为什么？他为什么会这样？对于自己这个部下，他到底是满意还是讨厌？满意的话，为什么老是盯着她一个人，老是训她一个人？讨厌的话，也没见他怎么样啊？他心里到底怎么想的？
她低垂着头，清嗓子，揪刘海，抓头发，揉脸颊，咬指甲，一套小动作做完，才慢吞吞地小声辩解：“这是同事发我的，隔壁飞利浦过两天有特卖会……大家都是邻居，要互相支持嘛……就午休时间看了一下下，没有耽误任何工作，放心好了……”
他在她头顶上方不出声，似乎在考量她话语的真伪，半天，自说自话把PPT给关了，关之前还给她保存了一下，然后开恩说：“姑且相信你一次。” 谢天谢地，还好没有问起是哪个同事发给她的。
其实他对公司的弊病一清二楚，前身是国企的日企，作风之散漫，用脚趾头和头发梢想想就知道。虽然公司管理之严格已接近军事化，上下班打卡，办公室要刷门禁卡或凭指纹才能进出，好不好的就开会点名批评，写个始末书，但再多的规章制度也不耽误大家上班时看手机说废话，再偷偷摸摸上个网，购个物什么的。所以说，老是盯着她一个人干什么，老是害她多想。
听了他的话后，五月如释重负，忙说：“对不起，下次我会注意！”做他部下这几个月，道的歉比前面二十几年加起来还要多，她道歉时，语气绝对诚恳，态度绝对恭谨，没办法，已经成了道歉小能手，练也练出来了。
他对她的态度似乎颇为满意，终于转身走了。她望着他的背影大做鬼脸。吕课长等几个人望着她嘿嘿直笑，肖系长对她的这种阳奉阴违的叛逆态度尤为满意。
津九这种大型日企的特点之二是活动多，三五不时地就有各种活动举行。原动课组织的消防演习才结束，安全委员会马上又举办了新活动，这次的活动主题是“我为创造安全职场环境出份力”，就是大家把自己身边存在的各种安全隐患找出来，并献计献策，加以改善和解决。
生产车间的一线工人么，就提各种较为专业的意见，什么修理设备时要先关电源，以防止头发和手臂绞进去喽；或是在热处理过程中，加热件附近不能存放易燃物品喽之类的。办公室里的人么，相较于车间，没那么多安全隐患，但大家有指标要完成，每个人都要提，不提不行。五月左瞅又瞅，绞尽脑汁，也想了一条。
她提的是大家下班后切记关闭电脑电源，否则电脑会有自燃和爆炸的危险。她这提案其实就是废话一句，谁下班会不关电脑？而且津九的5S管理执行得很彻底，不关电脑就跑路，被抓到的话，要开大会□□的，□□还不行，回来还要写始末书。
肖系长超常发挥，这次共提了三条意见。三条意见的内容都比较新颖，和以往大家所提的千篇一律的大不相同。
首先，他建议大家今后用A4纸时千万要小心，因为纸张太薄，边缘锋利，有割伤手指的危险。意见下面还有他罗列的一个具体事例，就是财务课出纳小杜前两天不小心被刚开封的A4纸给割伤，导致了一场小小的流血事故。
第二条意见，举行诸如消防演习等需要员工参与的活动时，公司要充分考虑到女员工的难处，比如要借裤装给女员工，省的穿裙子跑不动还要摔跤，具体事例自然就是财务课的翻译小姑娘了。翻译小姑娘前几天摔伤，差点酿成工伤事故，膝盖到现在还贴着两个创口贴。云云。
第三条意见，今后办公桌上的杯子有盖子的都拧拧紧，没盖子的都配个盖子盖上，否则不小心打翻了，杯里的水泼洒出来，有使电脑等电器发生短路的危险。一旦短了路，会有财产损失不说，正在做的资料要是还没来得及保存，岂不是损失惨重？
肖系长的这三条视角独特、具有建设性的意见当即被采纳，而且在全公司推行了下去。不仅如此，竟然还荣获全公司提案奖第二名，得到奖金一千五百元整。推行下去的第二天，大家的马克杯上都多了个盖子，不管有用没用，形式上却达到了要求。
肖系长领了一千五回来，笑得合不拢嘴，叫小杜去挨个问财务课的人想去哪里吃饭哪里耍，他要请客。
大家的一致意见是吃日料，研究来研究去，最后大家听从了小杜的意见，定在本周五晚上去古北那边的日餐厅赤羽吃饭。
五月头都大了，想了想，把大众点评网上一条颇为客观的评价找出来，念给大家听：“赤羽古北一带生意最好的一家日料店，顾客以日本人居多，特地观察了一下，至少在90%以上。因客流量大，鱼生菜品等比较新鲜，但是，让人难以忍受的是，妈妈桑和店员小姑娘都很傲慢，有歧视中国顾客之嫌，整家店里的工作人员，从上到下对中国顾客都不怎么友好。中国人进去，无一例外地会把你安排在靠近走道和门口的位子上；而日本人一进门，马上一群小姑娘蜂拥而上，热情万分，妈妈桑更会亲自来打招呼，再送菜单上没有的菜品，等等。所以，除非公司请客，否则我不会再去光顾，也呼吁大家都不要去。”
念完，义愤填膺道：“系长，那家店不灵，竟然歧视我们中国人，我都替她们感到汗颜，我们要坚决抵制这种店，建议换家地方！”
肖系长看看小杜，不出声。小杜手一挥，说：“那家妈妈桑的作风就是这样，上海滩有名的崇洋媚外，管他那么多呢，只要菜新鲜就行了！日料么，主要还是吃生鱼片，生鱼片一定要新鲜知道伐，不新鲜的话，乖乖隆地咚，要出大事情。”
其余几人默默点头，表示认同小杜的说法。
五月又去游说吕课长，和他抱怨说：“不如换家店吧，吴老板那里就不错，还能照顾到他生意，一举两得。赤羽那种日料店哪里好啦？那么贵？以前只要两百块不到一个人，今年听说已经涨到328元一人了，我们部门那么多人，一千五哪里够呀？不是还要去唱歌吗，唱歌的钱怎么办？”
吕课长说：“这你就不懂了吧。”狡猾兮兮地往泽居晋那边一瞟，“我们不是还有个大老板在嘛，钱不够，领导帮忙来凑嘛，和你说，这也是我们津九的一贯传统。”
五月一听见一贯传统这几个字就头疼，说：“哦，这样啊，你们去吧，我想起来了，我周末要去考试，晚上看书，没时间出去吃饭唱歌了。”
吕课长说：“这怎么行，我们老板不会说中文，我们要请他过去帮忙买单的，你不在，我们怎么和他沟通嘛。”
五月把周末考试的准考证往他面前一亮：“课长，我真没时间去，请你看看我的准考证，本周末要去参加自考考试的。”
小杜说：“这有什么问题啦，我们等你，等下周你考好试再去，下周一周五天，任你挑选，随便哪天都行。”
五月垂死挣扎：“我考完自考还有会计要上课看书呢。反正我就不参加了，你们自己去好了呀，去之前，我和老板说好，叫他到时帮忙买单不就行了嘛。”
肖系长过来摆架子说教：“五月啊，你这样可不行啊，孤僻不合群的性格不利于工作的开展知道不？要积极参与到我们财务课的各种活动中去，要和大家打成一片，这样才是财务的好同志好员工。再说了，你不去，我们一群大老爷们在一起你看看我，我看看你有什么意思啊？”
五月几近绝望：“那边泰国料理韩国料理都有，你们为什么一定要吃日本料理啦，日本料理有什么好啦？”
小杜小聂看着她的眼光就像看着才进城没两天的乡下巴子一样：“可怜的娃，你不会到现在都没有吃过日本料理吧？正好带你去见识见识。”
一群人撇开乡下人五月，商量了半天，最后定在下周一五月考完试之后去赤羽吃饭，时间地点定好，吕课长押着垂头丧气的五月去和泽居晋说，肖系长领了奖金，要请大家吃饭，以便财务课成员之间联络感情，所以请他那天晚上空出时间来。
泽居晋听说后，沉吟道：“赤羽啊……我自从到上海后，大部分时间都是在那里用餐，偶尔也想换换口味，吃吃中餐，以前去过的香格里拉就不错，正好附近就有KTV，去唱歌也方便，你们觉得怎么样？”
他都说想吃中餐了，又点名表扬香格里拉了，再去问人家怎么样，人家还能怎么样？只能附和他了。吕课长会做人，当下一锤定音：“好，香格里拉好！就去那里！”
泽居晋又把自己的笔记本拿出来翻了翻，说：“下周一我不敢确定，但是今晚和明晚都有空。”
老板这么热情，大家多少都有点出乎意料。小杜和小聂去不成心心念念的赤羽，总归有点失望，只能互相安慰说：“香格里拉也不错，五星级酒店，人均也要两三百块呢。”
吕课长为了迎合老板，当天就订了位子。下了班后，一行人换好衣服站在门口等车子，吕课长数了数人头，和五月说：“哎呀，忘记叫你男朋友小钱来了，我们现在七八个人，连一张桌子都做不满，多一个人也热闹点。要不你现在打电话给他，叫他抓紧过来。”
