忘却你的欢喜城 (雪迦)

　　韩竞愣了愣，看她脑袋耷拉下去，意识到，自己一颗八卦之心可能捅着别人痛点。也有点问不下去了，尴尬地摸摸头，十分生硬地转移话题：“哦……那你快吃吧，吃完早些睡觉，你明天不是还要上班吗？”
　　她没说话，开始继续吃饭，韩竞起身要走，脚步又顿了顿，“其实……你别太难受，是你的跑不掉，不是你的求不来，看开一点你会好过很多。”
　　苏念闻言抬头，韩竞却已经离开，脚步极快。
　　她自嘲地笑了笑。
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　　静禾珠宝自建立之初，就是为了将许静禾的设计打造成品牌，所以当许静禾第一批作品过审之后，静禾珠宝全面投入高速运转的节奏，从前期的推广，到审计投产，每一个环节都不能松懈，这是许静禾第一批要正式面市的作品，抛却个人恩怨不计，这毕竟属于工作范畴，叶殊城不能不管，幸而园艺博览会项目的竞标资格已经到手，他也算松了口气。花了更多的精力去接洽静禾珠宝这边的合作。
　　珠宝主要做的是女人生意，男人大都看不懂首饰，而静禾珠宝本部设计人员已经看到视觉麻木，怎么也选不出主打产品，为做调研和推广，审核通过的设计图悉数被做了成品效果图，然后以邮件形式发送到R.S.所有女员工邮箱里，并设置了投票选项，以考察民意。
　　苏念收到邮件的时候正作图，懒懒打开弹窗提示，邮件是Rita群发的，里面先是洋洋洒洒一大堆官话，为了分公司的发展云云，周围已经有其他女同事议论起图片里面的首饰。
　　她滑了鼠标看，前面几个全都打了J.H的LOGO，很明显是许静禾的作品，叶殊城真是煞费苦心在捧许静禾，她看的心烦，刚要关掉页面，却看到有许静禾小组下别的设计师的作品。
　　是一条项链，其实也没什么特别的，但是她想了想，只要不是给许静禾的作品投票，投谁都一样，于是她利索地点了勾然后提交。
　　苏念成为R.S.所有女员工里面最快提交投票的一个。
　　做完这件挺小心眼且没有什么实际影响力的微小报复，她心情居然还好了一点，凑何曾旁边压低声音，“何大师，你也投倒数第三个设计师的那条项链吧，好看。”
　　何曾翻了个白眼，“那邮件只发女员工。”
　　她愣了一下，“哦……我都忘了。”
　　她补充：“我都忘了你不是女员工了。”
　　何曾说：“你找死，你图做完了吗，今天四点要开会，你交不上来图就等着加班吧。”
　　她抽抽鼻子，讪讪退回去作图，累死累活总算在四点之前把何曾要的图做好，跟何曾一起去开会。
　　依然是建筑设计部全员大会，扩编之后一百多号人在大会议室里面，她看着主席台方向，在心里想，要出现在这里的是谁。
　　叶殊城，还是许静禾？
　　几分钟后，她把视线收了回来，许静禾出现在那里，而叶殊城……
　　八成是在忙静禾珠宝的事情，到会议开始也没出现。
　　今天会议的主题就明朗多了，针对园艺博览会项目的竞标，底下的人都有些兴奋，这么大的项目毕竟不多，对于所有人来说都是一针鸡血，谁不想参一脚。
　　总监大概说了一下项目目前招标方给出的要求，然后让许静禾来说初步拟定的一个竞标策略。
　　苏念脑袋是低垂着的，但是话她仔细听了，在笔记本上飞快地写写划划做记录。
　　许静禾清了清嗓子，声音就从功放里面传出来，回响在整个会议室。
　　“经过这几天的商讨，目前我们针对这个项目拟定的竞标原则，第一步会采取内部小组竞争制度。”
　　话音落，底下一片哗然。
　　许静禾笑笑，“我知道，在座各位每一个都是精英，也都想要参与到项目里面来，但是大家刚才已经听到总监所说的要求，标书总共只能出三个版本。而且在这三个版本中还要分出重点和次重点，竞标公司众多，我们不能一股脑砸一大堆图上去，那样招标方有谁会耐心看完？所以我们只能做精品，也就是说，在正式参与竞标之前，部门内部会有一轮小组淘汰。”
　　底下有压低了的唏嘘声，苏念心口一沉。
　　这种竞争看起来很激烈，但是也有道理在，在标书收录成图有限的条件下，部门内部竞争无疑是筛选精品的好办法，但是……
　　如果这个主意是许静禾出的，那恐怕就不光是要筛选精品这么简单了，有可能要淘汰的对象是她。
　　但是淘汰她，为什么要采用小组制，她却想不透。
　　接下来许静禾详细讲了一下分组原则，以及淘汰流程。
　　分组这一块，老员工都是维持之前的项目组结构，苏念想了一下，自己所呆的项目组是以何曾为领导和主设计师的，除了她之外还有两个中级设计师，四个设计助理，如果许静禾的目的真的是她……
　　她恍然间背脊发寒，凉彻骨。
　　她想到一个可能。
　　许静禾的声音还在回响：“竞争原则这块，大家放心，我们是公平的。第一看图，所有小组可以选取之前最有代表性的项目制图交上来，第二看历史数据和已经成交的收益，第三则是软性要求，也就是成员结构的专业度，例如所有成员的资历，项目经验，以及和客户谈判的经验，在这一轮筛选之后才能进入第二轮，我们会指定要求让通过的小组作图，通过第二轮筛选，就可以进入园艺博览会的正式项目组。”
　　何曾越听脸色也越难看。
　　如果许静禾真要抓住苏念的资历不放，这一次不光是苏念的问题。整个他所带领的小组都要受牵连，而他作为小组的领导人，不单单逃不过被牵连，还对不起手下所带领的其他员工。
　　会议结束之后，苏念坐在座位上，周围的人稀稀拉拉走，何曾也纹丝没动，好久，他看人都走的差不多，而许静禾还在台子上和总监说什么，才轻轻叫了一声苏念，“走吧，再不走。留着等许静禾找你谈心？”
　　蓄念回神，面色晦暗地应了一声，跟着何曾离开会议室。
　　出门前，她往主席台方向看了一眼，许静禾并未注意她，还在专心和副总监说话。
　　她出门还有些晕晕乎乎，暗想是不是自己杞人忧天，可是一旦萌发了这个想法，就控制不住。
　　她回到自己工位，从抽屉里面拿了包烟要出去，何曾见状皱皱眉头，“你快些回来，等下咱们组得开小组会议。”
　　她点头，这是早就想到的，全员大会结束之后各个小组必定都会开内部会议，商量怎么样去度过这残酷的竞争。
　　安全出口空无一人，她点了烟吸了两口，心里稍微好受了一点，才静下心来理思路。
　　许静禾在说话的过程中并没有看她，她摸不清许静禾和这个小组竞争制度有没有关系，退一步说，就算有，这个制度也合情合理。
　　标书能够呈现的图有限，站在公司角度当然是要选最好的去竞标才有胜算，所以这个制度才能够获得总监和副总监的首肯，当然，有可能也包括了叶殊城。
　　但是许静禾口中所提到的软性原则是她的致命缺点，软性原则活动空间大，一旦抓住她的资历不放，这一次不同于内训，影响的不再是她一个人，而是整个团队。
　　万一许静禾的目标是她，那这一举动简直就是连坐。
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　　何曾叫了其他几个小组成员去了小会议室，然后给苏念发了个会议通知短信，几个人等在小会议室里面，同为设计助理的刘佳先出声：“何大师，咱们组怎么办啊？”
　　“什么怎么办，既然上头决定了要用淘汰制，那只能硬着头皮上。”
　　何曾淡淡回了一句。
　　刘佳默了几秒。低声说了句：“可是，咱们组有苏念呢。”
　　何曾抬头看刘佳，“你什么意思？”
　　刘佳忙低头，不敢说话了。
　　刘佳素来是八卦消息源发点，对于苏念和许静禾之间那档子事儿自然知道的也比较多，心底早就开始犯嘀咕。
　　现在谁人不知谁人不晓，苏念和许静禾水火不相容，许静禾是总监苏念就是个小助理，怎么争？而且会议上已经明白指出淘汰原则中也有资历这一项，整个部门里面尤其能够成为诟病的就是苏念的资历，换言之，苏念很有可能拖整个小组后腿。
　　这个后腿还不是一般的后腿，不是大家加个班或者退个步就能解决的。不论是设计师，还是设计助理，整个职业生涯中恐怕也没有几次机会能够参与这么大的项目，要是因为同组有人拖后腿而错失良机，叫大家怎么能甘心？
　　刘佳的那点小九九其实大家心里都知道，何曾也不至于傻到看不出，这些他都想到了，可是还没有想到解决方法。
　　别说刘佳，这会儿估计小组内其他成员也早就在心底有了想法，他作为领导，现在每句话在说之前都要再三斟酌，一句话说不好，整个小组的人心都会乱。
　　他其实不擅长也无心做管理，他根本就不像个小领导，也没什么架子，就这么个小组，大多数时候都是刘佳在咋呼，刘佳爱操心，他只管技术支持，好在组内其他人都属于那种埋头作图不太出声的人，可真到大问题上面，他还是要做决策。