高层开会，上面的各位大佬看到成片后也很满意，点名表扬陆时光，陆时光嘴上谦虚，说是下面团队的功劳。
时言皱眉，目光和他接触，但是他很快闪开了眼睛。
开完会，出了电梯，时言和陆时光一前一后地走着，走到安全通道旁边的时候，时言突然伸出胳膊，将陆时光一把扯进了安全通道。
安全通道内有个男生在打电话，看到这一幕，傻在原地，话都忘了说。
是时言下面的一个小朋友，他有些结巴地打招呼：“老大……陆总！”
时言以眼神示意他离开，小男生赶紧跑路，离开前，还细心地关上了安全通道的门。
陆时光很淡定，他整理了一下被时言抓的有些变形的衬衣袖口，淡淡地开口：“怎么，要跟我表白，不过这时间地点不太合适。”
时言冷冷地哼了一声，“陆总，你知道我现在不想跟你开玩笑。”
陆时光挑眉看她：“那你这是做啥？”
“我不是个邀功的人，不是我们团队的功劳我不会往我们身上揽，但是也不能白白埋没我们的功劳，这次资料片的事情，功劳最大的应该是我们市场用户组，这是不容否认的。为了收拾灵尘的烂摊子，为了安抚用户，我们组好多兄弟已经连着几天都是半夜回家了，当着他们的面，我给他们灌输思想，这是我们应该做的，但是我的兄弟们在前面冲锋陷阵，我总要给他们争取该争取的东西。上面的领导只看结果，不会在意这些，可是你我都知道，一旦没人提起这些，那么在最后考核的时候，上面的领导也不会主动去问。所以我可以理解你在开会的时候不好单独提出哪个团队功劳最大，但是我希望陆总你能够在工作汇报或者总结里给我的兄弟们一个客观一点的描述，别让他们的努力变成为理所当然。”
这番话，如果被不知情的人听到，自然会理解为时言是一个为了功劳威胁自己上司的人，只是她和陆时光都清楚，这样的对话不止发生过一次。
时言不是不相信陆时光，而是太不相信他，陆时光能力不错，平时对下属也还算好，但是陆时光有一点让她非常不满意，在论功行赏的时候，经常会含糊其辞，很多时候本来应该是某个团队应该得到的奖励更多，最后却都是平均分。
陆时光手下好几个部门和团队，他觉得这是最公平的方式，但是时言接受不了。
开始时言还是小执行，自然没法说什么，但是当她坐到了总监的位置，她要为自己的团队争取，她不想让自己下面的人没日没夜的付出，变成公司和领导层面的理所当然。
时言秉持的原则是，既然你们领导承诺的是按劳分配，就别跟我扯什么平均。
她自己无所谓，但是跟着她的人，很多都是年轻人，在这个城市辛苦打拼，住着廉价的合租房，每天早出晚归挤地铁公交，他们很多人心怀梦想进入这个行业，进入这个公司，她不想让他们应得的奖励被平均。
陆时光也不恼，他平静地听完时言说完这些话，反正这种情形也不是第一次出现了。
“第三次。”陆时光开口提醒她。
时言是个聪明人，不用他说明，她也知道陆时光说的第三次是什么意思。
算上今天这次，时言第三次这么跟陆时光说这事儿了。
第一次她记得是她当上部门总监没多久，过年时候因为一个下属奖金的问题，她跑去找了陆时光。
当时陆时光是怎么问她的，他说是不是因为她自己对奖金不满意。
时言听了想笑，她看起来是那么在乎钱的人么，再说她的吃穿用度，哪里像是缺钱的人了。
后来才发现，是HR搞错了那个下属的绩效评定。
时言之所以敢去找陆时光，是因为那是她自己的属下，她知道他平时都干了什么，为业务带来了什么业绩和回报。
公司从来都是只看功劳不看苦劳的道理她懂，如果她这个下属只是辛苦付出，她也只是让他得到一些基础奖励而已，但是他的辛劳换来的业绩并没有为他带来更大的奖励，如果是她会对公司失望，转头就会离开这个公司。
一个公司，一个部门的发展，不是光靠吸引人才，留住人才是对团队，对公司更有利的做法。
后来也是因为类似的问题，时言跟陆时光提过一次。
陆时光轻叹一口气，“时言，你的个性太强，也就是我了解你的性格，否则你觉得就以今天你这阵仗，换做其他领导，会不会直接让你办手续走人？”
时言耸肩，“如果真的是那样，我觉得这个公司也就不值得我留这么久，你这个领导也就不值得我和兄弟们卖命了。”
陆时光眼神闪烁，“时言，你这样，我怕你有一天会吃亏。”
时言摸了摸自己美甲上的钻石，“道理我都懂，但是我过不了我自己这一关。”
第10章
《剑鞘》这次资料片顺利更新，宣传片也再次成为热点话题，最终的效果玩家和公司大佬们都很满意。
“这次多亏了二少出马啊！”亚美看着后台的数据，喜上眉梢。
时言补充道：“其实应该感谢肖以安。”如果不是他帮忙联系二少，怎么可能最后请到二少帮忙配音。
亚美嘿嘿一笑，“看来老大你的美色还是起点作用的！”
时言面容冷峻，拍了拍手，示意大家停下手头工作。
看到众人都看向她，她这才大声宣布：“过了今天，之前加班的，该调休的调休，该早回家的早回家，亚美留下来盯数据。”
整组人一片欢腾，瞬间淹没亚美的哀嚎之声。
时言其实是打算请肖以安吃顿饭，当面谢谢他，这次确实多亏他帮忙。
握着电话，看着上面的名字，她又有些犹豫，会不会被他误会什么。
纠结了半天，还是决定放弃，后面有机会再说吧。
***
“二哥，你不是不打算接商配了，怎么突然接了这么个小宣传片的配音？”
肖以森媳妇儿部门聚餐，被抛弃的他只好来关怀一下家里的大龄剩男肖家二哥。
肖以安在家穿了一条短裤，脚上趿拉着一双人字拖，上身穿了一件高领T恤，手上夹了一只烟，却没有点着。
他有些漫不经心，“喜欢，就接了。”
“不是你风格，二哥。”一奶同胞，他怎么会不了解自家哥哥，大哥太冷酷，二哥太闷.骚。
肖以安手里把.玩着打火机，“我都不知道我有什么风格。”
“你的风格就是你决定的事情几乎没有改变的余地啊。”比如相亲这件事，比如接手家里产业这件事，后面的话，肖以森没有说出来。
“那就只能证明，我遇到了能够让我改变的人。”肖以安手一甩，火机冒出蓝黄.色的火苗，他盯着火苗，想到时言，有些出神。
肖以森却觉得惊奇，什么人能让有原则的二哥改变。
“是女人？”
“好像是个女人。”肖以安再次甩手，“啪嗒”一声，打火机盖子盖上，火苗也同时熄灭。
肖以安起身，准备去店里，这话说到这个份儿上，他相信肖以森一定会给老妈传达的很好，让老妈消停几天。
“总要告诉我是哪个女人吧？”
“时机对了，你自然会知道。”因为连他自己都没想清楚，没搞明白自己的心。
***
时言他们并没有太多的休整时间，因为很快又要迎来一个大的活动——乐趣公司10周年司庆和《剑鞘》9周年活动。
《剑鞘》当年选择跟公司司庆同一天上线公测，后来每一年的游戏周年活动都会跟司庆一起，游戏内活动多多，游戏外也是大肆庆祝，今年又恰好赶上公司10周年，线上线下的庆典活动肯定更胜往年。
时言部门负责本次活动的方案策划以及活动执行，往年这种大型的活动都会找一家专业的活动策划公司来合作，今年也不例外。
几家活动策划公司递上方案，时言和其他几个领导一起对这些方案进行比稿，会综合比较活动方案的新颖、整体效果，方案的可执行性，价钱等，做出最后评定。
其实每年都有一些关系户，这是必然的，哪个公司都不是那么真正的干干净净，尤其是做市场商务的，真细查的话，恐怕谁也不干净。
时言从来没有收过贿赂性质的好处，这是她的做人原则。
她会在对方找到她的时候，先评估案子本身和对方公司，如果确实符合要求，她会把方案递上去，顺利合作之后，合作公司通常会给整个部门一些福利，比如某个高级餐厅的餐券或者某个旅游机会，这些也算是公司默许，她也不会说什么。
这次参与比稿竞争的一共三家公司，其中有两家是之前合作过的，还有一家是个新公司。
三家公司的方案都各有优势，前两家公司因为合作过，彼此了解，方案里面巧妙地避开了乐趣的雷点，但是在策划上就稍显逊色了一些，另外一家新公司设计的方案中虽然有些小瑕疵，但是活动本身很吸引人。
对于最后用哪家公司，几个人各执一词。
