阿怪坐在沙发上打了一个响亮的口哨。
“不请我进去吗？”假怀特眼波流转，食指抚过许致恒的喉结勾在他的领口。
许致恒闪来身子，让她进来。
假怀特坐在沙发，双手支在两侧，身体微微前倾，露出完美的沟壑，媚声对依旧站在门口的许致恒道：“你不过来坐吗？”
许致恒一只手扶着半天的房门，一只手抄在裤袋里，淡淡一笑道：“我得回家陪老婆了，你找他，他单身，寂莫得很。”边说边用下巴指了指阿怪。
阿怪凑近一些对假怀特道：“小姐怎么称呼？”
假怀特看都没看阿怪一眼，眼睛依然直勾勾的望着许致恒，卷着舌头道：“你可以叫我小七。”
许致恒勾了勾唇提步向外走。
小七急了，站起身在他身后喊道：“喂，你这就走了？”
许致恒连步子都没有停直接带上了房门。
在醉爱的门口，小七追上了许致恒，“喂，你就这么丢下我一句话也没有，算怎么回事？”
许致恒笑了，“我们认识吗？说到把你丢下这么委屈，我差点儿以为咱们睡过。”
小七马上换上一幅媚态，食指在他的胸前划来划去道：“只要你想，随时都可以啊！”
许致恒用手指挑开她的手，“不好意思，我老婆在家等我呢，失陪。”
小七双手环在许致恒的脖子上，整个人都贴在他身上，嘴唇无限贴近他的耳廓，一边吹着热气一边道：“别和我说你不想，我就不信这世上有不偷食的男人。”
“很遗憾，你今天见到一个。”许致恒拉开她的胳膊，向后退了一步，扬手准备拦出租车。
“就你那女人，清汤挂水，普普通通，有什么好的？”小七又凑了过来，胸若有似无的蹭在许致恒的胳膊上。
“确实。不过象她那么‘普通’的女人却只此一个，但象你这样的尤物醉爱里面大把。你说我会怎么选？”
“许总。”韩钰开着车停靠在醉爱门口，降下车窗喊许致恒，“您是不是要回去？我正好顺路。”
许致恒扯开小七缠着自己的手，打开车门，坐进副驾驶室座，“呯”的甩上车门，“开车。”
韩钰一脚油门，车子绝尘而出，只留下小七站在醉爱门口吃尾气。
许致恒看了一眼身旁的韩钰，不知道是不是因为他今天可算是干了一件合自己心意的事儿的缘故，他觉得韩钰好象比以前成熟了。
“电影的事情，你要抓紧了，接下来咱们还有2个亿要处理。”一看着韩钰顺眼，许致恒也就愿意和他多说几句，象接下来这2亿的问题，还没来及和阿怪提，就先和他说了。
“恩，我知道，我查了一下除了威尼电影节，还有一个比较有份量的电影周也可以参加，就算是作为展映的电影出现在这个电影周上，回到国内宣传时也可以大做文章，和那些明星出国蹭红毯是一个道理。到时，海外票房随咱们说。”
许致恒微微点了点头，是成熟了。
“阿怪那边业务部的事情你也参与一下，他一个人管着财务和业务两个部门，难免兼顾不过来，你过去帮帮他。”既然有进步，就多压些任务，锻炼锻炼。
许致恒回到家已经十一点多，米洛躺在客厅的沙发上睡着了，电视开着正在播《向世界出发》。
听到防盗门的关门声，米洛缓缓睁开眼睛，从沙发上起来，“你回来了？”
许致恒将钥匙放在玄关的角柜上，走过去，坐在她身边揉了揉她的头，“困了就回屋睡，不用在这儿等我。”
“恩，我知道，就是有点儿不放心。”
许致恒知道她在担心卫宁的事情，“对不起，我应该知道消息后，第一时间给你打电话的。”
米洛摇了摇头，“没事儿，她人现在怎么样？”
“洗了胃，人应该没什么大碍。”
“她怎么会这么傻？”
“应该是李明逼她这么做的。”
“他到底想干什么？”听到这个米洛显得很气愤，虽然她并不喜欢卫宁，但知道她这么被李明胁迫还是不免有些愤愤不平。
“现在还不清楚，不过因为咱们今天没有中计，他们似乎打算改变战略了。”
“什么意思？”
“还记得船上那个荷官吗？她刚刚去醉爱找我了。”
“她主动勾引你了？”米洛跨坐在许致恒的腿上，手指勾住他的衣领，一副准备严邢逼供的样子。
许致恒的手握在她的腰上，挑眉道：“怎么？不放心我？”
“我才不会呢。”米洛环住他的脖子，声音低哑地道：“我会在她之前榨干你。”
许致恒托着米洛的大腿一下子从沙发上站起来，在她耳边低声道：“这可是你说的，榨不干我，你今晚别想睡觉。”
米洛为了保侍平衡，双手挂在他的脖子上，双腿紧紧的环在他的腰上，求饶道：“我错了，我说错了。”
“晚了。”
很快，卧室里传出一阵阵旖旎的声音。
……
Elena没想到她到非凡后第一次与纪律正式接触是在公司的部门会议上，会议室里坐满各部门的主管和助理，她作为李厂长的助理，虽然刚到公司不久，也列席参加了会议。
纪律带着陈希，坐在费亦凡左手的位置，看到她略点了下头。他神情严肃，不苟言笑，与她印象中那个人截然不同。Elena忍不住多看了几眼，纪律捕捉到她的目光，勾了勾唇，视线从她的身边一越而过。
Elena怔愣了一下，她没有想到纪律的目光会先她一步撤离，这个举动又一次让她落了下风，显得很失策。她敛了敛心神让自己把注意力集中在会议的议题上，并在心中暗自决定要与纪律划清界线，从此只做路人。
会上费亦凡宣布公司准备实际360度全面考评系统，公司每一个人都要接受来自上司、下属、同事的全面评价，而评价总分不合格的人员，将被公司淘汰。
周涛第一个站起来反对，“我认为现阶段搞员工考核根本不切合实际，我们应该把更多的注意力放在生产上。何况，非凡现在正是用人之际，试行全面考核时机不对，不利于调动员工的工作积极性。”
纪律嗤笑一声道：“无论什么时候一个公允的考核体系打击的都是那些不用心工作，企图吃大锅饭、混年资的员工。而那些积极工作的员工只会从中获得激励，因为他的努力公司会看到，并给予及时的奖励。不知道，周工口中不利用调动员工的工作积极性这个结论是从何而来呢？”
周涛愣了一下道：“反正我觉得现在公司花大力量去搞什么考核是不切合实际的，有那个精力我们不如直接用在实际的生产工作上。”
“磨刀不误砍柴工这句，周工没听过吗？”纪律知道费亦凡搞这360度考评完全是受了许致恒的要胁，不过既然决定要搞，他就一定会为此保驾护航。
而周涛会提出反对，也早在他和费亦凡的意料之中，周涛这个人自恃过高，实际工作又并不积极，遇事喜欢推卸责任，所以与同事的关系并不好，如果按照360的评分方式，他各方面的评分一定都不会高。这一点周涛自己也很清楚，所以他也势必会反对到底。
费亦凡念在这么多年他在公司工作的感情上，并不愿意与他正面冲突，所以这个任务就落在了纪律身上。
按照他们之前的约定，这时费亦凡出来打圆场，“好啦，我认为在这件事情上，大家没有争论的必要，大家都是为了公司的发展好，但到底可不可行，我们要试过才知道。我已经让米洛做好了考核方案，大家也先听听，如果觉得有什么不合理的地方，可以提出来讨论，咱们也可以再调整考评的具体项目，使它更为合理。米洛你来给大家介绍一下，具体的考评方法！”
费亦凡的一番话，前半段好象还是在调解，但到了后半段就已经给事情下了定论，考核是一定要搞的，不合理不恰当的考评项目可以调整，但考核本身不会取消。
接下来米洛介绍了具体的考核方法，和考核的主要项目，她在做这个方案的时候，就已经考虑到它可能面临的反对声音，所以在做方案的时候，方方面面考虑得非常全面。
也因为她准备得充足，当她全部介绍完后，会场上一片安静，一下子竟没有人能提出质疑，周涛试图想在鸡蛋里挑骨头，也没有找到一个合适的地方可以挑剔，何况挑剔也没有什么用，最多不过是把考核的进度拖慢上一两天，根本就没有什么意义。
费亦凡见大家都没有说话，便宣布按照米洛所制定的方案执行。
会后各部门按人数到米洛那里领了考核表，周涛也不情不愿的领走了他们部门那份。
Elena跟在各部门后面领了生产部的那份考核表后准备离开会议室。
纪律突然在她背后幽幽地道：“你试工期都没到，就要面对这样的考核，可要小心喽！说不一定一份考核表就直接将你out了。”
Elena不服气的反唇相讥道：“我现在的工作表现好着呢，想out我，你只怕要失望了。”
纪律瞟了她一眼道：“你有没有认真听会议内容啊？你以为只有你直属上司根据你的工作成果来客观评价你的工作表现吗？是与你工作有接触的所有人全方面评价你，他们中有很多人就是普通工人，不懂什么叫客观，反正我喜欢你就多给两分，不喜欢就少给两分。你以为你光工作不出错就行了吗？”
