的时候，很少参加客户邀请的晚间娱乐活动，烦的就是这个。
一堆男人个个身旁坐着一个小姑娘，喝多了便开始上下其手，身为女人，她觉得是羞辱。
“给我找个唱歌好的小伙子。”叶晓棠对经理说。
经理一时愣住，她并非不做女人生意，但她没做过像叶晓棠这样的女人的生意。
“你这是干什么？”宁四维看叶晓棠。
“你唱歌要女人陪。我唱歌要男人陪。”叶晓棠说。
宁四维火大，“行了，不唱了，回去睡觉！”他说完带头去电梯。一行人当然只能跟上。
他们到了车库，宁四维已经上车，却又从车里出来喊住正要上车的叶晓棠，“你是不是觉得除了你，我真的找不到其他券商了？”
叶晓棠一愣，想了想说：“您知道券商的职责是什么吗？就是帮助那些有实力的企业规范他们的行为，让他们学会尊重市场和股民。这样大家才能一起走得更远。”
宁四维恼火，指着她点了两下，到底没有办法，气呼呼的上车，狠狠的将门一关，整个地库都是回声。
第10章
叶晓棠上了车，韩国平笑说：“你居然敢这么对他。我真是佩服的五体投地。”
“你还笑，就不怕项目黄了？”
“黄不了。宁四维这人是霸道，但企业能做这么大的人都不是一般人。只要我们在开会的那四个小时真正打动了他，其他的都不事儿。”韩国平从来说话中听。
可是叶晓棠听了他这话，心里却犯起嘀咕来，她想她之所以敢这么对宁四维，到底是因为自己有实力，还是因为后面有陆云开这个靠山？
“下班了吗？”在车上，叶晓棠给陆云开发短信。
直到回到酒店，叶晓棠才收到陆云开的回复，“宁四维给我打电话，控诉了你半个小时。”
“不好意思，给你添麻烦了。”
“我自找的，谁让我跟你说要和他比横。”
叶晓棠看到这一句，拿着手机躺在床上笑了足足两分钟。笑过之后才发现，好像之前从来没有这样开心过。
朴维科技的ipo项目组到底还是组建起来，永信这边出了四个人，分别是叶晓棠、韩国平、杨希和另外一个实习生，律师团队和会计师团队也都是永信的常年合作伙伴。
项目难点在股改，大股东都是一家人，过程不仅涉及到盘根错节的利益，更涉及日久年深的情感。
“宁四维呢！让他出来！”一位年过六十的老太太闯进了刚刚组建起来的改制办会议室。
“三婶儿，你怎么来了！”宁四维即刻中断会议，上去扶住那位老太太。
“别碰我！”老太太一把推开宁四维，虽然她上了年纪，但力气却依旧很大，宁四维被她一推，人没留神，后身撞在了会议室的桌脚上。
“小四啊，小四，你说说，当年你工厂被查，是谁卖房卖田凑钱把你从班房里捞出来？你说，是谁！”老太太手指宁四维，一脸的盛气逼人。
宁四维再次弯腰扶住老太太说：“是您！三婶儿。您对我的好我怎么能忘。”
会议室里叶晓棠、韩国平、杨希等一众工作人员都在，看到这个情景，简直目瞪口呆。
“我们先出去吧！”朴维科技新任董秘黄谨对叶晓棠使眼色。
叶晓棠和黄谨连忙拉着一帮工作人员离开会议室，去了旁边的办公室。
虽然他们进去之后有意把门关上，可还是能听到外面闹哄哄的争吵，已经不是老太太一个人，听起来公司的大部分宁家股东高管和相关家属都来了。
“之前也是这样，一说改制就吵起来。上次还请了咨询公司过来，帮助他们之间沟通，结果人家待两天，实在受不了，没收费就跑了。”宁四维的助理高远说道。
“先让他们吵两天，然后再一个一个的谈。黄总，晓棠，咱们仨接下来得多准备几包喉糖了。”韩国平说。
黄谨说：“恐怕宁总比咱们更需要喉糖，大头儿都在他那儿。”
“希望宁总这次能够坚定立场，不要又中途变卦！”高远说着双手握拳，举起胳膊，做加油状。
其他人都没再说话，家族企业改制，那是伤筋动骨般的痛苦，韩国平和黄谨都是亲眼见过的，叶晓棠虽然没见过，但案例她读过不少。
单看平日里行事霸道的宁四维在他的那些亲戚面前的谦卑态度，就知道这个结构要动起来，有多么难。
接下来几天，改制小组成员跟那些姓宁的开会，一对一的谈，一对多的谈，多对多的谈，总之一个原则，按照之前的方案，把改制实施下去。
宁四维在面对他的这些亲戚们时，表现出了最大的耐心，但也表现出了最狠的决心。
最后一天他要面对的是他的亲兄弟宁三维，也是与他一起将朴维从小工厂做到大企业的合作伙伴，两人单独在宁四维的办公室里待了一个下午，后来门打开时，人们看到他们兄弟在拥抱。
但是在宁三维走后，宁四维却在他的办公室里没再出来。叶晓棠他们项目组的人准备下班已是晚上十点，黄谨说：“宁总还没走。”
“以前一位家族企业的老板跟我说过一句话，他说上市改制的过程，其实就是让他成为孤家寡人的过程，我想宁总这会儿应该也是这种感受。”韩国平说。
